【株式会社シーエスライフで、あなたも頼れるケアマネージャーへ】～未経験OK！温かい職場で成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすい環境でケアマネージャーデビューしませんか？

充実のサポート体制と好待遇で安心スタート！

株式会社シーエスライフでは、ケアマネージャーを募集しています！令和3年開設の新しい事業所で、少人数（3～4名）のアットホームな雰囲気です。未経験の方や経験の浅い方も大歓迎！先輩スタッフが親切丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。

具体的なお仕事内容

ケアプラン作成、介護保険申請手続き、サービス提供事業者との連絡調整、利用者様・ご家族への相談対応など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。専用ソフトを使用しますので、パソコン操作に抵抗がない方歓迎です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給23万円スタート！（顧客数増加に伴い昇給あり）賞与年2回（30～40万円）、交通費支給（上限1万円）、車通勤OK（無料駐車場完備）と好待遇です！土日祝休み、年間休日125日とプライベートも充実できます。社会保険完備も安心ですね。

勤務地とアクセス

福岡市東区下原。JR香椎駅から車で5分とアクセス良好です。

応募資格

必須：介護支援専門員、普通自動車免許

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で不安…」

「経験は浅いけど、もっとスキルアップしたい…」

「働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社シーエスライフは、あなたを温かく迎え入れる準備ができています。少人数制でアットホームな雰囲気の職場環境と、充実した研修制度で、安心してケアマネージャーとしてのキャリアをスタートできる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社シーエスライフの魅力を分析します。この会社は、特に「未経験者歓迎」という点と「少人数制による丁寧な指導」が大きな強みです。他のケアマネージャー求人では、経験者優遇や、大規模施設での研修不足による不安定な環境が懸念されるケースが多いですが、シーエスライフでは、そうした不安を解消できる環境が整っています。

◆温かい職場環境と充実のサポート体制

令和3年に開設されたばかりの新しい事業所であるため、職場は清潔で明るく、スタッフ間の連携も良好です。3～4名という少人数制のため、一人ひとりに目が行き届き、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。未経験者や経験の浅い方にも、先輩スタッフが親切丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップできます。これは、他の大規模施設ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

残業はほとんどなく、土日祝休み、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界では珍しく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が大きな魅力です。さらに、交通費支給、車通勤可（無料駐車場完備）、社会保険完備など、充実した福利厚生も整っています。ガソリン代も支給されるため、車通勤の負担も軽減されます。

◆キャリアパスとスキルアップ

顧客の受け持ち数増加による昇給制度があり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割など、キャリアアップの道筋も明確です。さらに、社内研修や外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しています。これは、自身の成長意欲を高め、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、シーエスライフの優位性は「温かい職場環境と充実のサポート体制」「働きやすさを重視した待遇と福利厚生」「明確なキャリアパスとスキルアップ制度」の3点です。多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、丁寧な指導や研修が不足しているケースが見られますが、シーエスライフでは、少人数制と新規事業所であることを活かし、これらの点を徹底しています。これは、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、少人数制の環境で、未経験からケアマネージャーとして活躍している方が多数いらっしゃいます。入社後、丁寧に指導を受けながら着実にスキルアップし、今では頼れる存在として活躍しているという事例は、多くの転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社シーエスライフでは、未経験者でも安心してケアマネージャーとしてのキャリアをスタートできます。少人数制の温かい職場環境と、充実した研修制度、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップし、専門性を高めていくことが可能です。経験を積むにつれて、顧客の受け持ち数が増え、それに伴い給与もアップしていきます。また、チームリーダーや、より専門性の高い業務に携わるなど、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。将来的には、管理職への道も開かれています。さらに、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、常に自身の成長を追求できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーとして働く上で、皆さんが抱える悩みは様々です。残業が多くプライベートな時間が取れない、人間関係に悩まされる、給与が低い、キャリアアップの機会が少ない…など。株式会社シーエスライフでは、これらの悩みを解消できる環境を用意しています。少人数体制の温かい雰囲気で、親切丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方や経験の浅い方も安心してスキルアップできます。

月給23万円に加え、賞与年2回（30万円～40万円）、交通費支給（上限10,000円）、無料駐車場完備と、充実の福利厚生も魅力です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、顧客の受け持ち数増加による昇給も見込めます。将来的なキャリアアップへの道筋も明確です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方や経験の浅い方にとって、専門知識やスキルを習得できる環境は非常に重要です。株式会社シーエスライフでは、充実した研修制度を用意し、先輩スタッフによる丁寧な指導を通して、着実にスキルアップできる体制を整えています。経験豊富なスタッフが、一つ一つ丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「ケアマネージャー未経験で不安…」という方もご安心ください。株式会社シーエスライフは、未経験者の方を積極的に採用しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、必要な知識やスキルを習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、少人数制であるため、一人ひとりに目が届きやすく、きめ細やかなサポートを受けられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続ける意欲のある方
パソコンの基本操作ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。やる気と向上心があれば、未経験からでも十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社シーエスライフでケアマネージャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、会社の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験を活かしたいという思い、そして、この仕事を通して実現したい目標などを記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、上記の「この仕事に向いている人の特徴」を踏まえ、自身の強みや適性を具体的に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。貴社の「少人数制で温かい雰囲気」という点に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、研修制度が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。利用者の方々にとって、より良い生活を送れるよう、誠心誠意サポートしていきたいと考えております。そのためにも、まずは研修で基礎をしっかりと学び、一人前のケアマネージャーを目指します。そして将来的には、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして活躍したいです。

例文2：経験者向け

これまで○○年の間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んでまいりました。その中で、利用者の方々との信頼関係を築き、生活の質を高めるお手伝いができることに大きなやりがいを感じてきました。貴社は、少人数体制でアットホームな雰囲気でありながら、充実した福利厚生も魅力的です。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、利用者の方々にとってより良いケアプランを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社でさらにスキルアップし、より高度なケアマネジメントを目指したいと考えております。

例文3：地域貢献を志す方向け

私は、地域社会への貢献を強く願っており、高齢者福祉に携わる仕事を探していました。貴社の理念である「利用者の方々の幸せを第一に考える」という姿勢に共感し、応募いたしました。貴社は、地域に密着した事業所であり、利用者の方々との深い信頼関係を築ける環境だと感じています。私は、これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域社会全体に貢献できるケアマネージャーを目指します。そのためにも、貴社で学び成長し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることも重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「あなたの強みと弱みは？」：自分の強みと弱みを具体的に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているのかを説明しましょう。
「なぜケアマネージャーを目指したのですか？」：自身の経験や考えを基に、明確に答えられるように準備しておきましょう。
「当社のどのような点に魅力を感じますか？」：求人情報や企業ホームページをよく調べて、具体的な点を挙げて説明しましょう。
「残業はできますか？」：今回の求人は残業なしですが、将来的なキャリアアップ等を踏まえて回答しましょう。
「ストレスへの対処法は？」：具体的なエピソードを交えながら、自身のストレス対処法を説明しましょう。

これらの質問に対して、事前にしっかりと回答を準備しておけば、落ち着いて面接に臨むことができます。

まとめ

株式会社シーエスライフは、未経験者でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シーエスライフ
アピールポイント:
ここで一からケアマネージャーの勉強をしたい方歓迎します。

ケアマネージャー未経験の方も大歓迎です。

事務所内の雰囲気も良く、皆さんとても親切丁寧に指導してくれますので未経験の方やケアマネ経験の浅い方にはとても勉強になる事業所です。仕事内容:
令和3年に開設した事業所です。

スタッフ数は3～4名と少人数制で雰囲気も良く非常に働きやすい職場です。ケアマネージャー業務全般、ケアプランの作成介護保険申請手続きの代行、サービス提供事業者への連絡や手配、利用者様・ご家族の相談やアドバイス。

専用ソフトでのパソコン操作等。

※お車は自家用車持ち込みとなります（ガソリン代支給・交通費支給・無料駐車場完備）求める人材:
介護支援専門員

普通自動車免許
福岡県福岡市東区下原
アート園有限会社
【交通手段】
アクセス:
JR香椎駅より車で5分

車通勤可（無料駐車場完備）月給：23万円
給与:
月収 230,000円

いづれは顧客の受け持ち数により月収UPします。

賞与年2回（30万円～40万円）

交通費上限10,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩60分）

残業なし。休暇・休日:
土日祝休み（完全週休2日制）

年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休み。

年間休日125日です。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給、車通勤可

社会保険完備その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)
* 普通自動車免許 (必須)

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