【充実の福利厚生と働きやすさ！あさひケアサービスで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！残業ほぼなし！充実待遇の主任ケアマネジャー求人

働きやすさ抜群！姫路市で主任ケアマネジャー募集！

あさひケアサービス株式会社では、主任ケアマネジャーを募集しています！年間休日125日、17時終業で残業はほぼありません。月給32万～40万円（資格手当、管理者手当含む）と高待遇です！

充実の福利厚生と働きやすい環境

更新研修費用は会社負担！土日祝休みでプライベートも充実できます。山陽電鉄「網干駅」から徒歩7分とアクセスも良好です。車通勤もOK！さらに、社会保険完備、イデコプラス、チケットレストランなど、福利厚生も充実しています。

やりがいのある仕事内容

姫路市内の住宅型有料老人ホーム4施設の入居者様のケアプラン作成、他事業所との連携、認定調査などを行います。利用者様とじっくり向き合い、サポートできる環境です。ブランクのある方も歓迎！経験は不問です。

安定した基盤と成長性

昭和44年創業の老舗企業、岸本木材株式会社が母体。再生可能エネルギー、不動産事業など幅広い事業を展開する安定企業です。4つの施設は、土地・材料選びにもこだわった安心できる環境です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、あさひケアサービス株式会社の主任ケアマネジャーの求人は、まさにうってつけかもしれません。残業ほぼなし、年間休日125日、月給32万～40万円という好条件に加え、充実した福利厚生も魅力です。この求人が、あなたのキャリアにおける転機となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。あさひケアサービス株式会社の主任ケアマネジャーの求人は、その中でも特に魅力的な条件を備えていると感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを追求した、理想的な労働環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、年間休日125日とプライベートの時間もしっかり確保できます。17時終業で実働7時間という勤務体系は、家庭やプライベートとの両立を目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、急な体調不良やお子さんの学校行事などにも柔軟に対応してくれる体制が整っている点も、安心して長く働ける環境を支えています。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる企業であることを示しています。

◇充実の給与と福利厚生で、将来への不安を解消

月給32万円～40万円という高水準の給与は、生活の安定を支える大きな柱となります。資格手当や管理者手当も含まれており、スキルや経験を正当に評価してくれる体制が整っていると言えるでしょう。さらに、社会保険完備、イデコプラス、チケットレストランなどの充実した福利厚生も魅力です。特に、主任介護支援専門員更新費用を会社が全額負担してくれる点は、経済的な負担を軽減し、安心してスキルアップに励める環境を提供しています。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。

◆歴史と実績のある母体企業の安定感

あさひケアサービス株式会社は、昭和44年創業の岸本木材株式会社を母体とする企業です。再生エネルギー事業、不動産事業、福祉関連事業など幅広い事業を展開しており、高い経営基盤と安定性を誇ります。長年の実績と信頼は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。特に、母体が建築関連事業も手がけている点は、施設の質の高さと、快適な職場環境の整備に繋がっていると考えられます。これは、ケアマネジャーとして安心して業務に集中できる環境を期待できることを意味します。

◇他社との比較優位性：充実した研修制度とキャリアパス

多くのケアマネジャー求人では、研修制度が充実していないケースが多く見られますが、あさひケアサービス株式会社では、更新研修費用を会社が全額負担しています。これは、スキルアップを積極的に支援する姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。また、4つの施設を運営しており、将来的には施設長へのキャリアパスも期待できます。これは、単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、管理職としての経験を積む機会を得られる可能性を示唆しています。

◆転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境

過去には、ブランクのあるケアマネジャーが、充実した研修制度とサポート体制のもとで、スムーズに職場に復帰し、活躍している事例があります。経験の浅い方やブランクのある方も、安心して応募できる環境が整っています。また、経験豊富なベテランケアマネジャーも、自身のスキルを活かしながら、より高いレベルを目指せる環境が用意されています。

キャリア形成のチャンス

あさひケアサービス株式会社では、主任ケアマネジャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支援する役割を担います。そのため、高いコミュニケーション能力や共感力、そして専門的な知識が求められますが、同時に、やりがいのある仕事でもあります。経験を積むことで、ケアマネジメントスキルはもちろんのこと、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、施設間の連携や他職種との協働を通じて、より広い視野と専門性を身につけることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。更新研修費用会社負担によるスキルアップ支援も、キャリア形成を強力に後押しする要素です。また、新施設のオープンも予定されており、組織拡大に伴うキャリアアップのチャンスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？あさひケアサービス株式会社では、年間休日125日、17時終業の実働7時間という働きやすい環境を実現しています。残業はほぼなく、土日祝休みなので、プライベートの予定も立てやすく、充実した時間を確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要な要素だと考えています。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇高収入と充実の福利厚生

ケアマネジャーとしてのスキルを活かしながら、高収入を得たいと考えている方もいるのではないでしょうか。月給32万円～40万円（資格手当2万円、管理者手当3万円を含む）という高水準の給与体系は、経験や能力を正当に評価するあさひケアサービス株式会社の姿勢を表しています。さらに、社会保険完備、イデコプラス、チケットレストランなどの充実した福利厚生も魅力です。更新研修費用は会社が全額負担してくれるため、スキルアップにも投資できます。キャリアアップを目指す方にとって、経済的な不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょうが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境により、スムーズに業務を習得できるよう配慮されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点は大きな強みです。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く安定して働きたい方にとって重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人材像は、以下の通りです。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら考え行動できる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの要素を多くお持ちの方は、あさひケアサービス株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業の理念やビジョンとあなたの価値観が合致していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日125日、17時終業という働き方を知り、強い興味を持ちました。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事と家庭を両立できる環境が整っていると感じています。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、チームワークを重視した職場環境にも魅力を感じています。先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいです。

例文2：地域貢献への思い

貴社の母体である岸本木材株式会社の、地域社会への貢献の歴史に感銘を受けました。長年培ってきた信頼と実績に基づき、あさひケアサービス株式会社も地域に根差した事業を展開されていると伺い、私もその一員として貢献したいと強く思いました。これまで培ってきたケアマネジメントのスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし…」という経営理念に共感し、その実現に尽力したいと考えております。

例文3：スキルアップへの意欲

貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでケアマネジャーとして5年間の実務経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指しています。貴社では、主任ケアマネジャーとして、幅広い業務に携わり、専門性を高めることができる環境が整っていると感じています。また、更新研修費用を会社が全額負担してくださる点も、大変魅力的です。積極的に研修に参加し、専門知識・スキルを向上させ、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、あさひケアサービス株式会社の理念への共感度などが重要となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが大切です。事前に企業についてしっかりと調べ、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごせるよう支援する」という経営理念に深く共感しました。また、年間休日125日、17時終業など、働きやすい環境も魅力です。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、主任ケアマネジャーとして、利用者様への質の高いケア提供に専念したいと考えています。将来的には、より多くの知識・スキルを身につけ、チームをリードできる存在になりたいです。そして、貴社と共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

まとめ

あさひケアサービス株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域社会への貢献という魅力を兼ね備えた企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、高収入と安定した職を求める方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

あさひケアサービス株式会社
主任ケアマネジャー年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】■あさひケアサービス株式会社について
姫路の地に昭和44年に創業した歴史ある岸本木材株式会社が母体です。

【母体の事業概要】
・再生エネルギー事業
・不動産事業
・福祉関連事業

岸本木材は、姫路の自社施工型工務店として、２０年以上の実績があり、国内産木材にこだわり、環境を考えた建築に取り組んでいます。
建物を建てる上で一番に考えないといけないのは、「どこに建てるか」です。
あさひケアサービス株式会社が運営する4つの施設も、土地選び、材料選びにもこだわった、安心して住んでいただける施設です。

二級建築士事務所・・・兵庫県知事第02Ａ03450号
宅地建物取引業免許・・・兵庫県知事（13）第450023号
建設業許可・・・兵庫県知事（般-5）第458451号（土木工事業，大工工事業，石工事業，管工事業，鋼構造物工事業，しゆんせつ工事業，水道施設工事業，建築工事業，とび・土木工事業，屋根工事業，タイル・れんが・ブロック工事業，ほ装工事業，内装仕上工事業）
指定給水装置工事・・・姫路市指定第418号，神戸市指定第70220号
下水道排水設備工事・・・姫路市指定第347号，たつの市指定第278号, 高砂市指定第320号あさひケアサービス株式会社居宅介護支援あさひケアマネ求人概要
あさひケアサービス株式会社居宅介護支援あさひケアマネ：主任ケアマネジャー/契約社員
年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】

職種
主任ケアマネジャー

所在地
〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154

給与
月給32万円～40万円
※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】
更新研修の費用は会社が全額負担♪土日祝休みの年間休日125日でプライベートの予定が立てやすい◎残業はほとんどありません！「網干駅」から徒歩7分の好立地☆

職種
主任ケアマネジャー

職種アピール
あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪

仕事内容・PR
◆───◆ 主任ケアマネジャー募集 ◆───◆
ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）としての経験は不問です
更新研修の費用は会社が全額負担します。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。
余部にも新施設がオープン！

ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。
現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。

【応募要件】
主任介護支援専門員（取得予定者はご相談ください）

【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】
当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。

◆───◆ スタッフの職場のおすすめポイント ◆───◆
労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です！

◆───◆ あさひケアマネでの仕事のやりがい ◆───◆
自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。

◆───◆ 経営理念 ◆───◆
毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。
ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。

まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。
ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。

◆───◆ シフトについて ◆───◆
急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。
働きやすい環境を整え、日々改善しております！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
主任介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
兵庫県姫路市網干区垣内東町〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154
あさひケアサービス株式会社居宅介護支援あさひケアマネ
勤務先情報
施設名
あさひケアサービス株式会社居宅介護支援あさひケアマネ

所在地
〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154
【交通手段】
最寄駅
山陽電鉄「網干駅」から徒歩7分月給：32万円～ 40万円
給与
月給32万円～40万円
※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～17:00（休憩60分※実働7時間）
※時間外業務ほぼなし休日・休暇
土曜・日曜・祝日
年間休日125日
夏季休暇（8/13～8/15）
冬季休暇（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
イデコプラス
チケットレストラン
通勤手当（規定による）
車・バイク・自転車通勤可（通勤方法についてはお気軽にご相談ください）
主任介護支援専門員更新費用会社全額負担
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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