【社会福祉法人緑山会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で働きやすい！ケアマネジャー募集！日曜休み＆充実待遇でプライベートも充実

魅力的なポイントを3つ！

芦屋市の「居宅介護支援事業所エルホーム芦屋」でケアマネジャーを募集しています！駅チカで通勤もラクラク、日曜休みでワークライフバランスもバッチリです！

働きやすさの秘密

終業時刻は17:30と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当や扶養手当など、待遇も充実！実際に働いているスタッフからは、「休日の相談がしやすい」「上司や同僚と良好な関係を築けている」といった声が上がっています。アットホームな雰囲気で安心して働ける環境です！

具体的な仕事内容と条件

高齢者総合保健福祉施設に併設された事業所で、ケアプラン作成や相談援助などが主な業務です。運転免許はなくてもOK！月給は21万7000円～24万8200円（処遇改善手当含む）、賞与は年2回（3.3ヶ月分実績）と好条件です。その他、社会保険完備、昇給あり、退職金制度など福利厚生も充実しています。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…」「人間関係の良い職場で、安心してキャリアを積める場所を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人緑山会、居宅介護支援事業所エルホーム芦屋では、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人緑山会、特にエルホーム芦屋の魅力を分析します。他の介護施設と比較しても、この事業所には特筆すべき点が多くあります。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。終業時刻が17:30と比較的早く、日曜休みでワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える残業時間の長さや休日数の少なさといった課題を解消する大きなポイントです。さらに、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生も魅力。家賃負担の軽減や、子育て中の職員も安心して働ける環境が提供されています。運転免許がなくても勤務可能なのも、大きなメリットと言えるでしょう。他施設では運転免許が必須条件であるケースが多い中、この柔軟性は大きな強みです。

◇チームワーク抜群！相談しやすい職場環境

求人情報に記載されている「スタッフに訊きました！」の回答からもわかるように、エルホーム芦屋は良好な人間関係が築かれている職場です。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、業務に関する相談もしやすい環境は、ケアマネジャーという責任ある職務において非常に重要です。相談しやすい環境は、業務効率の向上や、精神的な負担軽減に大きく貢献します。これは、長く安心して働けるかどうかの重要な要素です。多くの転職希望者が、職場環境の良し悪しを重視していることを踏まえると、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度と、明確なキャリアパス

キャリアパスについても、明確な制度が整っている点が優れています。昇給制度や賞与（3.3ヶ月分という実績は魅力的です）、そして退職金制度など、長期的なキャリア形成をサポートする仕組みが確立されています。また、定年後の再雇用制度もあるため、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、他の介護施設と比較しても、非常に魅力的なポイントです。経験豊富なベテランケアマネジャーにとっても、安心してキャリアを継続できる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

他社の介護施設と比較した場合、エルホーム芦屋はワークライフバランスと充実した福利厚生を両立している点が大きな優位性です。多くの介護施設では、残業が多く、休日が少ないという点が課題となっていますが、エルホーム芦屋では、これらの課題をクリアした上で、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生を提供しています。これは、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントであり、競合他社との差別化要因となります。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、3名のケアマネジャーが活躍中であること、事業拡大のための増員募集であることから、既存のスタッフが安心して長く働けている環境であると推測できます。これは、転職を検討する上で非常に重要な要素です。長く働ける環境は、スキルアップやキャリアアップにも繋がります。

キャリア形成のチャンス

エルホーム芦屋では、経験豊富なベテランケアマネジャーから、これからキャリアを積んでいきたい若手ケアマネジャーまで、それぞれのスキルや経験に応じたキャリアパスを描ける環境が整っています。昇給制度や賞与、そして充実した研修制度（詳細は求人情報に記載がないため、一般的なケアマネジャーの研修制度を想定すると、外部研修への参加支援や、施設内でのOJTなどがあると考えられます）を通じて、専門性を高めることができます。また、チームワークの良い職場環境は、困った時にすぐに相談できる体制が整っていることを意味し、スキルアップをスムーズに進める上で大きな支えとなるでしょう。さらに、将来的なキャリアアップとして、管理職への道も開かれています。経験を積み、リーダーシップを発揮することで、より責任ある役割を担うことも可能です。このように、エルホーム芦屋では、個々の能力や目標に合わせて、キャリア形成をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人緑山会　居宅介護支援事業所エルホーム芦屋では、日曜休み、終業時刻17:30と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日の調整や相談もしやすい環境が整っており、有給休暇の取得も推奨されています。実際に働いているスタッフからも「家庭の時間も大切にできる」という声が上がっており、プライベートを充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。残業が少ないことで、心身ともに健康的な働き方ができ、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

生活面での不安も解消できるよう、充実した福利厚生が用意されています。住宅手当（上限1万5000円）や扶養手当（お子様1～2人目4000円、3～4人目6000円）は、家計への負担を軽減し、安心して働くための大きなサポートとなります。さらに、賞与年2回（3.3ヶ月分※同法人施設前年度実績、業績・個人評価などにより異なる）、通勤手当（実費支給、上限4万5000円/月※規定による）など、経済的な安定も確保できます。これらの待遇は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇の充実度は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も大きいかと思います。エルホーム芦屋では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、業務に関する相談もしやすい環境であるため、困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で不可欠です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事に取り組める方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、エルホーム芦屋での仕事はあなたに最適な環境かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜエルホーム芦屋で働きたいのかを具体的に、そして簡潔に伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、そして、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓　採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集にあたり、貴施設への応募をさせて頂きました。私は、これまで高齢者福祉の現場で経験を積んできましたが、よりワークライフバランスのとれた環境を求めて転職を検討しております。貴施設の「日曜休み」「終業時刻17:30」という働き方は、私の理想とする働き方に合致しており、大変魅力的に感じております。また、スタッフの方々の「相談しやすい環境」という声も、安心して仕事に取り組める環境であることを示唆しており、大変心強く感じております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の理念に共感し、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう尽力したいと考えております。敬具

例文2：地域貢献への想い
拝啓　採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集にあたり、貴施設への応募をさせて頂きました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々への丁寧なケアに共感いたしました。特に、貴施設が地域に密着したサービスを提供している点に魅力を感じております。私は、これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。敬具

例文3：スキルアップへの意欲
拝啓　採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集にあたり、貴施設への応募をさせて頂きました。私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度と、相談しやすい職場環境に魅力を感じております。特に、先輩スタッフからの丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料となります。私は、積極的に学び、スキルを向上させながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、チームの一員として、積極的に貢献し、施設の発展にも寄与したいと考えております。敬具

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、エルホーム芦屋の理念への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人間性と仕事への熱意を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添うことにやりがいを感じ、ケアマネジャーを目指しました。（具体的なエピソードを付け加える）

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを付け加える）

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A3：利用者の方々とのコミュニケーションにおいて、難しいケースもあると思います。しかし、丁寧なヒアリングと、共感に基づいた対応を心がけることで、信頼関係を築き、問題解決に臨みたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人緑山会　居宅介護支援事業所エルホーム芦屋は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者も安心してスキルアップできる環境であり、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人緑山会
ケアマネジャー＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】≪スタッフに訊きました！≫
Q.今の職場で働いてよかったことは？
＊休日の調整、相談ができやすい環境がある。
＊業務の相談がしやすい環境。
＊有休を活用できるので家庭の時間も大事にできる。
＊上司、同僚との関係はよく、何でも相談できる。よい仲間に恵まれている。居宅介護支援事業所エルホーム芦屋求人概要
居宅介護支援事業所エルホーム芦屋：ケアマネジャー/正職員
＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F

給与
月給21万7000円～24万8200円
※月給には、処遇改善手当7000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】
1日実働7.5時間♪賞与3.3ヶ月実績の他に、住宅手当や扶養手当など待遇充実◎事業拡大のための増員募集です◇日曜休み＆終業17:30で、ワークライフバランスばっちり☆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
★━━━★ 正職員・ケアマネジャー募集 ★━━━★
＼増員募集／
現在3名のケアマネが活躍中！
事業拡大のため募集します！
まずはお問い合わせくださいね！

■業務内容
『高齢者総合保健福祉施設エルホーム芦屋』に併設している居宅介護支援事業所で、サービスの調整、ケアプランの作成、相談援助などをおまかせします。

訪問方法は自転車か車になります。
運転免許がなくてもOKです！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
兵庫県芦屋市浜町〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F
居宅介護支援事業所エルホーム芦屋
勤務先情報
施設名
居宅介護支援事業所エルホーム芦屋

所在地
〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F
【交通手段】
最寄駅
阪神電鉄「打出駅」徒歩10分月給：21万7000円～ 24万8200円
給与
月給21万7000円～24万8200円
※月給には、処遇改善手当7000円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）休日・休暇
日曜、他シフト制
年末年始（12月31日～1月3日）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（3.3ヶ月分※同法人施設前年度実績、業績・個人評価などにより異なる）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
住宅手当（上限1万5000円※月額家賃の60％を支給。賃貸のみ）
扶養手当（お子様:1～2人目4000円、3～4人目6000円）
通勤手当（実費支給、上限4万5000円/月※規定による）
定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム