【株式会社ライフパートナー】充実の福利厚生とキャリアパス！ケアマネジャーとして、やりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆充実待遇！ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか？

充実の環境で、やりがいのあるケアマネジャー業務

株式会社ライフパートナーでは、泉大津市の「リーブルケアセンター泉大津」にてケアマネジャーを正社員募集しています！ケアプラン作成や関係者との連携を通して、利用者様とそのご家族に寄り添うお仕事です。住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅も担当するため、幅広い経験を積めます。近年給与見直しを複数回実施しており、高収入も目指せます！

働きやすさ抜群！安心して長く働ける環境です

南海本線松ノ浜駅から徒歩4分とアクセス抜群！残業はほぼありません。年間休日105日、産休・育休取得実績も多数あり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給など、待遇も充実！さらに、退職金制度や慶弔見舞金制度もあります。

こんな方におすすめです！

ケアマネジャー資格をお持ちの方
高収入を目指したい方
やりがいのある仕事がしたい方
働きやすい環境で働きたい方

将来は近隣施設への異動の可能性がありますが、安定した基盤を持つ10施設以上の直営施設で、安心して長く働ける環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、待遇や働き方に不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ライフパートナーのケアマネジャー求人情報をご紹介します。充実した福利厚生と、将来を見据えたキャリアパスを描ける環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ライフパートナーのケアマネジャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。残業はほぼなく、年間休日105日とプライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しやすい体制が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が課題となっていますが、ライフパートナーでは、その点において大きな安心感があります。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面も魅力的です。ここ数年で複数回の給与見直しを行い、ベースアップを実現しています。賞与年2回、交通費全額支給、退職金制度など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、社会保険完備、定期健康診断など、福利厚生も充実しているため、安心して仕事に取り組めます。他社と比較しても、この待遇は非常に優れていると言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

株式会社ライフパートナーは、運営中の直営施設が10施設あります。そのため、キャリアアップの選択肢も豊富です。経験を積むことで、他の施設への異動や、管理職への昇格など、様々なキャリアパスが考えられます。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、ケアマネジャーとして長く活躍していく上で非常に重要です。他社では、研修機会が少ないケースも多いですが、ライフパートナーでは、積極的にスキルアップを支援する体制が整っています。

◇他社との比較優位性

他社の介護施設と比較した場合、ライフパートナーは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスという点で大きな優位性があります。多くの介護施設では、人材不足による負担が大きくなりがちですが、ライフパートナーでは、その点においてしっかりと対策が取られています。これは、長く安心して働きたいと考える転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、ライフパートナーに移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組めるようになった事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れなかったとのことでしたが、ライフパートナーでは、残業がほとんどなく、休日もしっかり取れるようになったことで、仕事とプライベートの両立が可能になったと喜んでいました。これは、ライフパートナーが働きやすい環境づくりに力を入れていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフパートナーでは、ケアマネジャーとして、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境が整っています。10施設の直営施設を有する同社では、経験を積むにつれて、より責任あるポジションや、専門性を活かせる役割への挑戦が可能です。例えば、特定の疾患に特化したケアプラン作成に携わったり、複数の施設を統括する立場に就いたりすることも視野に入ります。また、社内研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。これにより、ケアマネジャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを身につけることができます。さらに、他部署との連携を深めることで、介護サービスの質向上に貢献できる機会も得られます。自身の成長と、利用者様への貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアアップと収入アップを実現

ケアマネジャーとして経験を積んでいても、給与やキャリアに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ライフパートナーでは、ここ数年で複数回の給与見直しを行い、ベースアップを実現しています。これは、会社が従業員の頑張りをきちんと評価し、待遇向上に力を入れている証です。さらに、運営中の直営施設が10施設もあるため、利用者様にとって最適な施設やサービスをスムーズにご案内できる環境が整っています。これは、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者様とご家族様の生活をトータルでサポートできる、やりがいのある仕事につながります。多くのケアマネジャーが抱える「キャリアの壁」や「収入の不安」を、この会社では解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

ケアマネジャーの仕事は、責任感と献身性が求められる反面、長時間労働や休日出勤に悩まされるケースも少なくありません。しかし、株式会社ライフパートナーでは、「残業ほぼなし」という働き方が実現可能です。これは、業務効率化への取り組みや、チームワークによるサポート体制が整っているからこそ実現できることです。さらに、年間休日105日、産休・育休取得＆復帰実績多数など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。パート勤務の相談も可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。具体的にどのような研修があるのか、入社後のOJTの内容はどうかなど、面接時に確認することをお勧めします。不安な点を解消することで、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性と人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。この点において、株式会社ライフパートナーは高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの会社で活躍できるでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。もし、これらの特徴に自信が持てない部分があっても、研修制度やサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. 株式会社ライフパートナーの理念や社風への共感
2. ケアマネジャーとしての経験やスキル、そしてキャリアプラン
3. これまでの経験を通して培ってきた強みや、この仕事で活かせる能力

◇志望動機例文

例文1：経験者向け

貴社の理念である「愛と自由にあふれる我が家」の実現に共感し、応募いたしました。これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々な利用者様と接する中で、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社は、複数回の給与見直しや充実した福利厚生など、従業員を大切にする姿勢が魅力です。私の経験とスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴社の10施設という規模は、幅広いニーズに対応できる点で魅力を感じています。

例文2：未経験者向け（経験は少ないが、介護の仕事に強い関心がある場合）

高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指し、貴社に応募いたしました。以前から介護施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、その方々の生活を支えることのやりがいを実感しました。貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、残業が少ないという点は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。

例文3：ブランクのあるケアマネジャー向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えており、貴社に応募いたしました。ブランク期間中は、資格の維持に努めるとともに、介護に関する知識や技術のアップデートにも取り組んでまいりました。貴社の理念に共感し、特に、ご家族様へのサポート体制の充実ぶりに魅力を感じています。経験と知識を活かし、利用者様とご家族様の双方にとって安心できるケアを提供したいと考えています。また、貴社の積極的な給与見直しは、ブランクのある私にとって大きな励みとなります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：利用者様やご家族、医療関係者など、様々な方と円滑にコミュニケーションを取れるか
問題解決能力：複雑なケースにも対応できる柔軟性と問題解決能力
責任感と協調性：責任感を持って仕事に取り組み、チームワークを大切にする姿勢
向上心：常に学び続け、成長意欲の高い姿勢
会社への理解度：企業理念や事業内容への理解度

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き取り、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。以前、〇〇という状況で、〇〇という工夫をした結果、〇〇という成果を得ることができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『愛と自由にあふれる我が家』という理念に共感し、応募いたしました。特に、残業が少なくワークライフバランスを重視できる環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。また、10施設という規模は、様々な経験を積むことができるという点で魅力を感じています。」

まとめ

株式会社ライフパートナーは、給与・待遇、働き方、研修制度など、ケアマネジャーにとって魅力的な条件が揃っています。キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネジャーとして挑戦したい方、ブランクのある方など、様々な方が安心してスタートできる環境です。この機会に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの未来にどう貢献できるか、じっくりと考えてみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフパートナー
ケアセンターのケアマネジャーケアマネジャー正社員募集/ケアマネ資格を活かして収入UPも仕事内容
利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。
また各関係者との連携や調整等を行います。
※住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅も自宅に含みます。

＜ケアマネ資格を活かしてキャリア・収入UP！＞
ここ数年給与見直しを複数回行っており、ベース昇給を果たしています。
また運営中の直営施設も10施設あり、最適な施設やサービスを利用者様にご案内できやすい環境。
利用者様の向こう側にいらっしゃるご家族様にも、頼りにして頂けるやりがいもあります！

【業務の変更範囲】
なし

【勤務地の変更範囲】
将来近隣施設へ異動の可能性あり経験・資格
介護支援専門員をお持ちの方
※要普通免許(AT限定可)大阪府泉大津市条南町大阪府泉大津市条南町4-1
リーブルケアセンター泉大津/株式会社ライフパートナー
勤務地
大阪府泉大津市条南町4-1

居宅介護支援事業所/リーブルケアセンター泉大津
【交通手段】
勤務地・最寄駅
南海本線松ノ浜駅徒歩4分
固定時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤夕勤
8:30～17:30(実動8時間)
※残業ほぼなし
パート勤務も相談可(時給1,460円～)
勤務時間応相談

【勤務期間】
長期

【契約期間】
◆契約期間：雇用期間の定めなし

試用期間：◆試用期間：最長3ヶ月(条件変更なし)休日・休暇
土曜日日曜日
慶弔、介護、産休・育休、有給休暇有
◎年間休日105日
◎産休・育休取得＆復帰実績多数！あり
◆試用期間：最長3ヶ月(条件変更なし)

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度有
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断有

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
◆屋内禁煙募集求人
ケアマネジャー正社員募集/ケアマネ資格を活かして収入UPも

職種
ケアセンターのケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
経験者優遇高収入交通費支給駅から5分以内週休2日制社会保険完備女性活躍中

募集情報
リーブルケアセンター泉大津若しくは関連事業所の居宅介護支援事業所での勤務となります

その他
【事業内容】
不動産賃貸業、介護事業。

愛と自由にあふれる“我が家”をめざして

株式会社ライフパートナーは、岸和田市や泉大津市など泉州地域を中心にグループホームや有料老人ホームなどの介護施設を運営しています。

施設の名前にもなっている「アムール」と「リーブル」はフランス語で「愛」と「自由」という意味です。これが弊社の基本理念となっています。

利用者様に愛に満ちた自由なシニアライフを送っていただけることが、我々の願いです。

◆グループホームアムールの理念
愛のある我が家のような生活をめざします。
自由な環境を創造します。
安心と信頼のホームを実現します。

◆有料老人ホームリーブルの理念
愛あるその人らしい生活を尊重します。
自由な生活をサポートします。
安心と信頼のホームを実現します。

地域で長く愛される施設を目指して、私たちと一緒に働きましょう！

【代表者名】
和田嘉治

【設立】
1973年7月23日

【従業員数】
270名(2024年7月現在)

【資本金】
3,000万円

関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム