【あい・さくらホーム大阪株式会社】年齢不問！働きやすさ抜群！あなたにぴったりのケアマネジャーライフを見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年齢不問！働きやすさ抜群！駅チカの介護施設でケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

あい・さくらホーム大阪株式会社では、年齢不問でケアマネージャーを募集しています！訪問業務がない高齢者施設内での勤務なので、雨の日も安心、移動もラクラクです。最初は15件程度の利用者様からスタートし、徐々に慣れていけるので、ブランクのある方や未経験の方も安心して始められます。

プライベートも大切にできる！理想のワークライフバランスを実現！

残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境です！家庭の事情やプライベートの予定も考慮しますので、ご自身のペースで働けます。土日祝休みではありませんが、4週8休制で希望休も考慮します。仕事とプライベートの両立をしたい方にもピッタリです！

高待遇で安定して働ける！

月給23万5000円～(経験考慮)、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！交通費全額支給、社会保険完備、自転車貸出など、働きやすい環境が整っています。さらに、育児休暇や産前産後休暇も取得可能です。

こんな方におすすめ！

年齢に関係なく活躍したい方
プライベートも大切にしたい方
スキルアップを目指したい方
安定した職場で働きたい方

大阪府大阪市東住吉区矢田駅近くなので通勤も便利です！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたいけど、年齢や家庭の事情で不安を感じている…そんなあなたに朗報です！あい・さくらホーム大阪株式会社では、年齢不問で、働きやすさを重視した環境でケアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。残業ほぼなし、有給取得も容易、そして充実の福利厚生…理想のワークライフバランスを実現できるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきましたが、あい・さくらホーム大阪株式会社は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。訪問介護ではないため、天候に左右されることなく、施設内での業務に集中できます。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすい環境なので、急な予定にも対応しやすいでしょう。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を解決するための、企業努力の結晶と言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による残業や休日出勤が常態化していますが、あい・さくらホーム大阪株式会社では、それを極力減らすことに成功しています。これは、求職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

給与面も魅力的です。月給23万5000円～と、介護業界の平均給与を上回る水準です。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給など、待遇も充実しています。経験や能力を最大限に考慮し、給与に反映してくれる点も評価できます。また、自転車貸出制度など、細やかな配慮も感じられます。さらに、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける環境を重視する求職者にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

最初は15名程度の担当からスタートし、徐々に担当人数を増やしていくことで、着実にスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組めるでしょう。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く勤められる環境です。これは、キャリアアップを目指したい求職者にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◇他社との比較優位性

他社の介護施設と比較すると、あい・さくらホーム大阪株式会社は、働きやすさと待遇のバランスが非常に優れていると言えます。多くの介護施設では、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという課題がありますが、同社では、それを最小限に抑え、ワークライフバランスを重視した環境づくりに成功しています。これは、介護業界で長く働きたいと考えている求職者にとって、大きな魅力となるでしょう。また、他社では見られないような、自転車貸出制度などの細かい配慮も、同社の優位性を示しています。

◆転職成功事例

過去には、子育てと両立しながら働きたいという希望を持つ方や、ブランクのある方が、充実したサポート体制のもとで、着実にスキルアップし、活躍されています。これらの事例は、同社の働きやすさとサポート体制の証であり、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接時に詳しくお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

あい・さくらホーム大阪株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長につながる貴重な経験となります。担当する利用者様の増加に伴い、ケアマネジメントスキルは自然と向上し、より高度な知識や技術を習得できます。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。さらに、施設内での業務に限定されているため、専門性を高めることに集中できるのも大きなメリットです。経験を積むことで、より多くの利用者様をサポートできるようになり、やりがいも大きくなっていくでしょう。充実した研修制度や先輩スタッフからの指導により、安心してスキルアップを図ることができ、将来的には、施設全体の運営に携わる管理職への道も開けています。これは、キャリア形成において大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年齢や経験に関係なく、安心して働ける環境

介護業界で長く働きたいけれど、年齢がネックになっている…、ブランクがあって自信がない…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。あい・さくらホーム大阪株式会社では、年齢不問、経験不問の採用を積極的に行っています。「何歳でも、どんな方でも大歓迎」という企業姿勢は、単なる言葉ではなく、充実した研修制度と温かいサポート体制によって裏付けられています。15件程度の利用者様からスタートし、徐々に業務に慣れていけるよう配慮されているので、未経験者やブランクのある方も安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この「段階的な業務増加」こそ、安心して長く働ける環境を築く上で非常に重要ということです。焦らず、自分のペースで成長できる環境は、長く働く上での大きな安心材料になります。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

介護業界は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いというイメージを持たれがちです。しかし、あい・さくらホーム大阪株式会社では、残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。訪問業務がないため、天候に左右されることなく安定して勤務できます。さらに、時間外に利用者様からの電話対応がないのも大きな魅力です。これは、プライベートな時間をしっかり確保し、ワークライフバランスを実現したい方にとって非常に重要なポイントです。ご家族との時間や自分の時間を大切にしながら、無理なく仕事と生活を両立できる環境は、転職活動における重要な検討事項の一つであり、この企業はそれを十分に満たしていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは「本当に務まるだろうか」という点です。あい・さくらホーム大阪株式会社では、入社後の研修制度がしっかり整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です。最初は15名程度の利用者様を担当し、徐々に業務に慣れていくことができるので、無理なくスキルアップできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できる要素の一つだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様とじっくり向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
スキルアップを目指し、常に学び続ける意欲のある方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、あい・さくらホーム大阪株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、これらの特徴と自身の強みを照らし合わせてみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は介護業界で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。あい・さくらホーム大阪株式会社の求人情報から、企業が求める人物像を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、長年介護業界に関わりたいという思いを抱いており、貴社の「年齢不問」「残業ほぼなし」という働きやすい環境に共感しました。未経験ではありますが、利用者様と真摯に向き合い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。研修制度も充実しているとのことですので、安心してスキルアップに励み、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、精一杯頑張ります。

例文2：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の求人情報にある「年齢不問」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度で最新の知識・技術を習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。また、貴社の働きやすい環境で、仕事と家庭の両立を実現したいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向

貴社のケアマネージャーの募集に、キャリアアップの機会を求めて応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かしつつ、貴社のチームの一員として、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。特に、貴社の「訪問業務なし」という点は、利用者様とのより深いコミュニケーションを図る上で大きなメリットだと考えています。また、30名程度の利用者様を担当することで、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がるものと確信しています。将来は、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして介護への熱意が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。あい・さくらホーム大阪株式会社の企業理念や働き方について理解していることを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の「人となり」を重視します。あなたの熱意と誠実さが伝われば、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 貴社の研修制度でしっかりと学んでいきたいと考えています。未経験からでも安心して働ける環境があると伺っており、先輩方の指導の下、着実にスキルアップを目指します。

Q. 他の施設と比べて、貴社の魅力は何ですか？
A. 残業がほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境である点が魅力です。ワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間も大切にしながら長く続けられる職場環境を求めています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。短所は、完璧主義なところがあり、時にこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

あい・さくらホーム大阪株式会社は、年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した研修制度、働きやすい職場環境、そして温かいサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

あい・さくらホーム大阪株式会社
【年齢不問】施設内ケアマネジャー|15件程からスタート|オフの時間もたっぷり|介護支援専門員＼年齢不問！残業ほぼナシ／居宅ではなく高齢者施設内で移動も楽ラク！有給も気軽に取れる環境！あなたのペースに合わせてサポートします！アピールポイント:
＼何歳でも活躍できる！／
人柄重視の採用を行っているため、
年齢は関係ありません！
何歳でもどんな方でも大歓迎です+*

＼有給取りやすい環境／
「家庭の事情で・・」
「子どもの学校行事が・・・」
「友達との旅行で・・・」など、
お気軽にご相談くださいね。

＼訪問業務ナシ！／
雨の中での移動や、
寒い日の朝の移動など一切ナシ！
施設内の利用者さんのみ担当
介護スタッフとの連携も取りやすいです+*

＼ONもOFFも充実の毎日へ／
残業もほとんどありません！
時間外に利用者様からの電話はナシ！
業務時間外での緊急時は、
施設内で柔軟に対応。
ご家族との時間や自分の時間も
大切にできるので、無理なく続けられます！仕事内容:
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年齢不問！何歳でも働ける！
最初は15件程度！慣れるまでしっかりサポート！
高齢者施設内だけなので移動も楽
働きがいのある環境づくりに注力しています！

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【仕事内容】
高齢者施設にて
ケアマネージャーのお仕事をお願います+*
入居者様が穏やかに過ごせるよう、
日々のコミュニケーションを大切にしながら、
ケアマネジメントを行ってください。

＜最初は15名程度から＞
業務に慣れるまでしっかりサポートします！
まずはあなたのペースでOK！
徐々に幅を広げていただき、
ゆくゆくは30名程度の
入居者様を担当していただきます。求める人材:
【必須】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
または主任ケアマネジャー

＜経験・年齢不問＞
実務未経験の方も、ブランクのある方も
丁寧にお教えしますので安心してください！

＼＼こんな方におススメです！／／
・スキルアップできる環境で頑張りたい！
・人の話を聞くのが好き！
・資格を活かしたい！
・仕事に復帰したい！
・新しい環境で頑張りたい！
・家庭や子育てと両立できる職場で働きたい！
大阪府大阪市東住吉区矢田駅
サービス付き高齢者向け住宅あいさくらホーム東住吉【あい・さくらホーム大阪株式会社】
勤務地:
大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30
【交通手段】
アクセス:
近鉄「矢田」駅より徒歩16分
近鉄「河内天美」駅より徒歩19分
大阪メトロ「あびこ」駅より徒歩26分

「矢田」駅「河内天美」駅・「あびこ」駅より
貸し出し自転車あり！

※車・バイク・自転車通勤OK！月給：23万5000円以上
給与:
月給23万5000円～
※実務経験1年以下の方は月給20万円～
※経験・能力は最大限考慮します！

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9:00～18:00（休憩60分）
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4週8休制（シフト制）
希望休OK！ご希望は最大限考慮します！

【その他】
慶弔休暇
有給休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（8月、12月）
昇給年1回（4月）
交通費全額支給
車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
各種社会保険完備
貸自転車有
永年勤続手当
育児休暇
産前産後休暇その他:
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