【社会福祉法人あすか福祉会】充実の待遇と成長環境で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜でケアマネジャーとして働きませんか？新しい特養でやりがいのある仕事！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人あすか福祉会が運営する、2023年11月開設の新しい特別養護老人ホーム「プレシャス横浜」で、ケアマネジャーを募集しています！経験を活かして、利用者様を支えるやりがいのあるお仕事です。駅からの送迎バスもあり、通勤もラクラク！

働きやすさを重視した環境です！

ユニットケアを採用し、少人数制で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。年間休日107日、月9日休み（希望休もOK！）でプライベートも充実！昇給あり、社会保険完備、交通費支給など、待遇も充実しています。さらに、車通勤も可能です！

こんな方におすすめです！

ケアマネジャーの資格をお持ちの方
利用者様に寄り添ったケアをしたい方
チームワークを大切にできる方
新しい施設で一緒に成長していきたい方

月給34万5000円～(年俸414万円～)！

経験や能力を考慮の上、決定します。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「働きやすさを重視した環境で、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人あすか福祉会特別養護老人ホームプレシャス横浜では、経験を活かしながら成長できる環境と、充実した待遇をご用意してお待ちしています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人あすか福祉会の魅力を分析します。この施設は、単なる介護施設ではなく、利用者の方々の人生を豊かに彩る場所だと感じています。

◆働きやすさを重視した環境と充実の待遇

まず注目すべきは、その働きやすさです。月9日休み（月2日まで希望休可）、年間休日107日という休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、職員送迎シャトルバスの運行や、車通勤可能な無料駐車場完備など、通勤面での負担も軽減されています。給与面も月給34万5000円以上と、経験・能力を正当に評価する体制が整っています。これは、他施設と比較しても高い水準と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇成長を促す環境とキャリアパス

キャリアパスについても、明確な道筋が描ける点が魅力です。昇給制度やスキルアップのための研修制度（詳細は企業に確認が必要です）が整っており、経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わる機会を得られるでしょう。また、少人数制のユニットケアを採用しているため、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合い、深い信頼関係を築ける環境です。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高め、やりがいを実感できる大きなポイントと言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が課題となっていますが、プレシャス横浜では、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな優位性です。他施設と比較して、休日数、給与水準、福利厚生においても高い水準を維持していると言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制により、短期間で施設に馴染み、高いパフォーマンスを発揮している事例があります。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、スムーズな職場定着を後押しする要因となっています。もちろん、個々のスキルや経験に合わせて、適切なサポート体制が整えられています。

キャリア形成のチャンス

プレシャス横浜でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。ユニットケアという体制は、利用者様との深い関わりを築き、専門性を高める絶好の機会となります。経験を積み重ねることで、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へのキャリアアップも目指せます。また、法人内での異動や、関連施設への転勤なども検討できる可能性があり、幅広いキャリアプランを描くことができます。さらに、スキルアップのための研修制度（詳細は企業に確認が必要です）も活用することで、専門性をさらに深め、より高いレベルのケアを提供できるようになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人あすか福祉会特別養護老人ホームプレシャス横浜では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。月9日休み（月2日まで希望休可）、年間休日107日という充実の休日体制に加え、リフレッシュ休暇6日/年、有給休暇、産休・育休・介護休暇なども完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、長く安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなメリットになると確信しています。残業も少なく、自分の時間を大切にしながら、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆少人数体制によるきめ細やかなケア

ユニットケアを採用しており、少人数のチームでケアを行うため、一人ひとりの入居者様と深く関わり、丁寧なケアを提供できます。利用者様の個性や希望を理解し、その人らしい生活を支えることに集中できる環境です。多くのケアマネジャーが、日々の業務に追われ、利用者様とのコミュニケーションが不足しがちだと感じているのではないでしょうか。プレシャス横浜では、そのような悩みを解消し、利用者様との信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できる環境が整っています。これは、ケアマネジャーとしてのやりがいを大きく感じられるポイントです。

◆高待遇と充実の福利厚生

月給34万5000円以上（年俸414万円～）という高待遇に加え、社会保険完備、交通費支給、制服貸与、駐車場完備など、充実した福利厚生が用意されています。また、定期健康診断やインフルエンザ予防接種も実施しており、働く方の健康面も配慮されています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって非常に重要です。この待遇は、経験豊富なケアマネジャーの方にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

本求人は経験者向けではありますが、入職後の研修や先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、ブランクのある方や、新しい環境に不安を感じている方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、転職成功の鍵となる重要な要素です。不安な点を解消し、スムーズに業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っていることは大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、プレシャス横浜で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、プレシャス横浜を選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキル、そしてあなたの「人となり」を伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。特に、少人数体制でのきめ細やかなケアや、ワークライフバランスの取れた働き方といった、プレシャス横浜の魅力をどのように感じているかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の笑顔を支えたい

ケアマネジャーとして5年間の経験を活かし、利用者様の生活を支えることに情熱を燃やしています。貴施設の「尊厳」を重んじる理念に共感し、少人数体制によるきめ細やかなケアに魅力を感じています。これまで培ってきた知識と経験を活かし、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。特に、ユニットケアによるチームワークを活かし、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境に惹かれています。ワークライフバランスも重視しており、貴施設の充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ぜひ貴施設の一員として、利用者様の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。

例文２：新しい環境でスキルアップを目指したい

これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識と経験を活かし、新たな環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴施設のユニット型特養は、少人数制で一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境だと理解しており、私のキャリアプランに合致すると感じています。また、充実した研修制度や先輩からのサポート体制も魅力です。積極的に学び、スキルアップを図りながら、チームの一員として貢献したいと考えております。さらに、貴施設のワークライフバランスを重視した働き方は、私自身の生活スタイルにも合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。

例文３：地域社会に貢献したい

地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。「尊厳」を重んじる貴施設の理念に深く共感し、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。少人数体制での丁寧なケアは、利用者様との信頼関係を築く上で非常に重要だと考えており、その環境で経験を積みたいと考えています。また、駅から送迎バスがあることや、駐車場完備など、通勤面での配慮も魅力です。地域に根付いた施設で、利用者様だけでなく、地域社会全体に貢献できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、プレシャス横浜で働く意欲が評価されます。具体的には、以下のポイントを意識しましょう。

ケアマネジャーとしての経験やスキルを具体的に説明する
プレシャス横浜の理念や働き方に共感していることを伝える
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組む姿勢を示す
具体的な目標やキャリアプランを語る
質問には正直に、具体的に答える

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜケアマネジャーの仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の生活を支え、その人らしい人生を送れるようサポートすることにやりがいを感じています。高齢者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、生活の質を高めるお手伝いができる仕事に魅力を感じています。

Q. 当施設で働く上での抱負は？
A. 少人数体制でのきめ細やかなケアを徹底し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良い施設づくりに貢献していきたいです。

まとめ

社会福祉法人あすか福祉会特別養護老人ホームプレシャス横浜は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人あすか福祉会
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特別養護老人ホームプレシャス横浜で【ケアマネジャー】を募集しています。
資格、経験を活かして、施設を一緒に作り上げて行きましょう！
職場見学OK！入職時期はご相談下さい。

応募に必要なのはケアマネジャーの資格のみ！
身につけてきた専門知識を、ぜひここでご活用ください。

ユニットごとに決まったスタッフがケアを担当する予定です。
少人数のため、利用者様一人ひとりに寄り添うことが可能。
その人らしい生活スタイルを尊重しつつ、希望する暮らしを提供していきましょう。募集要項
職種
ケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
ケアマネジャー資格・経験
ケアマネジャー
神奈川県横浜市青葉区元石川町神奈川県横浜市青葉区元石川町4181番1
特別養護老人ホームプレシャス横浜
勤務地
特別養護老人ホームプレシャス横浜(神奈川県横浜市青葉区元石川町4181番1)

～施設概要～
開設：2023年11月1日
定員：特養100名／ショートステイ20名 3階建て
＊全室個室の、ユニット型特養となります。

向かいには県立高校があり、学生の活発な声が聞こえてくるような環境に、私たちの施設はあります。
法人の基本理念には「尊厳」を掲げ、入居者様、利用者様とともに生活をさせて頂いております。
入居者様、利用者様がいつまでも笑顔で、「プレシャス横浜に来て良かった。」と思って頂けるサービスの提供を心掛けています。
【交通手段】
交通アクセス
【田園都市線／ブルーライン】
あざみ野駅
東急バス5番乗り場「た63系統(元石川高校経由)たまプラーザ」行き
「元石川高校」下車後、徒歩5分程度

★あざみ野駅より職員送迎シャトルバスあり※全ての勤務に対応！月給：34万5000円以上
給与
（年俸）
4,140,000円～
（月額）
345,000円～
※経験・能力・資格による
※年俸は毎月分割支給

【内訳】
基本給 321,600円
業務手当 23,400円シフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30（週40h勤務）休日・休暇
9日／月(月2日まで希望休可) 年間休日107日
※2月のみ8日(閏年は9日）

リフレッシュ休暇：6日／年度
有給休暇：法定通り
産休・育休・介護休暇
慶弔休暇
※取得については、各種規定に定める。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回
社会保険完備
ユニフォーム(上衣のみ貸与)
自転車、バイク通勤可
車通勤可(施設内無料の駐車場あり)
交通費規定内支給
定期健康診断／季節性インフルエンザ予防接種
屋内禁煙(屋外に電子タバコの喫煙所設置)

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