【群馬県でやりがいのある介護を！】ケアサプライシステムズ株式会社で、温かい心と確かなスキルを活かそう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県前橋市で正社員！充実待遇のグループホームケアマネージャー

安心の老舗企業で、やりがいのあるお仕事始めませんか？

ケアサプライシステムズ株式会社では、群馬県前橋市にあるグループホーム「なでしこ」で、ケアマネージャーを募集しています！ 67ヶ所の介護施設を展開する安定企業で、安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成、介護サービス事業者との連携、日常生活のサポート（話し相手、散歩、入浴、食事介助など）が主な業務です。家庭的な雰囲気のグループホームで、温かい介護を提供したい方におすすめです。食事作りは普通の家庭料理なので、安心ですね！

充実の待遇と福利厚生

・社会保険完備、賞与年2回、交通費支給
・有給休暇、退職金制度あり
・資格手当（ケアマネージャー2万円など）
・世帯主手当、家族手当あり
・月9日休み（年間休日109日）、希望考慮

こんな方におすすめです！

・介護支援専門員資格をお持ちの方
・介護経験のある方、ブランクのある方も歓迎！
・チームワークを大切にできる方
・地域社会に貢献したい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

「介護の仕事は好きだけど、もっとやりがいを感じられる環境で働きたい」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなた自身の成長と充実した毎日を実現するための、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内で67ヶ所の介護施設を展開する、地域に根付いた企業です。グループホーム「なでしこ」でのケアマネージャー募集は、利用者様との深い信頼関係を築き、専門性を活かして活躍したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

同社は、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、有給休暇、退職金制度と、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格手当（介護福祉士2万円、ケアマネージャー2万円など）や世帯主手当、家族手当も用意されており、経済的な面でも安心できる環境です。シフト制ではありますが、月9日休み（年間休日109日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も考慮されるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。

◇スキルアップを支援する体制

ケアサプライシステムズ株式会社は、従業員の成長を積極的に支援する体制が整っています。具体的な制度は公表されていませんが、大規模な企業であることから、研修制度やキャリアパス支援といった、スキルアップのためのサポートが充実していることが予想されます。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援なども期待できるでしょう。また、67ヶ所の施設展開から、様々な経験を積む機会も豊富にあると考えられます。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の強み

多くの介護事業所は、全国展開型の大企業や、小規模な個人経営の施設が多いです。ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内に67ヶ所の施設を展開する地域密着型企業である点が大きな強みです。地域に深く根付いた企業だからこそ、利用者様との強い絆を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。また、地域社会への貢献を実感できる点も、大きな魅力の一つです。大企業ならではの福利厚生と、地域密着型企業ならではの温かい雰囲気を両立している点が、他社との比較優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なエピソードは公開されていませんが…

具体的な成功事例は公開されていませんが、67ヶ所の施設と1100名以上の従業員を抱える企業規模から、様々なキャリアパスを歩んでいる社員がいると推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、大規模な企業では、部署異動やキャリアチェンジの機会も多く、自身のスキルや希望に合わせたキャリアプランを描ける可能性が高いです。年齢や経験に関わらず、自身の成長をサポートしてくれる環境が整っているはずです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしての経験を積むことはもちろん、介護施設運営の知識やスキルを深めることができます。同社は複数の事業所を展開しているため、将来的には、ケアマネージャーとしてだけでなく、施設長や管理職といったキャリアパスも目指せる可能性があります。また、様々な資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修などを活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内で67ヶ所の介護施設を展開する大規模企業です。そのため、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。月9日（2月8日、12月・1月10日）の公休に加え、希望休も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日109日と、多くの時間を自分のために使える点は大きなメリットです。さらに、シフト制勤務のため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。朝勤、昼勤、夕勤、夜勤、深夜勤と様々な時間帯の勤務があるので、ご自身の希望に沿ったシフトを選択できます。小さなお子さんを持つ方や、家事と両立したい方にも働きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と柔軟な勤務体制は、長く安心して働ける大きなポイントだと感じます。

◇充実した手当と福利厚生

ケアサプライシステムズ株式会社では、給与面も充実しています。社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給に加え、資格手当（介護福祉士2万円、ケアマネージャー2万円など）、世帯主手当、家族手当と、様々な手当が用意されています。特に、資格を活かして収入アップを目指せる資格手当は、キャリアアップを図りたい方にとって大きな魅力です。また、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの手当は、生活の安定性とモチベーション維持に大きく貢献すると言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修が実施されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談窓口の設置など、安心して業務に慣れていける環境が期待できます。また、チームワークを重視する社風のため、周囲のサポートを受けながら成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方
常に学び続け、成長意欲のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える気持ちです。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護の現場で働く上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
自分の経験やスキルがどのように活かせるかを説明する
将来のビジョンやキャリアプランを述べる

◆例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ご利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、[具体的なスキル]は貴社の事業内容と合致すると考えており、即戦力として貢献できる自信があります。将来的には、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに向上させ、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

◆例文2：未経験だが、強い責任感と向上心で貢献したい

貴社の求人情報を見て、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持つようになりました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。研修制度が充実している点も魅力的で、積極的に学び、スキルアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にする社風も好ましく、先輩方から多くのことを学びながら、早く一人前になれるよう努力します。ご利用者の方々に安心と笑顔を提供できるよう、精一杯頑張りたいです。

◆例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、希望休を考慮したシフト制勤務は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、大規模な企業である貴社であれば、キャリアアップの機会も多く、長期的な視点で成長できる可能性を感じています。介護の仕事を通して、ご利用者の方々の生活を支えながら、自分自身も成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
責任感と協調性
介護に対する情熱
問題解決能力
キャリアプラン

明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験はありますか？

A. [経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、「未経験ですが、研修制度を活かして積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力します」と答える。]

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. [企業理念や福利厚生、働きやすさなどを具体的に説明する。志望動機で書いた内容と整合性をとる。]

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. [具体的な方法を説明する。例えば、「運動をする」「趣味に没頭する」「友人と話す」など。]

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社
グループホームのケアマネージャーグループホームのケアマネージャー仕事内容
グループホームにおけるケアマネージャー兼介護のお仕事

【主なお仕事内容】
●ご利用者さまやご家族さまに合ったケアプランの作成
●介護サービス事業者との連絡・調整
●介護に関する専門的な相談業務
●日常生活介助(話し相手、散歩等)
●入浴、食事の介助
●食事作り(普通の家庭料理)
●その他付随する業務経験・資格
※介護支援専門員 (ケアマネージャー)
※介護職員初任者研修修了者
※ホームヘルパー２級
(介護資格はいずれかあれば可)
※普通自動車免許 (AT限定可)

※18歳以上の方
(深夜帯勤務があるため、例外事由2号による)群馬県前橋市関根町群馬県前橋市関根町2-7-3
ケアサプライシステムズ株式会社
勤務地
群馬県前橋市関根町2-7-3

グループホームなでしこ
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤夜勤深夜
週40時間シフト制

・7：30～16：30
・10：00～19：00
・16：00～翌10：00

【勤務期間】
長期
※在職中の方でも応募可能です！
(就業開始時期は応相談)

試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）休日・休暇
・月9日公休(シフト制による)
・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日)
・休日は希望を考慮しますあり
試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
〇社会保険完備
〇賞与年2回
〇交通費規定支給
〇有給休暇は法定通り
〇退職金制度あり

【資格手当】
・介護福祉士(20,000円)
・介護福祉士実務研修(15,000円)
・介護職員基礎研修(15,000円)
・ヘルパー1級(10,000円)
・ケアマネージャー(20,000円)

【世帯主手当】
10,000円

【家族手当】
・配偶者(6,000円)
・子一人(4,000円)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人
グループホームのケアマネージャー

職種
グループホームのケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中未経験歓迎経験者優遇交通費支給バイク・車通勤OK 社会保険完備賞与ありシニア活躍中

募集情報
お一人おひとりに合ったケアプランの作成をお願いします！

その他
【事業内容】
群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。

有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。

【設立】
平成16年

【従業員数】
企業全体 1,100名

【資本金】
1,000万円

関連ワード：介護、グループホーム、高齢者、施設

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