【社会福祉法人成蹊会特別養護老人ホームみの輝きの杜】充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるケアマネジャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【社会福祉法人成蹊会　特別養護老人ホームみの輝きの杜】充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるケアマネジャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜県美濃市で働きませんか？年間休日118日！充実待遇の施設ケアマネジャー募集！

働きやすい環境と充実の待遇

社会福祉法人成蹊会が運営する特別養護老人ホーム「みの輝きの杜」で、施設ケアマネジャーを募集しています！美濃市駅より徒歩10分とアクセス抜群！年間休日118日、賞与年2回、処遇改善一時金支給など、働きやすさと待遇の両方を重視した職場です。定年65歳、再雇用制度（70歳まで）ありで、長く安心して働ける環境です。

魅力的な職場環境

70名定員の特別養護老人ホームで、ユニットケアを採用。個室10室とリビングを1ユニットとすることで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。落ち着いた雰囲気の中で、季節行事なども取り入れ、充実した日々を過ごせるよう努めています。見学や職場体験も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！面接は1回のみで、最短1週間で勤務開始も可能です。

具体的な仕事内容と条件

ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、アセスメント、モニタリング、ケアプラン作成・更新、サービス担当者会議への参加などです。月給は18万9400円～27万1400円（資格手当、業務支援手当含む）、経験・能力を考慮します。勤務時間は8:30～17:30、10:30～19:30（休憩60分）の変形労働時間制です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしています！

「ケアマネジャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、長く働ける職場を探している」「スキルアップを目指せる環境でキャリアを築きたい」…そんな風に思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、社会福祉法人成蹊会特別養護老人ホームみの輝きの杜をご紹介します。この施設では、やりがいのある仕事と、働きやすい環境の両方を手に入れることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人成蹊会特別養護老人ホームみの輝きの杜は、多くの魅力を持つ施設だと確信しています。単なる求人情報以上の価値を見出すことができるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日118日、月9～10日休みという充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年2回、処遇改善一時金年2回など、給与面も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 65歳定年制、70歳までの再雇用制度も、将来を見据えて働ける大きなメリットと言えるでしょう。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されている点も、通勤の負担を軽減する上で評価できます。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富な先輩職員からの指導や、研修制度の充実により、スキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、施設内のキャリアアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。また、他職種との連携も密に取れる環境なので、多職種連携スキルも自然と身につきます。経験に応じて給与もアップしていくため、モチベーションを維持しながら長く活躍できるでしょう。

◆地域密着型の温かい雰囲気

「美濃市駅」から徒歩10分というアクセス抜群の立地に加え、ユニットケアを採用し、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供している点が魅力です。アットホームな雰囲気で、職員同士の連携も良好です。そのため、新人の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。施設見学や職場体験も受け付けているので、まずは施設の雰囲気を感じてみてください。

◇他施設との比較優位性

多くの特別養護老人ホームと比較しても、みの輝きの杜は、年間休日数、福利厚生の充実度、そしてアットホームな雰囲気において、高い競争力を持っています。特に、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって、年間休日118日は大きな魅力となるでしょう。また、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制も、他施設にはない強みです。面接は1回のみで、最短1週間で勤務開始できる点も、スムーズな転職を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で忙しさに疲弊していたケアマネジャーが、みの輝きの杜に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組めるようになった事例があります。プライベートの時間を大切にしながら、専門性を活かして活躍したいと考えている方にとって、理想的な転職先と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

みの輝きの杜では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの機会も豊富です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことができます。また、施設内での研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援しており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身のキャリアプランに合わせて成長していくことができます。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さも、成長を後押ししてくれるでしょう。定年まで安心して働ける環境と、キャリアアップを目指せる環境が、あなたの成長をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、同時に責任も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人成蹊会特別養護老人ホームみの輝きの杜では、年間休日118日、月9～10日休み（2月、6月は9日休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、定年65歳、継続雇用は70歳までと、長く安心して働ける体制も整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安定して働きたいと考える方にとって非常に重要なポイントだと考えます。

◆充実の待遇と福利厚生

給与は月給18万9400円～27万1400円（資格手当1万円～2万円、業務支援手当8000円を含む）と、経験や能力を反映した適切な報酬が期待できます。さらに、賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）、処遇改善一時金年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（駐車場あり）など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると想像できます。また、施設見学や職場体験も可能ですので、実際に施設の雰囲気を感じながら、仕事内容を理解することができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、不安なく転職活動を進められるよう、企業側も配慮している点が評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、変化への対応力や問題解決能力も求められます。ただし、完璧を求めすぎる必要はありません。未経験からでも、研修やサポート体制を通して成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えることが大切です。また、施設の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。貴施設の「ご利用者様それぞれに合わせた見守り、介助」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、ユニットケアによるきめ細やかなケア体制に魅力を感じています。私の経験と熱意で、貴施設の一員として貢献できることを確信しています。

例文2：地域貢献への思いとキャリアアップを目指して
私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設は美濃市に根ざした地域密着型の施設であり、利用者の方々にとって温かい居場所を提供していることに深く感銘を受けました。また、キャリアアップのための研修制度も充実している点も魅力です。貴施設で経験を積み重ね、将来は主任ケアマネジャーとして、施設運営にも貢献したいと考えています。

例文3：温かい雰囲気とチームワークに惹かれて
貴施設の見学を通して、職員の方々の温かい雰囲気とチームワークの良さに惹かれました。利用者の方々も笑顔で過ごされており、働きやすい環境が整っていると感じています。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として、利用者の方々や職員の方々と良好な関係を築きながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。未経験ですが、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験や能力だけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や学習意欲などを積極的にアピールしましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験や能力、そして人となりを伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。その経験から、ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。誰とでもスムーズにコミュニケーションを取ることができ、相手の話を丁寧に聞き取ることを心がけています。これらは、ケアマネジャーとして、利用者の方々やご家族、関係機関との連携を円滑に進める上で不可欠だと考えています。

まとめ

社会福祉法人成蹊会特別養護老人ホームみの輝きの杜は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介した点を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学や職場体験から始めてみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人成蹊会
施設ケアマネジャー＜施設ケアマネの求人＞65歳定年！処遇改善一時金＆賞与を年2回支給★年間休日118日あり♪【美濃市・美濃市駅/郡上八幡駅/関駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】特別養護老人ホームみの輝きの杜について
「美濃市駅」より徒歩10分、美濃市内を一望できる見晴らしのよい丘の上にあります。
個室10室とリビングを１ユニットとするユニットケアを行い、ご利用者様それぞれに合わせた見守り、介助を行っております。毎日の暮らしは見慣れた職員と利用者さまがいつも身近におり、ゆっくりと流れる落ち着いた普段の暮らしのなかに、季節行事などを織り込み、充実した日々を送っていただけるよう心掛けています。

■概要
・入所（70名定員※10名定員×7ユニット）
・ショートステイ（20名定員）
・デイサービス（20名定員）

ご希望の方には、施設見学・職場体験の対応をしています！
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」
「経験がないので、お試しで働いてみたい」
「今すぐの転職は考えていないが、先のことを考えて情報を集めたい」

などのご要望があればお気軽にご連絡ください！

また、すぐに働き始めたい方は面接と見学を同時にさせていただくことも可能です。
面接は1回のみで、最短1週間ほどで勤務スタートできます！特別養護老人ホームみの輝きの杜求人概要
特別養護老人ホームみの輝きの杜：施設ケアマネジャー/正職員
＜施設ケアマネの求人＞65歳定年！処遇改善一時金＆賞与を年2回支給★年間休日118日あり♪【美濃市・美濃市駅/郡上八幡駅/関駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒501-3700 岐阜県美濃市桑原3008-1

給与
月給18万9400円～27万1400円
※月給に資格手当1万円～2万円、業務支援手当8000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
＜施設ケアマネの求人＞65歳定年！処遇改善一時金＆賞与を年2回支給★年間休日118日あり♪【美濃市・美濃市駅/郡上八幡駅/関駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】
月9～10日休み、年間休日118日ありだからプライベートな時間も大事にしながら勤務可能です◎定年65歳、継続雇用は70歳までだから長く働くことができますよ☆「美濃市駅」から徒歩圏内で通える施設で勤務しませんか？まずは見学からでもOKです♪

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
○・●・○正職員/施設ケアマネジャーを募集中○・●・○

○・●・○業務内容○・●・○
定員70名の特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお任せします。
■入居者さまへのアセスメント・モニタリング・ケアプラン作成・更新
■サービス担当者会議の開催など

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれか
岐阜県美濃市〒501-3700 岐阜県美濃市桑原3008-1
特別養護老人ホームみの輝きの杜
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームみの輝きの杜

所在地
〒501-3700 岐阜県美濃市桑原3008-1
【交通手段】
最寄駅
長良川鉄道「美濃市駅」より徒歩10分、「郡上八幡駅」より車30分、「関駅」より車14分月給：18万9400円～ 27万1400円
給与
月給18万9400円～27万1400円
※月給に資格手当1万円～2万円、業務支援手当8000円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30、10:30～19:30
休憩60分休日・休暇
年間休日118日
月10日休み（2月、6月だけ9日休み）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）
処遇改善一時金年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
マイカー通勤可（駐車場あり）
通勤手当（実費支給、上限1万5000円/月※規定による）
定年制度（65歳）
再雇用制度（75歳まで）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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