【埼玉県伊奈町】未経験OK！日勤のみで働きやすい！特別養護老人ホームのケアマネジャー募集｜株式会社ミラクス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！日勤のみ＆残業ほぼなし！働きやすい特養のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、理想のキャリアを実現しませんか？

埼玉県伊奈町にある特別養護老人ホーム「伊奈の里」で、ケアマネジャーを募集しています！駅チカでアクセス抜群、日勤のみ・残業ほぼなしの働きやすい環境です。未経験の方も大歓迎！充実の研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。

魅力的なポイント！

未経験OK！充実の研修制度あり
日勤のみ！残業ほぼなし！プライベート充実
月給23万4678円～27万1067円＋各種手当
年間休日112日！4週8休制
駅チカ徒歩3分！マイカー通勤OK
賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
各種社会保険完備、退職金制度あり

ユニットケアを採用し、温かい雰囲気の施設です。季節ごとのイベントも豊富で、やりがいを感じながら働けます。長く安心して働ける環境づくりに力を入れていますので、ブランクのある方や主婦(夫)の方も歓迎です！まずはお気軽に見学からどうぞ！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、未経験で不安…、プライベートも大切にしたい…、そんな風に悩んでいませんか？株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム伊奈の里では、未経験者も歓迎する日勤のみのケアマネジャーを募集しています。残業もほぼなく、働きやすさを重視した環境で、あなたの介護のスキルとキャリアを磨くチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきました。この特別養護老人ホーム伊奈の里は、他施設にはない魅力が数多くあります。転職を検討されている方にとって、非常に魅力的なポイントがいくつもあるのです。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

伊奈の里では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したOJT研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできる環境です。また、日勤のみの勤務、残業ほぼなしという働きやすさは、プライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。休憩室でのリフレッシュや、開かれた職場環境でのコミュニケーションも、働きやすさに繋がっています。

◇他施設との比較：独自のユニットケアと充実の福利厚生

多くの特別養護老人ホームが、大規模な施設で運営されている中、伊奈の里は国内でも珍しいユニットケアを採用しています。4人部屋を基本とした少人数制で、アットホームな雰囲気の中で、質の高い介護を提供できます。これは、利用者様にとっても、働くスタッフにとっても大きなメリットです。さらに、充実した福利厚生（退職金、再雇用制度、住宅補助、無料駐車場など）も、他施設と比較して優位性が高いと言えるでしょう。他施設ではなかなか見られない、メンタルヘルスケア制度も魅力です。

◆キャリアパス：法人内異動による多様なキャリア形成

株式会社ミラクスは、老健施設、デイサービス、居宅介護支援事業など、幅広い事業を展開しています。伊奈の里で経験を積んだ後、法人内の他の施設へ異動することも可能です。異なる施設形態で経験を積むことで、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに深め、将来的なキャリアアップも目指せます。例えば、居宅介護支援事業への異動を通して、地域包括ケアシステムへの理解を深めることも可能です。主任ケアマネジャーへの昇格も目指せます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制のもとで、着実にスキルアップし、活躍されています。例えば、以前は事務職だったAさんは、当施設の研修制度と温かい職場環境に支えられ、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しています。また、子育てが一段落したBさんは、ブランクを心配していましたが、丁寧に指導を受けながら、自信を持って仕事に取り組んでいます。

キャリア形成のチャンス

伊奈の里でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きな一歩となります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、ケアマネジャーとして必要なスキルを総合的に習得できます。また、法人内異動制度を活用することで、様々な施設形態での経験を積み重ね、専門性を高めることも可能です。将来的には、主任ケアマネジャーや、施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、株式会社ミラクスは、介護業界における様々な資格取得支援制度も充実しており、あなたのキャリア目標達成を全面的にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが少なく、心身ともに疲弊する」といったものです。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム伊奈の里では、これらの悩みを解消できる環境が整備されています。日勤のみの勤務で残業はほぼなく、4週8休制という充実した休日取得が可能。年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きなメリットです。家庭や趣味との両立を希望する方、長く安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と手厚いサポート体制

伊奈の里では、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。住宅手当、扶養手当、賞与など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。また、内部研修制度やメンタルヘルスケア制度も完備されており、スキルアップとメンタルヘルスの両面から、従業員の成長と健康をサポートしています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要であり、キャリアアドバイザーとしても高く評価できるポイントです。安心して転職活動を進められる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。伊奈の里では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修・教育体制を整えています。OJTによる丁寧な指導はもちろんのこと、法人内での異動も可能で、様々な施設形態での経験を積むことで、スキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務を習得できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質を備えている方は、伊奈の里で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの特性が自分自身に備わっているか確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、伊奈の里の理念「大きな樹のごとく、地域に根付いた存在でありたい」に共感していること、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化にも触れ、協調性やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「大きな樹のごとく、地域に根付いた存在でありたい」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気の中で、迅速にスキルを習得し、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。チームワークを大切にする貴施設の文化にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの[何年]年間のケアマネジャー経験で培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴施設のユニットケアという独自の介護システムに興味があり、その実践を通して、利用者の方々のQOL向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の年間を通して行われる季節ごとのイベントにも魅力を感じ、創造性を活かしながら、利用者の方々に笑顔と喜びを提供できるよう尽力したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は[職種]として[何年]間勤務しておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の働きやすい環境と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。丁寧な指導の下、着実にスキルを回復させ、利用者の方々にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、職場全体に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、伊奈の里の理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要な要素です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護業界を目指したのですか？
A：私は[過去の経験]を通して、高齢者の[具体的な状況]を目の当たりにし、高齢者の生活を支えることの重要性を実感しました。高齢者の方々に寄り添い、温かいケアを提供することで、少しでも幸せな生活を送れるようにサポートしたいという強い思いから、介護業界を目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]を通して、[どのような成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設においても、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：日勤のみで残業が少ない働きやすい環境、充実した研修制度、そして、利用者の方々との温かいコミュニケーションを重視する職場環境に魅力を感じています。これらの環境の中で、自身のスキルアップを図りながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力したいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム伊奈の里は、働きやすさと充実した福利厚生、そして、未経験者への手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(従来型)でのケアマネジャー/249506〈【希少／未経験可】日勤のみ＆残業ほぼなし！働きやすさも抜群★〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
特別養護老人ホーム伊奈の里では、無限の可能性を秘めたあなたをお待ちしています。
埼玉県北足立郡伊奈町の当施設は、ニューシャトル「伊奈中央駅」から徒歩わずか3分という好立地。あなたの転職活動に一筆、希望の色を添えましょう！

私たちはメンバー一人ひとりが支え合い、成長できる環境づくりに注力しています。
89名の入所者様と10名のショートステイ利用者、さらに18名の通所リハビリテーション利用者という多彩なニーズに応える当施設では、国内で唯一と言えるユニット介護を導入しています。
各室は4人居室で、8名ごとにキッチンやリビングなどの共有スペースをご用意。ぬくもりある手厚いケアを追求しています！

何よりも当施設を際立たせるのは、季節ごとのイベント。例えば、春にはお花見、夏は縁日、秋の運動会、そして冬の節分と、年間を通じて入居者様が楽しみにできる催しが盛りだくさん。
あなたの創造力が求められる場です。

あなたが未経験者であっても大歓迎！我々は「大きな樹のごとく、地域に根付いた存在でありたい」という理念を持って、1994年から老健、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業を展開してきました。
長く輝くキャリアを築くチャンスがここにはあります。法人内の異動も可能で、異なる施設形態で経験を積むことで、将来的なキャリアアップが叶います★

現在、私たちは特養のケアマネジャーのほか、居宅介護支援の介護支援専門員を募集中。私たちと共に、介護の未来を支えていく仲間として、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

私たちのチームであなたの働きやすさを実現しませんか。休憩室でリフレッシュ、開かれた職場環境でのコミュニケーション、OJTでの丁寧な指導など、一人一人が働きやすい場を整えています。
さまざまな年代のスタッフが活躍中で、あなたにとっての心強い仲間がここにはいます◎

介護という重要な仕事に情熱を注げるあなた。さあ、私たちの仲間になり、一緒に成長しましょう。応募は、まずは見学からでも大歓迎。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
18時までの勤務で残業はすくないのでプライベートと両立しながら
無理なくお仕事することができる職場です！
希少な未経験でも応募ができるケアマネジャーの求人ですので応募はお早めに★
無理なく転職活動ができるようサポートいたしますので、お困りなことがありましたらなんでもご相談ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県北足立郡伊奈町小室5049-1
社会福祉法人大樹会特別養護老人ホーム伊奈の里
勤務地:
埼玉県北足立郡伊奈町小室5049-1
【交通手段】
アクセス:
JR高崎線宮原駅車8分月給：23万4678円～ 27万1067円
給与:
給与：※該当者には別途手当あり
基本給191,300～224,900円

＜手当＞
資格手当：20,000円
業務手当：2,500円
処遇改善手当：2,000円
調整手当：15,878～18,667円
皆勤手当：3,000円
扶養手当：12,000円(配偶者)
5,000円(子)
住宅手当：20,000円（賃貸契約者）
賞与：年2回（昨年度実績…3.0ヵ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇
【年間休日】
112日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・無料駐車場あり
・メンタルヘルスケア制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人大樹会特別養護老人ホーム伊奈の里

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 234,678円 – 271,067円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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