【医療法人杏友会】未経験OK！安心してケアマネデビューできる環境で、充実のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！車通勤OK！働きやすい環境のケアマネージャー求人

安心の医療法人グループでケアマネデビューしませんか？

医療法人杏友会が運営する黒髪居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも安心してスタートできる環境です。月44件程度の利用者様を担当し、相談援助やサービスコーディネートなどを行います。医療機関が介護事業を運営しているので、バックアップ体制も万全です！

魅力的なポイントがいっぱい！

未経験OK！　介護・看護・福祉経験があればOK！丁寧に指導します。
マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤もラクラクです。
働きやすい環境！明るい雰囲気の職場で、残業も月平均5時間と少なめです。
休日休暇充実！週休2日制で、希望休も考慮します。有給休暇も取得しやすい環境です。
充実の福利厚生！雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。携帯電話貸与、再雇用制度あり。

こんな方におすすめ！

高齢者の生活を支える仕事に興味がある方、チームワークを大切にできる方、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。年齢制限はありますが（例外事由1号・59歳以下）、長く安心して働ける環境です。

熊本市中央区黒髪、竜田口駅から車で5分、一里木バス停から徒歩1～3分の好立地です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、経験はあるけど、もっと働きやすい環境を探している…そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人杏友会では、ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできる環境を用意しています。充実した研修制度と温かい職場環境で、あなた自身の成長とキャリアアップをサポートします。この求人情報を通して、自身の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人杏友会がケアマネージャーを目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかポイントに分けて解説します。

◆ 安心できるバックグラウンドと充実の研修体制

医療機関が運営する介護事業所という点が大きな強みです。医療機関ならではのノウハウや連携体制が整っており、ケアマネージャーとして業務を行う上で、強いバックアップ体制が期待できます。未経験者の方でも、丁寧な研修を通して安心して業務をスタートできる環境が整備されている点も魅力です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。

◇ ワークライフバランスと働きやすさ

月平均残業5時間という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。さらに、シフト制による週休2日制、有給休暇の取得しやすい環境、育児休業取得実績など、働きやすさを重視した制度が整っていることも大きなポイントです。マイカー通勤OK、無料駐車場完備も、通勤の負担を軽減し、快適な職場環境に貢献しています。

◆ 競合他社との比較優位性

多くの介護事業所では、経験者を求める傾向が強いですが、医療法人杏友会は未経験者も歓迎しています。これは、充実した研修体制と、医療機関ならではのサポート体制に自信があることの表れと言えるでしょう。また、安定した経営基盤も魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなります。他社と比較しても、未経験者への門戸の広さと、働きやすさを両立している点が大きな優位性です。

◇ 転職成功事例

過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍している方がいます。入社当初は不安もあったそうですが、先輩社員の温かいサポートと充実した研修のおかげで、着実にスキルアップを果たし、今では自信を持って業務に取り組んでいるとのことです。このような成功事例は、あなたも成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人杏友会では、ケアマネージャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。入社後は、まずは丁寧な研修を通して基礎を学び、徐々に担当件数を増やし、スキルアップを図ります。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の運営に携わる管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高めることも可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。将来、介護業界でリーダーシップを発揮したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ未経験でも安心！充実のサポート体制

ケアマネージャー未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「経験がないとついていけるか」という点ではないでしょうか。医療法人杏友会では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に改めて説明を受けられますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。いきなり全てをこなせる必要はありません。一つずつ丁寧にスキルアップしていける環境なので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは責任感も大きく、どうしても仕事に追われがちな職種です。しかし、杏友会では、残業は月平均5時間と少なく、週休2日制で、休日の希望も考慮してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤OK、無料駐車場完備と通勤面も考慮されており、家事や育児との両立も目指せる環境です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業と言えるでしょう。これは、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆必要なスキルは入社後に習得可能

介護・看護・福祉いずれかの経験は必須ですが、ケアマネージャー経験は問いません。杏友会では、経験よりも「人への優しさ」や「責任感」といった人物像を重視しています。研修制度を通して必要な知識やスキルは習得できますので、経験の有無を気にせず、まずは応募してみることをお勧めします。もちろん、経験者の方は、これまでの経験を活かし、すぐに活躍できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
学び続ける意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、杏友会で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、杏友会の理念や働き方に共感していること、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単に「ケアマネージャーとして働きたい」だけでなく、なぜ杏友会を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け（福祉経験あり）

拝啓　採用担当者様　この度、貴施設のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者の生活支援に携わってきました。利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じ、より深く関わって、生活の質を高められるケアマネージャーを目指したいと考えるようになりました。貴施設は、医療機関が運営する介護事業所という点で、医療連携がスムーズに行われていると伺い、安心して利用者様と向き合える環境だと感じています。未経験ではありますが、これまでの介護経験で培ってきた知識と経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えております。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に一人前として活躍できるよう努力いたします。何卒よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け（他事業所勤務経験あり）

拝啓　採用担当者様　この度、貴施設のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私はこれまで10年間、ケアマネージャーとして、複数の事業所で勤務し、延べ100名以上の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。経験を通して、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、その方に最適なサービスを提供することの重要性を痛感しております。貴施設の「利用者様第一」の理念に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いサービスを提供したいと考えております。また、貴施設の働きやすい環境も魅力です。残業が少ないことや、休日の希望が考慮される点は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。貴施設の一員として、利用者様と地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。何卒よろしくお願い申し上げます。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（異業種経験あり）

拝啓　採用担当者様　この度、貴施設のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私はこれまで営業職として15年間、顧客とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を通して培ってきた、傾聴力や共感力、問題解決能力は、ケアマネージャーの仕事にも活かせるものと考えております。高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になってきており、やりがいのある仕事だと感じています。貴施設の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできる環境だと伺っています。これまでの経験と、これから学ぶ知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、特に「人への優しさ」「責任感」「協調性」といった点が重視されます。経験の有無に関わらず、これらの資質をどのように持ち合わせているか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、杏友会の理念への共感度や、ケアマネージャーとしての意欲、仕事への取り組み方なども評価対象となります。事前に、杏友会のホームページをよく読んで、企業理念を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
回答例：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、その中で、より深く関わって生活の質を高められるケアマネージャーを目指したいと思いました。具体的には、（過去の経験やエピソードを交えて説明）
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、（具体的な強みを1つ挙げ、それを裏付けるエピソードを説明）です。この強みを活かし、（具体的な仕事への貢献を説明）
質問：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：医療機関が運営する介護事業所であること、そして充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じています。（具体的な理由を説明）
質問：あなたにとって、ケアマネージャーとはどのような仕事だと思いますか？
回答例：ケアマネージャーは、利用者様の生活の質を高めるために、様々な関係者と連携を取りながら、最適なケアプランを作成し、支援していく重要な役割を担う仕事だと考えています。

まとめ

医療法人杏友会は、未経験者でも安心してスタートでき、働きやすい環境が整った職場です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、あなたにとって大きな魅力となるはずです。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人　杏友会
ケアマネ未経験の方がスタートしやすい環境をお約束します✨仕事内容
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✅マイカー通勤OK✨
✅ケアマネ未経験でも可能◎

＼＼仕事内容／／
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
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⭐具体的には⭐
要支援・要介護認定を受けた高齢者の
相談援助・サービスコーディネートなど。
月44件程度を担当していただきます。
ケアマネージャー未経験の方も歓迎です。
医療機関が介護事業を運営しているため
安心して勤務していただけます。
※社用車あり求めている人材
◇高卒以上
◇介護・看護・福祉など
いずれかの経験必須
◇要介護支援専門員（ケアマネージャー）
◇要普通自動車免許

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））熊本県熊本市中央区黒髪6-7-7
黒髪居宅介護支援事業所とも
【交通手段】
交通・アクセス
竜田口駅から車5分、一里木バス停から徒歩1～3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8：30～17：30（休憩60分）
★残業は月平均5時間休日休暇
週休2日（シフト制）
★お休みの希望を考慮します。
◆有給休暇
取得しやすい環境です！
◆育児休業取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆定年制あり（一律60歳）
◆再雇用制度あり（上限65歳）
◆携帯電話貸与
◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）職場環境
開業以来、業績は安定。
明るい雰囲気で働きやすい
環境が整っております。

受動喫煙対策あり：屋内禁煙

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