【(株)SOINで、あなたの介護キャリアを加速させませんか？～成長できる環境と充実の福利厚生で、未来を共に創りましょう～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業でキャリアアップ！充実待遇のエリアマネージャー募集！

事業拡大中のSOINで、やりがいのある仕事始めませんか？

株式会社SOINは、神奈川、千葉、埼玉、東京で介護・看護・障害福祉サービスを提供する成長企業です。1年間で12施設の新規オープンを予定しており、今後さらにポジションが増える見込みです！ 20代・女性の管理職登用実績もあり、働きやすい環境づくりに力を入れています。離職率も低く、安心して長く働ける職場です。

あなたにピッタリのお仕事内容！

募集職種は、居宅・相談支援部門のエリアマネージャーです。居宅支援事業所の統括業務、相談支援業務、ケアマネジャー業務などを担当します。経験者優遇で、主任介護支援専門員資格をお持ちの方は特に歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給36万円～66万円（経験考慮）、賞与年2回、交通費支給（規定あり）、週休2日制、年間休日120日以上など、充実の待遇をご用意しています。さらに、産休・育休取得実績あり、各種社会保険完備、外部研修費会社負担など、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

キャリアアップを目指したい方
安定した環境で働きたい方
やりがいのある仕事がしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指している方、働きがいのある環境を求めている方、そして将来への不安を抱えている方へ。 (株)SOINは、あなたを応援します。1年間で12施設もの新規オープンを予定する成長企業だからこそ、多くのチャンスがあなたを待っています。しかし、転職は大きな決断です。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から(株)SOINの魅力と、あなたがこの会社で働くことで得られる未来について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職支援に携わってきました。 (株)SOINは、その中でも特に注目すべき企業です。成長性、働きやすさ、そしてキャリアパスという観点から、他社にはない魅力が数多く存在します。

◆圧倒的な成長性とキャリアアップの可能性

(株)SOINは、1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、まさに事業拡大フェーズにあります。これは、あなたにとって大きなチャンスです。 20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲があれば、早期のキャリアアップが十分に可能です。エリアマネージャーとしての実績を積み重ね、将来的には事業所長や本部スタッフなど、様々なキャリアパスを描くことができます。多くのポジションが今後空いていくため、あなたの成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した職場環境

離職率が低いことからもわかるように、(株)SOINは働きやすい職場環境づくりに力を入れています。家庭や子供の用事でお休み調整が可能であること、年間休日120日以上、土日祝日休みなど、プライベートと仕事の両立を支援する制度が充実しています。残業代はしっかりと支給され、固定残業代を超える分の残業代も追加で支給されるため、安心して業務に取り組めます。また、人間関係が良いことも大きな魅力です。安心して長く勤められる環境が、あなたのモチベーション維持に繋がるでしょう。

◆充実の福利厚生とスキルアップ支援

給与は月給36万円～66万円と、経験を考慮した上で十分な報酬が提供されます。さらに、賞与年2回、担当件数に応じた歩合給、通勤手当、車通勤可能など、待遇面も充実しています。スキルアップに関しても、外部研修費会社負担（会社規定あり）など、キャリアアップを支援する制度が整っています。ケアマネージャー資格の更新研修なども会社負担で受けられるため、常に最新の知識・技術を習得できます。確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた福利厚生も魅力です。

◇他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くの介護事業所は、安定性を重視するあまり、成長性に欠けるケースが多いです。しかし、(株)SOINは、事業拡大という成長性と、低い離職率という安定性を両立させています。これは、企業の成長力と、従業員を大切にする社風を兼ね備えている証と言えるでしょう。また、経験者優遇という点も、即戦力として活躍したい方にとって大きなメリットです。競合他社と比較しても、成長機会と安定した環境を同時に得られる点は、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：若手からベテランまで活躍中

実際、(株)SOINでは、20代の若手からベテランまで、様々な年齢層の職員が活躍しています。中には、他社で経験を積んだ後、より成長できる環境を求めて転職してきた方も多くいます。彼らは、(株)SOINで自身のキャリアを大きく発展させ、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。これらの成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

エリアマネージャーとして入社後、まずは居宅支援事業所の統括業務や相談支援業務に携わります。ケアマネジャー業務兼務もあり、幅広い経験を積むことができます。経験を積むにつれて、より多くの担当件数を任せられるようになり、歩合給も増加します。さらに、事業所の運営管理、スタッフ育成、新規事業所の立ち上げなど、責任ある役割を担うことで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。 20代の管理職登用実績があるように、能力次第では早期に管理職への昇格も目指せます。また、本部スタッフへのキャリアパスも開かれています。 (株)SOINでは、あなたの成長をサポートする制度が整っており、将来的なキャリアプランを描きやすい環境です。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できます。資格取得支援制度なども活用しながら、専門性を高めることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与とキャリアパス

介護業界で長く働きたいと考えている方、キャリアアップを目指している方にとって、(株)SOINは魅力的な選択肢となるでしょう。月給36万円～66万円という高水準の給与に加え、経験を考慮した上でさらに給与がアップする可能性があります。担当件数に応じた歩合給制度も導入されており、頑張りがきちんと反映される仕組みです。さらに、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあり、年齢や性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。1年間で12施設の新規オープンを予定しており、今後さらに多くのポジションが生まれるため、キャリアアップのチャンスは豊富です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、(株)SOINでは、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上など、充実した休暇制度が整備されています。さらに、家庭や子供の用事でお休み調整も可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。シフト制ではありますが、プライベートの予定も考慮できる柔軟な体制が整っている点は、転職活動において重要なポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許をお持ちであれば応募可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、(株)SOINでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした丁寧な指導や、先輩社員によるメンター制度などが導入されていると予想されます。また、離職率が低いという点も、安心して働ける環境の証と言えるでしょう。さらに、外部研修費の会社負担（会社規定あり）も魅力です。スキルアップを支援する体制が整っていることは、長くキャリアを積む上で大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も必要です。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、自身のスキルアップに意欲的な方も歓迎されます。事業拡大中の企業であるため、変化に柔軟に対応し、積極的に新しいことに挑戦できる人が活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、このポジションで成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、(株)SOINの企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを具体的に記述し、(株)SOINで働くことでどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、なぜこの会社を選んだのか、他の会社ではなく(株)SOINを選んだ理由を明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：キャリアアップ志向

貴社の事業拡大と、20代、女性管理職の登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[これまでの経験]を通して[培ったスキル]を身につけてきました。貴社でエリアマネージャーとして、培ってきたスキルを活かし、利用者の方々への質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、貴社の成長を支え、将来的には管理職として組織運営にも携わりたいと考えております。そのため、貴社の研修制度を活かし、スキルアップに励み、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は[これまでの経験]を通して、利用者の方々との信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴社では、土日祝日休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度があり、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組める環境だと感じています。家庭と仕事の両立をしながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向

貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる暮らしをあたりまえにする」という理念に共感し、応募いたしました。私は[これまでの経験]を通して、[具体的な経験]を経験し、地域貢献の重要性を痛感しました。貴社では、新規事業所の開設も予定されており、地域社会への貢献度も高いと感じています。エリアマネージャーとして、地域住民の方々の生活を支え、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の成長に貢献することで、より多くの方々の生活の質を高めることに繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして(株)SOINへの熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々とのコミュニケーション経験、チームワークを活かした仕事経験、そして(株)SOINの事業内容や理念への理解度が問われます。また、キャリアプランや将来の目標についても明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献方法を示せるかが重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の[企業理念]に共感し、[事業内容]に魅力を感じたからです。特に、[具体的な理由]が私のキャリアプランと合致していると感じています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずはエリアマネージャーとして、経験を積んでいきたいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、組織運営にも携わりたいと考えています。」

まとめ

(株)SOINは、高待遇、充実した休暇制度、そしてキャリアアップのチャンスが豊富にある魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！キャリアアップが可能！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集!!

・居宅支援事業所の統括業務
・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等
・ケアマネジャー業務兼務あり
・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員資格
・普通自動車運転免許
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！
千葉県船橋市二和東5-42-27 宮嵜ビル1階
株式会社SOIN
勤務地:
あったかホームケアプランセンター
千葉県船橋市二和東 5-42-27 宮嵜ビル 1 階
【交通手段】
アクセス:
新京成線「二和向台」駅徒歩4分月給：36万円～ 66万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給 360,000円～経験考慮します。
・賞与年2回（実績による）

担当件数に応じて歩合給有
☆33件目から0.5件あたり3,000円
☆45件目から0.5件あたりが3,505円
※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日:
シフト制
週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休み有り
・年間休日120日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥349,200 〜￥649,200
固定残業代あり：月給￥349,200 〜￥649,200は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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