【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、介護業界で輝く未来を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ宝塚」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！年間休日120日以上、月平均10日休みと、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。残業も月平均1時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験・ブランクOK！充実の研修体制で安心スタート！

介護施設未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。在宅経験のみの方や、子育てが落ち着いた方など、様々な方が活躍中です。チームワーク抜群のアットホームな職場環境で、安心してスキルアップできます。

魅力満載の職場環境！

業務は分業制なので、ケアマネジャー業務に集中できます。さらに、交通費支給（上限4万円）、昇給・賞与あり、社会保険完備に加え、住宅・保育料優遇制度、従業員割引など、充実の福利厚生をご用意！ご家族の介護施設入居費用補助制度もあり、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

やりがいのあるお仕事で、あなたも一緒に働きませんか？

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、仕事とプライベートの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…、そんな不安を抱えていませんか？株式会社木下の介護、リアンレーヴ宝塚では、年間休日120日、残業時間少なめ、充実の福利厚生など、働きやすさを重視した環境が整っています。この求人情報を通して、あなたが本当に求めるキャリア像と、リアンレーヴ宝塚での働き方がマッチするのか、じっくりと考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきました。株式会社木下の介護、特にリアンレーヴ宝塚は、他施設と比較しても、働く上での魅力が非常に高いと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現

年間休日120日、月平均10日休暇という驚きの休日数は、介護業界ではトップクラス。さらに、残業時間は1日平均1時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、行政基準よりも手厚い人員配置によるもので、業務負担の軽減に大きく貢献しています。育児中の職員も多く、家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。

◇業務の分業化による効率性と専門性の向上：ケアマネ業務に集中できる環境

リアンレーヴ宝塚では、ケアマネジャー、介護職員、清掃スタッフ、送迎スタッフなど、業務が明確に区分されています。「アレもコレもやらなきゃ！」という多忙さとは無縁で、ケアマネジャーは専門業務に集中できる環境です。これは、高い専門性と質の高いケア提供に繋がる大きなメリットと言えるでしょう。経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して業務に取り組める点が魅力です。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

多くの介護施設では、人材不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、リアンレーヴ宝塚では、人員配置の工夫と、働きやすい環境づくりへの投資によって、この問題を克服しています。また、他施設にはない独自の福利厚生（介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など）も大きな魅力です。これらの制度は、生活の安定と安心を確保し、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に有効です。さらに、マンション購入費用値引きやアパート建築費用割引など、従業員特典も充実しており、生活面でのサポート体制が万全です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアアップ支援

過去には、在宅介護から施設介護へ転職し、スキルアップを実現した事例や、子育て後ブランクを経て、リアンレーヴ宝塚で再スタートし、今ではチームリーダーとして活躍している事例があります。充実した研修制度と、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が、こうした成功事例を生み出していると言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も、安心して転職できる大きなポイントです。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ宝塚では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心してキャリアをスタートできます。施設内研修はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、スキルアップを目指せます。また、キャリアパスとしては、チームリーダー、そして施設長への昇格など、明確な目標と道筋があります。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、自身の成長を実感できる環境が整備されています。さらに、木下グループ全体としてのキャリアパスも視野に入れれば、更なる可能性が広がります。自身の成長意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、株式会社木下の介護リアンレーヴ宝塚では、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休日数を確保しています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、1日平均残業1時間以内という実績も、プライベートを大切にしたい方にとって安心材料となるはずです。残業削減のための工夫として、業務の分業化を進めており、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できる環境が整っています。育児や介護と両立したい方にとっても、充実した休暇制度は大きなメリットです。

◇キャリアアップを目指したい方へ

リアンレーヴ宝塚では、年収405万円以上も可能なケアマネジャーのポジションを用意しています。経験豊富な方はもちろん、未経験者やブランクのある方も、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してキャリアをスタートできます。スキルアップを目指せる環境が整っており、キャリアアップへの道筋も見えてくるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。さらに、資格取得支援などの制度があれば、スキルアップをさらに後押ししてくれるでしょう。(※求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとして一般的な制度を想定して記述しています)

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

介護施設未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、リアンレーヴ宝塚では丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、業務にスムーズに慣れていけるよう配慮しています。「在宅の経験しかない」「介護施設は初めて」という方も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。研修内容については、施設独自のカリキュラムや外部研修の利用など、具体的な内容を確認しておくと良いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの要素に共感できる方は、やりがいを感じながら長く働ける可能性が高いでしょう。もちろん、これらの要素全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、周りの人と協力して仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、リアンレーヴ宝塚を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。年間休日120日や充実した研修体制、アットホームな職場環境など、あなたにとって魅力的な点を挙げ、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、あなたの経験やスキル、そして高齢者の方々への想いを織り交ぜることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度、貴施設のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に従事し、[具体的な経験]を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴施設の「年間休日120日」という充実した休暇制度と、未経験者への丁寧な研修体制は、私にとって大きな魅力です。高齢者の方々に寄り添い、温かいケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。経験は浅いですが、向上心を持って仕事に取り組むことをお約束します。

例文2：経験者向け

これまで[過去の経験]で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験や実績]は、貴施設の理念である[施設の理念を具体的に記述]と合致すると考えています。貴施設の「業務の分業化」による働きやすさと、充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、チームの一員として、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えている中で、貴施設の求人情報を見つけました。以前は[過去の経験]で[具体的な経験]に携わっておりましたが、ブランクがあるため不安も感じております。しかし、貴施設の丁寧な研修体制と、先輩スタッフによるサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームの一員として、ご入居者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。温かい雰囲気の職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となりと仕事への意欲が評価されます。高齢者の方々への温かい気持ち、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。また、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。リアンレーヴ宝塚では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。安心してご応募ください。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？

A. 出来る限り考慮いたします。面接の際に、ご希望をお聞かせください。ただし、業務の都合上、ご希望に沿えない場合もございますので、ご了承ください。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. リアンレーヴ宝塚では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。スキルアップのための研修制度や、キャリア相談なども可能です。あなたの頑張りを評価し、キャリアパスを一緒に考えていきます。

まとめ

株式会社木下の介護リアンレーヴ宝塚は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の介護施設です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
リアンレーヴ宝塚のケアワーカー|正社員・ケアマネジャー年収405万円以上も可！ケアマネジャー募集！介護業界でキャリアを築こう。年間休日120日仕事内容
お仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力2＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

_RST002820160610%003_111兵庫県宝塚市南ひばりガ丘9-22
リアンレーヴリアンレーヴ宝塚(木下グループ)
勤務地備考
〒665-0811 兵庫県宝塚市南ひばりガ丘２丁目９ー２２
【交通手段】
アクセス
阪急宝塚本線山本（兵庫県）北口徒歩約12分、阪急宝塚本線雲雀丘花屋敷西口徒歩約15分、ＪＲ福知山線〔宝塚線〕川西池田南口徒歩約19分
阪急宝塚本線「山本」駅北口または南口より徒歩11分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

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