【株式会社ミラクス】地域密着!働きやすさと成長を両立できるケアマネージャー募集!不安な転職活動も安心サポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
川西市で安定×充実!ケアマネージャー募集!残業少なめ、土日休みでプライベートも充実
理想のワークライフバランスを実現しませんか?
株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人友朋会 清和台地域包括支援センターのケアマネージャー求人です。川西市で20年以上の歴史を持つ安定企業で、正社員として活躍しませんか?
魅力満載の職場環境
- 残業少なめ、土日休みでプライベートも充実!年間休日111日!
- 月給25万5000円~29万3400円!住宅補助あり!賞与年2回(3.1ヶ月分)!
- JR川西池田駅からバスで35分、マイカー通勤OK!無料駐車場完備!
- 充実の研修制度でスキルアップも目指せます!ブランクOK!主婦(夫)活躍中!
仕事内容とやりがい
要支援認定者への介護予防ケアプラン作成、相談対応が中心です。地域に密着した仕事で、利用者の方々から感謝されるやりがいのある仕事です。
応募について
転職活動はミラクスコンサルタントがフルサポート!安心して応募できます。まずはお気軽にお問い合わせください!
「経験は活かしたいけど、今の職場環境に不安を感じている…」「プライベートも大切にしたいけど、キャリアアップも諦めたくない…」そんな風に思っていませんか? 株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人友朋会 清和台地域包括支援センターのケアマネージャー募集は、あなたのそんな悩みを解消するかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
転職活動は、人生における大きな決断です。 迷いや不安を抱えるのは当然のこと。 そこで、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
◆働きやすさと安定性を両立した職場環境
この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。日勤のみ、残業少なめ、土日休み、年間休日111日と、プライベートと仕事の両立をしっかり図れる環境が整っています。 さらに、住宅補助や無料駐車場完備など、生活面でのサポートも充実。 育児休暇や介護休暇などの制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの介護職で課題となるワークライフバランスの懸念を大きく軽減するポイントです。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。
◇着実なキャリアパスとスキルアップ支援
経験豊富なケアマネージャーとして活躍できるだけでなく、スキルアップを目指せる環境も整っています。内部研修制度や資格取得支援制度があり、自身の専門性を高め、キャリアアップを図るためのサポート体制が充実しています。主任ケアマネージャーへのステップアップや、管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな強みです。 単なる業務遂行だけでなく、自身の成長を実感できる環境は、モチベーション維持にも繋がります。
◆地域密着型の温かい職場
清和台地域包括支援センターは、川西市に密着した地域密着型の施設です。地域住民との深い繋がりを築き、信頼関係を構築しながら仕事に取り組める環境です。 これは、単なる仕事を超えたやりがいを感じられる大きなポイントです。 また、20年以上の歴史を持つ安定した社会福祉法人である友朋会が運営母体であることも、安心感を与えてくれるでしょう。 他の事業所と比較しても、地域からの信頼度、組織の安定性という点で優位性があります。
◇転職成功事例:充実したサポート体制
ミラクスでは、転職活動におけるサポート体制も万全です。専任のキャリアアドバイザーが、応募から面接対策、入社後のフォローまで、丁寧にサポートします。過去の転職成功事例として、ブランクのある方や、家庭と仕事の両立に悩んでいた方が、このサポート体制を通じて、理想の職場を見つけて活躍している事例が多数あります。 不安な転職活動も、安心して進められる環境が整っている点は、大きなメリットです。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、同時にマネジメント能力やコミュニケーション能力も向上させることができます。 内部研修制度を活用することで、介護保険制度の改正や最新の介護技術に関する知識を常にアップデートできます。 また、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。 さらに、地域包括支援センターという特性上、多職種との連携を通して、医療・介護分野全体を俯瞰的に理解できるようになり、専門性を深めるだけでなく、幅広い知識・経験を積むことができます。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人友朋会 清和台地域包括支援センターでは、日勤のみの勤務で残業も少なく、土日祝休み、年間休日111日と、充実したワークライフバランスを実現できます。4週8休以上のシフト体制で、プライベートの時間もしっかり確保できるため、家庭や趣味との両立を希望する方にも最適な環境です。さらに、育児休暇や介護休暇も取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じています。
◆充実の福利厚生と待遇
安定した生活基盤を築きたいという希望も、この求人では叶えられます。月給25万5000円~29万3400円に加え、賞与年2回(3.1ヶ月分)、住宅手当(勤務地より5km圏内、本人名義の賃貸の場合最大3万円)、交通費支給(上限3万円)など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・教育体制
経験は必須ですが、ブランクのある方も歓迎されています。 入社後の不安を解消するために、内部研修制度が充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。資格取得支援制度もあるため、更なるキャリアアップを目指したい方にも最適です。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も期待でき、安心して業務に取り組める環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が安心してスタートできる体制は、転職活動において非常に重要なポイントだと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、信頼関係を築くことに喜びを感じる方です。 傾聴力や共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、問題解決能力やコミュニケーション能力に長けている方が活躍できるでしょう。また、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組めることも重要です。 もちろん、介護支援専門員としての知識や経験は必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。 単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの強みがどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。 以下に例文を3パターン示します。
◆例文1:経験を活かし地域貢献したい
10年間、ケアマネージャーとして勤務してきた経験を活かし、地域社会への貢献をさらに深めたいと考えています。貴施設の「地域密着」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のスキルアップに繋がるものと確信しています。これまで培ってきた経験と、貴施設で得られる学びを融合させ、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
◆例文2:ワークライフバランスを重視
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の「日勤のみ」「残業少なめ」「土日休み」という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。これまで培ってきたケアマネジメントのスキルを活かしながら、プライベートも充実させたいと考えています。 安定した環境で、長く安心して働けることを期待しています。
◆例文3:ブランク復帰への不安解消
育児のため数年ブランクがありますが、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴施設のブランク復帰への理解と、充実した研修制度は、私にとって大きな安心材料です。 以前の経験を活かしつつ、最新の知識・技術を習得し、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。 温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意などが重要視されます。 また、なぜこの施設を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども明確に伝えられると好印象です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの施設を選んだのですか?
A. 貴施設の「地域密着」という理念に共感し、利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながらケアを提供したいと考えています。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境も魅力です。
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーを目指し、チームをリードできる存在になりたいです。
まとめ
社会福祉法人友朋会 清和台地域包括支援センターは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 株式会社ミラクスが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
地域包括支援センターでのケアマネジャー/240992〈川西市の地域包括支援センターで【正社員/ケアマネ】募集!〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
\\介護職の新しいキャリア、ここから始めませんか?//
地域密着で信頼される社会福祉法人友朋会が運営する清和台地域包括支援センターは、個々のニーズに応じたきめ細やかなサポートで、地域ケアを支えています。
創立20年を誇る安定組織で、多角的な福祉事業を展開し、子供から高齢者まで幅広く支える社会貢献の一翼を担っています!
今、ケアマネージャーを積極採用中!
あなたの経験を存分に発揮しながら、住宅補助付きの正社員として新たなステップを踏み出しませんか?
【職場の魅力をご紹介】
●充実の福利厚生:賞与年2回(3.1ヶ月分)、住宅補助あり、年間111日休み、育児や介護休暇も◎
●安定した勤務体系:日勤のみで残業少なめ、土日はしっかり休めるから家庭との両立も安心
●地域に密着:地元川西市で愛される施設として、高い信頼を得ています
●アクセス良好:JR宝塚線川西池田駅よりバス35分
【この仕事のやりがい】
介護予防を目的としたケアマネジメント業務にチャレンジ。要支援認定の方々へのプラン作成や相談対応がメインです。内部研修や資格取得支援でスキルアップも目指せるポジションです★
【募集要項】
経験は必須ですが、ブランクがある方も歓迎。朝9時から夜6時までの固定勤務で安定した生活リズムを保ち、プライベートも大切にしましょう。
通勤にはマイカーが使用でき、無料駐車場も完備しています。
【応募方法】
転職活動は当社コンサルタントがフルサポート◎安心して応募の手続きをお進めいただけます!
これがあなたが求めた「理想の転職」。川西市で、あなたの未来を一緒に描きましょう!
お待ちしております。仕事内容:
介護予防ケアマネジメント業務
●ケアプランの作成
●総合相談窓口としての対応
要支援認定を受けた人を対象に、介護予防を目的としたケアプランを作成します。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。
【採用コンサルタントからのコメント】
働きながら転職活動を進めることができるよう
当社コンサルタントがサポートいたします!
プライベートと両立しながらお仕事したい方は是非ご応募ください♪
これを機にお持ちの資格をいかして活躍しませんか?求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー); 普通自動車免許
兵庫県川西市清和台東2丁目4番地32
社会福祉法人友朋会 清和台地域包括支援センター
勤務地:
兵庫県川西市清和台東2丁目4番地32
【交通手段】
アクセス:
JR宝塚線 川西池田駅 バス35分月給:25万5000円 ~ 29万3400円
給与:
給与:基本給:195,000円~223,400円
<手当>
資格手当:20,000円
法人特別手当:30,000円
地域包括手当:10,000円~20,000円
▼その他手当
住宅手当:~30,000円(本人名義の賃貸)※勤務地より5km圏内
賞与:年2回(昨年度実績…3.1ヵ月)
交通費:上限有り(上限:30,000円/月)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09:00~18:00休暇・休日:
【休日】
4週8休; 土; 日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・無料駐車場あり
・その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能区域での業務なし)その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています!
お問い合わせだけでも大歓迎!
まずはお気軽にご応募ください♪
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平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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