【株式会社ケアメディカル】残業ほぼなし！充実の福利厚生で働きやすい環境を実現！あなたも笑顔で長く働けるケアマネジャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県北本市！残業ほぼナシ＆福利厚生充実のケアマネジャー求人！

働きやすさ抜群！新しい体制でスタートしませんか？

株式会社ケアメディカルは、埼玉県で30施設を運営する介護事業者です。2024年7月に経営体制を刷新し、働きやすい環境づくりに力を入れています！今回募集するのは、サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン北本緑」のケアマネジャー。残業は月10時間程度と少なく、年間休日121日（リフレッシュ休暇4日含む）でプライベートも充実できます！

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

ケアマネ経験は問いません！資格を活かして働きたい方、介護職からのキャリアアップを目指したい方、ブランクのある方、未経験者も大歓迎です！経験豊富なスタッフが多数在籍しており、丁寧に指導しますので安心してスタートできます。主任介護支援専門員へのステップアップも可能です！

魅力的な福利厚生！

年間休日121日！
リフレッシュ休暇年4日（消化率100％）
産休・育休実績あり（男性も取得可能）
年末年始特別手当
月給289,900円～
マイカー通勤OK、無料駐車場完備

デジタル化による効率化で、働きやすい環境を実現しています。20代～60代以上まで幅広い年代が活躍中！ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く安心して働きたい、でも残業が多くてプライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方はいませんか？株式会社ケアメディカルでは、2024年7月に経営体制を刷新し、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は月10時間程度、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実の福利厚生やサポート体制も整っており、安心してキャリアを築ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ケアメディカルの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ケアメディカルは、その働きやすさと成長環境のバランスが非常に優れている企業だと感じています。特に、新体制下での積極的な改革は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。平均残業時間月10時間、年間休日121日という数字は、介護業界では非常に稀有なものです。さらに、リフレッシュ休暇の年4日（消化率100％）や、産休育休の取得実績（男性の取得実績あり）など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。これは、単なる制度の導入ではなく、会社全体で働き方改革に取り組んでいる証です。実際に、パート・アルバイトの方や職種・上司問わず相談しやすい雰囲気があり、休みも取りやすいという声が多く聞かれます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、年末年始特別手当（最大25,000円）、無料駐車場完備、教育・研修制度など、安心して長く働ける環境が整っています。また、キャリアパスについても明確で、主任介護支援専門員へのステップアップも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指すことができます。これは、個人の成長を会社が積極的に支援する姿勢の表れです。

◆他社との比較優位性：他社にはない魅力

他社と比較した場合、ケアメディカルの優位性は、働きやすさと充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスにあります。多くの介護施設では、残業が多く、休みも取りにくいという現状がありますが、ケアメディカルはそれを克服し、働きやすい環境を構築しています。また、デジタル化による業務効率化も進めており、幅広い年齢層が活躍できる体制を整えています。これは、介護業界における人材不足という課題への具体的な解決策と言えるでしょう。さらに、提携病院との連携も強みで、安心して医療面でのサポートを受けられます。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中

実際に、異業種から転職してきた30代の方や、子育てがひと段落した主婦の方、ブランクのある方など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。経験が浅くても、ベテランスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。また、年齢に関係なく、長くキャリアを積んでいける環境も魅力の一つです。定年制度がないため、60歳以上の方も活躍しており、長く安心して働ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ケアメディカルでは、経験の有無に関わらず、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。未経験の方には、充実した研修制度でスキルアップをサポート。経験者の方には、主任介護支援専門員へのキャリアパスや、施設運営への関与など、更なる成長の機会を提供します。また、デジタル化による業務効率化は、ケアマネジャーの業務負担を軽減し、より質の高いケア提供に集中できる環境を創出します。さらに、他職種との連携を密にすることで、多角的な視点と知識を習得し、専門性を高めることも可能です。このように、ケアメディカルは、個々の能力とキャリア目標に応じた成長を支援する体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ケアメディカルでは、月平均残業時間が10時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日121日（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）、さらに毎年4日のリフレッシュ休暇は100％消化率を誇り、しっかりと休暇を取得できます。年末年始特別手当（最大25,000円）も支給され、お休みもしっかりと確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者が求める理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

産休育休制度はもちろん、男性の取得実績もあるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。定年制度がないため、長く安心して働ける点も大きな魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備など、通勤面も考慮された体制が整っています。さらに、教育・研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制も整っています。これらの福利厚生は、転職活動における不安要素を大きく軽減し、安心して長く勤められる環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方でも安心してスタートできます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、丁寧に指導・サポートします。ブランクのある方や実務経験の少ない方、他施設からの転職者も歓迎です。チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社ケアメディカルで活躍できるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまらなくても、やる気と向上心があれば問題ありません。経験よりも、人としての温かさや真摯な姿勢を重視する企業風土です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ケアメディカルへの強い関心と意欲を具体的に示すことが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。応募書類はあなたの第一印象を左右する重要なツールです。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。貴社の「利用者様第一主義」の理念に共感し、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。未経験ですが、研修制度が充実していること、そして温かいチームワークで支えながら成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。経験豊富な先輩方から学び、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け（他施設からの転職）

これまで特別養護老人ホームでケアマネジャーとして5年間勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、より働きやすい環境で、自身のスキルを活かしてさらに成長したいと考えています。貴社の残業時間の少なさや充実した福利厚生、そして新しい体制で活気のある職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため職を離れていました。この度、子どもが成長したこともあり、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の産休育休制度の充実ぶりと、ブランクのある方も歓迎する姿勢に安心感を覚えました。ブランクを埋めるための研修制度も充実しており、安心して再スタートを切れる環境だと感じています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るく元気に対応し、誠実で熱意のある態度を示すことが重要です。また、自己PRや志望動機を事前にしっかりと準備し、スムーズに伝えられるように練習しておきましょう。質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q：なぜケアメディカルを選びましたか？

A：貴社の「利用者様第一主義」の理念に共感し、温かいチームワークと充実した福利厚生に魅力を感じました。残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩方から学びながら、成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケアメディカルは、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かいチームワークが魅力の企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社ケアメディカルで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアメディカル
サ高住のケアマネジャー【新体制で更に働きやすくなりました】残業ほぼなし／産休育休実績あり／定年制度なし／幅広い年代活躍中仕事内容
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。
2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれるケアマネさんを募集しております。
新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。
意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。

＼充実の福利厚生／
〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％）
〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています）
〇年末年始特別手当あり（最大25,000円支給）※シフト制なのでお休みも可
〇定年制度が無いため、長く働けることができます
〇平均残業時間月10時間（会社全体で取り組んでおります）
〇マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます

【募集職種】ケアマネジャー（介護支援専門員）
【雇用形態】正社員・正職員

【主な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。
・ケアプラン作成
・要介護認定申請の代行
・要介護認定調査の代行
・介護に関わる各種相談対応
・介護スタッフのサポート、など

近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、
普通運転免許（AT限定可）が必要となります。

＼ケアマネジャーの実務経験は問いません／
・介護支援専門員の資格を活かして働きたい
・介護職からのキャリアアップ
・主任介護支援専門員へのステップアップ

ブランクある方や実務経験の少ない方、
特別養護老人ホームやグループホームなど、
施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、
ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。

▼働きやすい環境を構築▼
パート・アルバイトさんや職種・上司問わず
とても会話・相談しやすい職場です。
お休みも取りやすく、年間休日も121日！
（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）
残業はほぼありません（月10h程度）！

▼各種手当、資格取得支援制度が充実▼
教育や研修制度、福利厚生も充実しており、
介護業界で正社員としてスキルアップや
キャリアアップを望む方にもオススメです。

▼介護と医療の連携が強み▼
提携している病院があるので安心して働けます。

▼デジタル化により幅広い世代が活躍可能▼
ケアメディカルグループでは男女問わず、
20代・30代・40代から
子育てがひと段落した主婦・主夫層、
50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。
デジタル化により疲弊しない体制を構築！

ケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。
ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。
あなたの能力を存分に活かしてみませんか！

私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」にたくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力いたします。資格・経験
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※主任介護支援専門員の方は尚可

＼経験不問・未経験OK／
・ケアマネ実務経験がなくてもOK
・サ高住での勤務経験がなくてもOK
・ブランクOK
・定年後の再就職も大歓迎
・40歳以上活躍中
・50歳以上活躍中
・60歳以上活躍中

＜こんな人が働いています＞
〇同世代が多い職場で働きたい20代
〇異業種から飛び込んできた30代
〇キャリアアップを考えている40代
〇父母、祖父母の介護準備のためという50代
〇家の近くに施設がオープンしたことがきっかけの方〒364-0032埼玉県北本市緑埼玉県北本市緑2-60-1
ケアガーデン北本緑
勤務地
ケアガーデン北本緑
埼玉県北本市緑2-60-1
【交通手段】
最寄駅
JR高崎線北本駅徒歩で7分
JR高崎線桶川駅車で15分
固定時間制
勤務時間
9:00～18:00の中で実働8hのシフト制
※夜勤はありません
※残業はほぼありません（月10h程度）休日
週休2日制（月8日～9日）
※年次有給休暇法定通り
※リフレッシュ休暇（年間4日）

年間休日121日
※有給休暇・リフレッシュ休暇含むあり
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月

月給289,900円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＜充実の福利厚生＞
昇給年1回（能力に応じて）
賞与年2回（業績による）
社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
交通費支給（上限有）
無料駐車場完備
車・バイク・自転車通勤可
制服貸与
更衣室有
個人ロッカー有
有給休暇
慶弔休暇
年末年始特別手当（最大25,000円）
産休育休（男性の実績もあり）
教育、研修制度有
定期健康診断雇用形態
正社員

選考の流れ
＜面接は全員実施（1回）＞
原則、面接は全員と行っています。
また面接の回数もご負担の少ない1回。
※面接当日に履歴書等をご持参ください。

転職回数に不安がある方や
すぐに転職はできないという方も
お気軽にご相談ください。

ホームページ

トップページ

管理NO
640-30

施設
埼玉県北本市

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
6ヶ月
（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月

月給289,900円

喫煙環境
屋内禁煙

受付先名
ケアガーデン北本緑
〒364-0032 埼玉県北本市緑2-60-1
TEL：048-590-2411
受付時間：09:00〜18:00

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム