【株式会社あい愛で、温もりとやりがいのあるケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県小山】未経験OK！温かい雰囲気の有料老人ホームでケアマネージャーとして働きませんか？

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社あい愛が運営する、介護付有料老人ホーム「しあわせ思川館」でケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら、経験の有無は問いません！未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度があるので安心です。介護福祉士としての現場経験がある方は特に歓迎します！

働きやすい環境と充実の待遇！

週休2日制（月の公休4日は希望休可）、年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度、交通費支給など、待遇も充実しています。「生活ケア」という独自の理念に基づき、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、やりがいのある仕事ができます。

魅力的な施設と職場環境！

平成29年開設の「しあわせ思川館」は、姉妹施設の「しあわせ小山館」と連携し、地域に根ざした温かいケアを提供しています。国道4号線沿いに位置し、アクセスも良好です。敷地内禁煙ですが、喫煙所はあります。

ご興味のある方は、お気軽に0285-45-0020までお問い合わせください！WEB応募も可能です。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、経験がないと難しいのかな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できる職場ってあるのかな…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。株式会社あい愛の介護付有料老人ホームでは、未経験者も歓迎し、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長をサポートします。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社あい愛は、特に「人」を大切にする企業風土と、独自の「生活ケア」という理念が魅力です。他社にはない、この２つのポイントが、長く働き続け、やりがいを感じながらキャリアを築ける環境を形成していると言えるでしょう。

◆温かい人間関係と充実したサポート体制

「しあわせ思川館」「しあわせ小山館」は、アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の連携が非常に良好です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。毎月行われる定例研修は、スキルアップだけでなく、チームワークの強化にも繋がっています。また、希望休も月4日取得可能と、ワークライフバランスを重視した制度も魅力です。これは、離職率の低さにも繋がっていると言えるでしょう。

◇独自の「生活ケア」という理念とやりがい

株式会社あい愛が実践する「生活ケア」は、単なる身体介護だけでなく、利用者の方々の生活の質を高めることを目指しています。これは、単なる仕事ではなく、利用者の方々の人生に深く関わり、貢献できるやりがいのある仕事です。利用者の方々やご家族との温かい触れ合いを通して、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。これは、多くのケアマネジャーが求める「やりがい」そのものです。

◆働きやすさへの配慮：残業時間や休日など

求人情報からは、残業時間に関する具体的な記述がありませんが、アットホームな雰囲気と、希望休取得の制度から、過度な残業は少ないと推測できます。週休2日制、年間休日112日、夏季・冬季休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では人手不足が深刻な問題となっていますが、株式会社あい愛では、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。

◇他社との比較優位性：地域密着型と充実した研修

多くの介護施設は、大規模化が進み、どうしても事務作業に追われる傾向があります。しかし、株式会社あい愛は、比較的規模の小さい施設でありながら、独自の「生活ケア」という理念に基づいた質の高いサービスを提供しています。また、充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、キャリアパス形成にも繋がります。これは、大規模施設では得にくい、地域密着型の強みと言えるでしょう。類似の職種と比較しても、人間関係の良さや研修制度の充実度は、大きな魅力です。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報からは分かりませんが、未経験からケアマネジャーとして活躍している方がいると推測できます。これは、充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導があるからこそ実現できることです。また、姉妹施設間の連携も、スキルアップやキャリアアップの機会を増やすことに繋がっていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

株式会社あい愛では、資格取得支援制度やキャリアアップのための研修制度が充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、施設運営にも携わることが可能です。また、独自の「生活ケア」のノウハウを習得することで、他施設では得られない専門性を身につけ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。将来的には、施設長や、本社での管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積むことで、給与や待遇面での向上も期待できます。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りを評価する制度も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社あい愛の「しあわせ思川館」「しあわせ小山館」では、ローテーション制の週休2日制、月の公休のうち4日は希望休を取得可能、夏季・冬季休暇を含む年間休日112日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働けるための重要な要素であり、離職率の低減にも繋がると考えられます。

◇充実の福利厚生と待遇

安心して長く働ける環境を作る上で、福利厚生も重要なポイントです。株式会社あい愛では、昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、社会保険完備、退職金制度、交通費支給と、充実した待遇を用意しています。特に、退職金制度は、将来への不安を軽減し、腰を据えて働きたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、他施設と比較しても遜色なく、むしろ優れていると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

資格は持っているけれど、ケアマネ業務の経験がない…そんな未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社あい愛では充実した研修制度とサポート体制を整えています。毎月定例の研修を実施し、先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられます。現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者の早期戦力化を促進し、施設全体の業務効率向上にも貢献すると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。「生活ケア」という理念に基づき、利用者の方々の生活の質を高めることに情熱を注げる方、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めていける方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が理想的です。介護福祉士としての現場経験があれば、スムーズに業務を習得できるでしょうが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を思いやる心です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社あい愛の「生活ケア」という理念への共感と理解を示すこと。2. 自分の経験やスキル、そして「生活ケア」に活かせる強みを明確に示すこと。3. 株式会社あい愛でどのように成長したいか、どのような貢献をしたいかを具体的に述べること。これらの点を踏まえ、熱意と誠意のこもった志望動機を作成することで、面接官に好印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：介護福祉士経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したい
私は5年間、介護福祉士として介護現場で勤務し、利用者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、介護の仕事は、単なる身体介護だけでなく、心のケアも非常に重要であることを痛感しました。貴施設の「生活ケア」という理念に深く共感し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、丁寧なケアを提供することで、利用者の方々が笑顔で過ごせるようサポートいたします。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貴施設に貢献したい
私は介護支援専門員の資格を取得しており、貴施設でケアマネジャーとして働くことを希望しています。未経験ではありますが、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちと、常に学び続ける向上心を持っています。貴施設の研修制度や先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じており、着実にスキルアップを図り、一人でも多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図ることで、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に就きたい
私は地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の「生活ケア」という理念に共感し、応募いたしました。利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域の方々との連携を深め、地域社会全体を豊かにすることに貢献したいと考えています。そのためには、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、地域の方々とのコミュニケーション能力を高めることも重要だと考えています。貴施設で学び、成長することで、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。1. 「生活ケア」に対する理解度と共感。2. ケアマネジャーとしての経験やスキル、そしてそれらをどのように活かしたいか。3. チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるか。4. 熱意と誠意。これらの点を意識し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとしては、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になると考えています。私は、利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を支えることにやりがいを感じ、ケアマネジャーを目指しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者の方々やご家族と丁寧にコミュニケーションを取り、それぞれのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q3：当施設で働く上で、どのような課題を感じますか？
A3：未経験な部分も多く、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、研修制度や先輩スタッフのサポートを最大限に活用し、迅速にスキルアップを図りたいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、課題を克服していきたいです。

まとめ

株式会社あい愛は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境と待遇が整った、魅力的な職場です。「生活ケア」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この施設は、やりがいと成長を実感できる、将来性のある職場だと確信しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社あい愛
ケアマネジャー/介護支援専門員介護付有料老人ホームの『施設ケアマネ』実績がある方はもちろん、未経験からでもステップアップ可能!仕事内容
介護付有料老人ホームしあわせ思川館での
ケアマネジャーのお仕事です。
資格があってもケアマネ業務に
未経験の方もご応募ください。
特に、介護福祉士として
現場経験のある方歓迎します。

ー
「しあわせ思川館」(定員：特定施設50人)は
平成29年9月1日に開設、「しあわせ小山館」
(定員：特定施設30人、ショートステイ25人)は
平成28年3月に開設した姉妹施設で、
車で約5分程度の近距離にあり、
たがいに協力し合って独自の「生活ケア」の
充実に取り組んでいます。
ー
「生活ケア」とは障害や病で不自由になった
心身を援助するだけでなく、
たとえ障害があっても「生活」があること、
失われた生活をよみがえらせることが
介護であるという考えにもとづく実践方法です。

介護経験がない方でも先輩スタッフにより
親切丁寧にサポートします。
また、毎月定例の研修を行うなど、
スタッフの育成に取り組んでおり、
利用者・家族とのふれあいを大切にした
ぬくもりのある施設です。

応募はWEBよりエントリー可能です。
追って面接日等お知らせいたします。
面接の際は履歴書をご持参ください。
ご質問等は0285-45-0020で受け付けております。資格・経験
介護支援専門員〒329-0214栃木県小山市乙女〒329-0214 栃木県小山市乙女1212-1
株式会社あい愛
勤務地
小山市乙女
栃木県小山市乙女1212-1

(国道4号線乙女交差点近傍)
固定時間制
勤務時間
8:30～17:30休日
ローテーション制の週休2日
月の公休のうち4日は希望休日
夏季･冬季休暇を含む年間休日112日
その他､有給休暇､特別休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回､賞与年2回(7月､12月)､
社会保険完備､退職金制度､交通費支給職種補足
【ケアマネジャー/介護支援専門員】地域社会に貢献！

雇用形態
正社員

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
なし

喫煙環境
敷地内禁煙（喫煙所あり）

受付先名
介護付有料老人ホームしあわせ小山館
〒329-0205 栃木県小山市間々田791-5
(国道4号線間々田郵便局隣)
TEL：0285-45-0020

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