【福島県大熊町で新たな一歩を踏み出そう!】社会福祉法人 おおくま福寿会で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャー兼介護士の仕事を見つけませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福島県大熊町で充実のケアマネージャー人生を!移住支援も充実!
魅力的なグループホームで、やりがいのある仕事を見つけませんか?
社会福祉法人おおくま福寿会が運営する、2020年4月オープン、ユニット型18名定員のグループホーム「おおくまもみの木苑」で、ケアマネージャー兼介護士を募集しています!
具体的には、高齢者やご家族との介護相談、要介護認定書類作成、ケアプラン作成、生活支援など。利用者の方々が、住み慣れた地域で安心して自立した生活を送れるようサポートします。最新の設備も導入され、スタッフ14名体制で働きやすい環境です!
充実の福利厚生と移住支援で安心スタート!
経験・スキルに応じて処遇相談に応じます! 資格取得支援金制度(3万円~5万円)や、県外からの移住者向けには、就職準備金貸付(最大50万円、返済免除あり)、研修受講費貸付(最大15万円、返済免除あり)、面接時の宿泊費補助(1泊5000円)など、手厚い支援制度をご用意!住宅紹介も可能です!さらに、福島県独自の移住支援金制度も活用できます!(最大200万円!)
働きやすい環境と休日!
勤務時間は月単位の変形労働時間制(例:6:00~15:00、8:00~17:00など)、4週8休制、年間休日116日と、プライベートも充実できます!残業も月平均10時間と少なめです。
こんな方におすすめ!
- ケアマネージャー資格をお持ちの方
- 地域に密着した仕事がしたい方
- 自然豊かな環境で働きたい方
- 移住を考えている方
年齢は18歳~62歳(年齢制限事由:年少者深夜業禁止・定年年齢63歳)です。ご応募お待ちしております!
都会の喧騒から離れて、自然豊かな環境で働きませんか? 介護の仕事にやりがいを感じているけれど、もっと働きやすい環境を求めている方、キャリアアップを目指したい方、Uターン・Iターン・Jターンを考えている方… この求人は、そんなあなたの悩みや不安に応えるかもしれません。社会福祉法人 おおくま福寿会が募集するケアマネージャー兼介護士の仕事は、充実した福利厚生と地域からの温かいサポートを受けながら、やりがいのあるキャリアを築ける絶好のチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人 おおくま福寿会は、他施設にはない魅力を数多く持っています。特に注目すべきは、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
2020年4月オープンと比較的新しいグループホームである「おおくまもみの木苑」は、ユニット型18名という規模で、スタッフ14名体制と人員配置も充実しています。そのため、一人ひとりの負担が軽減され、安心して働くことができます。見守りセンサーなどの最新設備も導入しており、業務効率化にも繋がっています。残業も月平均10時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援金制度など、充実した福利厚生も魅力です。福島県外からの移住者には、移住支援制度や住宅紹介、就職準備金・研修受講費の貸付など、手厚いサポート体制も整っています。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
ケアマネージャーとして、高齢者の方々やご家族とのコミュニケーション、ケアプラン作成、生活支援など、幅広い業務に携わることができます。経験やスキルに応じて処遇相談にも乗ってくれるので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。また、認知症介護実践者研修受講修了者や認知症対応型サービス事業管理者といった資格は優遇されるため、スキルアップを目指したい方にも最適です。資格取得支援金制度も活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるので、安心してスキルアップできます。
◆他社との比較優位性:地域密着型と充実の支援制度
他の介護施設と比較して、おおくまもみの木苑は、自然豊かな大熊町という地域に根ざした温かい雰囲気と、移住者への手厚い支援制度が大きな強みです。都会では得られない、地域住民との繋がりや、自然に囲まれた穏やかな生活は、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。また、福島県独自の移住支援金制度も活用可能で、経済的な負担を軽減できます。これは、他の地域ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。
◇転職成功事例:地域に根付いたキャリア形成
実際、県外から移住し、おおくまもみの木苑で活躍されているスタッフもいます。都会では味わえない、地域との一体感や、自然豊かな環境での生活に満足しているという声が多く聞かれます。 自身のキャリアを大きく変え、充実した生活を送っている事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に介護士としてのスキルも磨くことができます。高齢者の方々との信頼関係を構築し、一人ひとりに最適なケアを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を活用することで、より高度な専門性を身につけ、キャリアアップを図ることも可能です。また、地域貢献という大きな目標を通して、自身の成長を実感できる環境です。さらに、自然豊かな環境で心身ともにリフレッシュしながら、長く安心して働ける職場環境も魅力の一つです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャー兼介護士として働く上で、多くの皆さんは「仕事とプライベートの両立が難しい」「残業が多く疲れてしまう」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。社会福祉法人おおくま福寿会のおおくまもみの木苑では、4週8休制、年間休日116日と、しっかりと休める環境が整っています。月平均残業時間も10時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。さらに、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、勤務時間のパターンも複数用意されているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。例えば、子育て中の方や、趣味の時間もしっかり確保したい方にも最適な環境です。
◆充実した福利厚生と移住支援
おおくまもみの木苑は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金共済、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、資格取得支援金制度もあり、スキルアップを図りたい方にもおすすめです。特に注目すべきは、県外からの移住者への充実した支援制度です。就職準備金の貸付、研修受講費貸付、面接時の宿泊代補助など、移住に伴う経済的な負担を軽減するサポート体制が整っています。福島県独自の移住支援金制度も活用できるため、自然豊かな環境で新たな生活を始めたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この移住支援の充実度は群を抜いており、転職における不安を大きく解消してくれるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、おおくまもみの木苑では、6ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポートが受けられます。試用期間中は本採用と同じ条件で勤務できるため、安心して業務に慣れていくことができます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 変化に対応する柔軟性と、問題解決能力のある方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、学ぶ意欲です。おおくまもみの木苑では、あなたの成長をしっかりとサポートします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、おおくまもみの木苑の理念である「自立支援」に共感していること、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、高齢者の方々への温かい気持ちや、チームワークを大切にする姿勢もアピールしましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◆志望動機例文
例文1:経験を活かし、地域貢献したい
ケアマネジャーとして5年間の経験を活かし、利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。おおくまもみの木苑の「自立支援」という理念に深く共感し、最先端の設備と温かいチームワークの中で、これまで培ってきたスキルを活かして地域社会に貢献したいと考えております。特に、認知症ケアに関する専門知識を活かし、利用者の方々一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供したいと考えています。
例文2:未経験ですが、熱意を持って頑張りたい
高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、おおくまもみの木苑の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、責任感を持って業務に取り組む自信があります。充実した研修体制と温かいチームワークに魅力を感じ、先輩スタッフの方々から多くのことを学びながら、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力したいと考えています。特に、利用者の方々と信頼関係を築き、心の通い合う介護を目指したいです。
例文3:Uターンで地域活性化に貢献したい
長年都会で働いてきましたが、故郷である福島県に戻り、地域社会に貢献したいと考えています。おおくまもみの木苑の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。Uターン者へのサポート体制も充実しており、安心して新しい生活を始められると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって安心できる温かい空間づくりに貢献したいと考えています。また、地域の方々との交流を通して、地域活性化にも積極的に参加していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、おおくまもみの木苑でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないように、一貫性のある回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さが伝わってくるかどうかが非常に重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか?
A. 高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じているからです。特に、おおくまもみの木苑の「自立支援」という理念に共感し、利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか?
A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。短所は、几帳面すぎるあまり、細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
Q. ストレスをどのように解消しますか?
A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味の読書や散歩でリラックスするようにしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるように心がけています。
まとめ
社会福祉法人おおくま福寿会のおおくまもみの木苑は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、地域社会への貢献という大きなやりがいが得られる職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な方は自身のスキルを活かし、さらに成長できる環境が用意されています。特に、移住支援制度の充実度は他施設と比較しても群を抜いており、新たな生活を始める方にとって大きな魅力となるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、おおくまもみの木苑で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 おおくま福寿会
高齢者グループホームのケアマネージャー兼介護士前職での経験やスキルに応じて処遇相談に乗ります!仕事内容
高齢者グループホームで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
■高齢者やその家族との介護相談
■要介護認定の書類作成代行
■ケアプランの作成
■入所者生活支援 など
介護を必要とする方(ホーム利用者)やその家族の状況や困りごとをヒアリング。
その上で、
「どのような介護が必要なのか?」
「どのような生活を望んでいるのか?」
を考えて、具体的なケアプランを立てていただきます。
\おおくまもみの木苑について/
2020年4月にオープンしたグループホームです。
ユニット型18名(9名×2ユニット)の施設です。
認知症になっても、住み慣れた地域で、安心して、可能な限り自立した生活が送れるよう、『自立支援』をサービスの基本としたグループホームです。
スタッフは現在14名体制。介護士の負担が軽減されるよう、見守りセンサー等の最先端の技術も施設に取り入れています。
\福島県外からの移住も歓迎/
自然豊かな大熊町で働いてみませんか?移住支援制度が利用でき、住宅の紹介も可能です。
県外からの移住者も活躍中です♪
<1日の仕事の流れ一例>
■09:30 出勤
■10:00~ 入浴介助
■11:00~ 昼食前の服薬介助
■11:30~ 食事介助
■12:00~ 休憩
■13:00~ 施設内の清掃
■14:00~ 離床介助・個別レクリエーション・おやつタイム
■17:30~ 夕食介助
■18:00~ 口腔ケア・就寝介助
■18:30~ 退社
<先輩スタッフからの一言>
おおくまもみの木苑は自主自立をサービスの基本としたグループホームです。
木のぬくもりが感じられる家庭的な施設で共同生活を送っていただいています。
認知症になっても住み慣れたふるさとで生活できると喜ばれています。求めている人材
【必須条件】
■年齢:18歳~62歳
(年齢制限事由:年少者深夜業禁止・定年年齢63歳)
■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格
◎学歴不問
【優遇する資格】
■認知症介護実践者研修受講修了者
■認知症対応型サービス事業管理者
◎U・I・Jターン歓迎
◆県外から移住の方は移住支援制度の利用が可能です。詳しくはお問合せ下さい。
(お問合せは平日の9時〜17時にお願いいたします。)
年齢の条件と理由:あり(18歳~62歳
(年齢制限事由:年少者深夜業禁止・定年年齢63歳))福島県双葉郡大熊町1920−1
社会福祉法人 おおくま福寿会
【交通手段】
交通・アクセス
富岡浪江線「大熊町役場」から徒歩6分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
1ヶ月単位の変形労働時間制
【勤務時間のパターン】
【勤務時間のパターン】
[1]6時00分〜15時00分(休憩60分)
[2]8時00分〜17時00分(休憩60分)
[3]11時00分〜20時00分(休憩60分)
[4]16時00分~翌10時00分(休憩120分)
◎月平均時間外労働時間:10時間(残業は少なめです)休日休暇
■4週8休制
◎年間休日116日
・6ヶ月経過後の有給休暇:10日あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■退職金共済:加入
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■定年制:定年年齢63歳
■再雇用制度あり:上限66歳まで
■資格取得支援金制度(30,000円〜50,000円)
【就労支援制度〈県外からの方が対象〉】
■就職準備金の貸付:30万/50万(1年又は2年の勤務で返済免除)
■研修受講費貸付:15万まで(2年の勤務で返済免除)
■面接時の宿泊代補助:1泊5,000円
<交通費>
規定支給
■2km以上(上限52,500円)
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こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。
全国からの移住者が対象!全国最高クラスの支援制度!初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。
さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索!
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