【社会福祉法人イエス団】充実の待遇とサポート体制で、やりがいと成長を実感できるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ17秒！働きやすさ抜群！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と環境で、長く安心して働けます！

社会福祉法人イエス団が運営する特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で、ケアマネージャーを募集しています！なんと最寄り駅から改札まで17秒！通勤ラクラクです♪　20年以上の歴史があり、長く働く職員も多い、アットホームな職場です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給28万8000円～34万6400円に加え、住宅手当、子育て手当、賞与あり！ケアマネ研修費用は全額会社負担！さらに、充実の研修制度でスキルアップも目指せます。60歳定年制ですが、再雇用制度があるので長く働けます！

具体的な仕事内容

パソコンを使った管理業務、利用者様への訪問、ケアマネ業務全般をお願いします。自転車貸与で訪問もスムーズです。

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
経験を活かして更にスキルアップしたい方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、働き方や待遇面で不安がある…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」では、充実の待遇と温かい職場環境で、あなたのキャリアをしっかりとサポートします。安心して長く働ける環境を求めるあなたに、ぴったりの職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人イエス団の魅力を分析します。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。充実した待遇、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリア形成を支援する、総合的なパッケージだと感じています。

◆働きやすさ抜群！駅チカで通勤ラクラク、家庭的な温かい職場

まず特筆すべきは、その抜群のアクセスです。最寄り駅からたった17秒！通勤時間の長時間労働による負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、20年以上の歴史を持つ安定した法人であり、長く勤める職員も多いことから、温かく家庭的な雰囲気も魅力です。新人さんもすぐに馴染める環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス！スキルアップを強力にバックアップ

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する体制も万全です。ケアマネ研修費用は全額会社負担！資格取得を積極的にサポートする姿勢は、職員の成長を真剣に願っている証です。また、経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。さらに、明確なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。責任者や管理職へのステップアップも目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◆待遇面も充実！安心して長く働ける環境

給与面も魅力的です。月給28万8000円～34万6400円に加え、責任手当、資格手当、役職手当、その他手当など、充実した手当体系が用意されています。年収450万円～500万円の職員も活躍しており、経済的な不安なく仕事に集中できる環境です。さらに、住宅手当、子育て手当、賞与、退職金制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。60歳が定年ですが、再雇用制度も完備されているため、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア形成の両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。しかし、社会福祉法人イエス団は、駅チカの立地、充実した手当、そして年間休日115日という休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、キャリアアップの機会も豊富に用意されているため、スキルアップとプライベートの充実、両方を叶えたい方には最適な環境です。

◆転職成功事例：長く活躍する職員多数！

設立から長く勤める職員が多く、中には管理職として活躍している方もいます。これは、職場環境の良さや、キャリアアップ支援体制の充実さを示す良い証拠です。過去の成功事例から、この施設でキャリアを築き、成長を続けることが可能であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人イエス団では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩職員からのOJTはもちろんのこと、外部研修への参加も積極的に支援します。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。責任者や施設長といったポジションへの昇進も、実績と能力次第で十分に可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、より専門性の高いスキルを身につける機会も提供します。さらに、再雇用制度により、60歳以降も継続して働くことができます。長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を抱えている方、多いのではないでしょうか？社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」は、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境を提供しています。駅から17秒という抜群のアクセスに加え、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして家庭的な温かい職場環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人が持つ大きなメリットを3点ご紹介します。

◆充実の福利厚生で安心の生活基盤を

「ガーデン天使」では、単なる給与水準の高さを超えた、生活を支える充実した福利厚生が用意されています。月給28万8000円～34万6400円という高水準の給与に加え、責任手当、資格手当、役職手当、その他手当など、様々な手当が支給されます。さらに、住宅手当や子育て手当といった、生活を支える手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。年収450万～500万円の職員も活躍しており、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境と言えるでしょう。これは、長く安定してキャリアを積みたい方にとって大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現する働き方

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、働き方は非常に重要です。「ガーデン天使」では、年間休日115日、週休2日制（土曜日はシフト制）、年末年始休暇、産休・育休制度、有給休暇などを完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、駅からのアクセスも抜群なので、通勤時間による負担も最小限に抑えられます。これらの制度は、単なる制度の羅列ではなく、職員の生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持に繋がる、非常に重要な要素です。家庭を持つ方や、趣味の時間も大切にしたい方にもおすすめです。

◆成長を促す研修制度と温かい職場環境

ケアマネージャーとしてのスキルアップを図りたい方にとって、充実した研修制度は不可欠です。「ガーデン天使」では、ケアマネ研修費用を全額会社負担するなど、職員のスキルアップを積極的に支援しています。 20年以上の歴史を持つ安定した組織であり、オープンから働く職員も多いことから、温かく、家庭的な雰囲気も魅力です。経験豊富な先輩職員からの指導も受けやすく、安心してスキルアップに励める環境です。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

経験者優遇ではありますが、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験でも応募可能です。社会福祉法人イエス団は、未経験者への丁寧な研修とサポート体制を整えています。研修内容は、実務に必要な知識・スキルはもちろんのこと、職場環境への適応や人間関係構築についても配慮された内容となっています。また、先輩職員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、現場で実践的にスキルを磨くことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

「ガーデン天使」で働くことへの強い意志を明確に示す
自身の経験やスキルと、求める人材像とのマッチングを示す
具体的なエピソードを交え、熱意を伝える

◆例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、高齢者の方々の心身の健康を維持し、より豊かな生活を送れるよう支援することの大切さを痛感しました。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しており、高齢者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えております。また、駅近で通勤も便利である点も魅力です。

◆例文2：温かい職場環境で成長したい

貴施設の求人情報で、温かく家庭的な職場環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できるよう心がけています。しかし、まだまだ経験不足な部分も多く、より専門的な知識・スキルを習得し、成長したいと考えています。貴施設の丁寧な研修体制と、先輩職員の方々の温かいサポートがあれば、安心してスキルアップに励めると確信しています。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、共に成長し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

◆例文3：キャリアアップを目指して

主任介護支援専門員として、キャリアアップを目指し、貴施設への応募を希望します。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、駅近の好立地は、私にとって大きな魅力です。また、貴施設の20年以上の歴史と、長く勤める職員が多いという点から、安定した環境で安心して仕事に取り組めることを期待しています。貴施設で、専門性を高めながら、責任ある立場として活躍したいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そして「ガーデン天使」で働く意欲が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

自身の経験やスキルを具体的に説明する
「ガーデン天使」への志望理由を明確に伝える
チームワークやコミュニケーション能力をアピールする
キャリアプランを具体的に説明する

◆よくある質問と回答例

Q. 介護経験はどの程度ありますか？

A. 〇〇年間、介護施設で介護職員として勤務し、〇〇の経験があります。具体的には、〇〇を担当し、〇〇といった実績があります。

Q. なぜ「ガーデン天使」を選びましたか？

A. 充実した研修制度と福利厚生、そして温かい職場環境に魅力を感じました。特に、〇〇という点に共感し、ここでならスキルアップしながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するため、〇〇に取り組んでいます。

まとめ

社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる研修制度を備えた、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人イエス団
【待遇充実♪ 教育体制もしっかり！家庭的な明るい職場！】駅近くで通勤便利！アピールポイント:
* ケアマネ研修費用は全額会社が負担！
* 賞与
* 子育て手当支給
* 住宅手当あり
* 丁寧な研修あり
* 駅近くで通勤便利（最寄り駅改札から17秒！）
* 設立20年以上、オープンからの職員も多数活躍中♪
* 利用者訪問には自転車を貸与仕事内容:
特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で入居者様の管理者兼ケアマネージャーをお願いします♪住宅手当があり待遇も充実。教育体制も充実していて、モチベーション高く働くことができる環境です＊

＼具体的には／
◇パソコンでの管理業務
◇利用者訪問
◇ケアマネジャー業務全般

年収450～500万円の職員も活躍しています♪
60歳が定年ですが、再雇用制度があるため60歳を越えての応募可能！求める人材:
経験者優遇！

【必須】
◇主任介護支援専門員
◇高卒以上
大阪府大阪市此花区島屋４丁目１−１１
特別養護老人ホームガーデン天使
勤務地:
特別養護老人ホームガーデン天使
大阪市此花区島屋4-1-11
* 原則屋内禁煙、喫煙場所あり
【交通手段】
アクセス:
安治川口駅すぐ月給：28万8000円～ 34万6400円
給与:
【各種手当】
・責任手当：19,000円～23,000円
・資格（主任）手当：20,000円
・役職手当：40,000円
・その他の手当：19,000円～29,000円を含む変形労働時間制
勤務時間・曜日:
＜1ヵ月変形労働時間制／１日実働8時間＞
9:00～18:00

・休憩時間：60分
・時間外労働：月平均4時間休暇・休日:
* 年間115日
* 週休2日制、日祝（土曜はシフトにより、調整で出勤の可能性あり）
* 年末年始（12/30～1/3）
* 産休・育休
* 有給休暇（入職後6ヶ月後､希望休10日）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 昇給（年1回）※本人の能力等をを考慮の上決定します
* 賞与 ※本人の能力等をを考慮の上決定します
* 社会保険完備
* 交通費規定支給（20,000円まで/月）
* 住宅手当（規定あり）
* 育児手当（3,000円/人）
* 定期健康診断受診（年1回）
* 再雇用制度（1年ごとの有期雇用）
* 退職金制度（勤続1年以上）その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 288,000円 – 346,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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