【株式会社パラブル】介護の経験を活かして、新たなキャリアを築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入＆好環境のケアマネジャー求人！横浜市旭区

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社パラブルが運営する、横浜市旭区の介護老人保健施設「シオンよこはま」でケアマネジャーを募集しています！なんと月給30万～34万円！未経験・ブランクのある方も大歓迎です！

働きやすい環境が魅力！

年間休日111日、残業は月平均5時間とプライベートも充実！無料駐車場完備でマイカー通勤OK！駅からの送迎バスもあるので通勤も安心です。さらに、社食あり（1食200円）でランチも便利！住宅手当（1～2万円）や退職金制度など、待遇も充実しています。

具体的にはどんなお仕事？

入所・退所に関する業務、アセスメント、ケアプラン作成、記録管理など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。16年の歴史を持つ、124名定員の施設で、温かい雰囲気の中で働けます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーとして働きたい方
ブランクがあって不安な方
高収入で安定した職場で働きたい方
プライベートも大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたいけれど、今の職場に不安を感じている…、ブランクがあって自信がない…、もっとやりがいのある仕事がしたい… そんな風に思っているあなたへ。株式会社パラブルの介護老人保健施設「シオンよこはま」では、未経験・ブランクのある方も歓迎しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職転職を支援してきた経験から、株式会社パラブルの「シオンよこはま」は、特にキャリアチェンジを考えている方にとって魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。年間休日111日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。これは介護業界において非常に大きなメリットです。さらに、無料駐車場完備、駅からの送迎バス運行など、通勤の負担も軽減されています。また、社食も用意されているため、食事にも困りません。これらは、長く安心して働けるための重要な要素です。他施設では、残業が多く、休日が少ない、通勤が不便といった悩みを抱えるケアマネージャーが多い中、シオンよこはまは、これらの問題をしっかりと解決しようとしている点が大きな魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与面も魅力的です。月給30万円～34万円と、介護業界の平均を上回る水準です。住宅手当、家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、経済的な不安を軽減できます。さらに、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心してキャリアを積むことができます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。これは、自身のキャリアアップを真剣に考え、スキルアップを支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性

近隣の介護施設と比較しても、シオンよこはまは、未経験者やブランクのある方を積極的に採用し、育成することに力を入れている点が優れています。多くの施設では、経験者を優先的に採用する傾向がありますが、シオンよこはまは、丁寧な研修体制とサポート体制によって、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。また、年間休日数や残業時間、福利厚生の充実度も、他施設と比較して高い水準を誇っています。これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると考えられます。さらに、無料駐車場と駅からの送迎バスの両方を提供することで、車通勤と公共交通機関利用の両方に対応している点は、他施設にはない大きなメリットです。

◇転職成功事例

過去には、他職種からの転職で、介護の経験が全くない状態からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している職員もいます。シオンよこはまでは、個々の能力や経験を活かしながら、しっかりと育成していく体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。また、育児休暇や介護休暇の取得実績も多く、ライフイベントと仕事の両立を支援する企業文化が根付いています。

キャリア形成のチャンス

シオンよこはまでは、経験やスキルに関わらず、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。未経験の方には、充実した研修プログラムを提供し、先輩職員による丁寧な指導を通して、ケアマネジャーとしての基礎スキルを習得できます。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、より高度なスキルを磨く機会を提供します。また、資格取得支援制度も利用でき、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。キャリアパスとしては、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道も開かれています。定期的な面談を通して、キャリア目標の設定や実現に向けたサポートも行っています。シオンよこはまでのキャリア形成は、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるものになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアの悩みを解消

経験の浅さやブランク、資格を活かしきれていないことなど、ケアマネジャーとしてのキャリアに悩む方は少なくありません。株式会社パラブルの「シオンよこはま」では、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修体制とサポート体制で、安心して新たなスタートを切ることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップを目指せる環境です。また、65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成も可能です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この制度は、長く安心して働けるという大きなメリットであり、転職における不安要素を大きく軽減してくれるということです。

◇理想のワークライフバランスを実現

年間休日111日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。無料駐車場完備に加え、駅から送迎バスも運行しているので、マイカー通勤だけでなく、公共交通機関を利用する方にとっても利便性が高いです。さらに、社食も用意されているため、食事の心配もありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、日々の生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献する要素です。忙しい毎日の中でも、ゆとりある時間を確保できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに寄り添ったサポート体制が魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修内容やサポート体制の充実度は転職の成功を大きく左右すると考えています。この施設では、その点において十分な配慮がなされていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さを重視します。キャリアアドバイザーの立場から見ると、利用者様との良好な関係構築が不可欠なこの仕事において、共感力やコミュニケーション能力は非常に重要な要素です。これらの資質をお持ちであれば、未経験であっても十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「シオンよこはま」で働くことへの熱意を具体的に記述することが重要です。なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの想いがより伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。特に、研修制度と先輩からのサポート体制に惹かれ、安心してスキルアップできると確信しています。

例文2：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、この間も高齢者の福祉への関心は変わらず持ち続けており、再び現場で活躍したいという強い思いがあります。貴施設の働きやすい環境と、未経験者も歓迎するという姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、年間休日の多さと残業の少なさに魅力を感じています。

例文3：経験者向け
これまで10年間、ケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。しかし、より充実したケアを提供できる環境を求め、貴施設への応募を決めました。貴施設の利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や、多職種連携によるチーム医療体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、無料駐車場と社食の完備は、通勤や昼食の負担を軽減し、業務に集中できる環境を提供してくれると期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。明るく元気な対応、そして、利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支え、人生の最期まで寄り添いたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生きがいを支えることの大切さを実感しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族の方とじっくり話し合い、信頼関係を築くことを大切にしています。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：この仕事で苦労したことはありますか？
A：（経験者であれば）以前の職場で、難しいケースを担当した経験があります。しかし、チームで協力し、解決策を見つけることができました。この経験を通して、問題解決能力やチームワークの重要性を学びました。（未経験者であれば）ケアマネジャーの仕事は、責任が大きく、大変な部分もあると理解しています。しかし、研修制度や先輩方のサポートを受けながら、一つずつ丁寧に学んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社パラブルの「シオンよこはま」は、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度、働きやすい職場環境、そして、やりがいのある仕事があなたを待っています。この機会に、ぜひ「シオンよこはま」で新たなキャリアをスタートさせてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
アピールポイント:
☆★未経験でもブランクありでもOK★☆この場所で新たにスタートを！無料駐車場があります！仕事内容:
介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・入所、退所に関する業務（訪問あり）
・アセスメントの実施
・ケアプランの作成およびモニタリング
・記録の作成、管理
・認定調査関連など

【おすすめポイント！】
・未経験やブランクのある方も歓迎しております！
・年間休日111日あり、毎月の残業も少なめです！
・マイカー通勤OKで無料の駐車場があります！また駅から送迎バスもあるので、車をお持ちでない方も安心！

開設16年の介護老人保健施設です。入所定員は124名、通所リハ（定員30名）も併設、賑わっています。
多床室が中心の従来型施設で、定員64名の3階が一般棟、60名の2階が認知棟、平均介護度は3.1です。
職員は、医師、介護職、看護職、リハビリ職、管理栄養士、調理師、調理員、送迎スタッフ、清掃スタッフ、支援相談員、介護支援専門員、事務員という複数職種で構成され、入所者様、利用者様の健康管理、生活支援を行っています。
そして利用者様一人ひとりに合わせたケアプランで、多方面からのサポートをおこなっています。

一方、交通機関のアクセスはあまりよくありません。JR中山駅、相鉄線の鶴ヶ峰駅からバスで10分〜15分程度要します。そのため中山駅、鶴ヶ峰駅と施設間で職員送迎用の車両を運行しています。
また、施設周辺に食事を提供してくれるお店がないため、社食を提供しています。

経験や学歴は問いません。資格を取ったのに活かせていないという方も、シオンよこはまでケアマネジャーのお仕事を始めてみませんか？ぜひ興味のある方お待ちしております！よろしくお願いします！求める人材:
65歳まで再雇用あり
神奈川県横浜市旭区
シオンよこはま
勤務地:
神奈川県横浜市旭区川井宿町168-1
【交通手段】
アクセス:
相鉄本線鶴ヶ峰駅月給：30万円～ 34万円
給与:

・基本給：280,000円〜300,000円
・みなし時間外：20,000円

【その他手当など】
交通費：上限40,000円（車通勤の場合ガソリン代・駐車場無料）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
シフト制（月9日休み/2月は8日休み）
有給休暇10日
育児休暇
介護休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
制服貸与
住宅手当
家族手当
入居可能住宅（通勤困難な場合）
1食200円の自己負担で社内食利用可能
マスク1日1枚支給

車通勤可

【退職金】：あり：勤続5年以上

【住宅手当】：あり：10,000円〜20,000円
※家賃4.5万円以上の賃貸のみその他:
【求人の特徴】
高給与、未経験可、車通勤可、退職金あり、定着あり、取得支援あり、産休あり
【禁煙対策】あり
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 340,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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