【株式会社クレイドル】ケアマネージャーとして、あなたの人生を彩る第二章を。未経験・ブランクOK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社クレイドルが運営する、小規模多機能型介護施設「よびつ木」で、ケアマネージャーを募集しています！24名体制の温かい施設で、利用者様をサポートしませんか？

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。年齢・学歴・性別も不問！安心してご応募ください。月給24万7000円～36万8000円、賞与年2回、住宅手当など、待遇も充実しています！

働きやすさ抜群！

シフト制で月9日休み（2月のみ8日）、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。車通勤OK、交通費支給、さらに育休・介護休暇制度も完備！イオンモール新瑞橋からも近く、アクセスも便利です。名古屋市南区だけでなく、近隣エリアからの通勤も可能です。

まずはお気軽にお問合せください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください。施設見学も可能です！あなたのご応募をお待ちしております。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験がない…」「ブランクがあって不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社クレイドルでは、未経験者やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度と温かい職場で、安心してキャリアをスタートできます。第二の人生を、やりがいと充実感で満たしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社クレイドルは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。小規模多機能型介護施設という特性から、利用者様との距離が近く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。24名という少人数制も、一人ひとりの利用者様に向き合い、質の高いケアを提供できる環境を支えています。さらに、月9日休み（2月のみ8日休み）や各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。交通費支給、車通勤OK、住宅手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、クレイドルはそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制や、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っています。未経験の方でも安心してスタートでき、着実にスキルアップを図れる環境です。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、責任あるポジションに就くことも可能です。昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される仕組みになっています。これは、他の施設と比較しても非常に優れている点です。例えば、資格取得支援制度は、単に費用を補助するだけでなく、資格取得のための研修や勉強会なども提供することで、より実践的なスキルアップをサポートしています。

◆他社との比較優位性：アットホームな雰囲気と充実のサポート体制

大規模な施設と比較すると、小規模多機能型介護施設であるクレイドルは、利用者様との距離が近く、より密接な関係を築ける点が大きな魅力です。また、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、大規模施設では得難いメリットです。さらに、未経験者やブランクのある方を積極的に採用しており、丁寧な研修とサポート体制が整っている点も他社との大きな差別化要因となっています。多くのケアマネージャー求人は経験者を優遇する傾向がありますが、クレイドルは未経験者でも安心して応募できる環境を提供しています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支える

過去には、介護の経験が全くない状態から入社し、今では施設を支える重要な役割を担っているスタッフもいます。充実した研修と先輩スタッフの温かいサポートにより、着実にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるようになったという事例が多くあります。これは、クレイドルの研修制度と職場環境の質の高さを示す良い証拠と言えるでしょう。もちろん、経験者の方も、自身の経験を活かしながらさらにスキルアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社クレイドルでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方には、充実した研修プログラムを用意し、基礎から丁寧に指導します。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、より高度なスキルを習得できる機会を提供します。資格取得支援制度も活用し、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も可能です。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。小規模多機能型居宅介護という特性上、利用者様との深い関わりの中で、やりがいを感じながら、着実に成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社クレイドルでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月9日休み（2月のみ8日休み）のシフト制で、ワークライフバランスを重視。有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、資格取得支援制度や昇給・賞与制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っているので、安心してスキルアップできます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社クレイドルは、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、住宅手当、交通費支給、車通勤OKなど、生活をサポートする制度が整っています。さらに、育休・産休制度、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。小規模多機能型介護施設というアットホームな環境で、チームワークを大切にしながら働けるのもポイントです。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度も用意されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。株式会社クレイドルでは、そんな不安を解消するために、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。研修内容は、ケアプラン作成の基本から、利用者様とのコミュニケーションスキル、施設運営に関する知識まで多岐に渡り、安心して業務に取り組めるよう万全のサポート体制を整えています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高めることも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。相手の立場に立って考え、寄り添うことができる、温かい心を持った方であれば、未経験でも活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。責任感があり、自ら学び、成長していこうとする意欲のある方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。小規模多機能型介護施設では、状況の変化に対応する柔軟性が求められるためです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社クレイドルを選んだ理由（企業理念への共感、働きやすさ、キャリアプランなど）、2. あなたの経験やスキル、そしてそれらを活かしてどのような貢献をしたいか、3. あなたの熱意と人となり。簡潔に、具体的に、そして誠実に記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前、医療事務として勤務しており、患者様とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいです。チームの一員として、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。貴施設の利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアプラン作成と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、貴施設の運営に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル：例えば、認知症ケアの経験など]を活かし、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。チームワークを大切に、円滑な連携を図りながら、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため３年間ブランクがあります。しかし、この間も資格の維持に努め、ケアマネージャーとしての知識・スキルを常にアップデートしてきました。貴施設の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎する姿勢に安心感を覚え、応募いたしました。ブランクを埋めるべく、積極的に学び、以前以上に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、子育て経験を活かし、利用者様やご家族の気持ちに寄り添った、温かいケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「経験」「熱意」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性、そして、この仕事への熱意が重要です。また、自己分析に基づいたキャリアプランや、株式会社クレイドルへの具体的な志望理由を明確に伝えられるかがポイントになります。面接官は、あなたを採用することで、施設にどのようなプラスの影響を与えるかを判断しています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験の方でも、丁寧に指導いたします。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えていける環境です。

Q. ブランクがありますが、問題ないでしょうか？
A. ブランクのある方も歓迎しています。研修を通してスキルアップできる機会をご用意していますので、ご安心ください。経験を活かしながら、新たな知識・スキルを身につけることができる環境です。

Q. この仕事でやりがいを感じる点は？
A. 利用者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時、大きなやりがいを感じます。また、チームで協力して、利用者様の生活を支えているという達成感も魅力です。

まとめ

株式会社クレイドルは、充実した福利厚生、サポート体制、そして温かい雰囲気の中で、ケアマネージャーとして成長できる環境です。未経験の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、施設見学やお問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社クレイドル
ケアマネージャー未経験可施設ケアマネ施設ケアマネ募集！■未経験OK！・ブランクOK！ ■年齢不問■学歴不問■性別不問【アピールポイント】
小規模多機能型介護施設の施設ケアマネ募集！

■未経験・ブランク可！
■学歴・性別不問！
■資格取得支援制度あり！【仕事内容】
対象人数24名の施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。
「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！

■主なお仕事内容
小規模多機能型介護施設において、計画作成業務と介護業務のサポートを行っていただきます。
・対象ご利用者様人数：２４名

■具体的な仕事内容
・施設のケアマネジメント
・ご利用者様ごとのケアプラン作成
・施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備
・認定調査
・新規ご利用者様の対応サポート
・現場のフォロー
など

ぜひご応募くださいね。
いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。

働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。
【求人ID-GH1】【応募資格】
■介護支援専門員（ケアマネージャー)
◯経験不問（未経験者も大歓迎！）
◯性別不問（男・女とも活躍中）
◯ブランクある方も大歓迎
◯学歴不問

【メリット】
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〒457-0014愛知県名古屋市南区呼続1丁目3-8
株式会社クレイドル
【勤務地備考】
【小規模多機能型居宅介護よびつ木】

■車通勤OK（交通費支給）
・イオンモール新瑞橋から車で3分
※名古屋市南区からはもちろん、名古屋市中区、中川区、中村区、港区、東区、千種区、昭和区、熱田区、天白区方面も通勤圏内です。

■最寄り駅／名古屋鉄道「呼続駅」から徒歩で4分
【交通手段】
【最寄り駅】
・呼続駅月給：24万7000円～ 36万8000円
【給与】
月給 247,000円〜368,000円
■前職の給与・資格・経験などを考慮致します。

●各種手当あり
・資格手当
・土日(GW、年末年始)手当

【その他手当】
・昇給あり
・賞与年2回
・住宅手当
・通勤手当 ※当社規定による。シフト制
【勤務時間】
■8:30～17:30【休日休暇】
■シフト制 ※月9日休み（2月のみ8日休み）

■その他
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

※有給休暇については取得率が高く全職員が3ヶ月に1日以上必ず取得できています。あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
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【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
◎昇給あり
◎賞与年2回
◎社会保険完備
◎研修制度
◎資格取得支援
◎退職金積立制度
◎交通費規定支給
◎車通勤可【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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