【【「ゆるさ」と「風通し」抜群！神戸で働きやすいケアマネージャー募集！ライフサポート結びで、あなたの人生を彩る第二章を。】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神戸】週休2日制＆残業ほぼなし！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

アットホームな雰囲気で無理なく働ける職場です！

合同会社ライフサポート結びでは、新事務所開設に伴い、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、風通しの良い職場が自慢です。残業は月4時間程度と少なく、完全週休2日制でプライベートも充実できます！

仕事内容と1日の流れ

ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、請求業務などが主な業務です。1日の流れは、申し送り確認から始まり、モニタリング訪問、新規利用者との契約訪問、サービス担当者会議など。訪問は直行直帰OK！事務所にいる時間も、自分のペースで業務を進められます。担当件数は平均35件ですが、個々の状況に合わせて調整可能です。

魅力的なポイント！

完全週休2日制（土日休み）
残業ほぼなし！
アットホームな職場環境！
交通費支給（月3万円まで）
昇給・賞与あり
各種社会保険完備
資格取得支援あり
年間休日110日以上！

経験よりも人柄重視の採用です！明るくコミュニケーションが取れる方、利用者さんの目線に立って仕事に取り組める方、大歓迎です！

毎日が忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？人間関係のストレスで疲れていませんか？充実感を感じられる仕事に就きたいけれど、なかなか見つからない…そんな風に思っているあなたに、朗報です！神戸市灘区にある合同会社ライフサポート結びでは、新設事務所オープニングスタッフとしてケアマネージャーを募集しています。残業ほぼなし、完全週休2日制、そして何よりも「ゆるさ」と「風通しの良さ」が自慢の職場です。この求人情報が、あなたの転職活動の大きな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。ライフサポート結びの魅力は、他の事業所にはない独自の強みを持っている点です。単に「働きやすい」というだけでなく、個人の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◆働きやすさと充実感の両立：理想のワークライフバランスを実現

残業は月4時間程度と非常に少なく、完全週休2日制で年間休日110日。夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（取得率100％！）に加え、なんと「アニバーサリー休暇」まであります！プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる大きなポイントです。さらに、訪問には直行直帰OK、時間ごとの現在地報告も不要なため、柔軟な働き方が可能です。これは、育児や介護と両立したい方にも非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！温かい雰囲気と充実のサポート体制

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合う温かい雰囲気です。「ゆるさ」を売りにしている一方で、仕事への責任感も高く、困った時はすぐに相談できるサポート体制が整っています。これは、特に転職初期の不安を軽減し、スムーズに仕事に慣れていける大きなメリットです。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。また、5件ごとに手当がつくため、稼ぎたい方は担当件数を増やすことも可能です。逆に、負担に感じる方は減らすこともできるので、個々の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。

◆成長を促す環境：スキルアップとキャリアアップの道筋

資格取得支援制度（研修費会社負担）があり、スキルアップを積極的にサポートしています。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルなども習得できる環境です。将来的には、キャリアアップを目指せる可能性も秘めています。具体的な役職への道筋は、個々の能力や意欲に応じて柔軟に検討されるでしょう。また、事業所が新設されたばかりという点も、キャリア形成の大きなチャンスとなります。初期メンバーとして組織作りに携わり、自身の成長と同時に事業所の発展にも貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：独自の社風と充実の福利厚生

他社と比較して、ライフサポート結びの大きな強みは、なんといっても「ゆるさ」と「風通しの良さ」を兼ね備えた温かい職場環境です。これは、単なる言葉ではなく、実際に働くスタッフの笑顔や、活気のある雰囲気から感じ取れるものです。また、福利厚生も充実しており、交通費規定支給、昇給・賞与あり、社会保険完備、住宅手当、扶養手当加算など、安心して長く働ける環境が整っています。これらの条件は、他のケアマネージャーの求人情報と比較しても非常に魅力的です。

◆転職成功事例：安心してスタートできる環境

過去の転職成功事例として、子育て中の女性が、ライフサポート結びの柔軟な働き方と温かい雰囲気に魅力を感じ、転職を決めたケースがあります。彼女は、以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していましたが、ライフサポート結びでは、自分のペースで仕事ができ、仕事と家庭の両立をスムーズに行うことができています。これは、ライフサポート結びが、個々の事情を理解し、柔軟に対応できる職場であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ライフサポート結びは、新設事務所のため、あなた自身のキャリア形成に大きなチャンスを提供します。初期メンバーとして、組織作りに参画し、自身のアイデアや意見を反映できる環境です。スキルアップのための資格取得支援制度も活用し、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルなども習得できます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場に進むことも可能です。また、事業所の成長とともに、自身のキャリアも大きく発展させることができる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？合同会社ライフサポート結びでは、完全週休2日制、年間休日110日、残業月平均5時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。「自分らしさを大切に。皆が顔晴れる環境とサービスを。」というモットーのもと、プライベートも充実させながら、仕事にも集中できる環境を提供しています。アニバーサリー休暇（年間1日）も用意されており、誕生日や記念日などを自由に休むことができます。これは、社員の頑張りを労い、モチベーション維持をサポートする、会社側の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇キャリアアップを目指したいあなたへ

経験豊富なベテランから、未経験者まで、様々なキャリアステージのスタッフが活躍する職場です。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境です。昇給・賞与制度も整備されており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。担当件数は平均35件ですが、個々の状況に合わせて調整可能。稼ぎたい方は件数を増やすことも、負担軽減を優先したい方は減らすこともできます。これは、個々の能力やライフスタイルに合わせた柔軟な対応を可能にする、同社の大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修プログラムをご用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が構築されています。経験よりも人柄を重視した採用を行っており、あなたのやる気と向上心を最大限に活かせる環境です。2ヶ月間の試用期間中は、本採用と同様の待遇で安心して業務に慣れていただけます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、利用者様や同僚と良好な関係を築ける方
明るく、前向きな対応ができる方
メリハリをつけて仕事に取り組める方
利用者様の立場に立って考え、行動できる方
チームワークを大切にできる方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者様を思いやり、共に成長していこうという気持ちです。経験よりも人柄を重視した採用を行っていますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念や働き方、そして自分の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の「自分らしさを大切に。皆が顔晴れる環境とサービスを。」という理念に共感し、応募いたしました。私は以前、介護施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、ケアマネージャーの仕事に強い興味を持つようになりました。未経験ではありますが、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいという強い思いがあります。貴社の充実した研修体制と、温かい職場環境で、ケアマネージャーとして成長できることを確信しています。経験は少ないですが、真摯な姿勢と向上心で、必ず貴社に貢献できるよう努力いたします。

【例文2：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。ブランクはありますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心できる生活をサポートしたいと考えています。貴社の自由度の高い働き方と、温かい職場環境は、私にとって理想的な環境です。再びやりがいのある仕事に就き、成長していきたいと考えております。

【例文3：経験者向け】

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「ゆるさと風通しの良さ」という職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、〇〇のスキルを磨いてきました。貴社では、そのスキルを活かしつつ、新たなスキルも習得し、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして仕事への熱意が重視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の言葉で正直に答えることが大切です。また、事前に会社の理念や事業内容を理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、具体的な目標を語ることで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の事業所と比べて、貴社の魅力は何ですか？

A.他社にはない「ゆるさ」と「風通しの良さ」が最大の強みです。残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。また、個々の状況に合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力です。スタッフ同士の仲も良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A.（自身の長所と短所を具体的に説明し、短所についてはどのように克服しようとしているかを説明する）

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？

A.（自身のキャリアプランを具体的に説明する。資格取得支援制度などを活用してどのようにスキルアップを目指したいかを説明する）

まとめ

合同会社ライフサポート結びは、ワークライフバランスを重視し、温かい雰囲気の中で、やりがいを持って働ける職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとして働きながら、充実したプライベートも送りたいと考えているなら、ぜひ一度応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社ライフサポート結び
新設の事務所でのケアマネージャー完全週休2日！ゆるさと風通しの良さが自慢！20～60代活躍中仕事内容
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あたたか～い雰囲気が自慢の職場です◎
20～60代の幅広いスタッフが活躍中！
残業なし！土日休みで私生活との両立も◎
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営業所新設につきケアマネージャー募集中！
2階建ての綺麗な建物でのお仕事です◎

【お仕事内容】
・ケアプラン作成
・利用者様宅への訪問
・請求業務
・その他事業所運営のための業務全般
などをお任せします。

《1日の流れ》
9:00 出勤、申し送りの確認、メールチェック、書類準備など
↓
10:30 モニタリング訪問（月に一回、担当の患者さんの訪問）
↓
12:00 昼休憩（とくに時間は決まっていません）
↓
13:00 新規の利用者さんの契約訪問
↓
14:00 サービス担当者会議
↓
15:30 ケアプラン作成、電話対応など
↓
18:00 終業

訪問やサービス担当者会議がなければ一日中事務所にいる日も！
訪問には直行直帰でOK！

1人当たりの担当件数は平均35件程。
5件ごとに手当がつくので、稼ぎたい人はもっと増やすこともできます!
逆に、数が多すぎて負担に感じる方は減らしてもOK！
※最低担当件数30件

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【アピールポイント】
ライフサポート結びでは、
「自分らしさを大切に。皆が顔晴れる（がんばれる）環境とサービスを。」
をモットーに、地域の結び付き、
人と人との結び付き、職員同士の結び付き、
人と人とのつながりを大切にしたいと思っております。

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【職場の雰囲気】
正直「ゆるさ」が自慢です。

自分自身でスケジュールを組んで働く仕事なので、
訪問に出かけるのも、ずっと事務所にいるのも自分次第。
時間ごとに現在地を報告する必要もありません。

事務所は会話と笑顔が絶えない雰囲気で、
急にお喋りのスイッチが入ってスタッフみんなで「ひたすら喋る」なんて時間もあります。

それでも残業は月4時間程度。
みんな定時の18時にはだいたい帰っています。
「喋りすぎて残業。。。」なんてこともなく、
それぞれが自分でメリハリをつけて、
オンとオフを切り替えて仕事ができています。
社員のその姿勢が社長との信頼関係を生み、
この「ゆるさ」に繋がっています。

小さな事でも何でも言い合い笑い合える風通しの良い環境で、
スタッフ同士サポートしあいながら、
職員全員が同じ目標に向かって頑張っています。求めている人材
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須

《こんな人大歓迎！》
・実務未経験歓迎！
・ブランク歓迎
・コミュニケーションが取れる人
・明るい対応ができる人
・メリハリをつけて働ける人
・利用者さんの目線に立って仕事ができる人
・人が好きな人

※経験より人柄重視です！
利用者さんのためを思って積極的に行動できる方、大歓迎です！
20代・30代・40代・50代・60代活躍中！兵庫県神戸市灘区神ノ木通3‐5‐30
合同会社ライフサポート結び
【交通手段】
交通・アクセス
JR六甲道駅・阪急六甲駅・阪神大石駅から徒歩約13分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00

残業月平均5時間以内！休日休暇
完全土日休み

《年間休日110日！》
・夏季休暇
・冬季休暇
・有休休暇（取得率100％！）
・アニバーサリー休暇1日
（代表が作りました！誕生日や記念日などなんでもいいので、年に1日休めます！）あり
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給(月3万円迄)
・昇給あり
・賞与あり(実績による)
・社会保険完備
・有給休暇あり
・住宅手当あり
・扶養手当加算あり
・資格取得支援あり（研修費会社負担）
・試用期間2ヵ月(同条件)
・自転車･バイク通勤OK

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