介護職の転職、グループホームと特養どっちがいい？給与・待遇を徹底比較！
介護職の転職、グループホームと特養どっちがいい？給与・待遇を徹底比較！
介護職として、新たなキャリアをスタートさせるにあたり、どの施設を選ぶかは非常に重要な決断です。今回は、グループホームと特別養護老人ホーム（特養）の2つの選択肢で迷われているあなたのために、それぞれの特徴を比較し、最適な選択をするための情報を提供します。
今現在２つの求人で悩んでいるのでアドバイスを貰えると助かります。２つとも介護ですが、一つはグループホームで通勤距離は自宅から10分ほどで基本給は13万ですが手当て等含む総支給は月20万超え(処遇改善加算や資格手当て 夜勤手当ては7000円) ボーナスは3,5～4ヶ月 年収計算で約300万 資格を取得すると基本給が2万ほど上がり昇給もちゃんとあり今年は５０００円上げたそうです。ただ、休憩時間はなく食費が月350円引かれます。
もう一つは特養ですが自宅から20分ほどで基本給が16万で手当て等込で総支給は20万超え(夜勤手当ては6000円) ボーナスは2,0～2,5ヶ月 年収計算で約280万ほど 昇給は最低でも２０００円はあるそうです 休憩時間はちゃんと一時間あり。３〜4年で部署異動があり(グループホーム 特養 デイサービス)三年以上働けば海外への研修も行っているそうです 事業所の規模はこの辺の地区では一番大きくです。
ご相談ありがとうございます。グループホームと特養、それぞれに魅力があり、どちらを選ぶべきか悩むのは当然です。この記事では、給与、待遇、キャリアパス、働きがいなど、様々な角度から2つの選択肢を比較検討し、あなたのキャリアプランに最適な選択肢を見つけるお手伝いをします。
1. 給与と待遇の比較
まず、給与と待遇について詳しく見ていきましょう。これは、生活の安定に直結する非常に重要な要素です。
1-1. 給与
相談者様のケースでは、グループホームの基本給は13万円ですが、各種手当を含めた総支給額は20万円を超えています。一方、特養の基本給は16万円で、総支給額も20万円を超えています。一見すると、基本給が高い特養の方が有利に見えますが、手当の内容や金額によって総支給額は変動します。
グループホーム:
- 基本給: 13万円
- 総支給額: 20万円超え（手当含む）
- 手当: 処遇改善加算、資格手当、夜勤手当（7,000円）
特養:
- 基本給: 16万円
- 総支給額: 20万円超え（手当含む）
- 手当: 夜勤手当（6,000円）
夜勤手当の金額はグループホームの方が高く、資格手当も支給されるため、総支給額はグループホームの方が高くなる可能性があります。しかし、基本給の差も考慮に入れる必要があります。
1-2. 賞与
賞与も、年収を大きく左右する要素です。
グループホーム:
- 賞与: 3.5～4ヶ月分
- 年収計算: 約300万円
特養:
- 賞与: 2.0～2.5ヶ月分
- 年収計算: 約280万円
賞与の支給額は、グループホームの方が高い傾向にあります。年収ベースで考えると、グループホームの方が20万円ほど高くなる可能性があります。
1-3. その他の待遇
給与や賞与以外にも、考慮すべき待遇があります。
グループホーム:
- 休憩時間: なし
- 食費: 月350円
- 昇給: あり（今年5,000円アップの実績あり）
特養:
- 休憩時間: 1時間
- 昇給: 最低2,000円
- 部署異動: 3～4年ごと
- 海外研修: 3年以上勤務
グループホームは休憩時間がなく、食費がかかります。一方、特養は休憩時間が確保されており、昇給も最低保証があります。また、部署異動や海外研修の機会がある点は、キャリアアップを考える上で大きな魅力です。
2. 働きやすさの比較
次に、働きやすさについて比較検討します。これは、長期的に働き続ける上で非常に重要な要素です。
2-1. 勤務時間と休憩
グループホームは休憩時間がありません。これは、体力的な負担が増える可能性があります。特養は1時間の休憩があり、心身ともにリフレッシュできます。
2-2. 通勤時間
グループホームは自宅から10分、特養は20分と、通勤時間に差があります。通勤時間が短いほど、体力的な負担が少なく、プライベートの時間を有効に活用できます。
2-3. 人間関係
職場の人間関係は、働きやすさに大きく影響します。事前に職場の雰囲気や人間関係について情報収集しておくことが重要です。可能であれば、見学や面接の際に、職場の雰囲気を直接確認することをおすすめします。
3. キャリアパスの比較
介護職として、どのようにキャリアアップしていきたいかを考えることも重要です。
3-1. スキルアップの機会
特養では、3～4年ごとに部署異動があり、様々な経験を積むことができます。また、3年以上勤務すれば海外研修の機会もあります。グループホームでは、資格取得支援や昇給制度を通じてスキルアップを目指すことができます。
3-2. 資格取得支援
どちらの施設でも、資格取得支援制度があるかどうかを確認しましょう。資格取得は、給与アップやキャリアアップに繋がる重要な要素です。
3-3. 昇進の可能性
施設によっては、リーダーや主任、管理職への昇進の機会があります。将来的に管理職を目指したい場合は、昇進制度やキャリアパスについて確認しておきましょう。
4. 施設の規模と特徴
施設の規模や特徴も、働きやすさに影響します。
4-1. グループホーム
グループホームは、少人数の入居者に対して、きめ細やかな介護を提供できます。入居者との距離が近く、アットホームな雰囲気の中で働きたい方に向いています。
4-2. 特養
特養は、大規模な施設が多く、様々な職種のスタッフが連携して介護を提供します。様々な経験を積みたい方や、大規模な組織で働きたい方に向いています。相談者様の特養は、この地域で一番大きい規模とのことですので、様々な経験を積むチャンスがあるでしょう。
5. あなたに合った選択をするために
ここまで、グループホームと特養を様々な角度から比較検討してきました。最終的にどちらを選ぶかは、あなたの価値観やキャリアプランによって異なります。
5-1. 優先順位を明確にする
給与、働きやすさ、キャリアパスなど、あなたが何を重視するのかを明確にしましょう。例えば、「給与を最優先したい」「プライベートの時間を大切にしたい」「キャリアアップを目指したい」など、優先順位を定めることで、最適な選択肢が見えてきます。
5-2. 職場見学や面接で情報収集する
実際に職場を見学し、職場の雰囲気や人間関係を確認しましょう。面接では、疑問点や不安な点を積極的に質問し、情報収集を行いましょう。
5-3. 経験者の意見を参考に
介護職の経験者に、それぞれの施設のメリット・デメリットについて話を聞いてみましょう。実際に働いている人の意見は、非常に参考になります。
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6. まとめ
グループホームと特養、どちらを選ぶかは、あなたの価値観やキャリアプランによって異なります。給与、待遇、働きやすさ、キャリアパスなどを比較検討し、あなたにとって最適な選択をしてください。
今回の相談者様の場合、以下のように整理できます。
- 給与: グループホームの方が年収が高い可能性がある。
- 働きやすさ: 特養は休憩時間があり、通勤時間も考慮すると、働きやすい可能性がある。
- キャリアパス: 特養は部署異動や海外研修の機会があり、キャリアアップの可能性が高い。
これらの情報を踏まえ、あなたの優先順位に合わせて、最適な選択をしてください。もし、まだ迷うようであれば、専門家への相談も検討しましょう。
あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。
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