【株式会社創生事業団】残業ほぼなし！充実の福利厚生で働きやすいケアマネージャー募集！～あなたの経験を活かし、やりがいのある仕事で成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と安心の環境で、キャリアアップを目指せる！

株式会社創生事業団（大手グループ企業）が運営する有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！茅場町駅・水天宮前駅から徒歩6分とアクセス抜群です。

魅力的なポイントが満載！

残業がほぼなく、プライベートも充実できます！
有給取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
シフト調整も相談可能！柔軟な働き方ができます！
月給35万円、年収420万円も目指せます！
大手グループならではの充実した福利厚生と安心の体制です！

仕事内容と求める人物像

入居者約70名分のケアプラン作成が中心です。生活支援業務はほぼありません。他職種との連携を大切に、ご入居者様にとって最適なプランを作成できる方を求めています。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしております！

介護業界で長く働きたいけれど、残業が多くて疲れてしまう…、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社創生事業団では、大手グループならではの安心感と充実の福利厚生、そして働きやすい環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団のケアマネージャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。その理由を詳しく解説します。

◆大手グループの安定性と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤は、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、有給休暇取得率90％以上、残業ほぼなし、シフト調整相談可など、働きやすさを重視した充実の福利厚生も大きな魅力です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルであり、転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、この点は非常に優位性が高いと言えます。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

本求人は、ケアプラン作成に専念できる環境が整備されている点が大きな特徴です。専任の清掃・洗濯スタッフがいるため、生活支援業務の負担がなく、業務効率化も図られています。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、質の高いケアプラン作成に集中できることを意味します。多くのケアマネージャーは、事務作業や生活支援業務に追われ、本来の業務に集中できないという悩みを抱えています。この点において、株式会社創生事業団は、他社にない大きな優位性を有しています。

◆柔軟な働き方と充実のサポート体制

「現場を見ながらプランを立てたい」方、「ケアプラン作成に専念したい」方、それぞれの働き方に対応できる環境が整っています。また、困ったことがあれば上司との面談も実施され、気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です。これは、特にブランクのある方や、新しい環境に不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩職員による指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が提供されています。

◇キャリアアップ支援とスキルアップ制度

昇給年1回、賞与年2回と、成果に応じた評価制度が導入されています。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。具体的には、チームリーダーや施設長といったポジションへの昇進も可能です。経験を積み、責任ある立場へとステップアップできる機会が提供されています。

◆転職成功事例

過去には、他施設で残業に悩んでいたケアマネージャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを改善し、業務に集中できるようになった事例があります。残業が少ないことで、プライベートの時間を確保し、仕事と家庭の両立を実現している方も多くいます。これらの成功事例は、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。少人数制のチームワークを活かしながら、一人ひとりのご入居者様に寄り添った質の高いケアプラン作成に携わることで、専門性を高め、やりがいを感じながら成長できます。経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度などの充実したサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確に示されており、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。経験を積み、責任ある立場へとステップアップすることで、更なる成長と充実感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・日本橋では、残業がほぼない環境を実現しています。これは、専任の清掃・洗濯スタッフの配置や、スタッフ配置の充実による業務効率化、そしてケアプラン作成に専念できる体制が整っていることによるものです。年間休日102日、月8日休み、有給取得率90％以上という充実の休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きなメリットであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇大手グループの安定感と充実の福利厚生

転職活動において、企業の安定性も重要なポイントです。株式会社創生事業団は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安心感と、充実した福利厚生が提供されます。昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度など、待遇面も充実しています。さらに、困ったことがあれば上司との面談も実施され、相談しやすい雰囲気も魅力です。安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制と先輩職員によるサポート体制が整っています。業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。「一度現場を離れた方」も歓迎しており、ブランクのある方への配慮も十分です。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が安心してスキルアップできる環境が整っている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
ご入居者様やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの要素は、チームワークを重視するこの職場で、円滑な連携と質の高いケアを提供するために不可欠です。自分の強みや適性をしっかりと把握し、これらの要素に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する良い指標となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業ほぼなし」という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が不足していましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考えています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、ご入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう貢献したいと考えております。特に、ご入居者様とのコミュニケーションを大切に、信頼関係を築きながら、最適なケアプランの作成に尽力いたします。

◆例文2：大手グループの安定性重視

創生会グループの一員である貴施設の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長年ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、貴施設で貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視した貴施設の雰囲気に共感し、他職種との連携を密に行いながら、質の高いケアを提供することに尽力いたします。また、貴施設の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

◆例文3：経験を活かしスキルアップしたい

貴施設の求人情報で、ケアプラン作成に専念できる環境であることに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、介護業務も兼務しており、ケアプラン作成に十分な時間を割くことができませんでした。貴施設では、専任のスタッフがいることで、ケアプラン作成に集中できる環境が整っているため、これまで培ってきた経験を活かし、より質の高いケアプランを作成することに集中できる点に期待しております。また、経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、スキルアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを重視した協調性などが評価されます。ご入居者様やご家族、そして同僚との良好な関係を築ける人材であることをアピールしましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験を説明することが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強い問題解決能力です。以前の職場では、ご入居者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに成功した経験があります。難しいケースでも、諦めずに様々な角度から解決策を探し、ご本人やご家族に納得していただける結果を出すことができました。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：創生会グループの安定性と、貴施設の残業が少ない働き方に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。また、チームワークを重視した職場環境も魅力的で、他職種と連携しながら、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・日本橋は、ワークライフバランスを重視したい方、大手グループの安定性を求める方、そして充実した研修体制のもとでスキルアップを目指したい方にとって最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて確認し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜茅場町駅＞徒歩6分＜水天宮前駅＞徒歩6分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
残業ほぼなし！施設ケアマネジャーのお仕事

【仕事内容】
施設のケアマネージャーとして、ご入居者様のケアプラン作成を中心にお任せします。
・入居者約70名分のケアプランを作成（一般的な施設よりも少なめ）
・ご入居者様やご家族の要望を伺い、看護師・PT・OT・STと連携しながら最適な介護サービスを計画
・ケアプランに基づき、適切なサービスが提供されているか確認・調整
・施設ケアマネジャー業務に専念できる環境（介護業務はほぼなし）

◎ケアマネ業務に集中できる環境◎
当施設では専任の清掃・洗濯スタッフがいるため、生活支援業務の負担がありません。また、スタッフ配置を手厚くし、業務の効率化を図ることで残業はほぼなし！

★現場との関わり方も選べます★
「実際に現場を見ながらプランを立てたい」という方も、「ケアプラン作成に専念したい」という方も、ご自身のスタイルで働ける環境です。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都中央区日本橋箱崎町9-1
グッドタイムナーシングホーム・日本橋
勤務地:
〒1030015
東京都中央区日本橋箱崎町9-1
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ日比谷線『茅場町駅』から徒歩6分月給：35万円
給与:
【給与詳細】
年収例4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム