【医療法人悠明会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良市で長く働ける！ケアマネジャー募集！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

医療法人悠明会が運営する西奈良メディカルクリニックで、ケアマネジャーを募集しています！定年70歳、再雇用制度で75歳まで勤務可能なので、長く安心して働ける環境です。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください！

働きやすさ抜群！

17:30終業でプライベートの時間もしっかり確保できます！車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイント。さらに、月9日休み（2月は8日）年間休日107日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。近鉄奈良線「富雄駅」から徒歩20分です。

待遇面も充実！

月給21万円～30万円（経験・能力による）、賞与年2回、社会保険完備、通勤手当、退職金制度（勤続5年以上）など、充実の待遇をご用意しています。企業主導型保育園も利用可能なので、子育て中の方も安心して働けます！

その他魅力！

グループには、クリニックや介護施設、保育園など複数の施設があり、連携を活かした仕事ができます。さらに、診療代半額支援制度や資格取得支援など、スキルアップを応援する制度も充実しています！

長く安心して働ける職場を探しているけれど、なかなか希望に合う求人が見つからない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。年齢を重ねても働き続けられる環境、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事…。理想の職場探しは、想像以上に難しいものです。でも、諦めないでください。医療法人悠明会には、あなたが求めるものがきっとあるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人悠明会は、奈良市に拠点を置く、複数の医療・介護施設を運営する法人です。単なる医療法人ではなく、地域社会に根ざした包括的な医療・介護サービスを提供することで、地域住民の健康と福祉に貢献している点が大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。定年70歳、再雇用制度75歳までという長期的なキャリアプランを支援する体制は、他社と比較しても非常に優れています。これは、高齢化が進む社会において、経験豊富なケアマネジャーの継続的な活躍を重視する医療法人悠明会の姿勢を表しています。さらに、無料駐車場完備、17:30終業など、働きやすい環境づくりにも力を入れている点も高く評価できます。残業時間も月平均10時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇グループ連携によるスキルアップとキャリアパス

医療法人悠明会は、複数の施設からなる「メディケア健康シティ」を運営しており、グループ内の連携が非常にスムーズです。そのため、ケアマネジャーとして、様々なケースや状況を経験し、スキルアップを図る絶好の機会が得られます。また、経験を積むことで、主任ケアマネジャーへのキャリアアップも目指せます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や意欲に応じて、柔軟に対応してくれる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：長く安心して働ける環境

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、医療法人悠明会は、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。特に、70歳までの定年と75歳までの再雇用制度は、長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。他の事業所ではなかなか見られない、長期的なキャリアプランを支援する姿勢は、医療法人悠明会の大きな強みです。

◇転職成功事例：長く活躍する先輩ケアマネジャー

医療法人悠明会では、長年勤続しているベテランケアマネジャーが多く活躍しています。中には、未経験からスタートし、今では主任ケアマネジャーとしてチームをリードしている方もいます。これらの成功事例は、医療法人悠明会が、個々の成長を真剣に支援していることを証明しています。もちろん、全員が主任ケアマネジャーになる必要はありません。それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点が、この法人の魅力です。

キャリア形成のチャンス

医療法人悠明会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。例えば、ケアマネジャー・主任ケアマネジャー更新費用半額補助や、資格取得のための奨学金制度は、継続的な学習意欲を後押しします。また、グループ内の様々な施設で経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得できます。さらに、グループ内での異動やキャリアアップの機会も豊富にあり、自身の成長に合わせてキャリアプランを設計していくことが可能です。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを身につけることができ、地域社会に貢献できる幅も広がります。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいと繋がる成長の道筋と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける安心感と充実の福利厚生

ケアマネジャーとして長く安定して働きたい、でも年齢を重ねるごとに不安も大きくなってくる…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人悠明会では、定年70歳、再雇用制度75歳までと、長く安心して働ける環境を用意しています。これは、単なる制度ではなく、経験豊富なベテランケアマネジャーの知恵と経験を活かし、地域社会に貢献し続けるための、悠明会の強い意志の表れです。さらに、無料駐車場完備、車通勤OKと、通勤の負担も軽減できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、17:30終業は大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。充実した福利厚生も魅力の一つ。昇給・賞与、社会保険完備に加え、通勤手当、企業主導型保育園の利用可能時間（7:00～20:00）など、生活をサポートする制度が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、職員の定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる、企業の戦略的な投資と言えるでしょう。

◇働きがいのある環境とキャリアパス

悠明会は、在宅支援いむらクリニック、郡山いむらクリニック、西奈良メディカルクリニックといった複数の医療機関と、介護老人保健施設、デイケアセンター、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能事業所、訪問看護ステーションなどを運営する、地域に密着した総合的な医療・介護グループです。そのため、ケアマネジャーとして、多様な職種・施設との連携を図りながら、幅広い経験を積むことができます。これは、あなたのスキルアップ、キャリアアップに大きく繋がるでしょう。また、「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」というご利用者様の想いを大切に、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。さらに、「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」であることも大きなポイント。働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業であることが証明されています。キャリアアドバイザーとしては、この認定は、企業の姿勢と取り組みの真剣さを示す重要な指標だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、悠明会では未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、グループ内での連携も強みです。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
地域社会への貢献意欲の高い方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、ご利用者様を思いやる気持ちと、仕事への熱意です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、悠明会はこれらの資質を高く評価する企業です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、悠明会への強い関心と、あなたの経験や能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、悠明会の理念や事業内容への共感、あなたのスキルや経験がどのように活かせるか、そして悠明会で何を成し遂げたいかを記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

医療法人悠明会の理念「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」という想いに深く共感し、志望いたしました。私は、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる人間性と、新しいことを学ぶ意欲に自信があります。未経験ではありますが、丁寧な研修体制と充実したサポート体制に魅力を感じ、この機会にケアマネジャーとして成長したいと考えています。地域社会に貢献できるよう、誠実に業務に取り組み、一人ひとりのご利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで○○年間、ケアマネジャーとして○○の経験を積んできました。その中で培ってきた、ケアプラン作成スキルや、多職種連携の経験を、医療法人悠明会で活かしたいと考えています。貴法人では、複数の医療機関や介護施設と連携した総合的な医療・介護サービスを提供しており、私の経験が、より質の高いサービス提供に貢献できると確信しています。特に、貴法人の「働き方改革関連認定企業」という点に魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：地域貢献を重視

私は、地元奈良市で生まれ育ち、この地域への愛着が強くあります。医療法人悠明会は、地域に密着した医療・介護サービスを提供することで、地域社会に大きく貢献していることに感銘を受けました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、高齢者の方々への温かい対応を活かし、地域住民の皆様が安心して暮らせるよう、貢献したいと考えています。特に、貴法人の様々な施設との連携体制は、地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献できると確信しており、その一員として尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、悠明会への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。また、高齢者の方々への接し方や、チームワークを大切にする姿勢なども、面接官は注目します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたが悠明会の理念に共感し、チームの一員として活躍できる人物かどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。高齢者の方々との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築きながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。」

「なぜケアマネジャーを目指したのですか？」→「高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。…（具体的なエピソードを交えて説明）…　医療法人悠明会では、その想いを叶えることができる環境が整っていると感じています。」

「あなたの弱みは？」→「完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業効率が落ちる時があります。しかし、この弱みを克服するために、…（具体的な改善策を説明）…　効率性を意識しながら、質の高いケアを提供できるよう努力しています。」

まとめ

医療法人悠明会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、更なるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートいたします。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人悠明会
ケアマネジャー定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】医療法人悠明会について
在宅支援いむらクリニック（19床のアットホームな有床診療所）
郡山いむらクリニック（内科・整形・皮膚科・オンライン診療）
西奈良メディカルクリニック（美容医療から生活習慣病予防・改善まで「健康に美しく歳を重ねる」を実現するエイジンングケアクリニック）
介護老人保健施設ウェルケア悠
デイケアセンターウェルケア悠
住宅型有料ウェルライフあかり
小規模多機能事業所ウェルライフあかり
在宅医療センター悠（訪問看護・居宅介護・訪問歯科・訪問栄養）
企業主導型保育園3園を運営するウェルグループの中の法人です。

「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」その想いを大切にします。
地域の皆様が末長く安心して暮らしていただけるよう、複数の施設から構成される「メディケア健康シティ」を運営しています。
地域を支え、地域に支えられる存在として、地域の皆様とともに歩み、地域の健康と福祉に貢献しています。西奈良メディカルクリニック求人概要
西奈良メディカルクリニック：ケアマネジャー/正職員
定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2

給与
月給21万円～30万円
※月給に業務手当2万円～3万円、資格手当2万円～3万円、技能手当5000円～1万5000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】
定年70歳、再雇用制度75歳までだから長期勤務可能な職場です♪経験ない方もOKの求人です◎丁寧にレクチャーします！17:30終業♪マイカー通勤OK＆無料駐車場完備◆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
゜｡,。゜☆ 仕事内容゜｡,。゜☆
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。
◆グループ間サービスとの連携
◆ご利用者様のケアプラン作成
といったお仕事を行っていただきます。

゜｡,。゜☆ 正職員/ケアマネジャーの募集゜｡,。゜☆
未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください！

※『働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）』です！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
奈良県奈良市二名平野〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2
西奈良メディカルクリニック
勤務先情報
施設名
西奈良メディカルクリニック

所在地
〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2
【交通手段】
最寄駅
近鉄奈良線「富雄駅」から徒歩20分月給：21万円～ 30万円
給与
月給21万円～30万円
※月給に業務手当2万円～3万円、資格手当2万円～3万円、技能手当5000円～1万5000円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※時間外月平均10時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇
月9日休み（2月は8日休み）
年間休日107日
有給休暇（法定通り）
育児休業・介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続5年以上）
通勤手当（実費支給、上限2万5000円/月※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
企業主導型保育園あり（利用可能時間7:00～20:00）
定年制（70歳）
再雇用制度（上限73歳）
社宅あり
診療代半額支援制度
法人内西奈良メディカルクリニックの美容医療キャンペーン制度
ケアマネ・主任ケアマネ更新費用半額補助
資格取得のための奨学金制度
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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