【奈良厚生会病院で、ワークライフバランスを実現しませんか？充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】働きやすさ抜群！24時間託児所無料＆高有給取得率のケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

奈良厚生会病院では、正社員の施設ケアマネージャーを募集しています！なんと、院内託児所が24時間無料で利用可能！残業もほとんどなく、週休2日制、有給取得率は驚きの95％以上！プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。

安心の環境でスキルアップ！

電子カルテ導入済みで、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。丁寧な指導体制があるので、スキルアップも目指せます。マイカー通勤OK、送迎バスもあるので通勤もラクラクです。

具体的な待遇と条件

月給は20万円～25万7000円（経験・能力による）、勤務時間は9:00～17:00または9:00～13:00勤務あり(実働7時間)。年間休日106日！昇給年1回、賞与年2回（計3.8ヶ月分）、交通費支給、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。その他、無料駐車場、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種など、福利厚生も充実！

まずは見学からOK！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。病院の雰囲気や託児施設の見学も可能です！

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立や、将来のキャリアプランに不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？奈良厚生会病院では、そんなあなたの不安を解消し、安心して長く働ける環境をご用意しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を両立できる、理想の職場環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、奈良厚生会病院の施設ケアマネージャーのポジションは、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。単なる仕事場ではなく、「人生を豊かにする場所」として、自信を持っておすすめできるポイントをいくつかご紹介します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。有給取得率95％以上という驚異的な数字は、職員の働きやすさを如実に示しています。残業はほとんどなく、週休2日制、年間休日106日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、24時間利用可能な無料託児所は、子育て中の職員にとって大きな魅力です。マイカー通勤も可能で、公共交通機関を利用する方にも送迎バスがあるので、通勤の負担も軽減されます。これらの条件は、他施設と比較しても群を抜いており、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しています。昇給年1回、賞与年2回（計3.8ヶ月分）、交通費支給に加え、社会保険完備、制服貸与、残業代支給など、基本的な福利厚生はしっかりと整っています。さらに、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種など、職員の健康面への配慮も行き届いています。キャリアアップについても、病院は積極的に支援しており、スキルアップのための研修制度や、キャリアパスについても相談しやすい環境が整っていると考えられます。具体的な制度については、面接の際に確認することをお勧めします。

◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

奈良厚生会病院は、地域に密着した医療・介護を提供している病院です。そのため、職員同士の連携が強く、温かい雰囲気の中で働くことができます。大規模病院にありがちな、冷たい雰囲気や、人間関係の複雑さは少ないと予想されます。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。また、電子カルテ導入済みで、業務効率も向上しています。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導してもらえる環境であるため、安心してスタートできます。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩職員の声

過去の転職成功者の中には、以前は別の介護施設で働いていたものの、奈良厚生会病院の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、転職を決めた方がいます。その方は、以前は残業が多くプライベートの時間が取れず、ストレスを抱えていましたが、転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事にもやりがいを感じていると語っています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みになるはずです。

キャリア形成のチャンス

奈良厚生会病院でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験の浅い方やブランクのある方も、丁寧に指導を受けながらスキルアップを図ることができ、将来的には、チームリーダーや、管理職へのキャリアパスも目指せます。病院の規模は大きくありませんが、その分、一人ひとりの貢献が大きく評価され、責任あるポジションに就く機会も得やすい環境です。また、電子カルテの操作スキルは、今後のキャリアにおいても大きな武器となるでしょう。継続的な研修制度の有無や、キャリアパスに関する具体的な制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。奈良厚生会病院では、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。実働7時間勤務、残業ほぼなし、週休2日制、年間休日106日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、有給取得率は驚異の95％以上！ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。これは、病院が職員の働きやすさを第一に考えている証です。キャリアアドバイザーとして、このような環境は非常に魅力的だと感じます。安心して仕事に集中し、プライベートも充実させることができる、理想的な働き方が実現できるでしょう。

◆子育て中のケアマネージャーも安心のサポート体制

子育てと仕事の両立は、多くの女性にとって大きな課題です。奈良厚生会病院には、24時間無料の院内託児所があります。これは、他の病院にはない大きな強みです。深夜勤務や急な残業にも対応できるため、安心して仕事に専念できます。託児所の利用は無料なので、経済的な負担も軽減されます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この託児所の存在は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。安心して仕事に集中できる環境は、高い業務遂行能力と高いモチベーションの維持に繋がります。

◆通勤もラクラク！アクセス抜群

通勤手段も安心です。マイカー通勤はもちろんOKで、無料駐車場も完備されています。電車通勤の方には、近鉄郡山駅、JR小泉駅からの送迎バスも用意されています。遠方からの通勤も容易になり、ストレスなく通える環境が整っています。これは、特に地方の病院では大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、通勤の負担が少ないことは、仕事の満足度向上に大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎とのこと。電子カルテの操作に不安を感じている方もいるかもしれませんが、病院では丁寧な指導とサポート体制が整っているためご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、非常に重要だと考えています。安心してスキルを習得できる環境は、長く働く上で大きな支えとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる人です。共感力が高く、細やかな気配りができる方、そしてチームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と向上心を持って仕事に取り組めることも重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも人柄を重視する病院であるため、未経験者でも安心して応募できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの病院で働くことへの熱意を伝えましょう。特に、24時間対応の託児所や、高い有給取得率といった、この病院ならではの強みをどのように活かしたいのかを具体的に記述することで、選考担当者の印象に残りやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、より充実したケアを提供したいと考えています。貴院の24時間無料託児所は、子育て中の私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境と、充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現し、質の高いケアマネジメントに専念できると確信しています。患者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、より良いケアプランの作成に尽力したいと考えております。

例文2：地域貢献への意欲
貴院の「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」の提供という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の地域密着型の取り組みは、まさに私の理想とする医療・介護の姿です。これまでの経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプランを作成し、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度でスキルアップを図り、より専門性の高いケアマネージャーを目指します。

例文3：キャリアアップ志向
貴院の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴院で経験豊富な先輩方から学び、専門性を高めたいと考えています。特に、電子カルテの導入など、最新の技術を習得できる環境は、私のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。患者様にとって最善のケアプランを提供できるよう、日々研鑽を積み重ね、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価されます。また、なぜこの病院で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども聞かれるでしょう。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことが重要です。そして、病院の理念や職場環境をよく理解した上で、熱意を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」という理念に共感し、応募しました。特に、24時間無料の院内託児所は、子育て中の私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境と、充実した休暇制度により、質の高いケアマネジメントに専念できると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることです。相手の気持ちを理解し、共感することで、信頼関係を築き、より良いケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることも得意です。

まとめ

奈良厚生会病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この病院が皆様のキャリア形成に大きく貢献できると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは病院見学から始めてみてはいかがでしょうか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人厚生会　奈良厚生会病院
施設のケアマネージャー(介護支援専門員)【施設ケアマネージャー（正）】◆有給取得率95％以上◆託児所は24時間無料利用OK！◆マイカー通勤可【施設ケアマネージャー（正）】◆有給取得率95％以上◆託児所は24時間無料利用OK！◆マイカー通勤可
◆実働は7時間の勤務ですので仕事に余裕が持てます♪

患者様やその御家族には、「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」の提供を。
職員の皆さんには、勤務していて誇りを持てる「魅力ある病院」として、あるいは地域において信頼に応えられる「頼りになる病院」になれるように、
職員一丸となり、常に「一歩前へ進む病院」を目指して、
今後の医療・介護サービスを通して実現していきたいと考えています。

そんな医療法人厚生会では
現在、施設ケアマネージャー（正）さんを募集中！

◆院内託児所は24時間いつでも無料で利用可能！
子育てママさんも活躍♪
◆残業ほとんどなし、週休2日でプライベートも充実！
◆有給取得率95％以上
◆マイカー通勤OK！電車通勤の方は送迎バスもあり！

経験の浅い方や、ブランクのある方も大歓迎です。
働き方で気になる事があれば、気軽にお問い合わせください。
雰囲気や託児施設を見に事前見学からでもOKです！
ご応募お待ちしております。募集要項
職種
施設のケアマネージャー（介護支援専門員）

雇用形態
正社員

仕事内容
奈良厚生会病院介護医療院のケアプラン作成など

★電子カルテ導入済み資格・経験
介護支援専門員資格
電子カルテの操作が必要となりますが、
丁寧にアドバイス致します。
※経験者歓迎
奈良県大和郡山市椎木町奈良県大和郡山市椎木町769-3
医療法人厚生会奈良厚生会病院
勤務地
奈良県大和郡山市椎木町769-3
★マイカー通勤OK
【交通手段】
交通アクセス
■JR「大和小泉」駅より車で5分
■近鉄「平端」「筒井」駅より車で5分
★近鉄郡山駅、JR小泉駅より病院送迎バスあり月給：20万円～ 25万7000円
給与
月給200,000円～257,000円（経験・能力による）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～17:00
又は
9:00～13:00勤務あり
★休憩60分
★残業はほとんどありません。
★実働7時間休日・休暇
月8～9日休み（シフト制）
年間休日106日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給年1回
■賞与年2回（計3.80ヶ月前年度実績）
■交通費規定内支給
■各種社会保険完備
■車通勤可（無料駐車場完備）
■院内託児所（無料）24時間利用OK
■制服貸与
■残業代支給
■年1回健康診断あり
■インフルエンザ予防接種あり
■個人ロッカー完備
■退職金制度あり
■食堂あり
■扶養手当あり

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