【社会福祉法人互恵会で、充実したケアマネジャー人生を歩みませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！フレックスタイム制！】未経験OK！働きやすいケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネジャーとして成長しませんか？

社会福祉法人互恵会が運営する「居宅介護支援事業所はごろも」では、正職員のケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎！年間休日120日、フレックスタイム制でプライベートも大切にできます。月平均残業はわずか5時間程度です。

具体的な仕事内容と魅力

足立区西新井にある事業所で、在宅の方やケアハウス入所者のケアプラン作成など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。電動自転車やスマートフォン、パソコンも支給！3名の先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。研修費用は法人負担なので、スキルアップも可能です。さらに、訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設されているため、連携がスムーズです！

待遇面も充実！

月給は28万9719円～31万2417円（資格手当、役割手当、固定残業代含む）。賞与年2回、昇給あり、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。交通費支給（上限2万円）も嬉しいポイントです！ 2路線3駅からアクセスしやすい立地も魅力です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ見学にお越しください！あなたのご応募をお待ちしております。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「やりがいのある仕事に就きたい」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人互恵会では、経験豊富なベテランから未経験者まで、安心して働ける環境と充実のサポート体制を整えています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人互恵会の魅力を様々な視点からご紹介します。この求人が、あなたにとって最適なキャリア選択となるかどうか、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

社会福祉法人互恵会は、年間休日120日、フレックスタイム制を採用するなど、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。時間外業務も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、夏季休暇や冬季休暇、有給休暇も充実しており、心身ともに健康的に働ける環境です。これは、多くのケアマネジャーが抱える過重労働の課題を軽減する上で大きなメリットと言えるでしょう。また、通勤手当（上限2万円/月）や社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）など、福利厚生も充実しているため、安心して長く勤められる環境が整っています。

◇充実の研修制度とチームワーク

未経験者も歓迎しており、研修費用は法人負担です。PC操作ができれば問題ありません。3名のケアマネジャーが在籍しており、毎週事例検討会を実施。チームワーク抜群の職場環境で、安心してスキルアップできます。経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も万全で、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。他社では研修制度が不十分なケースも多いですが、互恵会ではしっかりとスキルアップを支援する体制が整っています。

◆他社との比較優位性：地域貢献と将来性

社会福祉法人互恵会は、単なる介護サービス提供にとどまらず、2025年からは地域交流・多世代交流を取り入れた温かみのあるホスピスケア、そして「子ども食堂」「学生向けの勉強カフェ」などの地域貢献活動にも力を入れていく予定です。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献したいという志を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。他の事業所では見られない、やりがいのある仕事に携われる点が、大きな優位性です。将来性についても、地域密着型の事業展開を進めることで、安定した経営基盤を築き、従業員の雇用も安定的に確保していくことが期待できます。

◇キャリアアップ事例：具体的な成功例

具体的な成功事例は、求人情報からは読み取れませんでしたが、事例検討会や充実した研修制度の存在から、スキルアップを目指しやすい環境であることは想像できます。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇格や、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。また、法人全体の事業拡大に伴い、新たな役割や責任を担う機会も増えることが期待できます。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人互恵会では、ケアマネジャーとしてのキャリア形成をしっかりと支援する体制が整っています。未経験の方には、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることができます。経験者の方には、主任介護支援専門員資格取得支援や、管理職へのキャリアパスなど、更なる成長の機会を提供します。毎週行われる事例検討会は、他者との意見交換を通じて、自身のスキル向上に繋がるだけでなく、多様なケースへの対応能力を高める絶好の機会となります。また、訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設されているため、多職種連携をスムーズに行うことができ、実践的なスキルを磨くことができます。電動自転車やスマートフォン、パソコンの支給もあり、業務効率もアップします。これらの充実したサポート体制により、ケアマネジャーとしての専門性を高め、やりがいのある仕事に携わることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。しかし、社会福祉法人互恵会　居宅介護支援事業所はごろもでは、年間休日120日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時間外業務も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、夏季休暇3日、冬季休暇2日も取得でき、長期休暇も取得しやすい環境です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給28万9719円～31万2417円と、業界水準を上回る高水準です。資格手当、役割手当、チーム労力手当、居住特別手当などが含まれており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。また、固定残業代も含まれており、残業代の計算の手間も省けます。主任介護支援専門員資格をお持ちの方には、さらに月1万円の支給があります。通勤手当（上限2万円/月）や社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています。研修費用は法人が負担し、PC操作ができれば問題ありません。先輩ケアマネジャー3名が在籍しており、毎週事例検討会を実施。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設されているため、連携を取りやすく、スムーズな業務遂行をサポートします。これは、未経験者が抱える「経験不足」や「一人で抱え込んでしまう」といった不安を解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

地域貢献に意欲的な方
チームワークを大切にできる方
利用者の方と真摯に向き合える方
主体的に行動できる方
変化への対応力が高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの項目に自分がどれだけ当てはまるか検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、以下の3点を簡潔に伝えましょう。
1. この仕事を選んだ理由（なぜケアマネジャーなのか、なぜこの事業所なのか）
2. あなたの強み（経験、スキル、人となり）
3. 今後のキャリアビジョン（この事業所でどのように成長したいか）

◆例文1：未経験者向け

「高齢者の生活を支えるケアマネジャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ですが、PCスキルとコミュニケーション能力には自信があり、丁寧な研修とチームワークの良さで、着実にスキルアップできると確信しています。将来的には、地域包括ケアシステムに貢献できるケアマネジャーを目指し、この事業所で経験を積んでいきたいです。」

◆例文2：経験者向け

「これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。貴事業所のフレックスタイム制や充実した研修体制は、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップを図る上で魅力的です。地域交流・多世代交流にも積極的に関わり、温かい地域社会づくりに貢献したいと考えています。」

◆例文3：地域貢献に重点を置いた志望動機

「貴法人が2025年度から取り組む地域交流・多世代交流の活動に共感し、応募しました。高齢者のケアだけでなく、地域全体を支える活動に携わりたいと考えており、貴事業所の温かい雰囲気と充実したサポート体制は、その実現に最適な環境だと感じています。経験を活かし、地域住民と連携しながら、より良い地域社会づくりに貢献していきたいです。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方への対応、チームワークを大切にする姿勢、そして地域貢献への意欲などを具体的に伝えられると好印象です。また、事前に事業所の理念や取り組み内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと志望動機をしっかり準備し、論理的に説明できるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは？　回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方のお話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供できるよう心がけています。
質問：なぜこの事業所で働きたいのですか？　回答例：貴事業所のフレックスタイム制や充実した研修体制、そして地域貢献への取り組みなどに魅力を感じています。ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップを目指したいと考えています。
質問：あなたにとってケアマネジャーとは？　回答例：ケアマネジャーは、利用者の方の生活を支えるだけでなく、地域社会全体を支える重要な役割を担っていると考えています。私は、利用者の方の幸せを実現するために、チームと連携しながら、最善を尽くしていきたいです。

まとめ

社会福祉法人互恵会　居宅介護支援事業所はごろもは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境です。この求人が、あなたのキャリアにおける「次のステップ」となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずは見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人互恵会
ケアマネジャー未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】居宅介護支援事業所はごろも求人概要
居宅介護支援事業所はごろも：ケアマネジャー/正職員
未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1

給与
月給28万9719円～31万2417円
※月給に資格手当2万円、役割手当2万5000円、チーム労力手当4万円、居住特別手当1万円、固定残業代3万5719円～3万8517円を含む
※居住特別手当は東京都が支給している期間となります。
※経験・能力により異なる

※固定残業代について
残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず18時間分・3万5719円～3万8517円を固定残業代として支給、超過分は別途時間外手当支給。

※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、別途月1万円支給。

求人詳細
未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】
まずは見学にお越しください☆研修費用は法人で負担します♪夏季休暇や冬季休暇もあり、年間休日は120日なのでプライベートの時間も大事にしながら働けます☆2路線3駅からアクセス可能な事業所でお仕事しませんか？

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
＜正職員/ケアマネジャーの求人＞
未経験の方もOK！PC操作ができれば問題ありません◎
コミュニティケアにチャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしています。

事前の問い合わせ・見学も受け付け中です！

＜仕事内容＞
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。
西新井周辺の在宅の方、ケアハウスの入所者の方を担当します。
※電動自転車やスマートフォン、パソコンの支給あり
※研修費用は法人で負担

3名のケアマネジャーが在籍中。毎週、事例検討会を行っています。
訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設しているので連携も取りやすい！（利用者ニーズに合わせて外部事業所と連携していただきます。）

＜社会福祉法人互恵会＞
2025年4月より、地域交流・多世代交流を取り入れた温かみのあるホスピスケアを法人として行っていく予定です。
2025年度は併設するケアハウスやデイサービスにて、地域の方向けに「子ども食堂」「学生向けの勉強カフェ」などを開放する予定をしています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員東京都足立区西新井〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1
居宅介護支援事業所はごろも
勤務先情報
施設名
居宅介護支援事業所はごろも

所在地
〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1
【交通手段】
最寄駅
日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」「西新井大師西駅」から徒歩9分、東武大師線「大師前駅」から徒歩15分
フレックスタイム制度
勤務時間
【フレックスタイム制】
8:00～18:30の間（標準労働時間1日8時間）
※コアタイムは8:30～17:30
※休憩60分

※時間外業務月5時間程度休日・休暇
月9～11日休
夏季休暇（3日）
冬季休暇（2日）
年間休日120日
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（2.5ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
退職金共済加入
通勤手当（実費支給、上限2万円/月）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）当社HP
https://www.gokeikai.or.jp/

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