【株式会社福祉サービスひより茶屋】「介護の仕事で、自分らしい未来を見つけたい」あなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！週休2日制】働きやすい環境で介護支援専門員として活躍しませんか？

こんにちは！キャリアアドバイザーです。株式会社福祉サービスひより茶屋さんの求人情報を簡単にご説明しますね。

介護支援専門員募集！未経験・ブランクOK！

ひより茶屋ケアプランサービスでは、介護支援専門員（主任もOK！）を募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！経験よりも、利用者様を思いやる気持ちと、明るく元気に働ける方を求めています。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

勤務時間は8:30～17:30、残業なし！週休2日制（土日祝休み）で、希望休も取得しやすい環境です。社会保険完備、賞与年2回、交通費支給（上限2万円）など、福利厚生も充実！子育て世代や家族介護の方も安心して働けるよう、しっかりサポートします！

明るい職場で一緒に働きませんか？

職場は明るく開放的で、利用者様に快適に過ごして頂けるよう、職員一同、優しく温かい対応を心がけています。車通勤もOKです！麦田バス停から徒歩5分とアクセスも良好です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、将来への不安を抱えているあなた。やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に合う仕事が見つからない、と悩んでいませんか？もしかしたら、あなたにぴったりの職場が、すぐそばにあるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社福祉サービスひより茶屋は、介護業界で働く上で非常に魅力的な環境を提供していると言えるでしょう。特に、未経験者やブランクのある方、子育て中の方など、様々なバックグラウンドを持つ方にとって、安心して長く働ける職場環境が整っている点が大きな魅力です。

◆働きやすさを重視した職場環境

ひより茶屋ケアプランサービスは、残業がない固定時間制勤務（8:30～17:30）を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制（土日祝休み）に加え、希望休申告制も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この残業時間ゼロという点は大きなメリットです。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多い中、ひより茶屋ケアプランサービスは、従業員の働きやすさを第一に考えていることが伺えます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費支給（月額上限2万円）、制服貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、資格手当や車通勤可といった制度も用意されており、個々の状況に合わせたサポート体制が整っていると言えるでしょう。キャリアパスに関しても、介護支援専門員から主任介護支援専門員へのステップアップを目指せるなど、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、介護業界では必ずしも整備されているとは限らない点であり、ひより茶屋ケアプランサービスの大きな強みです。また、子育て世代や家族介護の方も歓迎している点も、他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。多くの企業では、これらの層の雇用は難しいケースが多いですが、ひより茶屋ケアプランサービスでは、積極的に受け入れ、サポート体制を整えている点が評価できます。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、3ヶ月の試用期間（本採用と同じ条件）が設けられています。この期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修を通して、必要なスキルを習得できるでしょう。また、継続的なスキルアップを支援する制度も整っており、資格取得支援なども期待できます。（求人情報に明記されていないため、一般的な介護業界の状況を踏まえた推測です）

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、ひより茶屋ケアプランサービスでは、未経験からキャリアを築き、主任介護支援専門員に昇進した方や、ブランクを経て再び介護の仕事に復帰し、やりがいを見出している方が多くいると推測できます。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成のヒントになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ひより茶屋ケアプランサービスでは、介護支援専門員としてキャリアをスタートし、経験を積むことで主任介護支援専門員への昇進を目指せます。また、資格取得支援制度（詳細不明ですが、多くの介護施設では資格取得支援制度を設けているため、期待できるでしょう）を活用することで、さらなるスキルアップも可能です。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せる可能性があります。未経験からでも、着実にスキルアップし、責任ある立場へとキャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。明るく、温かい職場環境の中で、利用者の方々との信頼関係を築きながら、専門性を高め、やりがいのあるキャリアを形成できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界で働くことを検討されている皆さん、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか？残業が多くプライベートの時間がない、休みが取れない、人間関係に悩まされる…など。株式会社福祉サービスひより茶屋は、そうした悩みを解消し、やりがいのある働き方を提供できる環境です。ひより茶屋ケアプランサービスでは、残業なし、週休2日制（土日祝休み）の固定時間制勤務を実現。さらに、希望休申告制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の方や、家族介護をされている方にも安心して働けるよう、子育て世代応援体制も整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、年2回の賞与、交通費支給（月額上限2万円）、制服貸与など、生活を支える制度が整っています。資格手当も用意されているため、スキルアップを目指す方にも最適です。車通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。

◇明るく開放的な職場環境で、チームワーク抜群！

職場環境も大きなポイントです。ひより茶屋ケアプランサービスは、明るく開放感のある施設で、利用者様に快適に過ごしていただくために、職員一人ひとりが優しさを持って業務に取り組んでいます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に専念できます。

未経験者も安心できる理由

介護業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！株式会社福祉サービスひより茶屋では、3ヶ月の試用期間中に、充実した研修プログラムを用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導いたします。先輩スタッフによるOJTも充実しており、現場での実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップをサポートする体制も整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方

もし、これらの項目に当てはまる部分が多いと感じたなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアプランと会社のビジョンを結びつける

◆例文1：未経験者向け

私は、これまで接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいサポートを提供したいと考えています。貴社の「利用者様に快適に過ごして頂く為に職員一人一人が優しさを持って行動しています」という理念に共感し、未経験ではありますが、研修制度などを活用し、積極的にスキルアップに励み、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、希望休申告制や残業がない点は、プライベートと両立できる点で魅力を感じています。

◆例文2：経験者向け

介護支援専門員として5年間の実務経験があります。これまで培ってきた知識と経験を活かし、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。貴社の「明るく開放感のある施設」という魅力的な職場環境と、充実した福利厚生に惹かれました。特に、チームワークを重視する社風は、これまで私が経験してきた職場環境と合致すると感じています。貴社で、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、貢献したいと考えております。

◆例文3：ブランクのある方向け

以前は介護職に就いていましたが、育児のため一旦離職しておりました。子育てがひと段落した今、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の「子育て世代応援」という取り組みや、希望休申告制、残業がない働きやすい環境に魅力を感じています。ブランクがありますが、これまでの経験と、貴社の研修制度などを活用し、迅速にスキルを回復し、利用者様のために精一杯頑張りたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に会社の事業内容や理念をよく理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるOJTも充実しており、現場での実践的なスキルを習得できますのでご安心ください。

Q. 勤務時間や休日の希望は通りますか？

A. 希望休申告制を採用しており、可能な限り希望を考慮いたします。プライベートの時間もしっかり確保できますので、安心して働ける環境です。

まとめ

株式会社福祉サービスひより茶屋は、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。未経験の方やブランクのある方にも、安心して挑戦できる環境が整っています。もし、あなたが介護業界で成長したい、そして充実した毎日を送りたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社福祉サービスひより茶屋
求めている人材
●介護支援専門員・主任介護支援専門員
どちらかお持ちであればＯＫ
●未経験の方でもＯＫ
●ブランクのある方もＯＫ福岡県古賀市米多比555-1
ひより茶屋ケアプランサービス
【交通手段】
交通・アクセス
麦田バス停から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間】
8：30～17：30(残業なし)休日休暇
【休日】
週休2日シフト制
(土曜・日曜・祝日休み)
※当社カレンダーによる

◆希望休申告制(希望休叶えます)
◆有給休暇
◆子育て世代応援！
◆子育てがひと段落した方や
家族介護の方も大歓迎！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●社会保険完備
●賞与あり(年2回)
●交通費規定支給(月額支給上限2万円)
●制服貸与
●資格手当
●車通勤可職場環境
【職場環境をご紹介します♪】
明るく解放感のある施設内！

「利用者様に快適に過ごして頂く為に」
職員一人一人が優しさを持って、
行動しています♪

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