【有限会社すこやかさん】心穏やかな環境で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ！希望休もOK！】働きやすさ抜群！グループホームのケアマネジャー募集！

充実の待遇と温かい職場で、あなたも笑顔で働けます！

千葉・茨城県境にある有限会社すこやかさんでは、グループホーム（定員9名）で働くケアマネジャーを募集しています！21年間、年2回の賞与を支給し続ける安定企業です。厚生労働省による介護職員等処遇改善加算も100％社員に還元！定着率も抜群で、温かい人間関係が自慢です。

働きやすさ◎プライベートも大切にできます！

残業はほぼなく、有給取得率は8割以上！希望休も取りやすい環境です。シフト制ですが、スタッフ同士で協力し、子どもの行事や連休取得も可能です。年間休日も増加予定！「介護＝激務」のイメージを覆す働き方ができますよ。

こだわりの食事と充実の福利厚生！

利用者様だけでなく、社員も手作り料理を1食200円で食べられる社食あり！さらに、賞与年2回、昇給あり、各種手当、社会保険完備、資格取得支援など、待遇も充実しています！車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイントです。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！前任者からの丁寧な引継ぎがあるので安心です。 20代～40代と幅広い年齢層が活躍中！まずは職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください！月給28万円～（経験・能力による）

「ケアマネジャーとして、もっとゆとりを持って働きたい…」「忙しさに追われる毎日から脱却したい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。有限会社すこやかさんでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築けるチャンスがあります。地域に根ざした温かい雰囲気と、確かな成長の土台を手に入れましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、有限会社すこやかさんは、その中でも群を抜いて「働きやすさ」と「温かさ」を両立している企業だと感じます。単なる介護施設ではなく、まるで「家族」のような温かい雰囲気の中で、プロフェッショナルとして成長できる環境が魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

残業はほぼなく、有給取得率も8割以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。希望休も取りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界では非常に珍しい、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、社員食堂では手作り料理が200円で食べられるなど、細やかな配慮も魅力です。賞与年2回、介護職員処遇改善加算の100％還元など、経済的な安定も確保できます。

◇地域密着型ならではの温かい人間関係

21年間地域に根ざして事業を展開してきた有限会社すこやかさん。地元の方々から愛され、温かい人間関係が築かれています。定着率の高さも、その証と言えるでしょう。長く勤めることで、地域社会への貢献を実感し、やりがいを見出せる環境です。新卒からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し合う温かい雰囲気は、転職者にとっても大きな安心材料となるはずです。

◆他社と比較した優位性：温かい人間関係と充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、有限会社すこやかさんでは、残業ほぼなし、希望休取得可能、有給取得率8割以上という、他社にはない圧倒的な働きやすさを実現しています。さらに、手作り料理の社員食堂や、充実した福利厚生は、働く上での大きなモチベーションアップにつながるでしょう。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化の表れです。

◇転職成功事例：長く働くことで得られるもの

実際、開業以来ずっと勤務しているベテランスタッフも多数在籍しています。中には、未経験から入社し、その後転職したにも関わらず、たびたび挨拶に訪れるほど、会社への愛着を感じている方もいます。これは、単に待遇が良いだけでなく、会社と社員の間に強い信頼関係が築かれている証拠と言えるでしょう。このような温かい環境で、あなたも長く安心して働けるはずです。

キャリア形成のチャンス

有限会社すこやかさんでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。9名の少人数制グループホームでは、一人ひとりの入居者様と深く関わり、質の高いケアを提供できるだけでなく、ケアプラン作成から介護業務まで幅広い経験を積むことができます。経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルも自然と身につきます。将来的には、他のグループホームの運営管理や、新規事業の立ち上げに携わるなど、キャリアパスも豊富です。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けながら、着実にスキルアップできる環境です。また、希望者には夜勤業務も可能で、収入アップも目指せます。さらに、経験や能力に応じて昇給もありますので、頑張りがきちんと評価されるシステムです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーのジレンマを解消する環境

「ケアマネジャーとして、利用者の方々へのケアプラン作成に追われ、自分の時間が持てない」「忙しさのあまり、心のゆとりが持てない」といった悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。有限会社すこやかさんでは、そんな悩みを解消できる環境が整っています。残業はほぼなく、有給取得率も8割以上と、プライベートと仕事の両立を実現しやすい職場です。希望休も取りやすく、子どもの行事や連休取得も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

「待遇面が不安」という方もご安心ください。有限会社すこやかさんでは、年2回の賞与（前年度実績：計60万～70万円）が毎年支給され、厚生労働省による介護職員等処遇改善加算も100％社員に還元されています。さらに、こだわりの手作り食事を社員も1食200円で利用できるなど、社員を大切にする姿勢が随所に見られます。 21年間、安定した経営を続けている実績も、将来への安心感を高める要素と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。前任者からの引き継ぎを通して、徐々に業務に慣れていくことができるので、いきなり全てをこなす必要はありません。分からないことはすぐに質問できる温かい雰囲気も魅力です。チームワークを重視した職場なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々と温かい人間関係を築きたい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、丁寧に仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
地域に密着した仕事に関わりたい方

もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える気持ちです。未経験の方でも、やる気と向上心があれば十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、有限会社すこやかさんの魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。「残業が少ない」「福利厚生が良い」といった表面的な理由だけでなく、会社の理念や雰囲気、自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：ワークライフバランス重視】

私は、これまでケアマネジャーとして複数の施設で勤務してきましたが、業務の忙しさからプライベートの時間が不足し、心身共に疲弊していました。貴社の求人情報で、残業が少なく、有給取得率が高いことを知り、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に魅力を感じ応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私自身も充実した日々を送りたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と、地域に根差した事業展開にも共感しており、長期的に貢献していきたいと考えております。

【例文2：地域貢献への想い】

長年、介護業界で働いてきた中で、地域社会への貢献の重要性を強く感じています。貴社は、地元に密着した事業展開を行い、地域住民の方々から信頼を得ていると伺い、深く共感しました。特に、手作りにこだわった食事提供や、温かい人間関係を築いているという点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献し、地域社会に貢献していきたいと考えております。また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成に繋がるものと確信しております。

【例文3：キャリアアップ志向】

私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社のような成長を続ける企業で経験を積みたいと考えています。貴社の「社員が安心して働ける環境づくり」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度や、キャリアアップの機会がある点も魅力です。これまでの経験を活かし、利用者の方々への質の高いケアを提供することはもちろん、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献していきたいと考えています。将来的には、管理職として、施設運営にも携わりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、有限会社すこやかさんへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、志望動機で述べた内容と整合性のある回答を心がけ、熱意を伝えることが重要です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることも評価のポイントとなります。会社の雰囲気や働き方について質問することで、あなたの関心の高さを示すことができます。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組むことです。利用者の方々との信頼関係を築き、細やかな配慮を心がけてきました。また、困難な課題にも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を評価頂いてきました。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜ、この会社で働きたいのですか？

(上記志望動機例文を参考に、自身の言葉で具体的に説明する)

まとめ

有限会社すこやかさんは、働きやすさと充実した福利厚生を両立した、魅力的な職場です。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、プライベートも充実させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。「自分に向いているかな…」と迷っている方は、採用前の職場体験も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社すこやかさん
【安心引継】高齢者グループホーム９名のケアプラン作成と介護のお仕事です！アピールポイント:
「ケアマネジャーの資格を持っているけど、忙しくて心のゆとりがない！」という方！

千葉と茨城の県境、国道沿いに複数の介護サービス事業所を運営している当社。地元で何代にもわたり事業を展開しており、地域の方から親しまれて成長を続けてきました。

開業以来21年間、年2回の賞与も毎年支給出来ており、厚労省による介護職員等処遇改善加算も取得し100％社員に還元するなど、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しています。

＼＼長く続けたくなる職場を目指して／／

こうした取り組みの甲斐あってか定着率も非常によく、中には開業以来ずっと働いてくれている方も多数在籍中。また、未経験から当社で介護の仕事を始めた方が、引越しを機に卒業した後もたびたび挨拶に来てくれるなど、穏やかで温かい人間関係を築けています。ぜひ、まずはこの雰囲気の良さだけでも見に来てください。

▼当社Instagramもぜひご覧ください！

https://www.instagram.com/sawara_sukoyakasan_kaigo/

日々の食事メニューやイベントの様子などをご紹介しています

＞＞求人のポイント＜＜

ケアマネジャーさん！グループホームの計画作成者、正社員募集！

長く続けやすい環境で定着率も抜群！

こだわりの食事を社員も1食200円で利用可！

賞与年2回／開業以来毎年支給できています！

残業なし／有給取得率8割以上／希望休OK

＜＜残業ほぼなし＆希望休も取りやすい＞＞

「介護職＝激務」とイメージする方もいるかもしれませんが、当社では残業はほとんどなく、有給取得率も高め。シフトも希望制のため、「子どもの運動会だから休みたい」「連休を取りたい」など、スタッフ同士で譲り合いながらプライベートの両立を実現しています。今後の増員に伴い、年間休日もどんどん増やしていきたいと考えています。

＜＜全員に嬉しい、こだわりの食事＞＞

利用者様が“食”を通してより日々を楽しめるよう、当社では冷食や外注ではなく手作りにこだわった食事を提供中。調理師がその日・その場で、栄養バランスや季節の食材を取り入れて作っています。同じものが社食200円で食べれます。仕事内容:
「グループホームすこやかさん」での、入居者９名の介護計画の作成と、介護業務全般。

前任者より引継を受けながら、少しずつ業務に慣れていっていただきます。

―――介護は具体的なお仕事

〇食事、入浴、排泄介助

〇着替えの手伝い、掃除、洗濯など

〇レクリエーションの見守り・各種対応

〇散歩・買い物など外出時の見守り・付き添い

※利用定員：18名（9室×2ユニット）

※食事づくりは専門の担当者（調理師）が行います

※夜勤は希望があれば、月4～5回ほど可能（別途、各回手当支給）求める人材:
未経験歓迎／ブランクOK

男女不問／男性・女性ともに活躍中！

年齢不問／20代・30代・40代が幅広く活躍中

主婦歓迎／主夫歓迎／子育て世代も多数活躍中

車通勤OK（駐車場完備）のため、普通自動車免許（AT限定含む）をお持ちの方が多いです！

＜こんな方も歓迎＞

＊ゆとりのある働きやすい環境を求めるケアマネジャーの方

＊ケアマネジャーの資格を取ったけど、現場にも出ていたい。

＊長く働きたい、業界でステップアップしていきたい方
千葉県香取市与倉869-1
有限会社すこやかさん
勤務地:
グループホームすこやかさん

千葉県香取市与倉869-1
【交通手段】
アクセス:
「与倉バス停」徒歩1分

国道51号沿いローソン近く！

県境のため茨城県から通勤する方もいます

転勤なし／Uターン・IターンOK

バイク通勤・マイカー通勤OK／無料駐車場完備月給：28万円以上
給与:
※直近までアルバイト・パート・派遣で働いていた方も歓迎

【給与】月給28万円～

※経験・能力・保有資格により変動

※昇給あり・賞与年２回あり

＜詳細・内訳＞

＊基本給：28万円

＊夜勤手当：8000円／回希望があれば（月4～5回程度まで）

＊介護職員等処遇改善加算： 20,000円程度

＜その他手当＞

＊介護福祉士手当： 10,000円

＊精勤手当：5000円（有休以外の欠勤なしの場合）

＊通勤手当：上限1万円

＊年末年始手当：1万円シフト制
勤務時間・曜日:
勤務可能な時間帯を選択可能。交代制（シフト制）＊残業なし

勤務時間の中で、入居者の計画作成時間を確保します。

＜夜勤＞7:00～16:00／８:30～17:30／11:30～20:30 ※休憩60分

＜夜勤＞17:30～9:00 ※休憩120分

【介護の場合の１日の流れ例：日勤】

8:30～8:40 ｜出勤・ミーティング

8:40～10:00｜お茶、体操

10:00～12:00｜昼食配膳、食事介助

12:00～13:00｜昼休み

13:00～15:00｜レク、お茶

15:00～17:00｜午後の体操

17:00～17:30｜ミーティング後、退勤休暇・休日:
完全週休2日／シフト制（月9日～10日休み）シフトは月ごとの希望制です！

有給休暇／取得率8割以上

産休・育休制度あり（取得実績あり）

慶弔・特別休暇他

土日休み・連休も応相談

〈年間休日107日〉これからどんどん増やしていく予定です！あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備

賞与年2回（前年度実績：計60万～70万円）

昇給年1回

資格取得支援制度あり

資格手当あり

再雇用制度あり

退職金あり

制服貸与

試用期間1ヶ月／同条件

＜採用前の職場体験も可能！＞

あなたにとって当社職場環境が合っているかどうか見極めていただくため、面接後に1～3日ほど実際の仕事を体験してもらうことも可能です。もちろん働いた分給与は支給するため、「自分に向いているかな…」と悩んでいる方はぜひ参加してみてください。

勤務期間：1～3日（応相談）

勤務時間：実働7h～8h（８：30～17：30など）

給与：時給1076円その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】

[1]Indeedまたはお電話にてご応募

[2]面接1回（希望があれば有給の職場体験）

[3]採用

※事前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問合せください。

※面接・入職日時は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

有限会社すこやかさん

【住所】千葉県香取市与倉869-1

【TEL】0478-58-0505／採用担当大竹

従業員数: 70名

企業HP: https://sukoyakasan.com

【活かせる経験も様々】

介護職員や介護スタッフ、デイサービスなどの仕事を探している方にはピッタリ！他、障がい者サポートスタッフ、障がい者施設の生活支援員、世話人、就労支援員などはもちろん、特別養護老人ホームやサ高住、ホームヘルパーや訪問外語、看護助手、保育関連、インストラクターなど、「誰かを助ける仕事がしたい」という方におすすめの仕事です。日勤専従、夜勤専従などで探している方もご相談ください。

【異業界出身者も歓迎】

コミュニケーションや「人と話すことが好き」という気持ちが活かせる仕事！どんな経験も決して無駄にならないので、安心してご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護系の資格 (望ましい)
* 介護支援専門員 (必須)

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