【社会福祉法人春和会】充実の福利厚生とキャリアパス！やりがいのあるケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【急募！】充実待遇＆成長環境！ケアマネジャー募集（社会福祉法人春和会）

働きやすさ抜群！大手グループの特別養護老人ホーム

社会福祉法人春和会が運営する、2022年10月開設の特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜南葛西」で、ケアマネジャーを募集しています！定員127名の大規模施設で、ユニット型と従来型を備えたハイブリッド型なので、幅広い経験を積めます。近隣にはグループ病院があり、医療連携もスムーズ！経験者優遇で、丁寧なフォロー体制も整っています。

魅力的な待遇と福利厚生！

経験3年以上の方を対象に、充実の待遇をご用意！月給は高収入を目指せます！さらに、タムス接遇マイスター制度による手当（8,000円～5万円）、居住支援特別手当（10,000円）、医療費補助制度、住宅手当（上限3万円）、単身寮（月1万円）など、嬉しい福利厚生が満載です！年間休日119日（2026年度からは121日）でワークライフバランスも◎

成長できる環境！

東京、埼玉、千葉に約80事業所を展開するタムスグループの一員として、キャリアアップを目指せます。グループ内には様々な施設があり、今後のキャリアパスも豊富です！

仕事内容

ケアプラン作成
モニタリング
サービス担当者会議
各種申請代行
入居者獲得営業活動
相談対応

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「働きやすさと成長を両立できる職場を探している」「将来を見据えたキャリアプランを立てたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなた自身のキャリアプラン実現を真剣に応援します。社会福祉法人春和会が運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜南葛西」では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。充実の福利厚生と、成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる「仕事」ではなく、「やりがい」と「成長」を両立できる環境が整っているからです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。医療法人グループならではの医療補助制度は、職員とその家族の健康をサポートします。居住支援特別手当や単身寮の用意は、生活面での不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供します。さらに、社食や制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。年間休日119日（2026年度からは121日）も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

春和会は、80事業所を展開するタムスグループの一員です。グループ内には様々な施設形態があり、キャリアパスは多岐に渡ります。ケアマネジャーとして経験を積んだ後、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能ですし、他の施設への異動を通して、幅広い経験を積むこともできます。また、「タムス接遇マイスター制度」は、接遇スキル向上のための制度であり、スキルアップと同時に手当の支給も見込めます。これは、日々の業務におけるモチベーション向上にも繋がるでしょう。さらに、研修制度も充実しており、常にスキルアップを図れる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：医療連携とグループの強み

この施設の大きな強みは、タムスグループとの連携です。近隣には関連病院があり、医療連携がスムーズに行えるため、入居者の方々への質の高いケアを提供できます。これは、ケアマネジャーとしての専門性を発揮し、やりがいを感じられる大きなポイントです。また、グループ内の様々な施設で経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。多くの介護施設と比較しても、この医療連携体制とグループ規模の大きさは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：グループ内でのキャリアアップ

過去には、他のグループ施設でケアマネジャーとして勤務していた方が、スキルアップとキャリアアップを目指してこの施設に移り、管理職に昇進した事例があります。これは、春和会が個々のキャリアプランを真剣に支援している証です。もちろん、個々の能力や経験、希望によってキャリアパスは異なりますが、自身の成長を真剣に考え、積極的に行動する方には、多くのチャンスが与えられる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、グループ内の様々な施設で経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。管理職への道も開かれており、自身の能力を最大限に活かし、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。さらに、タムス接遇マイスター制度によるスキルアップと手当支給は、モチベーション向上にも繋がります。新規施設開設予定もあり、将来的にも成長できる可能性は大きく、自身のキャリアプラン実現に最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁に悩むケアマネジャーへ

経験豊富なケアマネジャーの皆さん、現在の職場に満足していますか？キャリアアップの機会に恵まれていますか？もしかしたら、やりがいを感じながらも、待遇面や働き方、将来への不安を抱えているかもしれません。社会福祉法人春和会タムスさくらの杜南葛西では、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感、そして安定した未来を手に入れることができる環境を提供しています。2022年10月開設の比較的新しい施設で、最新の設備と体制が整っており、働きやすい環境が整っています。経験3年以上を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境です。

◇理想のワークライフバランスを実現

年間休日119日（2026年度からは121日）、実働8時間、休憩60分と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にも最適です。残業も少なく、無理なく働ける環境が魅力です。また、充実した福利厚生も大きなメリット。後述する様々な手当や制度が、あなたの生活を支えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

本求人は経験者募集ですが、春和会では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修プログラムを用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、個々のスキルや経験に合わせたサポート体制を整えています。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。先輩スタッフは皆、温かく、丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事はあなたにぴったりかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、春和会への強い関心と、あなたの経験とスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えましょう。また、春和会の理念やビジョンに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：チームワーク重視

貴施設の「チームワークの良さ」に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チーム医療の重要性を痛感し、良好な関係構築を心がけてきました。貴施設のユニット型と従来型のハイブリッド施設という特徴は、多様なニーズに対応する柔軟性と、チーム医療の連携強化に繋がるものと確信しています。私の経験と、チームワークを重視する姿勢を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップ志向

貴グループの規模の大きさと、多様な施設展開に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かしつつ、貴グループ内で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。特に、タムス接遇マイスター制度は、利用者様へのサービス向上に繋がる素晴らしい制度だと感じています。マイスターを目指し、スキルアップに励みながら、貴施設に貢献したいです。

例文３：地域貢献への思い

南葛西エリアでの地域貢献に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設は、近隣にタムスグループの病院があり、医療連携体制が充実している点が大きな魅力です。これまでの経験を活かし、利用者様とご家族様の安心安全な生活をサポートすると共に、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。また、居住支援特別手当などの充実した福利厚生も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、春和会への熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして、利用者様への共感力などが重要視されます。自信を持って、あなたの経験やスキル、そして人となりをアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ春和会を選びましたか？

A：春和会の理念に共感し、特に、利用者様中心の温かいケアを実践されている点に魅力を感じました。また、充実した研修制度や福利厚生も、安心して長く働ける環境だと確信しています。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、利用者様との信頼関係を築くコミュニケーション能力です。前職では、難しいケースにも粘り強く対応し、良好な関係を築きながらケアプランを作成してきました。その経験を活かし、貴施設でも利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜南葛西は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。もしあなたが、やりがいのある仕事を求め、安定した将来を築きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人春和会
特別養護老人ホームでのケアマネジャー仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

【経験者募集】特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。丁寧にフォローします。
【業務内容】
・ケアプランの作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催、資料作成
・各種申請代行手続き
・支援経過記録の入力
・受診付添い
・入居者獲得営業活動
・入所申込対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務

【必要資格】
・介護支援専門員資格
・経験3年以上

【タムスさくらの杜南葛西について】
・開設：2022年10月
・入所定員:127名(ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床)
ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。
近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川など
タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。
グループの特養も複数あります。

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！
タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。
施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。
また、今後も新規施設の開設予定もあります。
タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

求人コード【Q000rzF】求めている人材
【必須】
・介護支援専門員資格

＊前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！
＊特養経験者だけでなく老健、居宅の経験者も活躍中！
＊高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！

※即入社大歓迎。お気軽に入社日についてご相談ください。
“学歴不問”,”基本的なPCスキル(Word/Excel)”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳のため）東京都江戸川区南葛西３丁目10-21
社会福祉法人春和会タムスさくらの杜南葛西
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ東西線「葛西駅」からバス乗車、「総合レクリエーション公園前」下車、徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45

休憩60分休日休暇
年間休日119日
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります＊
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象：職員本人と配偶者、お子様
(自費診療は対象外)

【居住支援特別手当】
東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。
対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
手当額：介護職 20,000円
相談員 20,000円
ケアマネジャー 10,000円
※居住形態・所有形態は不問
※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象
※社内規定あり

【単身寮について】
都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1万円で単身寮の利用が可能です。
・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
※水道光熱費は自己負担
※社内規定あり

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮(寮費月1万円)
・居住支援特別手当
・医療費補助制度
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食(1食350円)
・制服貸与
・タムス接遇マイスター制度
※各項目規定あり

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