【社会福祉法人聖隷福祉事業団で、やりがいと安定を両立しませんか？】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのキャリアを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日超え＆賞与年3回！充実待遇で働きやすい介護予防プランナー

安定の大手法人×働きやすさ抜群！

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、宝塚市で介護予防プランナーを募集しています！年間休日120日以上、賞与年3回（4ヶ月分以上！）と、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件が揃っています。平均有給取得日数も14.9日と高く、休暇取得しやすい環境です。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様のより良い暮らしをサポートするため、介護予防サービス計画の作成、サービス説明、関係機関との連携などを行います。宝塚市内が担当エリアで、電動自転車での移動も可能です。外出のない日は事務業務に集中できます。ブランクのある方も、充実した研修制度があるので安心です！

こんな方におすすめ！

社会福祉士、保健師、看護師、介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎です。経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。

充実の待遇と福利厚生！

月給210,600円～（経験・資格による）、交通費支給（上限55,000円）、住宅手当、扶養手当など、待遇も充実しています。医療費実質無料も魅力的です！

少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学相談を！

介護予防プランナーとして、地域住民の健康と幸せを守るやりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや将来のキャリアパスが不安…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人聖隷福祉事業団では、安心して長く働ける環境と、充実したキャリア支援体制を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、医療・保健・福祉・介護サービスを全国展開する大規模法人です。その安定性と、地域に密着した温かい雰囲気は、転職を考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。原則土日祝休み、実働7.5時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、希望休申請も可能なので、予定に合わせて休みを取りやすいのも大きなメリットです。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日取得の難しさといった問題を、聖隷福祉事業団が積極的に解決しようとしている姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休暇取得率は非常に高く、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

賞与年3回（4.095ヶ月以上）、医療費実質無料、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。給与面だけでなく、生活面でのサポートも充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。特に、医療費実質無料は大きなメリットで、安心して働ける環境を整備していると言えるでしょう。また、交通費支給（上限55,000円）も、通勤負担を軽減する上で大きなポイントです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度

聖隷福祉事業団は、中途採用者向けの研修はもちろん、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、多様な研修制度を用意しています。資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、長く勤め続ける上で大きなモチベーションとなり、他社にはない大きな強みとなるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、介護予防プランナーから、チームリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋が考えられます。経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わることも可能です。

◇安心して働ける環境

ベテランから若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、笑い声の絶えない穏やかな職場です。経験が浅い方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です。全国規模の法人であるため、ノウハウやサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における不安を大きく軽減する要素となります。

◆他社との比較優位性

他社の介護関連施設と比較すると、聖隷福祉事業団は、大規模法人ならではの安定性と充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援制度が大きな強みです。中小規模の施設では実現が難しい、年間休日数や有給取得率の高さも、大きな魅力と言えるでしょう。また、地域包括支援センターとの連携もスムーズに行えるため、地域貢献という観点からもやりがいを感じられるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例があります。また、ブランクのある方も、丁寧な指導によって安心して業務に復帰し、活躍しているケースも多数あります。これらの成功事例は、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

介護予防プランナーとして、まずは利用者様の個別ニーズに合わせた介護予防サービス計画の作成、サービス提供、関係機関との連携といった業務に携わります。経験を積むにつれて、チームリーダーとして、チームメンバーの育成や指導、サービスの質向上に携わることも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せます。聖隷福祉事業団では、個々の能力やキャリアプランに応じて、様々な研修や資格取得支援制度を提供しており、スキルアップとキャリアアップを両立できる環境が整っています。資格取得支援制度を利用して、ケアマネジャー資格を取得したり、専門性を深めるための研修に参加するなど、自身の成長を促進できる機会が豊富にあります。また、経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織運営にも携わることができるようになるでしょう。このように、この仕事は、専門性を高めながら、組織への貢献度を高めていくことができる、やりがいのあるキャリアパスを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多く、休日が少ない、プライベートな時間が取れない…といった状況は、心身ともに疲弊し、長く働く上で大きな障壁となります。しかし、聖隷福祉事業団の介護予防プランナーの求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件を提示しています。

年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日、実働7.5時間という働き方は、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、希望休申請も可能で、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。多くの介護職の求人で、休日や休暇の取得が難しいケースが多い中、この求人は大きな差別化要因となります。

◆充実の福利厚生と待遇

聖隷福祉事業団は、単に休日の多さだけでなく、充実した福利厚生と待遇も提供しています。賞与は年3回（4.095ヶ月以上）、医療費は実質無料、住宅手当、扶養手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。これらの待遇は、安心して長く働き続けられる環境を築く上で不可欠です。特に、平均有給取得日数が14.9日という数値は、企業の休暇取得促進への取り組みの成果を示しており、働きやすい雰囲気を伺わせます。

また、資格手当や交通費支給、さらには研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制も万全です。キャリアアップを目指す方にとっても、魅力的なポイントと言えるでしょう。これらの待遇は、単なる数字ではなく、従業員を大切にする企業姿勢の表れだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護予防プランナーの仕事は、専門知識やスキルが必要なため、未経験者にとっては不安を感じるのも当然です。しかし、聖隷福祉事業団では、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導体制を整えています。先輩スタッフが一つずつ丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できるでしょう。全国展開する大規模法人ならではの、体系的な研修プログラムも期待できます。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるOJTではなく、体系的なスキルアップを支援するプログラムであることが重要です。中途採用者向け研修、中堅研修、役職者研修など、キャリアステージに応じた研修を用意している点は、個人の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。地域包括支援センターや関係機関との連携も重要となるため、協調性と責任感も求められます。また、常に新しい知識や情報を学び続ける意欲も必要です。もちろん、必須資格である社会福祉士、保健師、看護師、介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかの資格を保有していることも不可欠です。

さらに、宝塚市という地域特性を理解し、地域住民との良好な関係を築けるコミュニケーション能力も重要になります。電動自転車での移動が多いことを考慮すると、体力と健康面にも配慮が必要です。これらの要素を総合的に判断し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団への強い関心と、介護予防プランナーとしての具体的なキャリアビジョンを示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やスキルを活かして、どのように貢献したいのかを明確に記述しましょう。また、聖隷福祉事業団の理念や、働きやすい環境への魅力についても触れると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献を目指す

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル1]と[スキル2]を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴法人の「利用者様のより良い暮らしをサポートする」という理念に共感し、介護予防プランナーとして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れて取り組みたいと考えています。貴法人の充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力です。ぜひ、貴法人の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

以前は[過去の職種]として勤務しておりましたが、仕事とプライベートの両立に課題を感じておりました。貴法人の年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。同時に、利用者の方々への丁寧なケアを提供できる環境も重要と考えており、貴法人の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれました。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：専門性を活かしたキャリアアップを目指す

私は[資格名]の資格を保有しており、[専門分野]の知識・経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴法人の大規模な組織体制と、充実した研修制度は、私のキャリア形成に最適な環境だと考えています。特に、[具体的な目標]を目指し、専門性を活かして貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴法人の社風にも魅力を感じ、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして聖隷福祉事業団の理念への理解度が評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワーク、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明できるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ介護予防プランナーを目指したのですか？

A. 以前[過去の経験]を通して、高齢者の生活支援に関わる仕事のやりがいを感じました。[具体的なエピソード]を経験し、高齢者の自立支援に貢献したいという強い思いを持つようになりました。聖隷福祉事業団の理念に共感し、貴法人の充実した研修制度のもとで、専門性を高めながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[強み1]と[強み2]です。[具体的なエピソード]を通して、これらの強みを活かして、チームワークを円滑に進め、利用者の方々にとって最適なサービスを提供できると確信しています。

まとめ

聖隷福祉事業団の介護予防プランナーの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、まずは見学・相談をしてみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
[積極募集中] 【介護予防プランナー】年休120日～！賞与年3回！大規模法人で安心！原則土日祝休み！
＼＼この求人のアピールポイント／／
・年休120日以上
・平均有給取得日数 14.9日
・実働7.5時間
・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）
・医療費実質無料
・毎年定期昇給募集要項
職種
介護予防プランナー

雇用形態
正社員

仕事内容
【仕事内容】
医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を軸に全国に施設を展開する当法人。
宝塚市エリアに密着し、利用者様のより良い暮らしをサポートする
＜介護予防プランナー＞としてご活躍ください。

～具体的には～
＊介護予防サービス計画の作成
＊利用者へのサービス説明
＊地域包括支援センターとの連携
＊関係機関との連携
＊その他、介護予防に関わる業務全般など

※担当エリア：宝塚市内
※平地が続くため、電動自転車で行ける範囲も広く楽々！
※外出予定がない日は終日事務業務の日もあります！

＜＜ブランクある方も安心＞＞
全国で数多くのスタッフが活躍する法人だからこそ、
育成体制には特に力を入れています。

はじめは先輩が一つずつ丁寧に教えていくため、
経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。

若手から25年目のベテランまで幅広く活躍しており、
笑い声の絶えない穏やかな職場です◎資格・経験
＜必須＞
■社会福祉士
■保健師
■看護師
■介護支援専門員
■主任介護支援専門員
のいずれか

■普通自動車免許（AT限定可）※要相談

＜歓迎＞
■介護業務やケアマネの実務経験がある方
兵庫県宝塚市中州兵庫県宝塚市中州1丁目9-16
社会福祉法人聖隷福祉事業団逆瀬川地域包括支援センター
勤務地
逆瀬川地域包括支援センター（兵庫県宝塚市中州1丁目9-16）月給：21万600円以上
給与
月給210,600円～

月給内訳：基本給＋資格手当
※給与は経験・資格等に応じて決定します。
・資格手当有
・年一回昇給有
・交通費別途支給
・超過勤務手当別途支給
・交通費支給（月5万5000円まで）
・住宅手当（月2万8000円まで）
・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円）

＜賞与について＞
・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2023年度実績：4.05ヵ月）変形労働時間制
勤務曜日・時間
9:00～17:30休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み)
・希望休申請可（※施設によって異なる）
・産前・産後・育児休暇
（取得率：女性93.8％、男性52.7％）
・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）
・時間単位で取得可能な厚生休暇あり
・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）
・住宅手当（最大28,000円）
・扶養手当（6,500円～15,000円）
・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）
・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）
・交通費支給（上限55,000円）
・食事補助あり
・資格取得支援あり
・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）
SEIREI02備考
【見学相談可能】まずは、ご希望の日時をご相談お願いします

事業所の雰囲気は？業務内容は？勤務時間は？・・・など、
エントリー前の見学可能です。

＜相談窓口＞関西採用センター
電話番号：0797-26-6630（平日9時～17時30分）

お気軽にご相談お願いいたします。

（異動の範囲）
人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による

（業務の範囲）
聖隷内の全ての業務。
但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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