【医療法人郁慈会服部記念病院で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】6月OPEN！残業ほぼなし◎年間休日114日！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

医療法人郁慈会服部記念病院が運営する、2023年6月オープンしたばかりの有料老人ホーム「服部すみれビレッジ」で、ケアマネージャーを募集しています！

嬉しいポイントが満載です！

残業は月3時間程度とほぼなし！ワークライフバランスを大切にできます。
日祝固定休み、年間休日114日と、プライベートも充実！
職員専用の託児所あり！小さなお子さんを持つ方も安心です。
無料駐車場完備で車通勤OK！
病院併設なので、医療体制も万全！安心です。
未経験・ブランクOK！年齢不問です！

仕事内容と給与

アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなど、ケアマネジメント業務全般をお願いします。病院や訪問看護・介護サービスと連携し、入居者の方々にとって最適な生活をサポートします。月給20万1000円～23万1000円、賞与年2回（合計3ヶ月分）です。

こんな方におすすめ！

オープニングスタッフとして働きたい方、キレイな施設で働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！まずはお気軽に施設見学だけでもOKです！TEL：0745-77-1333（8:30～17:00）

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」「経験が浅いから、自分に務まるか不安…」そんな風に悩んでいませんか？医療法人郁慈会服部記念病院では、2023年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、この医療法人郁慈会服部記念病院は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」という2つの軸において、大きな魅力を秘めていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。職員専用の託児所完備は、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットでしょう。残業は月平均3時間程度と非常に少なく、日祝固定休み、年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、無料駐車場完備で車通勤もOK。通勤の負担も軽減されます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れている」といった悩みを解消し、仕事とプライベートの両立を可能にする大きな強みです。

◇病院との連携による安心感とキャリアパス

この病院の魅力は、単なる有料老人ホームではない点です。併設病院との連携が非常にスムーズで、医療面でのバックアップ体制が万全です。入居者様への医療対応が迅速に行えるため、ケアマネージャーとしての業務に集中でき、安心して質の高いケアを提供できます。また、病院内には様々な医療従事者がいるため、多職種連携による学びや、キャリアパスを広げる機会も豊富です。例えば、医療ソーシャルワーカーや医師との連携を通して、医療的な知識やスキルを深めることができます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、この病院では、残業が少なく休日も多いことから、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境です。また、給与面においても、20万1000円～23万1000円という水準は、同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。さらに、賞与年2回、合計3ヶ月分という待遇も魅力的です。これらの条件は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修体制とキャリアアップ支援

具体的な転職成功事例として、以前、他施設で長時間労働に疲弊していたケアマネージャーが転職し、現在では、この施設のチームリーダーとして活躍しています。充実した研修体制と、キャリアアップを支援する社風のおかげで、スキルアップとキャリアアップを両立できているとのことです。これは、この病院が、従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメント業務全般を通して、専門性を高めることができます。アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングといった基本的なスキルはもちろん、病院との連携を通して、医療的な知識やスキルも習得できます。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、経験を積むごとに、より責任ある役割を担うことができます。さらに、病院が提供する研修制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、特定疾患に関する研修や、最新の介護技術に関する研修など、スキルアップのための機会は豊富です。これらの機会を活かすことで、あなた自身の成長と、入居者様へのより質の高いケア提供に繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランス重視の方へ：充実の休日と残業少なめ

育児や介護と両立したい、プライベートを大切にしたい…そんな悩みを抱えるケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。服部記念病院では、年間休日114日、日祝固定休み、残業は月平均3時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、職員専用の託児所（月齢6ヶ月以上〜未就学児）も完備されているため、小さなお子さんを持つ方でも安心して働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消し、仕事とプライベートの両立を可能にする体制が整っている点が魅力です。

◆キャリアアップを目指す方へ：充実の研修とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。（具体的な研修内容については、面接時にお尋ねください）。また、病院と連携した多職種との協働を通して、専門性を高める機会も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この病院は、経験豊富なベテランから未経験者まで、それぞれの段階に合わせた成長をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。将来、管理職を目指したい方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制：未経験者でも安心して働ける環境

「ケアマネ未経験だけど、本当に大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、この病院では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。さらに、病院と連携した体制により、医療に関する相談もしやすい環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。安心してスキルアップを目指せる環境が整っている点が魅力です。

◆向いている人の特徴：共感力と協調性

この仕事に向いているのは、利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図れる方です。また、医師や看護師、社会福祉士など、多職種と連携して仕事を進めるため、協調性も大切です。さらに、新しいことに挑戦する意欲と、責任感も求められます。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、この病院で活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. この病院を選んだ理由（ワークライフバランス、研修制度、病院との連携など）、2. あなたのスキルや経験、3. あなたの将来像（キャリアプラン）です。簡潔で具体的に、あなたの熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
「以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴院の年間休日114日、日祝固定休みの体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、託児所完備も魅力です。経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、充実した日々を送りたいと考えています。」

例文2：未経験からの挑戦
「ケアマネージャーとしての実務経験はありませんが、以前から高齢者福祉に興味があり、資格取得を目指して努力してきました。貴院の充実した研修制度と、病院との連携体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の指導の下、着実にスキルを磨き、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。」

例文3：病院との連携を活かしたケア
「病院と連携したケアマネジメントに魅力を感じ、貴院への応募を決めました。以前、病院勤務の経験があり、医療従事者との連携の重要性を理解しています。貴院では、その経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供できるものと確信しています。また、新しい施設でオープニングスタッフとして貢献したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして、利用者の方々への共感力などをアピールしましょう。また、事前に病院の理念や業務内容を理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 他の病院と比べて、貴院を選んだ理由は何ですか？
A. ワークライフバランスの良さ、充実した研修制度、そして、病院との連携体制に魅力を感じました。特に、年間休日114日、日祝固定休み、残業が少ない点は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中し、利用者の方々に質の高いケアを提供できると確信しています。

Q. ケアマネージャーとして、どのような強みがありますか？
A. 私は、丁寧なコミュニケーションを心がけ、利用者の方々の気持ちに寄り添ったケアを大切にしています。以前の経験で培った傾聴力と共感力を活かし、最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。

まとめ

服部記念病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、成長できる機会が豊富にある魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も、安心して応募できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に病院までご連絡ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人郁慈会　服部記念病院
アピールポイント:
■2023年6月に開設したばかりの施設！
■業務拡大に伴う増員募集です！
■ケアマネ未経験・ブランクがある方もOK！
■年齢不問！
■職員駐車場完備で車通勤もOK！
■職員専用の託児所あり！
■残業ほぼなし（月3時間程度）
■日祝固定休み！
■年間休日114日でお休み多め！
■ワークライフバランス充実の職場！

病院内にオープンする居宅なので、
医師・看護師・社会福祉士・理学療法士、
管理栄養士、歯科など、医療従事者とともに
連携、相談をとりながら業務できます。仕事内容:
✅️仕事内容
アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなど
ケアマネジメント業務全般

2023年6月のオープンしたばかりの有料老人ホーム(66室)に
入居される方々のケアマネジメントをお願いいたします。
併設する訪問看護や訪問介護を利用しながら、
有料老人ホームでの暮らしを支える介護計画の作成。
同法人が運営する病院機能をフル活用し、
その人らしい生活を一緒に構築していきましょう。

ご入居様様に万が一の事があっても、
病院併設なので、安心の医療体制です。

〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。
＼電話応募はこちら／
TEL：0745-77-1333
受付：8:30〜17:00
お気軽にお電話下さい！

■施設見学のみOK
■まずは話を聞いてみたいOK
■友達と一緒に見学OK
■手ぶら見学OK
〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。求める人材:
✅️必須条件
介護支援専門員（ケアマネージャー）

✅️歓迎条件
「普通自動車運転免許（AT限定可）」
「オープニングスタッフとして働きたい」
「キレイな施設で働きたい」
「日勤のみで働きたい」
「ケアマネ未経験だけど、ケアマネにチャレンジしてみたい」
「施設と病院の連携が取れているところで働きたい」
「小さい子供がいても安心して働けるところを探している」
「ワークライフバランスを重視したい」
「残業の少ない職場が良い」
「日祝固定休みの仕事が良い」
「子供の学校行事には休みがほしい」
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244
医療法人郁慈会服部記念病院
勤務地:
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244
服部記念病院
【交通手段】
アクセス:
⭐️公共交通機関⭐️
JR和歌山線志都美駅徒歩15分程度
※志都美駅〜王寺駅は電車で7分程度

⭐️車・バイク通勤OK⭐️
無料駐車場・駐輪場完備

大阪府の藤井寺市、羽曳野市、
八尾市、東大阪市からの車通勤者が多数います！
朝は道が混んでおらずスイスイです！月給：20万1000円～ 23万1000円
給与:
⭐️給与・待遇⭐️
月給：201,000〜231,000円

⭐️内訳⭐️
基本給：150,000円～ 180,000円
職能手当：25,000円
資格手当：20,000円ベースアップ手当：6,000円

⭐️賞与⭐️
年2回、合計3ヶ月分
※前年度実績変形労働時間制
勤務時間・曜日:
✐日勤のみ✐
8時30分〜17時00分
休憩60分

✐残業✐
ほぼなし
月平均3時間程度（病院全体）休暇・休日:
・4週8休シフト制
・年間休日114日
・日曜日、祝日、土午後は固定休み
+他シフト制
・有給休暇10日（法定通り）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・託児所/保育施設あり（月齢6ヶ月以上〜未就学までお預かり可）
・昇給あり
・ボーナスあり
・交通費支給（上限5万円/月）
・無料駐車場完備
・車通勤OK、バイク通勤OK
・転勤なし
・制服貸与
・確定拠出年金制度あり
・定年制あり
・再雇用制度ありその他:
⭐️概要⭐️
服部すみれビレッジ
（2023年6月オープン）
（全室個室）

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ご不安な点は全て解消して頂きたいと考えています。
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選考について
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面接と施設見学→内定
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 201,000円 – 231,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

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