【社会福祉法人博愛福祉会】やりがいと充実感を求めるあなたへ～太子町で輝くケアマネジャーの仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

太子町で働きませんか？ケアマネージャー募集！充実の待遇と働きやすい環境◎

あなたにピッタリの求人かもしれません！

社会福祉法人博愛福祉会が運営する、兵庫県揖保郡太子町にある「スマイルサポートセンター太子」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、ブランクのある方も歓迎です！

仕事内容と待遇

利用者の方にとって最適なケアプランを作成し、介護保険の申請手続きなどをサポートします。医療・介護スタッフと連携しながら、利用者の方々を支えるやりがいのあるお仕事です。月給25万円以上、交通費支給、車・バイク通勤OKと好条件！雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備されています。勤務時間は8:30～17:30(実働8時間) 、変形労働時間制で、平均勤務日数は月21日です。

働きやすい環境

スタッフ同士仲が良く、オンオフの切り替えもバッチリ！プライベートも充実させられます。日の出医療福祉グループの一員として、地域に根差した高齢者福祉に貢献できます。大規模グループならではの充実した研修制度や福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ

利用者の方々を笑顔にしたい方
チームワークを大切にできる方
地域社会に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「スキルアップを目指せる環境で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人博愛福祉会では、あなた自身の成長と、利用者の方々の人生を豊かにする仕事に真剣に取り組める方を募集しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、この社会福祉法人博愛福祉会の求人は、いくつかの点で魅力的だと感じています。特に、経験豊富なケアマネジャーの方だけでなく、未経験者やブランクのある方にも門戸を開いている点が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

月給25万円以上という高めの給与設定に加え、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生が用意されています。交通費支給、車・バイク通勤OKなど、通勤面での負担も軽減できる点は大きな魅力です。変形労働時間制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤務日数が月21日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇多職種連携によるチームワークと成長

この求人の大きな魅力の一つは、医療スタッフや介護スタッフなど、他部門との連携が密接に行われている点です。多職種と協力しながらケアプランを作成することで、より質の高いサービス提供が可能になり、自身のスキルアップにも繋がります。チームワークを重視する社風も、安心して仕事に取り組める環境を築いていると感じます。求人情報には具体的なチーム構成や連携方法についての記述はありませんが、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆地域に密着したやりがいのある仕事

太子町という地域に根差した事業所であるため、地域住民との繋がりを深めながら、利用者の方々の人生に寄り添ったケアを提供できます。単なる業務ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。これは、大規模な施設では得られない、この事業所ならではの大きな魅力です。

◇キャリアアップの可能性

主任介護支援専門員資格が必須ですが、未経験者やブランクのある方も歓迎とのことです。経験豊富なベテランスタッフによる指導体制が整っていることが予想されます。また、求人情報には明記されていませんが、キャリアパスやスキルアップ制度についても、面接時に確認することをお勧めします。大規模なグループ企業であるため、将来的に他の事業所への異動やキャリアアップの可能性も秘めていると考えられます。

◆他社との比較優位性

多くの介護事業所が人材不足に悩んでいる中、この事業所は高めの給与と充実した福利厚生を提供することで、優秀な人材の確保に力を入れていることが伺えます。また、未経験者やブランクのある方を歓迎する姿勢も、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。地域密着型の事業所であるため、大規模な施設とは異なる、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組める点も魅力です。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、未経験からスタートし、ベテランケアマネジャーとして活躍されている方や、ブランクを経て再び現場に戻り、やりがいを感じながら仕事をしている方がいると想像できます。面接時に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めることはもちろん、多職種連携を通してコミュニケーション能力や問題解決能力、そして、利用者の方々の人生に寄り添う共感力などを磨くことができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性と責任感を兼ね備えた、頼れるケアマネジャーへと成長できるでしょう。また、キャリアアップとしては、管理職への道や、専門性を活かした研修への参加なども期待できます。社会福祉法人博愛福祉会は、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、責任が大きく、時間外労働に追われがちな一面も持ち合わせています。しかし、社会福祉法人博愛福祉会では、変形労働時間制を採用し、月平均勤務日数21日、週実働40時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、習い事や趣味を楽しむなど、充実した生活を送ることが可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、心身ともに健康を維持しながら長く働き続けられる大きなメリットと言えるでしょう。多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消できる環境が整っている点に注目してください。

◆充実の福利厚生と安定した雇用

博愛福祉会では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生制度が整っています。さらに、交通費支給、車・バイク通勤OKといった、働きやすい環境も提供しています。大規模な日の出医療福祉グループの一員として、安定した雇用基盤のもとで安心して働くことができるのも大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、この安定性は大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩ケアマネジャーによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。経験の浅さやブランクを不安に感じている方も、安心して応募できる環境が用意されています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
チームワークを重視し、多職種と連携して仕事を進めることができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、活躍できる可能性が高いでしょう。自分の強みや適性を客観的に評価し、この仕事に合致するかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、博愛福祉会の理念や働き方、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを具体的に結びつけて記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜ博愛福祉会で働きたいのか、具体的な理由を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に携わる仕事に強い関心があり、この度、貴施設のケアマネジャーの募集を拝見し、応募いたしました。未経験ではございますが、大学で福祉学を専攻し、ボランティア活動を通して高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴施設の「お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび」という理念に共感し、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、その生活の質を高めることに貢献したいと考えております。研修制度も充実していると伺っており、未経験ながら着実にスキルを習得し、頼りになるケアマネジャーを目指したいと考えています。経験の浅さを補う熱意と、学び続ける姿勢をアピールすることで、採用担当者の心を掴みましょう。

例文２：経験者向け

これまで5年間、ケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。特に、認知症高齢者の方々へのケアプラン作成においては、ご本人やご家族との丁寧なコミュニケーションを心がけ、その方に最適な支援を提供することに注力してきました。貴施設の変形労働時間制や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力したいと考えております。これまでの経験と実績を明確に示し、貴施設でどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。この間、子育てを通して、改めて人の温かさや支え合うことの大切さを実感しました。再びケアマネジャーとして社会に貢献したいという強い思いがあり、貴施設の募集を拝見し、応募いたしました。ブランク期間中は、資格の維持に努め、関連書籍の研鑽も続けてきました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。以前の経験と、ブランク期間中の努力を活かし、迅速に業務に習熟し、チームの一員として貢献したいと考えています。ブランク期間中の努力や、仕事への復帰意欲を明確に伝えましょう。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして博愛福祉会の理念への理解度などが評価されます。具体的には、利用者の方々とのコミュニケーションスキル、チームワークを重視した協調性、そして、問題解決能力や、責任感の強さなどが重要視されるでしょう。また、博愛福祉会の理念への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーになりたいのか？」「当法人の理念に共感した点は？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も準備しておくと、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。

まとめ

社会福祉法人博愛福祉会は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい研修制度など、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。この求人は、キャリアアップを目指す方、ワークライフバランスを重視する方、未経験者の方など、様々な背景を持つ方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人博愛福祉会
居宅介護事業所のケアマネジャー【太子町の求人】適切なケアプランを作成、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事アピールメッセージ
【太子町の求人】適切なケアプランを作成、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事
日の出医療福祉グループの求人情報生活をより良くするためのプランナー！介護支援専門員の求人です。仕事情報
● 仕事内容

医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。資格
主任介護支援専門員（必須）
※未経験ＯＫ
※ブランクある方歓迎
兵庫県揖保郡太子町蓮常寺兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1
スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護
住所
スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護
兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1
【交通手段】
アクセス
兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1月給：25万円以上
給与
月給 25万円以上変形労働時間制
勤務曜日・時間
■変形労働時間制
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働平均40時間なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
メリット
交通費支給 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）職種
居宅介護事業所のケアマネジャー（正職員）

事業内容
医療・美容・介護

勤務地
スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護

採用予定人数
1名
日の出医療福祉グループのケアマネさん募集

オンとオフの切り替えをしっかりして、習い
事や趣味の時間をしっかり確保して、プライ
ベートタイムの充実を図っています。
スタッフ同士の仲の良さも自慢です。
私たちと一緒に働きませんか。

多職種連携
日の出医療福祉グループだからこその地域に根差した高齢者福祉のステーションを目指して、地域のご高齢者の命と暮らしを守り「その人らしく生きる」を医師・看護師・セラピスト・介護士の多職種チームで支えます。

グループ理念
日の出医療福祉グループグループ理念
お客様のよろこび
働く人のよろこび
地域のよろこび
グループ基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
【hinode-kaigojob】

グループ概要
日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。
グループ詳細
◇総売り上げ：176円以上
◇事業所数：170事業所以上
◇従業員数：3,300人以上
今後も新規事業所を各地に
展開してまいります。

その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況等

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