【株式会社アンプルスタッフ】充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮市で働きやすい！ケアマネジャーの求人情報

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、兵庫県西宮市にある「甲陽園すみれホーム」のケアマネジャーの求人情報を紹介します！月給27万円～29.5万円と高収入で、賞与や昇給もあります！年間休日113日とプライベートも充実させたい方にもピッタリです。

働きやすい環境が魅力！

定員18名の少人数制のグループホームなので、利用者の方とじっくり向き合うことができます。アットホームな雰囲気で、安心して働ける環境ですよ！具体的には、ケアプラン作成、相談業務、他スタッフとの連携など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。もちろん、経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！

こんな方におすすめです！

介護支援専門員資格をお持ちの方
利用者の方とじっくり向き合いたい方
安定した収入と休暇で、ワークライフバランスを大切にしたい方

交通費支給（上限3万円）など、福利厚生も充実しています！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「プライベートも充実させたい…」

介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？毎日頑張っているのに、心身ともに疲れてしまっている方もいるかもしれません。この求人情報は、そんなあなたに寄り添い、新たなキャリアパスを提案します。株式会社アンプルスタッフがご紹介する、医療法人社団菫会「甲陽園すみれホーム」のケアマネジャーの求人です。安定した収入、充実の福利厚生、そして何より働きやすい環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は非常に魅力的です。単に「待遇が良い」だけでなく、働く人の幸福度を高めるための工夫が随所に感じられます。

◆働きやすさを実現する環境

まず注目すべきは、定員18名の少人数制グループホームである点です。大規模施設と比べて、利用者の方々一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、より質の高いケアを提供できます。これは、ケアマネジャーとしてのやりがいを大きく感じるポイントと言えるでしょう。また、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できる点も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。残業も少なく、無理なく働ける体制が整っています。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給27万円～29万5000円という高水準の給与に加え、賞与、昇給、退職金制度も完備。安定した収入を得ながら、将来への不安も軽減できます。さらに、交通費支給（上限3万円/月）など、細やかな配慮も嬉しいです。スキルアップを支援する研修制度については、企業の資料からは詳細な情報が得られませんでしたが、少人数制の環境は、先輩ケアマネジャーから直接指導を受けられる機会が多く、OJTによるスキルアップが期待できます。キャリアパスとしては、将来的には施設内のリーダーシップポジションへの昇進や、他施設への異動なども視野に入ってくるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

介護業界全体を見渡すと、人材不足が深刻な課題となっています。多くの施設では、残業が多く、休みも取れないといった状況が珍しくありません。しかし、この求人は、少人数制による働きやすさ、充実した福利厚生、そして安定した収入という、多くの施設が実現できていない理想的な環境を提供しています。他のケアマネジャー職と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立しやすい、非常に魅力的な求人と言えるでしょう。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例は企業資料からは得られませんでしたが、経験豊富なキャリアアドバイザーとして、多くの転職者を支援してきた経験から言えることは、この求人であれば、家庭と仕事の両立を望む方、じっくりと利用者と向き合いたい方、そして安定した環境で長く働きたい方にとって、大きな成功を収められる可能性が高いということです。少人数制の温かい雰囲気の中で、自身のスキルアップを実感しながら、やりがいのある仕事に携われるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。少人数制のグループホームでは、利用者の方々との深い信頼関係を築き、よりパーソナルなケアを提供できるため、高い専門性と人間性を同時に養うことができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。さらに、他施設への異動や、介護業界における幅広いキャリア形成も視野に入ってくるでしょう。充実した福利厚生と、働きやすい環境が、あなたのキャリア形成を力強くサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アンプルスタッフが紹介する医療法人社団菫会　甲陽園すみれホームでは、年間休日113日と、充実した休暇を取得できます。定員18名の少人数制グループホームなので、残業も少なく、家庭と仕事の両立をしやすい環境です。月給27万円～29万5000円と安定した収入に加え、賞与や昇給もあるので、経済的な不安も解消できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整っている点が大きな強みです。

◇ゆったりとした雰囲気で、利用者様とじっくり向き合える

多くの利用者様を抱え、慌ただしい毎日を送る…そんな状況では、利用者様一人ひとりに十分なケアを提供することが難しく、自身のモチベーション低下にも繋がってしまう可能性があります。甲陽園すみれホームは定員18名と小規模な施設であるため、利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供できます。落ち着いた家庭的な雰囲気の中で、利用者様との信頼関係を築き、やりがいを感じながら働ける環境です。キャリアアドバイザーとして、この少人数制は、ケアマネジャーとしての専門性を高め、高いスキルを身につける上で非常に有効な環境だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員としての資格は持っているけれど、ケアマネジャーの経験がない…そんな未経験の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者でも安心してスタートできる環境は、転職を成功させる上で非常に重要です。企業側の積極的なサポート体制は、長く勤められる大きな要因となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できる方、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。責任感があり、自ら課題を見つけ、解決策を考えられる自立性も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、甲陽園すみれホームの理念や、少人数制のメリット、そしてあなたの経験やスキルを結びつけて記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが採用に繋がります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私はこれまで○○年の経験を通して、利用者様との信頼関係構築の重要性を痛感してきました。貴施設の「家庭的な雰囲気」と「少人数制」という特徴は、まさに私が理想とするケアマネジャー像を実現できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴施設の取り組みである○○（具体的な取り組みがあれば記載）に共感し、積極的に参加したいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
未経験ではありますが、介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャーとして働くことに強い熱意を持っています。貴施設の少人数制は、未経験者にとって学びの場として最適だと考え、先輩方の指導の下、着実にスキルアップを目指したいです。また、利用者様とじっくり向き合うことで、信頼関係を構築し、質の高いケアを提供できるよう努力します。向上心と責任感を持って、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の年間休日113日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。少人数制の温かい雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力します。家庭と仕事の両立をしながら、長く貢献できる職場環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。介護支援専門員としての知識や経験はもちろんのこと、利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、チームワーク力などが評価されます。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども聞かれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、相手の話を丁寧に聞き、共感できることです。利用者様一人ひとりの状況を理解し、最適なケアプランを作成することに繋がると思っています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、○○（具体的な方法：例えば、散歩をする、音楽を聴くなど）をして気分転換をしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、問題を解決し、ストレスを軽減するように努めています。

まとめ

医療法人社団菫会　甲陽園すみれホームは、ワークライフバランスを重視し、利用者様とじっくり向き合える環境を提供しています。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アンプルスタッフ
月給27万円から＋賞与昇給ありで安定の収入♪年間休日113日で家庭と仕事のバランスも取れる！定員18名の施設だからゆったりとした雰囲気で向き合える☆アピールポイント:
✅️月給２７万円から＋賞与昇給あり✿✿
✅️年間休日113日で家庭と仕事の両立可能✿
✅️定員１８名の施設でゆったり向き合える✿️仕事内容:
◆グループホームでのケアマネジャー業務をお任せします◎

・相談業務
・ケアプランの作成
・他スタッフとの連携など

医療法人社団菫会は家庭的な雰囲気の中やりがいを持ってお仕事できます！求める人材:
◆必須資格
介護支援専門員
◆求める人物像
一人ひとりじっくり向き合いたい方
兵庫県西宮市神原
医療法人社団菫会
勤務地:
甲陽園すみれホーム
【交通手段】
アクセス:
西宮市神原１５－６５月給：27万円～ 29万5000円
給与:
【月給】270,000円～295,000円
（内訳）
基本給：185,000円～ 210,000円
職能手当： 30,000円
資格手当： 20,000円
処遇改善手当：35,000円シフト制
勤務時間・曜日:
シフトによる休暇・休日:
シフトによるあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：時給￥1,400以上【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給：あり
賞与：あり
退職金制度：あり
その他：交通費支給有り（上限30,000円／月）その他:
株式会社アンプルスタッフは兵庫県周辺の医療・介護に特化した就職・転職サポートセンターです。
こちらの求人の掲載依頼を受け、人材紹介案件として掲載をしております。
面談後、兵庫県周辺の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 295,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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