【社会福祉法人かわち野福祉会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と資格を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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東大阪で働きやすい！ケアマネージャー募集！経験不問◎

社会福祉法人かわち野福祉会が、正社員のケアマネージャーを募集しています！JR長瀬駅・近鉄長瀬駅から徒歩圏内とアクセス抜群！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！

仕事内容

利用者様のケアプラン作成、介護相談、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。チームワークを大切に、安心して働ける環境です。

給与・待遇

月給190,330円～372,500円！（経験・能力考慮）経験10年の方で25万円以上！賞与は年間3ヶ月分＋10万円（昨年実績）と魅力的です！交通費全額支給、社会保険完備はもちろん、扶養手当、住宅手当、夜勤手当、保育費補助制度、資格取得支援制度など、充実の待遇をご用意しています！

勤務時間・休日

勤務時間は9:00～17:30、11:30～20:00のシフト制です。4週8休制で年間休日104日！プライベートも大切にできますよ！

その他

車通勤も可能です（駐車場はありませんが、ガソリン代規定支給）。試用期間3ヶ月あり（給与変動なし）。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、社会福祉法人　かわち野福祉会のケアマネージャー求人情報をご紹介いたします。この求人は、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！充実の福利厚生とキャリア支援制度で、安心して長く働ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人　かわち野福祉会は、地域に根差した温かい雰囲気と、職員を大切にする社風を持つ法人です。ケアマネージャーとして、やりがいと安定を両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。JR長瀬駅、近鉄長瀬駅から徒歩圏内というアクセス抜群の立地に加え、年間休日104日、4週8休制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費全額支給、車通勤可（ガソリン代規定支給）、扶養手当、住宅手当、保育費補助制度など、充実の福利厚生が用意されているのも大きな魅力です。残業時間についても、法令遵守を徹底しており、過度な負担はありません。ノルマもありませんので、利用者様との信頼関係構築に集中できます。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートします。また、経験や能力に応じて給与も優遇されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。例えば、実務経験10年の方であれば月給25万円以上を目指せる可能性があります。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。昇給年1回、賞与年間3ヶ月＋100,000円（昨年実績）と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの温かさ

多くの介護施設が存在する中で、かわち野福祉会は、地域に密着した温かいサービスを提供することに重点を置いています。利用者様との深い信頼関係を築き、質の高いケアを提供することにやりがいを感じる方には、最適な環境です。大規模施設にありがちな、機械的な対応ではなく、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを実践したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、他の施設と比較して、福利厚生やキャリア支援制度が充実している点も大きな優位性です。特に、保育費補助制度は、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修でブランクを克服

過去には、子育てでブランクがあった方が、当法人の充実した研修制度と温かいサポート体制によって、見事にケアマネージャーとして活躍するようになった事例があります。研修では、実務経験の有無に関わらず、基礎から丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。先輩職員も、経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人　かわち野福祉会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と地域社会への貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築いていくことができます。資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。また、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せるため、長期的な視点でキャリアプランを描ける環境です。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームマネジメントといったスキルを習得し、専門家としての高い地位を築いていくことができます。さらに、利用者様やご家族からの感謝の言葉は、この仕事の大きなやりがいとなり、あなた自身の成長にも繋がります。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、給与に不満がある、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。社会福祉法人かわち野福祉会では、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を用意しています。

◆ワークライフバランスを実現する働き方

かわち野福祉会では、4週8休制で年間休日104日を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、9:00～17:30と11:30～20:00のシフト制を採用することで、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と両立したい方にも、理解のある職場環境です。保育費補助制度も完備しており、安心して仕事に専念できます。

◇充実の待遇と福利厚生

月給は190,330円～372,500円と、経験・能力を考慮した上で優遇されます。実務経験10年の方であれば25万円以上の給与を期待できます。さらに、賞与は年間3ヶ月分に加え、10万円の支給実績があり、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。交通費全額支給、車通勤可（ガソリン代規定支給）、住宅手当、夜勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度も用意されています。

未経験者も安心できる理由

「ケアマネージャーの経験がない…」と不安に思っている方もご安心ください。かわち野福祉会では、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方には、OJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。業務に慣れるまでしっかりとサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度も活用し、キャリアアップを後押しします。定期的な研修会や勉強会も開催しており、常にスキルアップできる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、かわち野福祉会の理念や、あなたの経験・スキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」ではなく、具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを伝えましょう。

◆志望動機例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私は以前、医療機関で勤務し、患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者のケアへの関心を深め、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支えたいと強く思うようになりました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えています。特に、(貴施設の強み、例えば地域密着型の取り組みなど)に共感し、地域社会に貢献できる点も魅力です。

◆志望動機例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は高齢者の福祉に強い関心があり、ケアマネージャーを目指しています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。責任感と向上心を持って、積極的に学び、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、利用者の方々の生活の質の向上に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい

私は現在、介護職として勤務しており、更なるスキルアップを目指し、ケアマネージャーへのキャリアチェンジを希望しています。貴施設は、資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを支援する体制が整っている点に魅力を感じています。経験を活かし、責任感を持ってケアプランを作成し、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。また、(貴施設の強み、例えばキャリアパスなど)を活かし、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも貢献していきたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自信を持って、正直に答えることが大切です。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力：利用者の方やご家族、関係機関との円滑なコミュニケーション能力は不可欠です。
問題解決能力：様々な問題が発生する中で、冷静に判断し、適切な解決策を提案できる能力が求められます。
責任感と協調性：チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組めるかが重要です。
熱意と向上心：ケアマネージャーとしての仕事への熱意と、常に学び続ける姿勢が評価されます。

◇よくある質問と回答例

Q. ケアマネージャーとして、どのような強みがありますか？

A. 私は(過去の経験)で培った(具体的なスキル)を活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できると考えています。また、(コミュニケーション能力や問題解決能力など)にも自信があり、チームワークを大切にして業務に取り組んでまいります。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、(具体的な方法、例：趣味、運動、友人との交流など)で解消しています。また、職場環境においても、困ったことがあれば、先輩スタッフに相談するなど、積極的にコミュニケーションを取りながら、ストレスをため込まないように心がけています。

まとめ

社会福祉法人かわち野福祉会は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と熱意を活かし、共に地域社会の福祉に貢献しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人　かわち野福祉会
募集要項
職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事内容
介護支援専門員（ケアマネージャー）として、
・ケアプランの作成
・介護相談
・書類作成
・モニタリング
・ケアカンファレンス
・関係機関との連絡・調整
などをお任せします。資格・経験
有資格者
実務経験無しの方、ブランクのある方もOK！！
大阪府東大阪市長瀬町大阪府東大阪市長瀬町2001/5/13
特別養護老人ホームかわち野里ながせ
勤務地
東大阪市長瀬町1-5-13
【交通手段】
交通アクセス
ＪＲ長瀬駅徒歩8分近鉄長瀬駅徒歩3分月給：19万330円～ 37万2500円
給与
月給190,330円～372.,500円
※経験・能力を考慮し優遇
※例（実務経験10年で25万以上）
試用期間3ヶ月間（基本同条件）
賞与年間3ヶ月+100,000円(昨年実績）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～17：30
11：30～20：00休日・休暇
4週8日休日年間104日あり
試用期間3ヵ月有（給与変動なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回、社会保険完備、交通費全額支給、車通勤可（ガソリン代規定支給、駐車場なし）、有給休暇、扶養手当有、住宅手当、夜勤手当別途支給、保育費補助制度有、資格手当有、資格取得支援制度有、試用期間3ヵ月有（給与変動なし）

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