【心温まるケアで地域を支える】株式会社ハート介護サービスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【南森町駅チカ！】働きやすさ抜群！リモートワークOKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート！

株式会社ハート介護サービスでは、大阪市北区南森町駅すぐそばで、正社員のケアマネージャーを募集しています！新規相談からケアプラン作成、給付管理まで、幅広い業務に携われます。電動自転車貸与で移動もラクラク！日勤のみ、残業少なめ、年間休日90日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

未経験の方や、実務研修がまだ終わっていない方も大歓迎！ベテランケアマネージャーが丁寧に指導します。他支店との合同研修もあり、スキルアップも目指せます。さらに、新型コロナウイルス対策として、一部リモートワークも可能です！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給20万円以上、賞与あり、交通費支給はもちろん、社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業実績多数ありと、充実の福利厚生をご用意！さらに、事務員さんも在籍しているので、雑務の負担も軽減できます！キャリアアップを目指せる環境も魅力です！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
地域に密着した仕事がしたい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！書類選考なし、面接確約です！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事は難しいのかな…」

そんな風に思っていませんか？株式会社ハート介護サービスは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの不安を解消し、未来への一歩を踏み出すお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社ハート介護サービスは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

ハート介護サービスは、単なる仕事場ではなく、「働きがい」と「生きがい」を感じられる場所を目指しています。電動自転車の貸与、日勤のみの勤務体制、残業時間の少なさ（月20時間以下がほとんど）、そして常勤事務員による雑務サポートなど、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っています。さらに、休憩スペースには冷蔵庫、電子レンジ、ポット、Wi-Fi完備と、快適な環境が整えられています。また、男女別ウォシュレット付き化粧室、携帯スマホ急速充電器など、細やかな配慮も魅力です。育児や介護と両立しながら働くシングルマザーの方も多数活躍しており、多様な働き方を応援する社風です。2021年より導入された「ハート休暇」制度も、ワークライフバランスを重視する同社の姿勢を表しています。

◇充実の研修体制とキャリアパス

未経験の方や実務研修が終わっていない方でも安心してスタートできるよう、主任ケアマネージャーやベテランケアマネージャーによる丁寧な指導体制が整っています。他支店との合同研修も定期的に実施しており、スキルアップのための機会が豊富です。さらに、キャリアアップの道筋も明確で、支店長への昇格による年収の大幅アップも目指せます。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長を実感できる大きなモチベーションとなるでしょう。これは、経験豊富なベテラン社員が多数在籍していることによる、組織全体の底上げにも繋がっています。

◆地域密着型ならではのやりがいと、他社との差別化

ハート介護サービスは、大阪市北区に密着した事業展開を行っています。地域住民との深い繋がりを築き、地域医療福祉ネットワークの構築に貢献できることは、大きなやりがいへと繋がります。これは、大規模な企業では得難い、地域に密着した仕事ならではのメリットです。また、一部リモートワークも可能なため、柔軟な働き方が可能です。これは、特に子育て中の方や、身体的な負担を軽減したい方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、この柔軟な働き方と充実した福利厚生は大きな優位性と言えます。

◇転職成功事例：50代でキャリアチェンジを果たしたAさんの事例

Aさんは、以前は全く異なる職種に就いていましたが、50代でケアマネージャーへの転職を決意し、ハート介護サービスに入社しました。未経験からのスタートでしたが、充実した研修体制と温かいサポートを受け、今ではベテランケアマネージャーとして活躍しています。「年齢を気にせず挑戦できる環境に感謝しています」とAさんは語っています。これは、同社が年齢に関係なく、人材を育成・活用しようとする姿勢の表れです。年齢を重ねても、自身の経験を活かして活躍できる環境が、ハート介護サービスにはあります。

キャリア形成のチャンス

ハート介護サービスでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度に加え、定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度も利用可能です。経験を積み重ねることで、主任ケアマネージャー、そして支店長へとキャリアアップしていく道筋も明確に示されています。年収の大幅アップも目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。また、地域医療福祉ネットワーク構築への貢献を通して、社会貢献を実感できることも大きなやりがいとなるはずです。単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハート介護サービスでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。日勤のみで夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月9休のシフト制、有給休暇、慶弔休暇に加え、2021年からは「ハート休暇」制度も導入。心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。残業も月20時間以下がほとんどで、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

育児や介護と両立しながら働きたい、という方も安心して働けるよう、育児・介護休業の実績も多数あります。また、社会保険完備、退職金制度はもちろん、休憩スペースには冷蔵庫、電子レンジ、ポットも完備。さらに、個人ロッカー、男女別ウォシュレット付化粧室、携帯スマホ急速充電器、無料Wi-Fiなど、快適な職場環境が整っています。シングルマザーや小さなお子さんをお持ちの方も多数活躍しており、安心して仕事に集中できる環境です。電動自転車の貸与もあり、移動の負担も軽減されます。

◆地域密着型で転勤なし

転居を伴う転勤がないため、生活拠点を変えずに長く働ける点が大きな魅力です。大阪市北区を拠点として、地域に密着した活動ができます。地域包括支援センターや病院、クリニックなどとの連携も積極的に行い、地域医療福祉ネットワークの構築にも貢献できます。地元に貢献したい方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方や、実務研修が終わっていない方でも安心してスタートできます。主任ケアマネージャーやベテランケアマネージャーが複数在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。また、他支店のケアマネージャーさんとの合同研修も定期的に行われ、スキルアップを図る機会も豊富です。さらに、常勤事務員さんが在籍しているので、事務作業などの雑務をサポートしてもらえるのも心強いポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、地域住民の方々と良好な関係を築ける方です。高齢者のケアに真摯に向き合い、相手の立場に立って考えられる、共感力のある方なら、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。責任感と向上心があり、チームワークを大切にできる方であれば、未経験でも安心して活躍できます。50代、60代の方も活躍しており、年齢に関係なく経験を活かして活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事」と書くのではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で実現したいことなどを具体的に記述しましょう。また、会社の理念や働き方への共感、地域貢献への意欲なども効果的に伝えましょう。そして、あなたの個性や人となりも垣間見えるように記述することで、より魅力的な志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間が不足していました。貴社では日勤のみ、残業も少なく、充実した休暇制度もあると知り、私自身の生活スタイルと合致する理想的な環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする社風にも共感し、先輩方から多くのことを学びながら成長していきたいです。

例文2：地域貢献への意欲

私は地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「地域密着」という理念に強く共感しました。貴社は大阪市北区に根差した事業展開をされており、地域住民の方々と深く関わりながらケアマネージャーとして活躍できる点に魅力を感じています。これまでの介護経験で培ってきた知識・スキルを活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、電動自転車の貸与など、働きやすい環境も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。

例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の求人情報で、キャリアアップの機会が豊富であることを知り、応募いたしました。支店長へのキャリアパスがあり、年収の大幅アップも目指せる点は大きな魅力です。私はケアマネージャーとしての実務経験を積み重ね、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめながら事業所の運営に貢献したいと考えています。そのためには、まずは現場で経験を積み、スキルアップに励むことが必要だと考えており、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。地域に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる貴社で、ぜひ力を発揮したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして向上心などが評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そしてキャリアプランなどを丁寧に説明しましょう。また、なぜこの会社を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えられると好印象を与えられます。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問への回答を準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくり聞き、真に理解しようと努めることで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。また、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、前向きに取り組む姿勢も持ち合わせています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩方や同僚からのアドバイスを積極的に受け入れ、改善に努めています。

Q. なぜハート介護サービスを選びましたか？
A. ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、地域密着型の事業展開と、チームワークを大切にする社風にも共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。貴社で経験を積み、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ハート介護サービスは、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。ワークライフバランスを重視したい方、地域貢献に意欲のある方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハート介護サービス
ケアマネージャー一部リモートワーク可｜南森町駅前でケアマネージャー（正社員）の増員募集！特定事業所加算算定仕事内容
◆◆◆仕事内容◆◆◆
大阪市北区を中心に、
・新規の相談、
・契約からケアプラン作成
・給付管理まで
ケアマネ業務全般を行っていただきます。

また地域包括や病院、
クリニック、介護サービス事業所などと連携し、
地域の医療福祉ネットワーク作りにも
積極的に取り組んでいただきたいと思います。

在宅の常勤専従ケアマネとして、
ケアマネ業務に専念していただけます。

◆◆◆ポイント◆◆◆
【電動自転車貸与】移動の多いお仕事ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪

【シニア活躍中】50代、60代の方も活躍されています。

【地域密着】転居を伴う転勤なし

【働きやすい】日勤のみ夜勤なし

【常勤事務員さん在籍】雑務をお願い出来ます。

【キャリアアップ】支店長になれば年収大幅アップも可能！

◆◆◆資格◆◆◆
介護支援専門員（ケアマネジャー）
未経験者可（中高年の方も活躍中です。）

★初めての方でも安心の環境です！★
まだ実務研修が終わっていない方も一度ご相談下さい。主任ケアマネやベテランケアマネが複数在籍していますので、
在宅ケアマネ未経験の方でもしっかり知識が身につきます。
また他支店のケアマネさんとの合同研修も定期的に行っています。

☆新型コロナ対応で一部リモートワーク可能です。

《ハート介護サービス》の理念
ワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける居宅介護支援事業所でありたいと思いますので、母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めず、まずは一度ご相談下さい。資格
“ケアマネージャー”大阪府大阪市北区南森町2-9南森町八千代ビル1階
ハート介護サービス本社
勤務地備考
〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町２丁目２ー９南森町八千代ビル1階
【交通手段】
アクセス
OsakaMetro谷町線南森町1番口徒歩約1分、OsakaMetro堺筋線南森町1番口徒歩約1分、ＪＲ東西線/ＪＲ片町線〔学研都市線〕大阪天満宮7番口徒歩約4分
京阪なにわ橋からも徒歩10分程度です。
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

【2021年より特別休暇（ハート休暇）制度を新設】
シフト制（月9休）
有休法定通り
慶弔休暇
※土日に休んでいる方が多いですが、月に1回程度交代で出勤していただく場合があります。
残業は月20時間以下の方がほとんどです。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）、退職金制度、育児・介護休業実績多数あり
休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット）
個人ロッカーあり
化粧室は男女別、ウォシュレット付
携帯スマホ急速充電器、無料wi-fi
シングルマザーや小さなお子さんをお持ちの方も多数活躍しています。

【書類選考なし】応募者全員と面接確約
【新型コロナウイルス対応】
洗えるマスク支給、使い捨てマスク支給、時差出勤、一部在宅勤務可その他
長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、服装自由、駅チカ･駅ナカ、勤務開始時期調整

【ブランド名】
ハート介護サービス
【事業内容】
居宅介護支援事業及び訪問介護事業、通所介護事業（デイサービスの運営）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム