【メディカルアシスト株式会社で、充実のケアマネジャー人生を。】～ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

さいたま市見沼区で働きやすい！主任ケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

メディカルアシスト株式会社は、リハビリデイサービスなど地域密着型の介護事業を展開する会社です。今回、さいたま市見沼区にある「あしすとケアプラン」で主任ケアマネジャーを募集しています！月給26～31万円、賞与年2回、さらに嬉しいことに、リフレッシュ休暇がなんと10日間も！社有車やiPadも支給され、働きやすさ抜群です。

具体的にどんな仕事？

ご利用者様宅への訪問、ケアプラン作成、事業所との連携など、主任ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。経験・能力を活かして活躍できます！

魅力的な福利厚生

年間休日114日（土日休み）
リフレッシュ休暇10日間
交通費支給（上限3万円）
社会保険完備
資格取得支援
保養所あり
社内イベント（BBQなど）

さらに、施設見学も可能です！まずはお気軽にお問い合わせください。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

ケアマネジャーとして、やりがいを感じながらも、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない…、キャリアアップの道筋が見えない…そんな不安を抱えている方も少なくないはずです。メディカルアシスト株式会社なら、そんな悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、メディカルアシスト株式会社は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日114日、土日休み、リフレッシュ休暇10日間など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。これは、他のケアマネジャーの求人案件と比較してもトップクラスの待遇と言えるでしょう。さらに、社有車やiPadの支給、交通費支給（上限3万円/月）、無料駐車場完備など、現場での業務効率を高めるためのサポート体制も万全です。男性の育休取得も推進しており、多様な働き方を積極的に支援する企業姿勢も魅力の一つです。

◇スキルアップを支援する制度とキャリアパス

資格取得支援制度では、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得費用を全額会社負担。キャリアアップを目指す方をしっかりとサポートする体制が整っています。主任ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ね、将来的には管理職への道も開かれています。具体的なキャリアパスについては、面接時などに丁寧に説明を受けられるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのケアマネジャーの求人は、残業が多く、プライベートを犠牲にする必要があるケースが多いです。しかし、メディカルアシスト株式会社は、年間休日数やリフレッシュ休暇の充実度から見ても、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。また、社内イベントや保養所の完備など、社員の生活の質を高めるための取り組みも積極的に行われています。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間で活躍できるようになった事例があります。経験豊富な先輩社員による指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートする体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

メディカルアシスト株式会社では、主任ケアマネジャーとして、ご利用者様への質の高いケア提供はもちろんのこと、自身のスキルアップも目指せます。資格取得支援制度を利用して、更なる専門性を高めたり、チームリーダーや管理職といったキャリアパスを目指したりすることも可能です。社内研修や先輩社員からの指導を通して、専門知識やマネジメントスキルを磨くことができます。また、年間10日間のリフレッシュ休暇は、自身のスキルアップのための研修や資格取得のための学習時間にあてることも可能です。充実した福利厚生とサポート体制によって、仕事とプライベートの両立を図りながら、着実にキャリアを形成できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度と福利厚生でワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、いませんか？メディカルアシスト株式会社では、そんな悩みを解消する魅力的な制度が整っています。年間休日114日、土日固定休み、そしてなんとリフレッシュ休暇が年10日も付与されます。これは、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。さらに、保養所の利用や、家族も楽しめる社内バーベキュー大会など、心身ともにリフレッシュできる環境が用意されています。男性の育休推進も積極的に行われており、多様な働き方を尊重する社風です。月給26万円～31万円という待遇も、経験や能力を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この休暇制度と福利厚生は、長く安心して働けるための重要な要素です。ワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の設備とサポート体制で業務効率UP

iPadの支給や社有車の完備は、業務効率の向上に大きく貢献します。移動時間や事務作業にかかる負担を軽減し、より多くの時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやケアプランの作成に充てることができます。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度も充実しており、未経験の方やスキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらのサポート体制は、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備していると言えるでしょう。安心して業務に取り組める環境は、高いモチベーションと質の高いケア提供に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

主任ケアマネジャーの経験がない方でも、ご安心ください。メディカルアシスト株式会社では、未経験者向けの研修制度が整っており、丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修とサポート体制は、大きな安心材料となります。安心してスキルを磨ける環境は、キャリアアップにも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者様を思いやる気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜメディカルアシスト株式会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日114日、リフレッシュ休暇10日、土日休みという充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社の制度であれば、仕事にもプライベートにも充実感を持って取り組めると確信しています。これまでの経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。また、社内バーベキュー大会など、家族参加型のイベントも魅力的です。ワークライフバランスを大切にしながら、長く貢献できる企業だと感じています。

例文2：スキルアップ志向

貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[これまでの経験]を通して[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社で主任ケアマネジャーとして働くことで、さらに専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。特に、[具体的なスキルアップ目標]を目指し、[具体的な学習方法]を用いてスキルアップを図りたいと考えています。また、iPad支給や社有車完備など、業務効率化のためのサポート体制も魅力的です。これらの環境を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力したいと考えております。

例文3：地域貢献への想い

貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで[これまでの経験]を通して、[具体的な経験]を経験し、高齢者の生活支援に強い関心を抱いてきました。貴社では、リハビリデイサービスや訪問看護など、多様なサービスを提供しており、地域の高齢者の方々を幅広く支援できる環境だと感じています。主任ケアマネジャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。特に、[具体的な地域貢献への取り組み]に力を入れ、地域社会との連携を強化していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。熱意や誠実さ、そして問題解決能力などをアピールすることが重要です。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自己PRや志望動機を説明することが効果的です。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。これからも、[具体的な努力]を続け、弱点を克服していきたいと考えています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の[具体的な魅力]に惹かれたからです。特に、[具体的な理由]は、私のキャリアプランと合致しており、[具体的な目標]を実現できる環境だと感じています。また、[具体的な企業理念]にも共感しており、貴社の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

メディカルアシスト株式会社は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスキルアップを目指せる環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは書類不要の施設見学から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メディカルアシスト株式会社
主任ケアマネジャーリフレッシュ休暇10日間付与★月給26万円～31万円◇社有車・iPadの支給もあります！【さいたま市見沼区・主任ケアマネ・正職員・ケアプランセンター・七里駅】■メディカルアシスト株式会社について
三友会福祉グループメディカルアシスト株式会社は、リハビリデイサービス・居宅介護支援・訪問看護事業・認知症対応型共同生活介護など地域の皆様が末永く安心して在宅生活をおくれるようご支援をさせていただいております。

■メディカルアシスト株式会社の魅力
メディカルアシストでは年に10日間のリフレッシュ休暇制度や保養所の完備、男性育休推進など、働きやすい環境を整え、多様な働き方を推進しています。
また、毎年行われる社内バーベキュー大会ではスタッフの皆さんだけではなく、お子さんなどご家族の方もたくさん参加いただき、家族が楽しめるイベントなども開催しております。

■応募をしようか迷っていらっしゃる方には書類不要の施設見学も実施中！
・応募しようか迷っている。
・興味あるけど面接はまではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人について質問したいことがある！など

気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。
担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。
ご応募・お問合せお待ちしております♪あしすとケアプラン求人概要
あしすとケアプラン：主任ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
リフレッシュ休暇10日間付与★月給26万円～31万円◇社有車・iPadの支給もあります！【さいたま市見沼区・主任ケアマネ・正職員・ケアプランセンター・七里駅】

職種
主任ケアマネジャー

所在地
〒339-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作1-19-1

給与
月給26万円～31万円
※経験・能力により異なります

求人詳細
リフレッシュ休暇10日間付与★月給26万円～31万円◇社有車・iPadの支給もあります！【さいたま市見沼区・主任ケアマネ・正職員・ケアプランセンター・七里駅】
月給26万円～31万円＋賞与年2回♪iPadの支給が各自1台なので働きやすい☆リフレッシュ休暇年10日＆土日固定休みでプライベートも安心◎ケアプランセンターにて主任ケアマネジャーさん募集中！

職種
主任ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪:;;;:♪:;;;:♪ 主任ケアマネジャー募集 ♪:;;;:♪:;;;:♪

■業務内容
・ご利用者様宅への定期訪問
・ケアプラン作成
・事業所間の連絡調整などです。
認定調査等の介護支援専門員業務もございます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
主任介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
埼玉県さいたま市見沼区深作〒339-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作1-19-1
あしすとケアプラン
勤務先情報
施設名
あしすとケアプラン

所在地
〒339-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作1-19-1
【交通手段】
最寄駅
東武アーバンパークライン「七里駅」より徒歩20分月給：26万円～ 31万円
給与
月給26万円～31万円
※経験・能力により異なりますシフト制
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日・休暇
年間休日114日
週休2日制（土、日、他シフト）
リフレッシュ休暇（年10日）
有給休暇（法定通り）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（業績、個人評価などにより異なる）
社会保険完備
交通費支給（上限3万円/月)
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
資格取得支援・手当あり（※介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格を取得するための研修費用は全額会社が負担します）
インフルエンザ予防接種全額補助
保養所あり
社有車完備
iPad各自1台支給
試用期間なし受動喫煙対策
屋内禁煙

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