【一般財団法人京都地域医療学際研究所で、やりがいと成長を叶えるケアマネジャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都北区で働きやすい！老健施設のケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

京都市北区にある介護老人保健施設「がくさい」で、施設ケアマネジャーを募集しています！17時15分終業で、賞与はなんと3.9ヶ月分の実績！さらに、車・バイク・自転車通勤OKと、通勤もラクラクです！経験不問なので、ブランクのある方や未経験の方も大歓迎です！

やりがいのある仕事内容！

利用者の方々一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、在宅復帰を目指したサポートを行います。医師や看護師など他職種と連携しながら、利用者の方々やご家族と信頼関係を築き、安心して生活できるよう支援します。利用者の方々が笑顔で在宅に戻られた時、大きなやりがいを感じられる仕事です。

働きやすい環境が魅力！

2名体制なので、安心して業務に取り組めます。研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。昼食・夕食は1食200円と食事補助も魅力的！産休・育休取得実績もあり、子育て世代も安心して働ける環境です。職場見学も実施しているので、お気軽にお問い合わせください！

その他ポイント

月給21万1950円～26万6400円（経験・能力による）
年間休日110日
各種手当充実（住宅手当、扶養手当など）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、一般財団法人京都地域医療学際研究所の求人情報をご紹介します。この施設なら、あなたのキャリアプランを実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私が、一般財団法人京都地域医療学際研究所の魅力を解説します。この施設は、単なる職場ではなく、あなたの成長を後押ししてくれる場所だと確信しています。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。17:15終業で残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、車・バイク・自転車通勤OK、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。賞与実績も3.9ヶ月と高く、経済的な安定も期待できます。ケアマネジャー2名体制なので、相談しやすい環境も大きなメリットと言えるでしょう。他施設と比較しても、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な条件です。

◇チームワーク抜群！多職種連携によるスキルアップ

老健施設では、医師、看護師、理学療法士など様々な専門職と連携して仕事を進めます。この施設では、多職種が緊密に連携し、情報共有もスムーズに行われています。インカム導入による情報共有の迅速化は、業務効率の向上だけでなく、チームワークの強化にも繋がっています。そのため、自身のスキルアップだけでなく、他職種との連携スキルも磨ける環境と言えるでしょう。また、研修制度も充実しており、資格更新費用は法人負担、研修日も勤務扱いと、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、他施設ではなかなか見られない大きなメリットです。経験豊富な先輩スタッフもいるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆在宅復帰支援に特化したやりがいのある仕事

この施設は、在宅復帰を目標としたケアプラン作成に力を入れています。利用者の方々が、安心して自宅に戻り、地域社会で生活できるようサポートするやりがいのある仕事です。利用者の方やご家族から感謝される瞬間は、この仕事の大きなモチベーションとなるでしょう。多くの施設では、在宅復帰支援を謳っていても、実際は難しいケースも多いですが、この施設は通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後の継続的な支援体制が整っている点が大きな強みです。そのため、利用者の方々を長期的にサポートし、深い信頼関係を築ける可能性が高いと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

給与面だけでなく、食事補助（1食200円）や有給休暇の計画消化制度（8日間）、産休・育休取得実績など、福利厚生も充実しています。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップに応じて昇給や役職への道が開かれています。経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのキャリアステージに合わせたサポート体制が整っているのも魅力です。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、より専門性を高めたいと転職してきた方もいます。彼らは、この施設の充実した研修制度や多職種連携によるスキルアップの機会を高く評価しています。

キャリア形成のチャンス

一般財団法人京都地域医療学際研究所では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制はもちろん、資格取得支援や研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めるための環境が整っています。ケアマネジャー2名体制のため、先輩からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、施設内には様々な専門職が在籍しているため、他職種との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。さらに、学会参加費の補助など、専門性を高めるための支援も惜しみなく提供されます。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、彼らから学ぶことも大きな成長の機会となるでしょう。この施設で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実したキャリア形成につながる、大きな一歩となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人では、17:15終業と、残業が少ない働き方が魅力です。年間休日110日、有給休暇の計画付与制度（8日/年）もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤ストレスも軽減できます。育児休暇・産休取得実績もあり、子育て世代にも優しい職場です。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給21万1950円～26万6400円と、安定した収入を得ることができます。賞与は3.9ヶ月分の実績があり、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、福利厚生も充実しています。さらに、昼食・夕食が1食200円で利用できる食事補助や、資格更新の研修費用法人負担など、経済的な負担を軽減する制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的です。安心して長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者でも応募可能な点が大きな魅力です。経験豊富な先輩ケアマネジャーが2名体制でサポートしますので、安心して業務を学ぶことができます。また、資格更新のための研修費用は法人負担され、研修時間も勤務時間として扱われます。さらに、インカム導入によるスムーズな情報共有体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進められる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
在宅復帰支援にやりがいを感じられる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者の方々を第一に考え、共に成長していこうという意欲です。キャリアアドバイザーとして、未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、施設の理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報で、未経験者でも丁寧に指導していただける体制と、温かい職場の雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。貴施設では、在宅復帰支援に力を入れており、利用者の方々が笑顔で生活できるようサポートできることにやりがいを感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来は地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいです。

例文2：経験者向け

これまで〇〇施設でケアマネジャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。貴施設の「超強化型老健」としての高い専門性と、多職種連携による質の高いケア提供体制に強い関心を持っています。特に、在宅復帰支援への取り組みは私のこれまでの経験と理想に合致しており、貴施設で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームをリードしながら、施設全体の更なる発展にも寄与したいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は〇〇の職種に就いていましたが、高齢者の福祉に携わりたいという強い思いから、介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、私にとって理想的な環境だと感じています。これまでの職場で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で学び、貴施設の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、向上心、そして、熱意を伝えることが重要です。具体的にどのような経験から、ケアマネジャーとしての適性を感じているのかを説明できるように準備しておきましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？

A. 貴施設の在宅復帰支援への取り組みと、充実した研修体制に魅力を感じました。特に、多職種連携による質の高いケア提供体制は、私のキャリアプランと合致しており、ここでなら多くのことを学び、成長できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで努力を続けます。短所は、完璧主義なところですが、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで改善に努めています。

Q. ストレスへの対処法は？

A. 仕事でストレスを感じた時は、同僚と相談したり、趣味の〇〇で気分転換をするようにしています。また、定期的な休息を取ることで、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

これらの回答例はあくまで参考です。自身の経験に基づいて、誠実に回答するようにしましょう。

まとめ

一般財団法人京都地域医療学際研究所の介護老人保健施設「がくさい」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇が揃った、ケアマネジャーとして成長できる素晴らしい職場です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、職場見学会に参加して、雰囲気を肌で感じてみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般財団法人京都地域医療学際研究所
施設ケアマネジャー賞与3.9ヶ月実績☆17:15終業◆ケアマネ2名体制★車・バイク・自転車通勤OK！経験不問◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】＜スタッフの声＞
●職場での役割と特徴
ケアマネジャーの仕事は、入所されている利用者一人ひとりのご要望を伺い、必要な介護や看護、食事面、リハビリの内容などそれぞれの意向に合わせたケアプランを作成することです。
老健には、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、管理栄養士など様々な専門職が働いています。
ケアマネジャーはその専門職と利用者、家族とをつなぐ役割も担っています。
在宅復帰を目標とした施設のため、ケアプランも在宅復帰に向けた前向きなケアプランとなります。

●仕事のやりがいについて
ケアマネジャーとしてのやりがいは、利用者が老健を利用し元気に在宅復帰をされた時に感じます。
高齢者は様々な疾患を抱えており、病院から入所された際には利用者も家族も自宅へ戻ることに不安を抱えている方が多くみられます。
老健で自宅を想定したリハビリや介護を受けることで住み慣れた自宅に戻り在宅生活が継続でき、それを利用者・家族共に喜んでいただいたときにケアマネジャーとしてのやりがいを感じます。また繰り返し利用される方も多くいらっしゃいますので、少しでも長く在宅での生活が継続できるよう支援が出来ている事に喜びがあります。

●施設の特徴
老健は様々な専門職が施設内で働いているため、利用者の状態変化に合わせて迅速に対応することができます。
またそれぞれの専門性を活かした医学的なアドバイスやリハビリの工夫など具体的な意見を聞くことができるため、自身のスキルアップに繋がり、様々なケースを学ぶことができます。
利用者ともコミュニケーションを取る機会が多く顔を合わせる機会も多いため信頼関係を築きやすいです。
居宅のケアマネジャーや病院の地域医療連携室の相談員などと関わる機会も多いためこまめな情報交換ができ、知識の幅を広げることが出来ます。

＜職場見学会も実施中！＞
・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい
・業務内容や求人内容について質問したい
・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・など

そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中！
少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪介護老人保健施設「がくさい」求人概要
介護老人保健施設「がくさい」：施設ケアマネジャー/正職員
賞与3.9ヶ月実績☆17:15終業◆ケアマネ2名体制★車・バイク・自転車通勤OK！経験不問◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地

給与
月給21万1950円～26万6400円
※月給には調整手当1万7450円～2万2400円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円を含む
※経験・能力・学歴により異なる

求人詳細
賞与3.9ヶ月実績☆17:15終業◆ケアマネ2名体制★車・バイク・自転車通勤OK！経験不問◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、施設ケアマネジャー、正職員】
8:30～17:15までの勤務◎賞与3.9ヶ月実績◆住宅手当や扶養手当など福利厚生もしっかりご用意◎マイカー・バイク・自転車通勤可能で通勤ラクラク！未経験でもエントリー可能！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
□■□ 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・施設ケアマネジャー募集中 □■□

□■□ 介護老人保健施設「がくさい」について □■□
◎平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。
◎老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。
◎通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。

□■□ おすすめポイント □■□
◎食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます！
◎有給休暇の計画消化は8日間！
◎賞与3.9ヶ月実績！各種手当や医療費補助など福利厚生も充実♪
◎インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。
◎組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。

□■□ 働くスタッフについて □■□
◎産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て世代にも理解のある職場です。
◎当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています
◎スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。
◎働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです♪
◎他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。

□■□ お仕事内容 □■□
介護老人保健施設にて施設ケアマネジャー業務をおまかせします。
主な業務は
＊ケアプラン作成
＊カンファレンス進行
＊退所調整
＊要介護認定申請・調査
＊相談業務
などをお願いします。
◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！
◎ケアマネ2名体制。先輩スタッフと共に業務を行っていただきます。
◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許尚可
京都府京都市北区鷹峯土天井町〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
介護老人保健施設「がくさい」
勤務先情報
施設名
介護老人保健施設「がくさい」

所在地
〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
【交通手段】
最寄駅
地下鉄烏丸線「北大路駅」、阪急京都線「大宮駅」よりバス月給：21万1950円～ 26万6400円
給与
月給21万1950円～26万6400円
※月給には調整手当1万7450円～2万2400円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円を含む
※経験・能力・学歴により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:15（休憩45分）
※月1回～2回、土日祝勤務あり（交代制）休日・休暇
土曜、日曜、その他シフト制
年間休日110日
年末年始（交替制）
リフレッシュ休暇2日
特別休暇
有給休暇（法定通り）※計画付与制度あり（8日/年）
産休・育休取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.9ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
住宅手当（1万円/月）
扶養手当（4500円～1万円）
祝祭日勤務手当（2000円/回）
通勤手当（実費支給、上限4万円/月）
車通勤可（駐車場6000円/月）
バイク・自転車通勤可（駐輪場代不要）
食費補助
クラブ活動
学会参加費の補助
医療費補助
親睦会
※上記いずれも規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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