【社会福祉法人緑風会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー求人！

残業ほぼナシ！高収入でプライベートも充実！

京都市右京区にある介護老人保健施設「マリアンヌ」で、ケアマネジャーを募集しています！月給26万3000円～29万円と高収入で、残業はほとんどありません。賞与年2回あり、安定した生活を送ることが可能です。阪急「松尾大社駅」から徒歩5分と通勤も便利！経験不問で、未経験の方でも安心してスタートできます。

「５つのゼロ」を目指す、働きがいのある職場！

当施設は、「日中おむつゼロ」「骨折ゼロ」「褥瘡ゼロ」「胃ろうゼロ」「拘束ゼロ」を目指し、利用者様の尊厳とQOL向上に力を入れています。ICT化も進み、バイタル測定などはICT機器を活用。見守りセンサーも全室に設置しており、職員の負担軽減にも取り組んでいます。

充実の福利厚生とサポート体制！

職員旅行、子育て応援手当、ヘルスサポート制度など、充実の福利厚生をご用意！また、入職後はビデオ研修やOJT研修でしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスキルアップできます。アットホームな職場環境で、チームワークも抜群です！

給与：月給26万3000円～29万円（諸手当含む）
勤務地：京都市右京区（松尾大社駅徒歩5分）
休日：月9日休み、年間休日108日

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…」「経験が浅いから不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人緑風会、介護老人保健施設マリアンヌでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人緑風会、特に介護老人保健施設マリアンヌは、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を詳しく解説します。

◆「5つのゼロ」に象徴される、質の高い介護と働きやすさ

マリアンヌの大きな特徴は、「日中おむつゼロ」「骨折ゼロ」「褥瘡ゼロ」「胃ろうゼロ」「拘束ゼロ」という5つの目標を掲げ、質の高い介護を提供している点です。これは単なるスローガンではなく、日々の業務における徹底した取り組み姿勢と、職員間の連携の強さを示しています。このような環境で働くことは、介護のプロフェッショナルとして大きなやりがいを感じられるだけでなく、自身のスキルアップにも繋がります。「5つのゼロ」を実現するための工夫や取り組みは、他施設にはない大きな魅力であり、他施設では経験できない貴重なスキルを身につけることができます。

◇ICT化による負担軽減と充実の福利厚生

介護業界では、事務作業や記録業務に多くの時間を取られることが課題となっていますが、マリアンヌでは2024年3月に介護ソフトを一新し、ICT機器を積極的に導入することで、職員の負担軽減に力を入れています。見守りセンサーの導入も、利用者様の安全確保と職員の安心感を高める上で大きな効果を発揮しています。さらに、職員親睦研修旅行（国内・海外）、子育て応援手当、ヘルスサポート制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、ワークライフバランスを重視する職員にとって大きなメリットとなり、長く安心して働ける環境を支えています。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いており、働く上での満足度を高める大きな要素となるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、マリアンヌは安定した経営基盤と、職員を大切にする社風を持つことで、離職率の低さを実現しています。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。また、ケアマネジャーとして経験を積むだけでなく、希望者には介護業務との兼務も可能で、幅広いスキルを習得できる機会があります。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなり、将来的な選択肢を広げることができるでしょう。時間外労働もほぼ無いことから、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する多くの転職希望者にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

マリアンヌでは、入職後のビデオ研修およびOJT研修が用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩職員による丁寧な指導とサポート体制は、安心して業務に慣れていける環境を保証します。過去には、他職種からの転職者や、ブランクのある方も、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、活躍されています。これらの成功事例は、あなたの不安を払拭し、自信を持って転職を決断できる材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

マリアンヌでは、ケアマネジャーとして経験を積むだけでなく、スキルアップのための様々な機会が提供されています。希望者には介護業務との兼務も可能で、より幅広い知識と経験を積むことができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、社会福祉法人緑風会全体でのキャリアパスも視野に入れられます。充実した研修制度と、個々の能力を最大限に活かせる環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークを活かした業務は、専門性を高め、将来のリーダーシップ育成にも繋がります。「5つのゼロ」という目標達成に向けた取り組みを通して、あなたは専門家としての高いスキルと、責任感、そしてやりがいを同時に得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネジャーとして働きながら、プライベートも充実させたいとお考えの方にとって、社会福祉法人緑風会介護老人保健施設マリアンヌは最適な環境です。時間外勤務はほぼなく、月9日休み、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業に追われることなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご自身の時間を大切にしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆高収入と安定性を求める方へ

月給26万3000円～29万円という高収入に加え、賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月）と、安定した収入を得ることができます。さらに、職能手当、資格手当、都市手当、奨励手当、処遇改善手当など、充実した手当体系も魅力です。経済的な不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与水準は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

◆充実した福利厚生で安心をサポート

福利厚生も充実しており、職員親睦研修旅行（国内・海外）、子育て応援手当、ヘルスサポート制度、慶弔金、職員親睦懇談会、ASKULネットショッピング特別割引、職員給食など、多様なサポート体制が整っています。これらの福利厚生は、仕事と生活の両立を支援し、安心して長く勤め続けられる環境を築く上で大きな役割を果たします。特に、子育て支援の充実ぶりは、子育て世代のケアマネジャーにとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、先輩職員が丁寧に指導し、独り立ちできるまでしっかりとサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着に繋がる重要なポイントだと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
ICT機器の活用に抵抗がない方

これらの要素を多く持っている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、緑風会介護老人保健施設マリアンヌへの強い関心と、あなたの経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念である「5つのゼロ」への共感や、あなたのキャリアプランとの整合性も明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

拝啓　採用担当者様　この度、貴施設のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで介護の現場に関わった経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、貴施設の「5つのゼロ」という理念に深く共感いたしました。特に、利用者様の尊厳を重んじ、拘束のないケアを実践されている点に感銘を受けました。未経験ではありますが、研修制度や先輩職員の方々のサポート体制が充実していることを知り、安心してスキルを磨ける環境だと確信しております。丁寧な研修を通して、早期に戦力となるよう努力し、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。敬具

例文2：経験者向け

拝啓　採用担当者様　ケアマネジャーとして○○年間従事し、培ってきた経験と知識を活かし、貴施設で貢献したいと考えております。貴施設の「5つのゼロ」という理念は、私がこれまで目指してきた理想の介護と合致しており、特にICT機器を積極的に導入し、職員の負担軽減に努めている点に魅力を感じました。これまで培ってきた経験を活かし、利用者の方々への質の高いケアを提供することはもちろん、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。敬具

例文3：ワークライフバランス重視型

拝啓　採用担当者様　貴施設のケアマネジャー募集に、時間外勤務がほぼないという点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでおりましたが、貴施設の働き方であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しております。もちろん、仕事には責任感を持って取り組み、利用者の方々に質の高いケアを提供することはもちろん、チームワークを大切に、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えております。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤め続けられる環境だと感じております。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験や能力はもちろんのこと、高齢者の方々への温かい気持ち、チームワークを大切にする姿勢、そして社会福祉法人緑風会の理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と熱意をアピールしましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当施設を選んだ理由は何ですか？

A. 時間外勤務がほぼなく、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、「5つのゼロ」という理念に共感し、利用者の方々の尊厳を重んじたケアを実践されている点も大きな理由です。充実した研修制度とサポート体制も、未経験の私にとって安心材料となりました。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人緑風会介護老人保健施設マリアンヌは、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人緑風会
ケアマネジャー時間外ほぼ無し◎月給26万3000円～29万円＋賞与あり！駅チカ徒歩5分♪経験不問◆【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ケアマネジャー、正職員】＜介護老人保健施設マリアンヌの取り組み～5つのゼロ～＞
【1】日中おむつゼロ
日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。
【2】骨折ゼロ
建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。
【3】褥瘡ゼロ
身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。
【4】胃ろうゼロ
医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。
【5】拘束ゼロ
安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。

◆事業所の特徴◆
◇ICT化による負担軽減
2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用！
見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。

◇嬉しい福利厚生が多数♪
職員親睦研修旅行（国内・海外）
子育て応援手当
ヘルスサポート制度
慶弔金
職員親睦懇談会
ASKULネットショッピング特別割引
職員給食など

◇入職後の流れ
入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。介護老人保健施設マリアンヌ求人概要
介護老人保健施設マリアンヌ：ケアマネジャー/正職員
時間外ほぼ無し◎月給26万3000円～29万円＋賞与あり！駅チカ徒歩5分♪経験不問◆【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ケアマネジャー、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10

給与
月給26万3000円～29万円
※月給には、職能手当2万円、資格手当2万8000円、都市手当1万円、奨励手当4万円、処遇改善手当1万5000円を含む

求人詳細
時間外ほぼ無し◎月給26万3000円～29万円＋賞与あり！駅チカ徒歩5分♪経験不問◆【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ケアマネジャー、正職員】
先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます♪時間外ほぼ無しなので、メリハリある勤務が可能◎月給26万3000円～29万円＋賞与で、安定収入を得られます！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
★。・。★ 【介護老人保健施設マリアンヌ】正職員・ケアマネジャー募集 ★。・。★
ユニット型老人保健施設でのケアマネ業務をお願いします。
◆ユニットラウンド
◆ご家族への連絡
◆書類準備、電話対応
その他付随する業務をお任せします。

現在ケアマネ4名体制（専任者2名、介護業務との兼務者2名）
ご担当いただく件数は約40件となります。
※希望者のみ介護業務との兼務も可能（別途処遇改善手当が付きます）

先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方も安心です！

★。・。★ 施設詳細 ★。・。★
2012年（平成24年）10月1日開所
老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション
平均介護度：3.0
職員平均年齢：約40歳

★。・。★ 職員の声～入職して良かった点～ ★。・。★
◆人間関係が良くアットホームな環境です。
◆休日が取りやすく、ワークライフバランスへの配慮があり助かっています。
◆明るい職場環境と、何でも相談しやすい同僚に恵まれている点。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
京都府京都市右京区梅津中倉町〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10
介護老人保健施設マリアンヌ
勤務先情報
施設名
介護老人保健施設マリアンヌ

所在地
〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10
【交通手段】
最寄駅
阪急「松尾大社駅」より徒歩5分月給：26万3000円～ 29万円
給与
月給26万3000円～29万円
※月給には、職能手当2万円、資格手当2万8000円、都市手当1万円、奨励手当4万円、処遇改善手当1万5000円を含む変形労働時間制
勤務時間
8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00
※休憩はいずれも60分
※残業ほぼ無し休日・休暇
シフト制（月9日休み）
年間休日108日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
がんばり手当（5000円）
住居手当（上限3万円）
子育て応援手当（1万円～3万円）
通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による）
バイク・自転車通勤可
職員食（1食248円）
ネットショッピング割引制度
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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