【株式会社ライフメイト】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

堺市で働きやすい！年間休日120日、入職祝い金10万円のケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社ライフメイトが、堺市堺区でケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、土日祝完全休みでプライベートも充実！なんと今だけ入職祝い金10万円支給！（規定あり）最寄りの綾ノ町駅から徒歩3分と通勤もラクラクです。退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

働きやすさを重視した職場環境！

2002年創業の同社は、居宅介護支援事業を中心に、地域に根差した介護サービスを提供しています。職員の働きやすさを第一に考え、小規模多機能ホームには広々とした休憩室や仮眠室を完備。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。風通しの良い社風で、意見交換も活発に行われています。年齢や経験に関わらず、みんなが楽しく働ける職場です！

充実の研修制度とサポート体制！

経験に応じて、先輩スタッフが丁寧に指導します。1～3ヶ月の研修期間で、業務の流れをしっかり習得できます。日勤業務からスタートし、徐々に早出・遅出・夜勤へとステップアップできます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。

あなたもライフメイトの一員になりませんか？

「楽しく、やりがいのある仕事がしたい！」「働きやすい環境でスキルアップを目指したい！」そんなあなたにピッタリです。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい」そう思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社ライフメイトが提供する魅力的な求人情報をご紹介いたします。この会社で働くことは、単なる転職ではなく、あなた自身のキャリアを大きく前進させるチャンスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社ライフメイトの魅力を分析します。同社は、単なる介護事業所ではなく、従業員の成長と幸せを真剣に追求している企業だと感じています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

株式会社ライフメイトは、従業員の働きやすさを第一に考えています。年間休日120日、土日祝休み、最寄駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地に加え、小規模多機能ホームでは、スタッフ専用の休憩室、仮眠室、更衣室を充実させるなど、細やかな配慮が随所に感じられます。仮眠室にはベッドとトイレまで完備されている点は、他社にはない大きな魅力です。これは、介護現場特有の身体的・精神的負担を軽減し、高いモチベーションを維持するための工夫と言えるでしょう。残業時間についても、面接時に詳細を確認することをお勧めします。働き方改革が叫ばれる現代において、このような環境は非常に重要です。

◇充実のスキルアップ制度とキャリアパス

資格取得支援制度も充実しており、教材費や受講料の全額負担、就学中の勤務も可能とすることで、キャリアアップを強力にサポートしています。これは、個々の成長を企業として積極的に後押しする姿勢の表れです。また、半年に一度の職員面談では、施設長と本社役員が直接意見を交換する機会が設けられており、現場の声を経営に反映させる仕組みが構築されています。これは、従業員の意見が尊重され、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる証拠と言えるでしょう。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。具体的なキャリアプランについては、面接時に相談することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と迅速な対応

株式会社ライフメイトの大きな強みは、何と言っても「人間関係の良さ」です。アンケートにもあるように、年齢や性別、国籍に関わらず、協力し合って楽しく仕事に取り組める環境が構築されています。これは、離職率の低さや、長期的なキャリア形成に繋がる重要な要素です。また、現場からの提案や相談にも迅速に対応する姿勢は、従業員のモチベーション向上に大きく貢献しています。「即断即決」の社風は、迅速な意思決定を必要とする介護業界において、大きなメリットとなるでしょう。これは、多くの企業が課題としている意思決定の遅さを克服し、現場の課題解決に迅速に対応できることを意味します。多くの企業では、このような迅速な対応は実現できていません。

◇転職成功事例：具体的な事例は面接で

過去の転職成功者の具体的な事例は、プライバシー保護の観点からここでは公開できませんが、面接時に詳細な情報を得られるよう、担当者へ積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしての経験から、多くの転職成功者は、企業理念や社風、そして働く仲間との相性に重点を置いています。株式会社ライフメイトでは、これらの要素がバランス良く揃っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフメイトでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した人生を築くための大きなチャンスです。充実した研修制度と資格取得支援制度により、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、現場の声を重視する社風と、迅速な意思決定は、あなたの意見を反映し、より良いサービスを提供するための環境を整備します。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、チームワークを活かした業務は、あなたのスキルアップを確実にサポートします。さらに、充実した福利厚生と働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を可能にし、あなたの人生を豊かに彩るでしょう。入職祝い金10万円の制度も、新たな一歩を踏み出す後押しとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ライフメイトでは、年間休日120日、土日祝完全休みを実現。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境です。最寄駅徒歩3分というアクセスも魅力で、通勤ストレスを軽減できます。さらに、退職金制度も完備しており、将来の安心も確保できます。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料になると確信しています。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

経験豊富な管理者による丁寧な指導体制と、1～3ヶ月間の研修期間により、未経験者でも安心してスタートできます。日勤業務から始め、徐々に身体介護へとステップアップできる研修プログラムは、着実なスキルアップをサポートします。さらに、資格取得制度では教材費や受講料を全額負担し、就学中は勤務扱いとするなど、キャリアアップを強力に後押しします。これは、自身の成長意欲を高め、将来のキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長を支援する企業姿勢は非常に高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と丁寧な指導

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ライフメイトでは、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。1～3ヶ月間の研修期間では、利用者様との接し方から、身体介護の技術まで、段階的にスキルを習得できます。個別指導により、あなたのペースで成長できる環境が整っている点は、大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に効果的だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。さらに、責任感と忍耐力も必要です。困難な状況にも諦めず、最後までやり遂げようとする姿勢が大切です。これらの要素を兼ね備えた方は、この職場で大きなやりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーの視点から、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ライフメイトへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネジャーを目指したのか、なぜこの会社を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを、具体例を交えて記述することが重要です。企業理念や社風を理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　株式会社ライフメイト採用担当者様
この度、貴社のケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感し、未経験ではございますが、研修制度や充実したサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、利用者様の幸せに貢献したいと考えております。丁寧な指導体制と温かい社風にも魅力を感じており、ぜひ貴社の一員として成長したいと願っております。敬具

例文2：経験者向け
拝啓　株式会社ライフメイト採用担当者様
ケアマネジャーとして[年数]年間、[前職での実績]に携わってきました。[具体的な経験]を通して培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「働きやすい環境」と「チームワーク」を重視する社風は、私の理想とする職場像と合致しており、これまでの経験を活かし、利用者様にとってより質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。貴社で、より多くの経験と知識を習得し、ケアマネジャーとして更なる高みを目指したいと思っております。敬具

例文3：ブランクのある方向け
拝啓　株式会社ライフメイト採用担当者様
以前、ケアマネジャーとして[年数]年間勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがございます。しかし、この間も[資格の維持努力や関連知識の学習など]を継続し、ケアマネジャーとしての知識・スキルを維持・向上させてきました。貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。再びケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴社で経験を活かし、利用者様の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして人間性などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明力、そして共感力などが重要です。また、熱意や意欲を伝えることも大切です。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。自己PRでは、あなたの強みや経験を明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を経験し、[結果]を得ることができました。この経験から[スキルや能力]を磨いてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q2：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A2：私は[具体的な理由]からケアマネジャーを目指しました。[具体的なエピソード]を経験し、[感動や学び]を得ました。この経験から、利用者様の生活を支えるケアマネジャーの仕事にやりがいを感じ、この仕事に携わりたいと強く思うようになりました。

Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A3：貴社の[具体的な魅力]に惹かれました。[具体的に説明]。特に[具体的な点]は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で働くことで、[具体的な目標]を実現できると確信しております。

まとめ

株式会社ライフメイトは、充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この会社があなたのキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフメイト
ケアマネジャー年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】●採用担当者アンケート●
【Q1】事業所について
2002年小さな事務所からスタートし、その後居宅介護支援事業、入居施設、通所介護施設等を堺市堺区で運営してまいりました。
2016年には幹部は30～40代と新たな風をもたらしました。
2017年介護付き有料老人ホーム（32床）、2022年に小規模多機能ホーム（29床）を開設し、創立より目指した地域の皆様へできることを一つずつ大切に進め、現在では50歳～100歳代まで様々な年代の方にご利用いただいています。

【Q2】事業所の特徴や強み
ライフメイトは介護職員が働きやすい環境という点について重きを置いています。
小規模多機能ホームはご利用者様のお部屋と同様にスタッフの休憩室、仮眠室、更衣室の広さや配置を工夫し、仮眠室にはベッド、トイレを完備し、休憩時間の確保に繋げました。
また資格取得制度を導入し、教材費や受講料の全額負担、就学中は勤務対象とすることで職員の資格取得を支援しています。
現場の声を拾えるよう、施設長と本社役員が職員面談を半年に一度行い、利用者様のケアの質の向上や、介護職員の心身の負担軽減を目指しています。
幹部は何事もレスポンスは即日、実行あるのみの気持ちでチャレンジを応援します。
抽象的な表現になりますが、人間関係は非常にいいと自慢ができます。人は財産、それぞれ立場や環境は違ってもライフメイトに出会ってくださった方はみんなが幸せになれるように大切に守り、育みます。
「みんなで楽しく仕事ができるように！！！！いい人生を！！！！！」がモットーです。

【Q3】入社後のフォロー体制
個別経験に応じ、指導者と同行し日勤業務からスタートします。1～3ケ月間の研修期間を設けています。
まずは利用者様のお名前や特徴を覚え、指導者とともに生活介護から始め、徐々に身体介護へと移行します。
大切なことはご利用者様に安全安楽に過ごしていただくことです。
無理はせず確実に業務を覚えていただきたいと思います。
日勤業務が確実となれば早出、遅出、夜勤業務の同行となります。
早出は日勤が出勤する前の2時間、主に起床介助と朝食の提供、服薬介助です。
遅出は日勤終了後2時間、夕食の提供、服薬、就寝介助や見回り、掃除等です。
夜勤はご利用者様の就寝から起床までの見守りと事務作業です。

【Q4】職場の雰囲気
20代～40代の介護職員、看護職員が中心に日々楽しく仕事しようと声を掛け合っています！
明るく協力的な職員がそろっていますので安心ください！！
職員が企画したことや何かしたいと思う気持ちには寄り添い、即断即決です。
意見交換は毎日行います、時には意見が違っても真剣に向き合い考えているからこそだと思います。
お互いを尊重する気持ちをもって日々従事しています。
ゆうあいでは介護って看護ってとても尊い仕事だとわかっていただけると思います。
年齢、性別、国籍全く関係なく協力して楽しく働くことを心がけています。
職員皆さんの人生にとってもゆうあいでよかったといってもらえるような会社にしたいと思っています。
提案や相談も日々受けています。
悩んでもいい、その日のうちに解消しよう！！そう声をかけています。是非ゆうあいで楽しい人生を！！！！

●管理者からのメッセージ●
「ゆうあいに来て日が浅いのですがとにかく働きやすい」ここを皆様に是非分かっていただきたいです！また仲間を増やしたいなと提案したところ即募集すること（笑）
会社とのゼロ距離感とレスポンスの早い指示が現場の働きやすさになっていると確信しています！私自身、長年ケアマネジャーとして、管理者として従事してきたので、今回の募集は新人さんでも大歓迎です！教育や指導はお任せください。もちろんベテランさんでもうれしいです！ぜひ転職したばかりの私（管理者）と優しく愉快な仲間ともに楽しく働いてみませんか？心より良い出会いをお待ちしております！

●今だけ！入職祝い金制度がございます●
規定により、直接ご応募の方には入職お祝い金10万円の支給がございます♪
今だけの期間限定になるので是非この機会にご応募ください！ゆうあいケアプランセンター求人概要
ゆうあいケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員
年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32

給与
月給25万1000円～26万1000円
※月給に資格手当4万円～5万円、職務手当2万円、処遇改善交付金6000円含む
※経験・資格によって異なります
※別途件数インセンティブあり(詳細は面接にて)

求人詳細
年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】
とにかく楽しい職場♪車通勤可能！施設見学会や体験会開催中◇正職員/居宅ケアマネジャーさんの募集をします！まずはお気軽にお問い合わせください☆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
▼△▼△ ゆうあいケアプランセンター ▼△▼△
※正職員の居宅ケアマネジャーさんを大募集！

▼△▼△ お仕事内容 ▼△▼△
新規利用者の営業、受け入れ、振り分けケアマネ業務それぞれの働き方を最大限、尊重しています！
在宅ワークもOK お子さんがいながら、介護をしながら、主婦業をしながら、バリバリ働きたい方、それぞれのライフスタイルに合わせて働けるようにお一人ずつノートパソコン、iPad、スマホを1台ずつ支給しています！！ご自宅でも仕事ができる、事務所でも仕事ができる、個々に合った働き方を！！ご経験等により相談受けていますので、ご興味のある方は是非ご連絡お待ちしております！

▼△▼△ ここがポイント ▼△▼△
・土日祝完全休み
・勤務時間はお任せで振替休みも可能です
・ご自宅でも仕事ができる、事務所でも仕事ができる
・事務所にはデスクトップパスコンも完備
・研修費、資格更新費用等、会社が全額負担します
・提案、相談には即日返答！！フォローは必ず徹底的に行います

▼△▼△ 今だけ入職祝い金10万円支給！(当社規定あり) ▼△▼△
「どんな仕事？」「どんな人が働いているの？」等、スタッフと利用者様のステキな笑顔を実際に見て、感じてほしいと思います。

▼△▼△ 職場環境 ▼△▼△
現在、主任ケアマネ3名とケアマネージャー1名合計4名在籍
管理者は介護一筋20数年、主任ケアマネとしてはもちろんですが楽しく明るくがモットーの40代女性です！！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員 ※経験不問
大阪府堺市堺区綾之町東〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32
ゆうあいケアプランセンター
勤務先情報
施設名
ゆうあいケアプランセンター

所在地
〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32
【交通手段】
最寄駅
阪堺電車「綾ノ町駅」から徒歩3分月給：25万1000円～ 26万1000円
給与
月給25万1000円～26万1000円
※月給に資格手当4万円～5万円、職務手当2万円、処遇改善交付金6000円含む
※経験・資格によって異なります
※別途件数インセンティブあり(詳細は面接にて)変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※勤務時間はお任せで振替休みも可能です
(例)8:00～17:00など休日・休暇
土日祝
年間休日120日
有給休暇（法定通り）
年末年始休暇あり
試用期間3ヵ月あり（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり
残業手当
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可（駐車場無料）
制服貸与
資格取得制度（全額会社負担、勤務扱い）
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
試用期間3ヵ月あり（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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