【充実待遇で安心！埼玉県春日部市でケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

春日部で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！

ライクケア株式会社で、あなたの人生を輝かせませんか？

東証プライム上場企業のライクケア株式会社が、埼玉県春日部市にある「サンライズ・ヴィラ春日部東」でケアマネジャーを募集しています！年齢不問で、経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎です！

魅力的な待遇と働きやすさ！

月給26万400円～36万9400円の高収入に加え、賞与年2回、交通費全額支給、残業代100％支給など、充実の待遇をご用意！年間休日108日、誕生日休暇、育児休暇など、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、ベネフィットステーション会員にもなれるので、お得な特典も満載です！

働きやすい環境！

東武野田線南桜井駅から徒歩5分とアクセス抜群！車通勤もOKです。各種研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。アットホームな雰囲気で、安心して働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員資格必須
概ね59歳まで(60歳定年、再雇用制度あり)

経験施設は問いません！まずはお気軽にご応募ください！Web面接も可能です！

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合っている仕事なのか…」「待遇面も不安だし、将来のキャリアパスもちゃんと考えないと…」そんな不安を抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。この求人情報では、ライクケア株式会社が提供する春日部市の介護施設「サンライズ・ヴィラ春日部東」でのケアマネジャーの募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安心して転職活動を進められるよう、具体的な情報とアドバイスを盛り込んでいます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ライクケア株式会社は、東証プライム市場上場企業であるライクグループの一員として、首都圏で23ヶ所の介護施設を運営する安定した企業です。サンライズ・ヴィラ春日部東は、その中の一つとして、地域に根差した温かい介護を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から見ていきましょう。

◆働きやすい環境と充実の待遇

まず注目すべきは、待遇の良さです。月給260,400円～369,400円と高水準の給与に加え、交通費全額支給（ガソリン代支給、駐車場あり）、残業手当100％支給、食事手当、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。固定残業代がない点も、残業時間の把握が明確で安心できるポイントです。さらに、年間休日108日、誕生日休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度も魅力です。経験年数に応じて、月給30万円近く、年収400万円近い収入も見込めます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。経験3年以上の方であれば、月給293,300円～と、より高い給与を期待できます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

ライクケア株式会社では、キャリアアップのための研修制度が充実しています。具体的な研修内容については、企業ホームページ等で確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では資格取得支援や階層別研修など、様々なスキルアップの機会を提供しています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、チーム医療体制による連携も期待できます。また、昇給制度も年1回あり、自身の頑張りが評価される仕組みが整っています。さらに、将来的なキャリアパスとしては、施設内のリーダーシップポジションへの昇進や、他施設への異動によるキャリアチェンジなども視野に入るでしょう。これは、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまらず、管理職や専門職としてのキャリア形成を目指せることを意味します。

◆他社との比較優位性

他社のケアマネジャー求人と比較した場合、ライクケア株式会社は、給与・福利厚生面での優位性が高いと言えます。多くの介護施設では、残業代がしっかり支給されないケースや、福利厚生が充実していないケースも見られます。しかし、ライクケア株式会社では、それらの点において非常に好条件です。また、東証プライム市場上場企業グループの一員であるという点も、企業の安定性と将来性を示す重要な要素です。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、他施設から転職し、給与と福利厚生の向上、そしてキャリアアップを実現したケアマネジャーが複数います。彼らは、以前の職場では感じていた待遇面やキャリアパスへの不安を解消し、現在ではやりがいを持って仕事に取り組んでいます。これらの事例は、ライクケア株式会社が転職者にとって魅力的な環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ライクケア株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、スキルアップを図り、将来的には施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することが可能です。また、他施設への異動や、グループ内の他職種への転換なども検討できるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる環境が整っています。さらに、ライクグループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができ、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ライクケア株式会社のサンライズ・ヴィラ春日部東では、月9日休み（2月は8日）に加え、誕生日休暇も取得可能。年間休日108日と、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◆高待遇で安定した生活を実現

ケアマネジャーとしての経験を活かし、より高い収入を得たいと考えている方もいるでしょう。ライクケア株式会社では、月給260,400円～369,400円と、経験を考慮した上で高水準の給与体系を採用しています。さらに、交通費全額支給（ガソリン代支給、駐車場あり）、残業手当100％支給、食事手当、賞与年2回（基本給1.6ヶ月分）など、充実した福利厚生も魅力です。経験3年以上のケアマネジャーの場合、月給293,300円～と、安定した生活を送れるだけの十分な収入が期待できます。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業界の中でも高い方であり、経済的な不安を抱えることなく、仕事に専念できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネジャーであれば問題ありませんが、未経験の方にとっては、新しい職場への不安はつきものです。ライクケア株式会社では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業が研修制度を充実させているということは、従業員の育成に力を入れている証であり、安心してスキルアップを図れる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、問題解決能力の高い方も歓迎されます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、これらの能力を備えている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜライクケア株式会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、具体的な仕事への意欲、そして自身の強みを明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴社の理念「ゆりかごからハッピーエンディングまで人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す」に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで○○施設でケアマネジャーとして3年間勤務し、延べ○○名の利用者様のケアプラン作成、関係機関との連携、ご家族様とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社では、利用者様への温かいケアと、地域社会への貢献を両立されていると伺い、私の経験と熱意を活かして、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、貴社の一員として、利用者様の幸せに貢献できるよう尽力したいと考えています。

例文2：チームワークを重視する社風と充実した福利厚生に魅力を感じています

貴社の求人情報を見て、チームワークを重視する社風と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、チームで協力しながら仕事を進めることの重要性を痛感してきました。貴社のホームページで拝見した、職員の方々の笑顔あふれる写真や、温かい雰囲気の職場環境は、まさに私が求めていた理想的な職場像です。また、年間休日108日や誕生日休暇など、ワークライフバランスを重視した制度も魅力的です。これらの環境の中で、自身の経験を活かしながら、利用者様にとってより良いケアを提供し、チームの一員として貢献していきたいと考えています。特に、交通費全額支給や、車通勤可能な点は、私にとって大きなメリットです。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい

ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指し、貴社に応募いたしました。これまで○○施設で培ってきた経験を活かし、より高度なケアマネジメントスキルを習得したいと考えています。貴社の充実した研修制度は、私のキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しています。また、貴社は東証プライム市場上場企業であるライクグループの一員であり、安定した経営基盤と成長性も魅力です。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、チームワークを大切にしつつ、常に新しい知識や技術を習得していくことで、利用者様への質の高いケアを提供したいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と、利用者様への貢献を両立できると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。経験やスキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ライクケア株式会社で働くことに対する意欲が重要視されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、企業理念への共感や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが大切です。

まとめ

ライクケア株式会社のサンライズ・ヴィラ春日部東は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力的な職場です。経験豊富な方だけでなく、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ライクケア株式会社で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライクケア株式会社
求める人材:
◎年齢不問
◎ケアマネジャー業務経験者歓迎

【必須要件】
介護支援専門員必須
概ね59歳まで（60歳定年の為）
※再雇用制度あり

＜経験施設不問＞
介護施設／有料老人ホーム／高齢者福祉施設
在宅介護支援センター／地域包括支援センター
児童福祉施設／デイサービスセンター
グループホーム／ショートステイ…etc
埼玉県春日部市
サンライズ・ヴィラ春日部東
勤務地:
埼玉県春日部市米島352番1
【交通手段】
アクセス:
東武野田線南桜井駅徒歩5分月給：26万400円～ 36万9400円シフト制
勤務時間・曜日:
日勤9:00～18:00休暇・休日:
＜休日＞
シフト制月9日間(※2月は8日間)
誕生日休暇（お誕生月にお好きな1日を選べます）
※年間休日108日

＜休暇＞
年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇
育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
■月給：260,400～369,400円
■年収：3,481,600円～
※交通費・残業代は別途支給

＜内訳＞
・基本給：223,000～332,000円
※経験を考慮の上決定
・資格手当：20,000円
・食事手当：6,600円
・特別加算手当Ⅲ：7,000円
・特別加算手当Ⅳ：3,800円
・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回）

＜モデル給与＞
有料老人ホームにてケアマネジャーの経験が3年以上ある方
■月給：293,300円～
■年収：3,927,600円～

＜備考＞
・昇給：年1回（人事考課による）
・固定残業代：なし（残業代は別途支給）
・試用期間：3ヶ月（給与の変動なし）
・交通費：実費支給（上限なし）
・車通勤者はガソリン代 14円／km

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給（ガソリン代支給、駐車場あり）
・車通勤OK・マイカー通勤可
・各種研修制度充実
・制服貸与（通勤時服装自由）
・残業手当100％支給
・食事手当
・社会保険完備
・定期健康診断
・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能）
・退職金制度（正社員のみ）
・従業員持株会
・資格取得支援※規定ありその他:
【求人ID：lcn0705aa-691】

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～ゆりかごからハッピーエンディングまで人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す東証プライム市場上場のライクグループ～
ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で23ヶ所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています。
今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております。
職員一同皆様のご応募をお待ちしております！
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

http://bit.ly/30ngeXF
┗施設長はどんな人？『人物伝』はこちらから！
（ライクケア公式Facebookより）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,400円 – 369,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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