【京都で輝くケアマネージャーを募集！】充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのある介護をしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！ケアマネージャー募集！月9日休み＆充実福利厚生

魅力的なポイントを３つ！

京都府井手町の特別養護老人ホーム「いでの里」で、ケアマネージャーを募集しています！魅力は３つ！まず、年間休日114日（月9日休み）でプライベートも充実！夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、健康診断やインフルエンザワクチンが無料など、充実の福利厚生で安心して働ける環境です。そして、自然豊かな環境で、利用者様とじっくり向き合える、やりがいのあるお仕事です！

具体的な仕事内容と条件

具体的な業務は、ケアプランの作成、介護サービスの調整、関係者との連携など、ケアマネージャー業務全般です。経験者歓迎ですが、ブランクのある方もOK！年齢・性別・学歴不問です。30～40代が活躍中！資格は介護支援専門員が必要です。年俸322万円～367万円です。

こんな方におすすめ！

地元京都で働きたい方
経験を活かして安定して働きたい方
ブランクがあって不安な方
充実した福利厚生で安心して働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事はやりがいがあるけど、働き方は厳しい…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社京都メディケアシステムが運営する特別養護老人ホーム「いでの里」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心してケアマネージャーとして活躍できる環境をご用意しています。日勤のみ、月9日休みでプライベートも充実させながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、「いでの里」の魅力を解説します。多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、この施設が持つ魅力は、単なる「働きやすさ」だけにとどまらないと確信しています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

「いでの里」は、月9日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。日勤のみの勤務なので、夜勤の負担がなく、家庭との両立もしやすいでしょう。さらに、健康診断やインフルエンザワクチン無料接種、職員食堂の利用など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他の施設ではなかなか実現できないレベルの福利厚生と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、実務者研修の受講費用補助（奨学金制度）といった、スキルアップを支援する制度が整っています。資格取得やキャリアアップを目指す方にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、75床の入所と10床のショートステイを備えた規模感も、経験を積む上で最適な環境と言えるでしょう。様々なケースを経験することで、専門性を高め、キャリアを形成していくことができます。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進なども目指せる可能性があります。

◆他施設との比較優位性：地域密着型施設ならではの強み

「いでの里」は、自然豊かな井手町に位置し、地域に密着した温かい雰囲気の施設です。利用者様との深い信頼関係を築き、心のこもったケアを提供できる環境が魅力です。都市部の大規模施設とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、じっくりと利用者様と向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、多くのケアマネージャーが求める、やりがいのある仕事環境と言えるでしょう。また、マイカー通勤も可能で、駐車場も無料（規定あり）と、通勤面でもストレスが少ない点が大きなメリットです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて「いでの里」へ転職し、活躍している事例があります。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導により、スムーズに職場に馴染むことができ、スキルアップも実現しています。ブランクのある方や、新しい環境でチャレンジしたい方にも、安心して転職できる環境です。特に、育児休暇や介護休暇の取得実績がある点は、ライフイベントと仕事の両立を重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「いでの里」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成につながる大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践的なスキルを磨くことができます。また、実務者研修の受講費用補助制度を利用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せます。チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれており、自身の成長に合わせてキャリアパスを描いていくことが可能です。さらに、地域社会に貢献できるという大きなやりがいも得られます。利用者様やご家族から感謝されることで、大きな達成感と充実感を得ることができ、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界はやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日不足に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社京都メディケアシステムの「井手町高齢者総合福祉センターいでの里」では、月9日休み、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と、充実した休日体制を整備しています。日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職従事者の悩みを解消する上で非常に重要なポイントだと考えています。家庭と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇で安心の転職

安心して長く働ける環境も重要です。この施設では、健康診断・インフルエンザワクチン無料、通勤交通費支給（上限5万円）、介護職員処遇改善手当満額支給、実務者研修受講費用補助、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、職員食堂の利用も可能で、食費の負担軽減にも繋がります。これらの待遇は、転職活動における不安を軽減し、安心して業務に専念できる環境を約束するものと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っているかどうかも転職活動において重要なポイントです。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、経験者歓迎と記載されていることから、OJTによる丁寧な指導や先輩職員からのサポート体制が整っていると推測できます。また、実務者研修の受講費用補助がある点も、スキルアップを支援する企業姿勢を示しており、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入職後のフォロー体制についても企業に確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。ケアマネージャーは、利用者様にとって重要な役割を担うため、共感力や傾聴力、そして細やかな気配りが求められます。また、介護サービス提供事業者など、様々な関係者との連携も必要となるため、良好な人間関係を築く能力も重要です。さらに、ケアプラン作成など、責任ある業務を遂行できる責任感も必要不可欠です。これらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような経験やスキルを活かしたいのか」「将来どのようなキャリアを描いているのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や働き方、自身の経験や目標と結びつけて、熱意を伝えることが大切です。また、求人票に記載されている「こんな方にオススメ」の項目を参考に、自身の経験や考えと照らし合わせて記述することで、企業の求める人物像と合致していることをアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者様のケアプラン作成や介護サービス調整に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より地域に密着した介護を提供したいと考えるようになりました。貴施設は、自然豊かな環境に恵まれ、地域住民との連携も活発であると伺い、私の経験と熱意を活かして、地域社会に貢献できる場として最適だと感じています。特に、貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。今後、経験を活かしながら、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた質の高いケアを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

例文2：ブランク後の再チャレンジ

以前は介護施設で勤務しておりましたが、出産・育児のため一旦職を離れておりました。しかし、医療・介護業界への思いは変わらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の「ブランクOK」という点に大変魅力を感じ、安心して再チャレンジできる環境に感謝しております。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も、子育てとの両立を図る上で大きな支えとなるでしょう。以前の経験を活かしつつ、新たな知識・スキルも習得しながら、利用者様にとって温かく信頼できるケアマネージャーを目指し、精一杯頑張りたいと考えております。

例文3：地元で長く働きたい

私は京都府出身で、地元で長く働きたいと考えています。貴施設は、自然豊かな井手町に位置し、地域に根差した温かい雰囲気を感じました。利用者様やご家族とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。また、月9日休みという働きやすい体制は、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立がしやすいと期待しています。地元に貢献できる仕事に就きたいという強い思いがあり、貴施設でキャリアを積んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験、そしてこの仕事への適性などを説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、簡潔に、そして具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、言葉がうまく話せない利用者様に対して、表情や仕草からその方の気持ちを理解し、適切な対応をすることで、信頼関係を築くことができました。この経験から、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる自信があります。

Q. 介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A. 介護業界では、人手不足が深刻な課題となっています。その中で、質の高いケアを提供し続けるためには、チームワークと効率的な業務遂行が不可欠だと考えています。私は、チームの一員として積極的に協力し、効率的な業務改善にも貢献していきたいです。

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の「月9日休み」という働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、自然豊かな環境の中で、利用者様と温かい人間関係を築きながら、質の高いケアを提供できる点も大きな魅力です。地域に貢献したいという私の思いと、貴施設の理念が一致すると感じています。

まとめ

株式会社京都メディケアシステムの「井手町高齢者総合福祉センターいでの里」は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界で長く安定して働きたい方、プライベートも大切にしたい方、そして地域に貢献したい方にとって最適な選択肢の一つだと考えています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京都メディケアシステム
特別養護老人ホームでのケアマネージャー/お仕事No.419【井手町の介護を支える施設で活躍】日勤のみ│30～40代活躍中│福利厚生充実│月9日休みアピールポイント:
＼この求人のアピールポイント／
====================
✅社会貢献度高◎
これからも成長が見込める業界だから安心。
✅月9日休み、夏季休暇や
年末年始などの長期休暇もアリ。
✅仕事は日勤のみだから、無理なく働ける。
✅健康診断・インフルエンザワクチン無料、
福利厚生も充実で働きやすい。
====================仕事内容:
※この求人は
井手町高齢者総合福祉センターいでの里
のケアマネージャーの募集求人です。

＼いでの里はこんな施設／
◎75床の入所、10床のショートで構成される
従来型の特別養護老人ホーム
◎要介護認定が原則として
要介護度3～5までの方で、
寝たきりまたはそれに準ずる方、
もしくは認知症の方で居宅において
適切な介護を受けることが困難な方が入所
◎浴室からは自然豊かな町並を一望
◎居室は南向きまたは、木津川や生駒山系を
展望できる見晴らしの良い部屋

特別養護老人ホーム高齢者総合福祉センター【いでの里】で
介護支援専門員業務全般をお任せします！

＜具体的な業務内容＞
■ケアプランの作成
■ケアプランに基づく介護サービスの調整
■利用者様やご家族との
コミュニケーションや情報提供
■介護サービス提供事業者との連絡調整
■介護保険制度に関する説明とアドバイス
など求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・経験者、歓迎

【こんな方にオススメ】
・新しい環境で力を発揮したい
・経験や資格を活かして働きたい
・出産や育児などでブランクがあるが、
やっぱり医療・介護業界で働き続けたい
・現在別の施設で働いているが、
転職を考えている
・地元“京都”に根差して働きたい

✐年齢・性別・学歴不問
✐ブランクOK
✐主婦(夫)さん活躍中
✐30～40代活躍中
京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒1-1
社会福祉法人弥勒会井手町高齢者総合福祉センターいでの里
勤務地:
【社会福祉法人弥勒会
井手町高齢者総合福祉センターいでの里】
京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒1-1
※マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：JR「玉水」駅
※出退勤時間に施設車両の運行あり年俸：322万円～ 367万円
給与:
年俸322万円～367万円シフト制
勤務時間・曜日:
●08:30～17:00休暇・休日:
【休日】
・シフト制（月9日休み※2月は8日休み）
・年間休日114日

【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（10日※初年度）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇、介護休暇（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
□各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
□通勤交通費支給
（上限5万円迄／月※実費支給）
□介護職員処遇改善手当（満額支給）
□実務者研修の受講費用補助（奨学金制度）
□退職金制度（勤続1年以上）
□慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
□職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）
□互助会
（新入職員歓迎会、納涼会、忘年会など※任意）
□健康診断・インフルエンザワクチン無料
□職員食堂の利用可能（食費補助あり）
□ストレスチェック
□制服貸与
□マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）その他:
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【企業情報】
有料職業紹介事業者名：株式会社京都メディケアシステム
有料職業紹介事業：26－ユー300709
この求人は依頼を受けて行う
職業紹介のための求人です。
応募いただいた後は、
株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞から
ご案内を差し上げます。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
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↳24時間受付中！
・電話応募（0120-350-900）

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現在の状況や求職についての
お悩みなどをお聞きし、安心して
転職活動を行っていただけるよう
サポートします。
まずは介護や医療の仕事内容を聞きたいという
お問い合わせでももちろんOK◎
あなたからのご応募をお待ちしております！

《株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞について》
医療・介護業界歴70年以上、京都に病院と
高齢者向け施設を展開する
医療・介護法人のグループカンパニーです。
＜ササエール＞は京都メディケアシステムが運営する、
介護・医療に特化した転職支援サービスです。
介護・医療の現場を熟知しているからこそ
提供できる、専門的なアドバイスと
求職者さまに寄り添う手厚いサポートで、あなたにピッタリの
お仕事探しをお手伝いいたします。
▶ササエール URL
https://sasaerujob.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,220,000円 – 3,670,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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