【株式会社リエイ】ケアマネージャーとして、充実のキャリアとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岸和田で働きやすい！ケアマネージャー(主任)大募集！充実待遇でキャリアアップ目指しませんか？

魅力満載の求人内容！

株式会社リエイの「癒しのケアプランセンター岸和田」で、主任介護支援専門員を募集しています！残業ほぼなしで17時45分定時！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！チームワーク抜群で、困ったことがあればみんなで解決できる温かい職場です。

待遇面も充実！

月給25万1200円～28万1200円(主任手当含む)に加え、賞与年2回、昇給年1回で収入UP！産休・育休・介護休暇も完備しており、男性スタッフの取得実績もあります。3年勤務後には退職金も支給！さらに、交通費支給(上限5万円)、各種研修制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

あなたに合った働き方ができます！

ブランクOK！主婦(夫)の方、子育て中の方、キャリアアップを目指したい方など、様々な方が活躍できる環境です。充実した研修制度でスキルアップもサポートします。高卒からリーダーになった方もいるので、経験の浅い方でも安心して挑戦できます！

応募資格と勤務地

主任介護支援専門員資格をお持ちの方、基本的なPC操作ができる方(Excelなど)であればOK！大阪府岸和田市で、南海「岸和田駅」徒歩10分、JR「東岸和駅」徒歩15分とアクセスも良好です。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも諦めたくない…そんな風に悩んでいませんか？株式会社リエイのケアマネージャー（主任）求人は、充実した研修制度と働きやすい環境を両立し、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社リエイは特に「働きやすさと成長機会の両立」という点で優れていると感じています。多くの企業がどちらかに偏りがちですが、リエイは両方を高いレベルで実現している点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

高卒からリーダー職に昇進した実績があるように、リエイでは経験や年齢に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っています。充実した研修制度と資格取得支援制度は、スキルアップを強力に後押しし、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。具体的には、新人研修はもちろん、ケアマネージャーとしてのスキルアップ研修、管理者研修など、キャリアステージに合わせた多様な研修プログラムが用意されています。さらに、資格取得費用の一部負担など、個々の成長を支援する制度も充実しています。

◇働きやすさを実現する環境

17時45分定時終了、残業ほぼなしという働きやすい環境は、子育て世代やプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。実際、子育て世代のスタッフも多く在籍しており、お互いに協力し合いながら仕事を進めているとのこと。チームワーク抜群の職場環境は、一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる安心感を与えてくれます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。男性スタッフの育休取得実績もある点も、企業の真剣な取り組みを示しています。これは、他社と比較しても非常に高いレベルの福利厚生と言えるでしょう。

◆競合他社との優位性：充実の福利厚生と待遇

介護業界では、人材不足が深刻な課題となっています。そのため、多くの企業が待遇改善に力を入れていますが、リエイは賞与年2回、昇給年1回、3年勤務後には退職金制度も適用されるなど、給与面での待遇も充実しています。さらに、交通費支給（上限5万円）、各種研修制度、資格取得支援制度、スタッフ紹介制度手当、年末年始手当、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター利用割引制度など、他社にはない魅力的な福利厚生が数多く用意されています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

リエイでは、多くのケアマネージャーがキャリアアップを果たしています。例えば、前職では経験が浅かった方が、リエイの充実した研修制度とサポート体制によってスキルアップし、リーダーとして活躍するようになった事例があります。また、ブランクのある方や、子育てと両立しながら働きたい方も、安心してキャリアを再構築できる環境です。これらの成功事例は、リエイがキャリア形成を真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

リエイでは、主任介護支援専門員として、ケアマネジメント業務全般に携わることができます。経験を積むことで、チームリーダーとして部下の育成やマネジメントにも携わる機会が得られ、自身のスキルアップだけでなく、組織全体のレベルアップにも貢献できます。また、資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指せます。例えば、介護支援専門員スーパーバイザー資格や、ケアマネジャー関連の専門資格などを取得することで、専門性を高め、より責任ある立場へと進むことが可能です。さらに、リエイは全国展開している企業であるため、将来的には異動によるキャリアチェンジも視野に入れられます。自身の成長に合わせて、様々なキャリアパスを選択できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リエイでは、17時45分定時終了、残業ほぼなしという働きやすい環境が魅力です。子育て世代も多く在籍しており、協力し合いながら仕事を進められるチームワーク抜群の職場です。産前産後休暇、育児休暇、介護休業も完備しており、男性スタッフの取得実績もあることから、真にワークライフバランスを重視していることが分かります。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。安心して長く働ける環境が、高いモチベーションと質の高いケア提供に繋がるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の未来を

キャリアアップを目指す上で、待遇面も重要なポイントです。株式会社リエイでは、賞与年2回、昇給年1回と収入面での安定性を確保。さらに、3年勤務後には退職金制度も適用されます。交通費支給（上限50,000円/月）、各種研修制度、資格取得支援制度、スタッフ紹介制度手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても優れており、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社リエイでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。高卒からリーダー職に就いた方もいるという実績からも、経験の有無に関わらず、能力や意欲を評価してくれる企業風土が伺えます。研修内容やサポート体制については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、企業が積極的に研修に投資している点は、従業員の成長を真剣に考えている証であり、大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。チームワークを重視する社風なので、協調性も不可欠です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も重要です。さらに、変化の激しい介護業界において柔軟に対応できる適応力も求められます。これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社リエイの理念である「快護」への共感、ワークライフバランスを実現できる環境への魅力、そして自身のスキルや経験を活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体例を交え、熱意と誠意のこもった文章を作成することが大切です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えることを意識しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、17時45分定時終了、残業ほぼなし、そして充実した育児休暇制度を拝見し、強い関心を抱きました。私は、これまで仕事と育児の両立に苦労してきましたが、貴社であれば、安心してキャリアを積むことができると確信しています。主任介護支援専門員の経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供するとともに、チームの一員として、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「高卒からリーダー職に就いた方もいる」という実績に大変感銘を受けました。私も、主任介護支援専門員として更なるスキルアップを目指しており、貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。経験を活かし、チームをまとめ、より良いサービスを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：人との繋がりを大切にする姿勢

貴社の「快護」という理念に深く共感しました。利用者の方々の尊厳を尊重し、安心・安全な生活をサポートするという姿勢は、まさに私が目指すケアマネージャー像そのものです。チームワークを重視する社風も魅力的で、互いに協力し合いながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々との接し方、チームワークを重視する姿勢、そしてキャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。また、自己PRを通して、自身の強みや経験、そして貴社への貢献意欲を効果的に伝えられるように準備しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯な姿勢と高いコミュニケーション能力を持つ人材を求めていることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜ、この会社を選びましたか？
A：「快護」という理念に共感し、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じました。充実した研修制度や資格取得支援制度も、私のキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しています。

Q：キャリアプランについて教えてください。
A：まずは、主任介護支援専門員として、利用者の方々に質の高いケアを提供することに専念します。将来的には、チームリーダーとして、チーム全体の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社リエイは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生を備えた、ケアマネージャーとして成長できる最適な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
【公式】ケアマネージャー(主任)/癒しのケアプランセンター岸和田《キャリアアップを応援》研修充実！資格取得支援あり◎ブランク復帰OK◎20代～50代活躍中！アピールポイント:
／／
長く活躍していただくために…
手厚い待遇をご用意しました !!
＼＼
◎賞与年2回＆昇給年1回で収入UP
◎産前・産後・育児休暇制度完備
◎↑↑男性スタッフも取得しています
◎ご両親の介護には介護休業を利用
◎3年勤務すれば退職金支給対象です

頑張るあなたを全力応援しますー!!仕事内容:
介護のプロとしてより上を目指したい方 !!
＼＼リーダーポジション空いてます／／
主任介護支援専門員（ケアマネ）募集中 !!

キャリアアップと働きやすさを両立◎
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▶高卒からリーダー職になった方も！
充実した研修制度や資格取得支援制度で
チャレンジする方をサポートします！

▶17時45分定時終了！残業ほぼなし！
子育て世代が多数在籍！同じ環境同士
協力し合いながら働いています！

▶チームワーク抜群のスタッフが集結！
困りごとにはみんなで相談→解決！
一人で悩むことはありません ♪

【仕事内容】
ケアマネ業務全般をお任せします。
◎居宅施設の管理
◎要介護認定の書類作成代行
◎ケアプランの作成

～他にも～
モニタリング、介護保険の給付請求
各介護サービスとの連絡調整
新規利用者の獲得など

明るくきれいな事務所
居心地の良さが自慢です！
気持ちよくお仕事できます！求める人材:
【応募資格】
・主任介護支援専門員
・64歳以下の方（65歳定年のため）
・基本的なPC操作ができる方
┗ Excelなど

✻20代30代40代50代の方、多数活躍中
✻キャリアアップ/ステップアップを応援

◎ブランク明け・育休からの復帰
◎主婦（夫）の方
◎家庭や子育てと両立したい方
◎新しい環境をお求めの方
◎ハローワークで求職中の方

このKWでお探しの方もぜひ！
通所リハ／小規模多機能型居宅介護
介護老人保健施設／ショートステイ
デイサービス／有料老人ホーム
特別養護老人ホーム／老健
などなど福祉業界で
キャリア形成したい方は必見の求人です！
大阪府岸和田市野田町２丁目１１−２１
株式会社リエイ
勤務地:
大阪府岸和田市野田町2-11-21
【交通手段】
アクセス:
南海「岸和田駅」徒歩10分 JR「東岸和駅」徒歩15分月給：25万1200円～ 28万1200円
給与:
【月給】 251,200円 ~ 281,200円

■主任介護支援専門員資格手当込み（10,000円）
■時間外手当別途支給シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
08：45～17：45休暇・休日:
シフトによる4週8休制
・月9日以上休み
・年間休日110日

＜その他の休暇＞
・有給休暇
※入社6ヶ月後に付与
・産前産後休暇
・介護休業あり
・育児休暇
※男性も取得実績ありあり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各社会保険完備
交通費支給（上限50,000円/月）
賞与年2回
昇給年1回
退職金制度（３年勤務後）
各種研修制度
資格取得支援制度
スタッフ紹介制度手当
年末年始手当
企業型確定拠出年金制度
ベビーシッター利用割引制度
社員寮
定期健康診断
産業医健康相談
インフルエンザ予防接種補助金支給
福利厚生倶楽部法人会員
慶弔見舞金
フリーWi-Fi導入
産前産後休暇あり
介護休業あり
育児休暇（男性も取得実績あり）
資格取得祝金制度ありその他:
《選考フローについて》
①ご応募
②メールアドレスの登録があればRPMシステムにて日程調整メールあり
※ない場合は施設長より日程調整の電話連絡あり
③施設見学と面接実施基本は1回ですが場合によっては2回あります
④採用決定のご連絡
☆面接してから最短2週間前後で入社可能です。
●応募書類について選考でお預かりした応募書類は、原則返却いたしませんので、あらかじめご了承ください
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《リエイの快護とは》
介護を快護へ
介護を特別なものと捉えるのではなく、高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、その方が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、利用者様お一人おひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りすること。
それこそが、リエイが体現する「快護」です。

リエイは1972年の創業、1980年の創立（法人化）、2022年に創業50周年の節目を刻む、食と介護の生活サービス企業です。
「人から人への生活サービス」を事業スピリッツとし、介護を高齢者のための快適な生活サービスと位置づけ、2000年4月の介護保険制度施行と共に介護事業に参入。
2021年10月には、介護理念を標榜した「リエイの快護」に事業ブランドを改称いたしました。
常に変化するニーズに合わせて新しい形の介護を追求。
癒しと食のおもてなしをサービスの基本として日本全国及びアジアを中心にグローバルに展開しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,200円 – 281,200円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム