【有限会社サンビック】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

延岡市で働きやすい！土日祝休み＆夜勤なしのケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

有限会社サンビックで、ケアマネージャーを募集しています！延岡市にある小規模多機能型居宅介護施設で、利用者様は15名程度とアットホームな環境です。月給27～28.2万円と高収入で、土日祝休み、夜勤なしとプライベートも大切にできます！70歳まで働けるので、長く安定して働きたい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプランの作成、記録、環境整備などです。PCまたは手書きで記録を作成します。就学支度金制度もあり、安心して働ける環境です。さらに、年間休日125日、賞与年2回、昇給ありと待遇も充実！管理手当や職務手当も支給されますよ！通勤手当(上限月11,300円)や駐車場も完備しています。

応募資格とその他

介護支援専門員資格と計画作成研修修了者で、実務経験のある方であれば応募可能です。普通自動車運転免許も必要です。見学や施設の詳細についてもお気軽にお問い合わせください！電話番号は0985-72-5678です。

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想の仕事とプライベートの両立は、難しいと諦めていませんか？有限会社サンビックでは、あなた自身の希望を叶える環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、有限会社サンビックは、特に働きやすさと待遇のバランスが優れていると感じています。小規模多機能型居宅介護事業所という規模感も、転職者にとって大きなメリットです。

◆働きやすさ抜群！土日祝休み＆夜勤なし！

この求人の最大の魅力は、なんといっても土日祝休みと夜勤なしという点です。介護業界では、夜勤や休日出勤が当たり前というケースも多いですが、サンビックでは、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。残業も月平均2時間と少なく、家庭や趣味の時間もしっかりと確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に大きなメリットです。

◇充実の待遇で、安心して長く働ける！

月給27～28.2万円に加え、管理手当5,000円、職務手当5,000円と、手厚い手当が支給されます。賞与は年2回、計1.5ヶ月分（前年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。昇給もありますので、キャリアアップとともに収入もアップしていくことが期待できます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されているため、安心して長く働くことができます。車・バイク通勤も可能で、通勤手当も支給されます（上限月11,300円）。

◆小規模ならではの温かい雰囲気と、やりがいのある仕事！

利用者数15名程度の小規模多機能型居宅介護事業所のため、利用者の方々との距離が近く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。一人ひとりの利用者の方と深く関わり、その方に合ったケアを提供できるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。大規模施設に比べて、業務内容も把握しやすく、チームワークも良好です。新人の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くの介護施設では、夜勤や休日出勤が多く、プライベートの時間が確保しにくいという課題があります。しかし、サンビックでは、夜勤なし、土日祝休みを実現することで、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となっています。また、手厚い手当や賞与、昇給制度も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。70歳まで働けるという点も、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットです。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境が魅力

過去には、他施設で夜勤や休日出勤に疲弊していたケアマネージャーが、サンビックへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。家庭と仕事の両立に悩んでいた方も、サンビックの働きやすい環境のおかげで、安心して仕事に集中でき、充実した日々を送ることができています。

キャリア形成のチャンス

サンビックでは、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、主任や施設長といった役職への道も開けてきます。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得することができます。計画作成研修修了者で実際に勤務経験がある方を歓迎しており、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。小規模な施設だからこそ、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる機会が多くあります。キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長の土台となるでしょう。就学支度金制度も導入されており、スキルアップのための学習を支援する体制も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。有限会社サンビックでは、土日祝休み、夜勤なしという働き方が実現可能です。年間休日125日と、ゆとりある生活を送ることができ、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が探し求めている理想的なワークライフバランスを実現できる点だと考えます。

◇高収入と安定性を求める方へ

ケアマネージャーの仕事は責任も大きく、やりがいのある反面、給与面で不安を抱える方もいるかもしれません。しかし、有限会社サンビックでは、月給27～28.2万円と、業界水準を上回る高収入を実現しています。さらに、賞与年2回（計1.5ヶ月分）、昇給ありと、安定した収入を得られる環境が整っています。70歳まで働けるという点も、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットと言えるでしょう。これは、将来への不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験の浅い方や、ブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、有限会社サンビックでは、計画作成研修修了者で実際に勤務経験がある方を募集しており、経験者の方であればスムーズに業務に取り組めるでしょう。もちろん、入社後も先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制が整っており、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験者採用であることで、即戦力として活躍できる点が企業側にとって魅力的であり、その分、充実した研修やサポート体制を整える余裕があると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。また、責任感と計画性を持って業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方なども適性が高いと言えるでしょう。さらに、PCスキル（業務記録作成）がある方は、業務効率化にも貢献できます。もちろん、未経験からでも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質に加え、地域社会への貢献意欲を持つ方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜサンビックで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてサンビックの求める人物像とのマッチングを明確に示しましょう。また、熱意や人となりも伝えることで、より好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「夜勤なし、土日祝休み」という働き方は、ワークライフバランスを重視する私のライフスタイルに合致しており、長期的にキャリアを積む上で理想的な環境だと感じています。また、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：安定した環境でスキルアップを目指したい

安定した環境で、スキルアップを目指せる職場を探している中で、貴施設の求人情報を見つけました。高収入と充実した福利厚生、そして70歳まで働けるという長期的なキャリアプランを描ける点は、大きな魅力です。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、更なる成長を遂げたいと考えています。チームワークを重視する貴施設の理念にも共感し、応募いたしました。

例文3：利用者の方々と深く関わりたい

私は、利用者の方々と深く関わり、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じています。貴施設の利用者数は15名程度と小規模であるため、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境だと考え、魅力を感じています。また、土日祝休みという働き方は、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りながら、質の高いケアを提供できると思っています。貴施設の一員として、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そしてサンビックへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、ケアマネージャーとしてのビジョン、そしてチームワークを重視するサンビックの理念への理解度などが重要です。また、質問への的確な回答、そして積極的な姿勢も評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添ったケアを提供することに心がけています。また、困難な状況にも冷静に対処し、問題解決能力も持ち合わせています。

Q. なぜサンビックで働きたいのですか？
A. サンビックの「夜勤なし、土日祝休み」という働き方は、私にとって理想的で、ワークライフバランスを保ちながら仕事に集中できると考えています。また、小規模な施設であるため、利用者の方々と密接な関係を築き、質の高いケアを提供できる環境だと感じています。

まとめ

有限会社サンビックは、ワークライフバランスを重視し、高収入と安定性を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場環境を提供しています。充実した研修体制とサポート体制も整っており、未経験者の方でも安心して働くことができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社サンビック
小多機のケアマネージャー 220301夜勤なし、土日祝休み、月給27～28.2万円仕事内容:
✅️★当施設で働く３つのおすすめポイント！
✅️ 【月給】27～28.2万円⭕️
✅️ 【歓迎】70歳まで働ける求人！
✅️ 【働き方】土日祝休み、夜勤なし✨

小規模多機能でのケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。
【主な仕事内容】
・小規模多機能施設での「計画作成業務」
・業務記録の作成（PCまたは手書き）
・環境整備
※利用者数15名程度
※就学支度金を導入
【変更範囲：変更なし】
試用期間 6ヵ月（同条件）

✅️お電話からの応募はこちらから！
✨TEL：0985-72-5678✨求める人材:
【年齢制限】
例外事由1号・70歳未満（定年のため）
【必要な経験等】
計画作成研修修了者で実際に勤務経験がある方
【必要な免許・資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
普通自動車運転免許宮崎県延岡市
社会福祉法人角田福祉会
勤務地:
〒882ｰ0104
宮崎県延岡市北方町角田丑１３６９-９０

【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【交通手段】
アクセス:
延岡駅から車で26分
固定時間制
勤務時間・曜日:
(1)8：00～17：00（休憩60分）
※時間外労働月平均2時間休暇・休日:
土日祝その他
週休2日制
（年末年始）
6か月経過後の年次有給休暇日数10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【保険制度】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形貯蓄
【待遇・福利厚生】
・年間休日 125日
・転勤なし（範囲変更：変更なし）
・管理手当 5,000円/月
・職務手当（主任業務）5,000円/月
・賞与あり年2回計1.5ヵ月（前年度実績）
・昇給あり 1,800～2,400円／月（前年度実績）
・車・バイク通勤可（駐車場あり）
・通勤手当（実費支給上限月11,300円）
・定年制度あり（一律70歳）その他:
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「宮崎介護医療求人ポータル」は宮崎県周辺の医療・介護に特化した就職・転職サポートセンターです。宮崎市周辺の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！など、まずはお気軽にお問い合わせください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 282,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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