【株式会社ワイグッドケア】ワークライフバランスと充実の研修で、あなたも成長できるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークライフバランス重視！充実研修で成長できるケアマネージャー募集！

株式会社ワイグッドケアで、あなたも働きがいを見つけませんか？

埼玉県上尾市にある小規模多機能ホーム「のぞみ」で、ケアマネージャーを募集しています！月給25万1600円～で、賞与年2回、昇給ありと待遇も充実！JR上尾駅から車で約10分とアクセスも良好です。

やりがいのある仕事と、働きやすい環境がここにあります！

利用者様のケアプラン作成から、介護業務まで幅広く携われます。利用者様との密な関わりの中で、細やかな変化にも気づき、より質の高いケアを提供できます。研修制度も充実しており、新人導入研修からキャリアアップのための研修まで、スキルアップをしっかりサポートします！

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！

月9日休み（8月・12月は10日）、年間休日110日と、しっかり休める環境です。 3シフト制ですが、残業代は全額支給！産休・育休、介護休暇など、長く安心して働ける制度も整っています。さらに、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、自由な雰囲気も魅力です！

応募資格と条件

介護支援専門員資格
認知症介護実践者研修修了
計画作成担当者研修受講済（または受講中）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に不安を感じているでしょうか？キャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社ワイグッドケアでは、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなワークライフバランスを実現できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワイグッドケアは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける、数少ない魅力的な企業だと感じています。その理由をいくつかご説明しましょう。

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

株式会社ワイグッドケアは、研修制度の充実ぶりが際立っています。新人導入研修はもちろん、階層別研修、介護技術向上研修、認知症ケア研修など、キャリアステージやニーズに合わせた多様な研修プログラムが用意されています。これにより、経験の浅い方でも安心して業務に取り組め、ベテランの方でも常にスキルアップを図ることが可能です。他社と比較しても、この充実度は群を抜いていると言えるでしょう。具体的には、資格取得支援制度なども充実しており、キャリアアップを強力に後押ししてくれます。

◇働きやすい環境で、プライベートも充実

介護業界では、長時間労働や慢性的な人手不足が問題となっていますが、株式会社ワイグッドケアでは、3シフト交代勤務制を採用することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。月9日休み（8月・12月は10日）と年間休日110日という休日取得日数は、介護業界では非常に魅力的な条件です。さらに、残業代は全額支給され、通勤手段も柔軟に対応しています。自転車、バイク、車通勤も可能で、上尾駅からのアクセスも良好です。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKといった自由な社風も、働きやすさを後押しする要素と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と穏やかな職場環境

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、厳しいノルマが問題となっていますが、株式会社ワイグッドケアでは、小規模多機能ホームという形態を採用することで、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境が整っています。そのため、業務に追われることなく、質の高いケアを提供することに集中できる点が大きなメリットです。また、退職金制度や充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。他社と比較して、ワークライフバランスと充実した研修制度、そして穏やかな職場環境を両立している点が大きな強みです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、充実した研修と働きやすい環境の中で、再びやりがいを感じ、スキルアップを果たした事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間も取れなかったとのことでしたが、当施設ではワークライフバランスを重視した働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能になったと感謝されていました。これは、株式会社ワイグッドケアが提供する環境が、ケアマネージャーのキャリア形成に大きく貢献していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイグッドケアでは、キャリアパスは明確に示されています。入社後は、充実した研修制度を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に向上させることができます。経験を積むにつれて、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。小規模多機能ホームという環境は、利用者様との深い関わりを持ち、自身の成長を実感できる絶好の機会となります。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境が三位一体となって、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ワイグッドケアの多機能ホームのぞみでは、充実した研修制度と魅力的な福利厚生によって、ワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。月9日休み、年間休日110日という休日取得のしやすさは、プライベートの時間もしっかり確保できる大きなメリットです。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要なポイントだと考えています。

◇充実の給与と福利厚生

ケアマネージャーとしての専門性を活かし、やりがいのある仕事に集中できるよう、株式会社ワイグッドケアでは、月給25万1600円という高水準の給与体系を用意しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、通勤手当、残業代全額支給など、経済的な不安を解消する制度も充実しています。さらに、年末年始手当や退職金制度もあり、将来への安心感も得られるでしょう。これらの待遇は、経験豊富なケアマネージャーの方にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この給与体系と福利厚生は、他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、株式会社ワイグッドケアでは、新人導入研修から階層別研修、介護技術向上研修、認知症ケア研修など、多様な研修制度が用意されています。これらの研修は、スキルアップだけでなく、自信を持って業務に取り組めるようサポートするものです。さらに、施設別研修があるため、すぐに現場に馴染めるよう配慮されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいと考えている方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方が活躍できます。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、資格取得や研修への積極的な姿勢も求められますが、それ以上に大切なのは、利用者様を想う気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの強みは何かを明確に伝えましょう。具体的に、研修制度や福利厚生、会社の理念などに触れながら、あなたのキャリアプランと結びつけて記述することが重要です。また、誤字脱字や言葉遣いにも注意し、丁寧な文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、充実した休暇制度とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、プライベートを犠牲にして仕事に追われる日々を送っていましたが、貴社の年間休日110日という休暇体制は、私にとって大きな魅力です。また、充実した研修制度も、スキルアップとキャリア形成に繋がるものと確信しています。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：スキルアップ志向

貴社の充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。特に、認知症ケア研修は、私のキャリアプランに合致しており、スキルアップに繋がるものと確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かしつつ、貴社の研修を通して更なる専門性を高め、利用者様にとってより質の高いケアを提供したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組む姿勢で、貴社の発展に貢献いたします。

例文3：地域貢献への思い

貴社の小規模多機能ホームのぞみは、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者様にとって最適な環境を提供していると感じています。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社でその思いを実現したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様とご家族様の信頼を得られるよう、丁寧なケアとコミュニケーションを心がけ、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報についてしっかり調べておくこと、質問を用意しておくことも重要です。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の充実した研修制度とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。特に、年間休日110日という休暇体制は、私にとって大きな魅力です。また、地域に密着した温かい雰囲気も、この会社で働きたいと思った理由の一つです。

まとめ

株式会社ワイグッドケアの多機能ホームのぞみは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして働きやすい環境が整っている、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
ケアマネージャーワークライフバランスを大切にしていますアピールポイント:
【研修制度が充実しています】
常に誠意を持って質の高いサービスが提供できるよう、スタッフ一人ひとりのスキルアップや知識向上研修、キャリアに合わせた研修等数多く導入しています。

新人導入研修／階層（役職者）別研修／介護技術向上研修／介護知識向上研修／施設別研修／認知症ケア研修仕事内容:
小規模多機能にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当する利用者様のケアに携わりながら、細かな状態変化に気づきプラン作成に活かすことができます。

【お仕事内容】
小規模多機能でのケアプラン作成および介護業務
・ケアプラン作成（アセスメント・計画立案・モニタリング等）
・入居者様、ご家族様との連絡業務
・入居者様、地域や役所等との連携
・食事介助、入浴介助、排泄介助、買い物、散歩、清掃、洗濯等求める人材:
介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方

必須条件
・認知症介護実践者研修修了
・計画作成担当者研修を受講済（または受講中）
埼玉県上尾市小敷谷716-1
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
多機能ホームのぞみ
※小規模多機能ホーム

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
JR高崎線「上尾駅」より車で約10分

自転車通勤可／バイク通勤可／車通勤可月給：25万1600円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）
・残業代全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
3シフト交代勤務制
①［早番］7:00～16:00 (休憩60分）
②［日勤］9:00～18:00 (休憩60分）
③［遅番］11:00～20:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,600円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム