【株式会社メディケア・リハビリ】未経験OK！高月給28万円＋入社祝金10万円で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！月給28万円以上＆入社祝金10万円！充実サポートで安心のケアマネージャー

こんなあなたにピッタリ！

介護支援専門員の資格はあるけど、経験がない…ブランクがあって不安…そんな方も大歓迎！株式会社メディケア・リハビリでは、未経験者向けの充実した研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフの半数以上が未経験スタートなので、安心して飛び込めますよ！

魅力的な待遇と働きやすさ！

月給は28万円以上！さらに、入社祝金10万円も支給します。昇給制度や各種手当、充実の福利厚生も魅力です。マイカー通勤OK、土日祝休みでワークライフバランスも実現可能！子育て中の方も安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容とサポート体制

藤井寺市を中心に、高齢者の在宅生活を支援するケアマネージャー業務です。ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携などを行います。新入社員研修や同行訪問で丁寧に指導します。困ったことがあれば、社用スマホでいつでも相談OK！頼れる先輩や管理者がすぐにサポートします。

応募資格と歓迎する人物像

介護支援専門員の資格が必須です。車またはバイクの運転ができる方。ご利用者の方々を大切に思い、チームワークを大切にできる方、歓迎します！経験は問いません。ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、そんな風に思っていませんか？株式会社メディケア・リハビリでは、経験豊富なスタッフによる充実のサポート体制と、高待遇であなたを応援します。安心してキャリアをスタートできる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリは、特に未経験者やブランクのある方にとって魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

同社は、スタッフの半数以上が未経験からスタートしているという実績があります。新入社員研修や同行訪問を通して、じっくりとスキルを身につけていける環境が整っています。さらに、ひとり立ち後も、社用スマホを活用した即時相談体制や、必要に応じて同行訪問によるフォロー体制が用意されているため、安心して業務に取り組めます。これは、多くの介護事業所では見られない、非常に心強いサポート体制です。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現

残業時間は月19時間と比較的少なく、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇も取得できます。さらに、マイカー通勤OK、家族手当などの福利厚生も充実しており、子育て中の方にも働きやすい環境です。これは、介護業界で働く上で、非常に重要なポイントと言えるでしょう。多くの介護職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、同社では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆高待遇とキャリアパス：モチベーションを維持できる環境

月給30万円～32万5000円という高月給に加え、入社祝金10万円、昇給制度、退職金制度、外部研修費助成など、待遇面も充実しています。また、永年勤続表彰など、長く勤続する社員を大切にする社風も魅力です。キャリアパスに関しても、スキルアップに応じて昇進できる制度が整っており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。これは、モチベーション維持に繋がる重要な要素であり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による成長

過去には、全くの未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している社員もいます。研修制度や先輩社員からの丁寧な指導、そして、社内の温かい雰囲気などが、彼らの成長を支えてきました。これは、同社が提供するサポート体制の質の高さを示す、一つの成功事例です。このような成功事例は、転職を検討する上で、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスとして、チームリーダーや管理職への道も開かれています。社内研修や外部研修への参加支援も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。例えば、介護福祉士資格の取得支援や、ケアマネージャーとしての専門性を高めるための研修など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。さらに、同社はハートケアグループの一員であり、グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。多様なキャリアパスを描くことができる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆充実のサポート体制で未経験の不安を解消

ケアマネージャーとしてキャリアをスタートしたいけれど、未経験で不安…そんな方にとって、株式会社メディケア・リハビリの充実したサポート体制は大きな魅力です。スタッフの半数以上が未経験からスタートしており、新入社員研修や同行訪問によるOJT、そして社用スマホを使った随時の相談体制など、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする仕組みが整っています。先輩や管理者からの迅速なフォロー体制は、現場で直面する様々な課題を乗り越えるための強力な後押しとなるでしょう。「訪問看護が初めてで不安」という方も、安心して飛び込める環境がここにあります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがある反面、多忙になりがちです。しかし、メディケア・リハビリでは、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇といった休日体制に加え、マイカー通勤OK、時間外手当のしっかりとした支給など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て中の皆さんにも配慮した環境であり、同世代の仲間と協力しながら仕事と家庭を両立できる職場です。プライベートの時間もしっかり確保し、長く健康的に働き続けられる環境が魅力と言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生で安定した生活を

月給30万円～32万5000円という高収入に加え、入社祝金10万円、昇給制度、退職金制度、家族手当、外部研修費助成など、充実した福利厚生が用意されています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットと言えるでしょう。永年勤続表彰制度の存在も、長く勤め上げるモチベーションを高めてくれるはずです。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修とOJTでスキルアップを支援

資格は持っているけれど、実務経験がない…そんな方でも安心してスタートできます。充実した研修とOJTで、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを段階的に習得できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、着実に成長できる環境です。ブランクのある方や、福祉業界に再挑戦したい方も歓迎されています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者とそのご家族に寄り添い、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、迅速かつ丁寧に業務に取り組めることも重要です。問題解決能力や、変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる姿勢も、この仕事で成功するための重要な要素です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念やビジョン、具体的な制度（充実の研修体制、ワークライフバランスを重視した環境など）に共感し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示しましょう。また、あなた自身の個性や強み、キャリアプランについても触れることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

この度は、ケアプランセンターメディケア・リハビリ大阪住吉のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。特に、新入社員研修や同行訪問によるOJTは、未経験の私にとって大きな安心材料です。私は、以前から高齢者の生活支援に関心があり、資格取得に向けて努力してきました。温かい心と丁寧な対応を心がけ、ご利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。貴社で学び成長し、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいです。

【例文2：経験者向け】

これまでの福祉施設での勤務経験で培ってきた知識とスキルを活かし、より専門性の高いケアマネージャーとして活躍したいと考えています。貴社の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。特に、土日祝休みやマイカー通勤可といった点は、私にとって大きなメリットです。これまで培ってきた経験を活かし、ご利用者の方々の生活の質を高めるため、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社で、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情により数年間ブランクがあります。しかし、高齢者の支援に携わる仕事への情熱は失っておらず、この度、貴社の求人情報を見て応募いたしました。貴社の「未経験者も歓迎」という姿勢と、充実した研修体制に安心感を抱いています。ブランク期間を経ていますが、以前の経験と、貴社での研修を通じて、迅速かつ丁寧に業務に取り組む自信があります。ご利用者の方々にとって、頼りになるケアマネージャーとなるよう、努力を惜しみません。温かい職場環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えられるか、また、想定される質問に対して、論理的に、かつ具体的に回答できるかが重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性などもアピールポイントとなります。過去の実績や経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で、ご利用者の方々からじっくり話を聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、貴社でも、ご利用者の方々と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の求人情報で、充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできると確信しています。また、地域密着型のサービス提供という理念にも共感し、地域社会に貢献したいという私の思いと合致していると感じています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、研修でしっかりとケアマネージャーとしてのスキルを習得し、一人前のケアマネージャーとして活躍したいと考えています。その後は、経験を積んで、より専門性の高い知識やスキルを身につけ、チームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、後輩の育成にも携わり、貴社の発展に貢献したいです。」

【まとめ】

株式会社メディケア・リハビリは、未経験者にも安心してスタートできる環境と、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランスを実現できる職場です。高収入と充実の福利厚生も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会への参加だけでも構いません。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
ケアマネージャー/正社員/ケアプランセンターメディケア・リハビリ大阪住吉/メディケアリハビリ［有資格者必須］資格があれば未経験でも可◎高月給28万円＋入社祝金10万円支給◎永年勤続表彰ありアピールポイント:
＼未経験でも安心のサポート体制／
メディケア・リハビリでは、
スタッフの半数以上が未経験からのスタート✧˖°
未経験の方でも安心して働けるよう、
充実したサポート体制を整えています!!

▶新入社員研修＆同行訪問でじっくり成長！
▶ ひとり立ち後も安心不安があれば同行訪問でフォロー！
▶ 社用スマホで即相談OK！管理者や先輩がすぐにサポート！

「訪問看護が初めてで不安…」そんなあなたも、決して独りにはさせません！仕事内容:
福祉に再挑戦したい方は注目！
ブランク・経験不問で歓迎しています

【✲未経験の方は手厚くフォロー】
資格を取ったばかり！という方も安心♪
研修・OJTでしっかりイチから学べます◎

【✲専門スキルをストレスなく伸ばせる】
安定収入＋昇給制度で手厚く還元中！
毎日先輩や同僚から学べる環境です◎

子育て中の方も必見Ꙭ
→マイカー通勤OK！お迎えらくらく
→同世代の仲間と協力できる職場環境！

【【仕事内容】】
※藤井寺市を中心に高齢者の方々の在宅生活を、ケアマネージャーの立場から支援いたします。

～具体的な内容～
＊ケアプラン作成
＊介護給付費請求
＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整
＊要介護認定の申請代行
など求める人材:
【求める人材】
〇介護支援専門員の資格をお持ちの方
〇車またはバイクの持ち込みできる方
※訪問時に自家用車の使用をお願いします

【こういった方からの応募も歓迎！】
・ご利用者とそのご家族に寄り添える方
・交わる機会を大切にする方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・迅速/丁寧に取り組める方

【以下の経験・スキルを活かせます】
＊福祉施設やデイケア、デイサービスで介護の経験をお持ちの方
＊相談業務の経験をお持ちの方
＊地域包括支援センターでの勤務経験者など
※もちろん経験のない方も歓迎！介護のお仕事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。ケアマネ業務に専念できる環境と、ワークライフバランスを実現できる環境があるので、長く無理なく続けられます！
大阪府大阪市住吉区長居西3-3-1
ハートケアグループケアプランセンターメディケア・リハビリ大阪住吉
勤務地:
【勤務地】
大阪府大阪市住吉区長居西三丁目3番1号
オレンジカウンティⅡ105号室

【施設名】
ケアプランセンターメディケア・リハビリ大阪住吉
【交通手段】
アクセス:
【アクセス】

阪和線長居駅から徒歩9分
地下鉄御堂筋線長居駅から徒歩9分

＜電車通勤30分以内の市区町村＞
大阪市内天王寺区/大阪市内東住吉区/大阪市内西成区/
大阪市内阿倍野区/堺市堺区/堺市北区/堺市西区/
東大阪市/羽曳野市/兵庫県尼崎市/兵庫県西宮市/
京都府京田辺市/和歌山県橋本市月給：30万円～ 32万5000円
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給300,000～
※経験・スキル考慮シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
9:00～18:00(休憩60分)

※時間外手当については、時間外保障手当の超過分を別途支給します。休暇・休日:
【休日】
・土・日・祝日休み
・夏季休暇（8/13~8/15）
・年末年始（12/30~1/3）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給制度
・退職金制度
・制服貸与
・入社祝金10万円/規定
・マイカー通勤可
・宿直手当
・家族手当
・外部研修費助成
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・再雇用制度その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]会社説明会・面接
[3]採用

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※まず会社説明会への参加だけでもOKです。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ
【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室
【TEL】072-959-3997（採用担当）
※電話受付／土日祝以外
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/

【ハートケアグループについて】
1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。

＜主な運営施設＞
有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他

案件No：75

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 325,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム