【心穏やかなワークライフバランスを実現しませんか？医療法人社団清和会で、あなたの人生を彩るキャリアを】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮で働きやすい！老健施設のケアマネジャー募集！好条件で安定して働けます！

充実の福利厚生と働きやすさが魅力！

医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園で、正職員の施設ケアマネジャーを募集しています！阪神「香櫨園駅」から徒歩5分と通勤もラクラクです。残業は月3時間程度と少なく、17時15分には終業！プライベートの時間もしっかり確保できます。

安定した収入と充実の福利厚生！

月給は19万100円～22万9600円（経験・能力による）、賞与は年3回、実績4ヶ月分！さらに、医療費補助や食事補助（半額負担）、住宅手当、通勤手当など、充実の福利厚生が魅力です。退職金制度、社会保険完備、リゾートホテルやスポーツジムの法人会員など、長く安心して働ける環境が整っています。

働きやすい環境でスキルアップ！

協力病院が近接しているので安心です。有給休暇も取得しやすい環境です。4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。24時間院内託児所（有資格者限定）も完備！育児と仕事の両立も可能です。まずは見学からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？残業が少ない、福利厚生が充実している、そして何より、自分のペースでキャリアを築ける環境…そんな理想の職場を探しているあなたに、医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園をご紹介します。この求人情報が、あなたの転職活動の大きな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園は、施設ケアマネジャーとして働く上で非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさを重視した、充実の労働環境

まず注目すべきは、労働環境の良さです。17:15終業で残業は月3時間程度と少なめ。これは、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって非常に大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立をスムーズに進められます。さらに、有給休暇取得率も高く、休暇取得しやすい雰囲気も魅力です。これは、単なる制度上の話ではなく、現場の雰囲気や管理体制がしっかりしているからこそ実現できることだと考えられます。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを軽減できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した収入

福利厚生も充実しています。賞与は4ヶ月分の実績があり、安定した収入を得ることができます。さらに、医療費補助や食事補助、住宅手当、通勤手当など、生活を支える様々なサポートが用意されています。リゾートホテルやスポーツジムの法人会員利用など、心身のリフレッシュを図るための制度も魅力的です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、職員の健康と幸福を真剣に考えている企業姿勢の表れだと感じます。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いていると言えるでしょう。

◆アクセス良好な立地と安心のバックアップ体制

阪神「香櫨園駅」から徒歩5分というアクセス抜群の立地も魅力です。通勤時間を短縮できることで、朝の慌ただしさや疲労感を軽減し、より充実した一日を送ることが可能になります。また、協力病院が近接しているため、医療連携もスムーズに行えます。これは、ケアマネジャーにとって、日々の業務を安心して行う上で大きな安心材料となるでしょう。何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制が整っていることは、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇キャリアアップを支援する制度と成長できる環境

キャリアパスについても、明確な道筋が描ける環境です。昇給制度や賞与、そして永年勤続表彰制度など、頑張りをきちんと評価する仕組みが整っています。また、施設内には24時間院内託児所もあり、子育て中のケアマネジャーも安心して働くことができます。これは、人材確保において大きな強みであり、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。さらに、経験や能力に応じて、様々な研修や教育プログラムに参加できる機会も提供されていると予想されます。これは、スキルアップを目指したいケアマネジャーにとって、大きな魅力となるでしょう。

◆他施設との比較優位性

他の介護老人保健施設と比較した場合、清和香櫨園の優位性は、働きやすさと福利厚生の充実度にあると言えます。多くの施設では、残業が多く、福利厚生も手薄なケースが多いですが、清和香櫨園は、それらをしっかりと整備することで、職員の定着率向上に繋げていると考えられます。これは、施設の運営効率やサービスの質の向上にも大きく貢献していると言えるでしょう。また、近隣施設と比較しても、駅からのアクセスや託児所の有無なども大きなメリットとなります。

キャリア形成のチャンス

この施設では、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制が整っており、スキルアップを図るための環境が充実しています。入職後すぐに、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けることができるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。例えば、ケアマネジャーとして経験を積み、将来的には施設の管理職や、他部署へのキャリアチェンジなども視野に入れたキャリアプランを描くことが可能です。個々の能力や希望を尊重し、柔軟なキャリアパスをサポートする体制が整っていることが、この施設の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園では、17:15終業、残業月3時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が実現している現実です。残業が少ないことで、プライベートの時間をしっかりと確保でき、仕事と家庭の両立を図りやすいため、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

仕事だけでなく、生活面での不安も解消できる環境が整っていることも重要なポイントです。清和香櫨園では、医療費補助や食事補助といった充実した福利厚生が用意されています。賞与は4ヶ月分の実績があり、安定した収入を得られることも大きなメリットです。さらに、住宅手当、通勤手当、リゾートホテル法人会員、スポーツジム法人会員など、生活を豊かにする制度も充実しています。これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実度は群を抜いています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。清和香櫨園では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時などに詳しく説明を受けられますが、先輩職員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境が整備されていると聞いています。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる体制が整っていることは、転職を成功させる上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、経験は大切ですが、それ以上に重要なのは、これらの資質です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、これらの「人となり」を重視する企業だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ清和香櫨園で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の17:15終業と残業の少なさ、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを実現することで、より一層仕事に集中し、質の高いケアを提供できると確信しています。

例文2：充実の研修制度に魅力を感じて
私は、これまでケアマネジャーとしての経験はありませんが、貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験者にも丁寧に指導していただけるという点に安心感を抱いています。利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。将来は、チームを牽引できるような頼れるケアマネジャーを目指します。

例文3：地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募いたしました。香櫨園駅からのアクセスも良く、地域に密着した活動に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添ったケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちを理解し、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. ワークライフバランスを重視できる環境と、充実した福利厚生に魅力を感じています。17:15終業で残業が少ないことは、私にとって大きなメリットです。また、医療費補助や食事補助など、生活面でのサポートも充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園は、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境が整った職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもやりがいのある環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団清和会
施設ケアマネジャー賞与4ヶ月実績◇17:15終業☆残業少なめ♪医療費補助＆食事補助などの福利厚生充実◎【西宮市、香櫨園駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園求人概要
医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園：施設ケアマネジャー/正職員
賞与4ヶ月実績◇17:15終業☆残業少なめ♪医療費補助＆食事補助などの福利厚生充実◎【西宮市、香櫨園駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町1-15

給与
月給19万100円～22万9600円
※月給には、職務手当3000円、調整手当1万3000円、処遇改善手当1000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
賞与4ヶ月実績◇17:15終業☆残業少なめ♪医療費補助＆食事補助などの福利厚生充実◎【西宮市、香櫨園駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】
有給休暇は入職3ヶ月後に付与します♪残業は月3時間程度と少なめです◎月給＋賞与実績4ヶ月で、安定収入GET可能☆「香櫨園駅」徒歩5分で通勤ラクラク！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
★━━━★ 【介護老人保健施設清和香櫨園】正職員・施設ケアマネジャー募集 ★━━━★

施設におけるケアプラン作成などの業務全般をお願いします。
協力病院が近接で安心です！

※見学からもOK、お気軽にお問い合わせください♪

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員兵庫県西宮市弓場町〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町1-15
医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園
勤務先情報
施設名
医療法人社団清和会介護老人保健施設清和香櫨園

所在地
〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町1-15
【交通手段】
最寄駅
阪神「香櫨園駅」徒歩5分
変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:15（休憩60分）
8:30～12:30（休憩なし）
※時間外業務月3時間程度休日・休暇
4週8休制
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
有給休暇（入職3ヶ月後に2日～11日付与、その後は毎年4月に11日～20日付与）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年3回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
財形貯蓄制度
住宅手当（1万円/月※院内規定あり）
通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）
自転車・バイク・車通勤可（院内規定あり）
24時間院内託児所あり（0歳～未就学児/有国家資格者のみ）
制服・シューズ貸与
給食あり（社員食堂、食費半額260円負担）
医療費補助あり
リゾートホテル法人会員（ホテルエクシブ・利用時2万円まで支給／年1回）
スポーツジム法人会員（利用無料）
永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年※特別休暇4日を付与）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙当社HP
https://www.saso.or.jp/

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