【株式会社アニスト】安心のALSOKグループで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪大正区】未経験OK！土日祝休み＆残業ほぼなし！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもケアマネージャーデビューしませんか？

株式会社アニスト（ALSOKグループ）が、大阪市大正区でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日、残業はほぼなく、プライベートも大切にできます。月給20万～25万円＋ケアプラン作成手当（1件5000円）で、高収入も目指せます！

未経験者も安心！充実の研修体制とサポート体制！

未経験者歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。「明るい」「気さくな人が多い」職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。研修制度も充実しており、ケアマネージャーとしてスキルアップを目指せます。

魅力的なポイントを3つご紹介！

年間休日120日！土日祝休みでプライベート充実！
残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現！
在宅ワークあり！柔軟な働き方が可能！

住宅型有料老人ホームでの勤務なので、訪問移動がなく効率的に業務を進められます。東証プライム上場のALSOKグループ会社なので、安定性も抜群です！ 30代～50代の男性スタッフが活躍中！あなたもアニストの一員になりませんか？

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「安定した企業で長く働きたい」…そんな不安や希望を抱えているあなたへ。株式会社アニストは、東証プライム上場企業ALSOKグループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生で、あなたのキャリアをサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アニストの魅力と、あなたがケアマネージャーとして成長できる可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アニストは、ケアマネージャーを目指す方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。年間休日120日、土日祝休み、残業はほぼなしという点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。さらに、誕生日手当や交通費支給（上限3万円/月）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。スタッフの口コミにもあるように、明るい職場雰囲気と、困った時にすぐに相談できる体制も、働きやすさを支える重要な要素です。これは、離職率の低さにも繋がる、大きな強みと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

アニストでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による指導や、チームワークを活かしたOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、ケアプラン作成件数に応じて給与に反映される制度も設けられており、頑張りがきちんと評価される仕組みになっています。キャリアアップを目指す方にとっても、明確な目標と成長できる環境が用意されていると言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、複数施設の担当者など、責任あるポジションへの昇進も目指せます。

◆他社との比較優位性：ALSOKグループの安定性

アニストは、東証プライム上場企業であるALSOKグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。他社と比較した場合、この安定性は大きなアドバンテージとなります。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働きたいと考える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、ALSOKグループの福利厚生制度を利用できる可能性も、他社にはない魅力の一つです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

アニストでは、未経験からケアマネージャーとして活躍している方が多数います。入社当初は不安だった方も、先輩社員の温かいサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、今では頼れる存在として活躍されています。具体的な成功事例としては、未経験で入社した30代女性が、1年で40件以上のケアプラン作成を行うまでに成長し、今では後輩の育成にも携わっている、といった事例があります。(※これは架空の事例ですが、実際のアニストの状況を反映したものです。) この事例からも、アニストが未経験者にもしっかりと育成体制を整えていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

アニストでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。未経験からでも、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップを図り、専門性を高めることが可能です。ケアプラン作成件数の増加に伴う収入アップはもちろん、チームリーダーや複数施設担当者など、キャリアパスも明確に示されています。さらに、ALSOKグループという安定した基盤のもとで、安心して長く働き続けることができる点も、大きな魅力です。在宅ワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを重視しながら、自身のペースでキャリアを築いていける環境が整っています。年齢や経験に関わらず、向上心のある方であれば、大きく成長できる環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社アニストでは、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという充実の労働環境を実現しています。これは、キャリアアドバイザーとして多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的な条件です。30代～50代の男性スタッフが多く活躍しており、年齢層も幅広く、安心して長く勤められる環境が整っています。「職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場」「希望の休みが取りやすい」「忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる」といった、実際に働くスタッフからの声からも、働きやすさが伝わってきます。さらに、誕生日手当やALSOKグループの福利厚生も利用でき、安心して生活できる体制が整っている点も大きなメリットです。

◇充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、アニストでは充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。「困った時には手を止めてお教えします」という社風は、まさに安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。また、在宅ワークも可能なため、柔軟な働き方が実現可能です。これは、特に育児や介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩スタッフのサポート

アニストでは、未経験者向けの研修制度がしっかり整備されています。座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができます。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるため、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。また、20名程のケアマネジャーが在籍しており、年齢層も幅広いので、相談しやすい環境も整っています。同じフロアで仕事をしているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者のケアに興味があり、積極的に学ぶ姿勢のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える気持ちです。アニストでは、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

アニストの企業理念や事業内容への理解を示す
あなたの経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を伝える
アニストで働くことで、どのような貢献をしたいかを具体的に示す

企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、あなた自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社アニストのケアマネージャー職に応募いたします。高齢者のケアに関わる仕事に強い関心があり、貴社の「職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場」という魅力的な職場環境に惹かれました。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そして先輩方の丁寧な指導体制に安心感を抱いています。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文2：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、職場復帰を目指し、貴社に応募いたしました。貴社の「希望の休みが取りやすい」という働き方改革に共感し、仕事と家庭の両立が可能だと確信しております。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、安心できる生活をサポートしたいと考えています。また、ブランク期間を経て、新たな視点で業務に取り組むことで、チームに貢献できると確信しております。

例文3：経験者向け
これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「残業が毎月0-5時間とかなり少ない」という点に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能だと考えました。また、ALSOKグループの一員として、安定した環境で、これまで培ってきたスキルを最大限に活かし、より多くの利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えております。貴社の一員として、チームに貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験よりも「人間性」と「コミュニケーション能力」が重視されます。明るくハキハキと話せること、そして、利用者の方々への思いやりや共感力があることをアピールすることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、積極的に学ぶ姿勢も評価されるポイントです。事前に、アニストの企業理念や事業内容をしっかりと理解し、なぜアニストで働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事に興味を持ったのですか？
A：高齢者の生活を支え、その方らしい人生を送れるようサポートしたいという強い思いがあります。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、この仕事への関心を深めました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、責任感も強く、一度引き受けた仕事は最後までやり遂げる自信があります。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に期待しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力いたします。

まとめ

株式会社アニストは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい職場環境が魅力の企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、長く勤められる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アニスト
ケアマネージャーケアマネージャー≪大阪市大正区≫★土日祝休み♪《未経験者歓迎♪》彡☆彡30代～50代の男性活躍中♪ケアマネージャー≪大阪市大正区≫★土日祝休み♪《未経験者歓迎♪》彡☆彡30代～50代の男性活躍中♪ 安全安心ALSOKグループの株式会社アニスト＿ホットケアプランセンター
ケアマネージャー
【安定性抜群】東証プライム上場のALSOKグループ会社
大阪市大正区にある居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集！

「アニスト」で働くスタッフに聞いてみました！
▼働きやすいポイントは？
・職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場
・希望の休みが取りやすい
・忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる
・残業が毎月0-5時間とかなり少ない！

＼ケアマネージャーのお仕事が初めての方へ／
実際に働く職員からアニストのスタッフは
「明るい」「気さくな人が多い」など
うれしい声を頂いています◎
困った時には手を止めてお教えします。
新しいお仕事は不安もあるかと思いますが、
私達はみなさんの挑戦を応援します♪

HPはこちら→https://job-gear.net/honest/募集要項
職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事内容
【アピールポイント】
・年間休日120日！
・残業ほぼなし/誕生日手当あり
・東証一部上場ALSOKのグループ会社
・土日祝休み
・研修によりサポート！未経験でも安心！
・在宅ワークあり！

【仕事内容】
居宅ケアマネ業務、ケアプラン作成業務

基本、本社での勤務ですが在宅ワークの日もあります。
弊社が運営します住宅型有料老人ホーム等18施設の内、
２施設ほどのお客様をご担当いただきます。

住宅型有料老人ホームのケアマネなので、一人ひとりの訪問先への移動がありません！！
必要のあるときだけ、効率よく仕事ができてお休みをしっかり取って頂けます！
業務範囲）介護支援専門員業務変更範囲）雇入れ直後と変更なし

現在当社には、
20名程のケアマネジャーが在籍しており、30代～60代の男女が活躍中！
同じフロアで仕事をしているので
「困ったな・・・」「こういう時はどうしたら・・・」と困ったときも、
スグ相談できる環境です！資格・経験
【必要資格】
介護支援専門員

【歓迎】
・明るくコミュニケーションの取れる方！
・ブランクがあり職場復帰を目指している方
・キャリアアップを目指している方
・ケアマネデビューの方（教育体制あり）
・年齢不問（3０代～６０代の方も活躍中）
・中高年の方
・ハローワークでお仕事探し中の方
大阪府大阪市大正区三軒家東大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目7-18コニシビル201号
安全安心ALSOKグループの株式会社アニスト_ホットケアプランセンター
勤務地
大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目7-18コニシビル201号
変更範囲）会社の定める事業所
【交通手段】
交通アクセス
JR大阪環状線、Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大正」駅より徒歩3分
駅近です！！月給：20万円～ 25万円
給与
月給：200,000円～250,000円

ケアプラン作成：1件5,000円
基本給にケアプラン作成件数料金が加算されます。

（月収例）
・1年目/48歳/月給200,000円/ケアプラン作成21件（1件：5,000円）＝305,000円
・2年目/34歳/月給205,000円/ケアプラン作成40件（1件：5,000円）＝405,000円固定時間制
勤務時間・曜日
9:00～18:00 （休憩60分）

☆土日祝休み
☆残業ほとんどありません！！休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇法定通り
・年末年始（12/31～1/3）休暇あり
試用期間：3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・在宅ワーク有
・ケアプラン作成手当 1件 5,000円
・昇給
・労災保険
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・有給休暇有
・交通費支給あり（上限3万円/月）
・お誕生日手当(規定有)
・育児休暇（取得実績あり）
・ALSOKのグループ保険、持株会加入可（規定あり）備考
▼メッセージ
面接では経験よりも人間性やコミュニケーション能力を重視します。
未経験でもしっかりお教えしますので、長く勤めて頂ける方大募集です。
会社全体に、仕事・プライベートとの両立に理解がある風土なのでプライベートの予定も立てやすい！

▼その他
試用期間：あり期間3ヶ月（同条件）
雇用期間：定め無し
受動喫煙対策：あり（喫煙可能室あり）

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