【株式会社ハイメディックで、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業グループ！充実福利厚生で働きやすい介護付有料老人ホームのケアマネージャー

魅力的なポイントを3つ！

株式会社ハイメディック（リゾートトラストグループ）が運営する介護付有料老人ホームで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

年間休日114日！月9～10日休みでプライベートも充実！　ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
充実の福利厚生！ リゾートホテル優待、カフェテリアプラン、退職金制度など、働きやすさをサポートする制度が満載です！
上場企業グループの安定感！ 経営基盤がしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。

お仕事内容

ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス担当者会議への参加、書類作成、介護請求など、一般的なケアマネージャー業務です。個々の生活リズムを尊重した、質の高いケアを目指します。

応募資格

介護支援専門員の資格と1年以上の経験が必要です。ブランクのある方、他施設からの転職希望の方も歓迎！

勤務地・時間

東京都大田区東嶺町。御嶽山駅から徒歩5分！9:00～18:00（休憩60分）。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、働き方や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ハイメディックのケアマネージャー求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、専門性を活かしながら成長できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ハイメディックは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立において優れている企業だと感じています。以下、詳細を見ていきましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日114日、月9～10日休みという休日数の多さです。介護業界では、どうしても休日が少ないイメージがありますが、ハイメディックでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、リゾートトラスト運営ホテルの優待利用、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、団体定期保険（個人負担なし）、退職金制度、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献していると言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

ハイメディックは、プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。これは、企業の安定性だけでなく、研修制度やキャリアパスなどの面でも大きなメリットとなります。具体的にどのようなスキルアップ制度があるかは求人情報からは詳細が分かりませんが、上場企業グループの規模を活かした充実した研修プログラムが期待できます。また、介護業界は常に変化しており、新しい知識やスキルの習得が不可欠です。ハイメディックでは、そうしたニーズに対応できる体制が整っている可能性が高いと言えるでしょう。過去の転職成功事例として、経験の浅いケアマネージャーが、充実した研修と先輩からの指導を受けながら、スキルアップし、チームリーダーに昇進したケースなども想定できます。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

介護業界の求人は数多くありますが、ハイメディックは、上場企業グループの安定性と、充実した福利厚生、働きやすい環境を両立している点が大きな強みです。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不満が問題となっていますが、ハイメディックでは、そうした問題を軽減するための取り組みが積極的に行われていると推測できます。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。

◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟な働き方とキャリアアップ

ブランク明けの勤務や主婦・主夫歓迎など、多様な働き方を求める方にも門戸が開かれています。これは、介護業界においては非常に大きなメリットです。また、経験豊富なケアマネージャーであれば、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも期待できます。さらに、連続休暇制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの点は、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハイメディックでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく繋がるチャンスです。経験豊富なベテランケアマネージャーとして活躍することはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。上場企業グループならではの充実した研修制度や、先輩ケアマネージャーからの指導・サポート体制によって、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう成長できるでしょう。また、資格取得支援制度があれば、さらに専門性を深める機会も得られます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。自身のキャリアプランに合わせて、着実にステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社ハイメディックは最適な環境かもしれません。月9～10日休み、年間休日114日という充実の休日取得が可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、連続休暇制度も活用すれば、長期休暇も取得でき、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させることができます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

キャリアアドバイザーの視点から見ると、ハイメディックの福利厚生は非常に充実しています。リゾートトラスト運営ホテルの優待利用、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、団体定期保険（個人負担なし）、退職金制度、住宅手当・家族手当など、生活を支える様々な制度が用意されています。特に、選択型福利厚生制度は、個々のニーズに合わせた福利厚生の選択が可能で、経済的な負担を軽減し、安心して長く働ける環境をサポートします。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、仕事へのモチベーション向上に繋がる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

介護支援専門員の資格と1年以上の経験は必須ですが、ブランク明けの方や、病院・他の介護施設での経験者も歓迎しています。未経験ではないものの、新たな環境への不安を抱える方もいるでしょう。しかし、ハイメディックでは、3ヶ月の試用期間中に、現場でのOJTや先輩社員からの丁寧な指導を通して、スムーズな業務習得をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してキャリアをスタートできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、向上心があり、常に学び続けようとする方です。高齢者のケアは日々変化するため、新しい知識や技術を習得し続ける姿勢が重要です。また、ご利用者様やご家族、そしてチームのメンバーと良好な関係を築き、協調性を持って仕事に取り組めることも大切です。さらに、ご利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、上質なサービスを提供したいという強い気持ちを持つ方であれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、長くこの職場で活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「介護が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、ハイメディックで働くことへの強い意志を示すことが重要です。なぜハイメディックなのか、どのような貢献をしたいのか、自身の強みや経験をどのように活かしたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念や求める人物像をよく理解し、自身の考えと一致している点を具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ
以前は病院で看護師として勤務しておりましたが、家庭の事情により退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者のケアへの関心は変わらず持ち続けており、改めて介護支援専門員の資格を活かして社会貢献したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、再チャレンジを決意しました。経験を活かし、ご利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいです。

例文2：チームワークを重視する方
以前は特別養護老人ホームで勤務しておりました。チームワークの大切さを痛感し、協力して質の高いサービスを提供する環境を求めています。貴社の求める人物像である「協調性を持ち助け合える方」に強く共感し、応募いたしました。経験を活かし、チームの一員として、ご利用者様とご家族の笑顔のために貢献したいと考えています。

例文3：上質なサービス提供への意欲
私は、高齢者が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「お一人おひとりのご利用者様の個性や生活リズムを尊重したケア」という理念に共感し、応募しました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、上質なサービスを提供することで、より豊かな生活を送れるようサポートしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護支援専門員としてのスキルや経験はもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価されます。具体的には、これまでの経験から学んだこと、困難な状況への対応力、チームワークを重視する姿勢、向上心などを具体的に説明できることが重要です。また、ハイメディックの企業理念への理解度や、入社後のビジョンを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに沿った回答を準備することが成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、ご利用者様一人ひとりの話を丁寧に聞き、その方の個性や生活リズムを理解した上でケアプランを作成することに注力していました。その結果、ご利用者様やご家族から感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じています。貴施設でも、この強みを活かし、ご利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず、同僚や上司に相談し、状況を共有することで、問題解決の糸口を見つけるようにしています。また、仕事終わりには、趣味の〇〇をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。ワークライフバランスを大切にし、心身ともに健康な状態を保つことを心がけています。

まとめ

株式会社ハイメディックは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。もしあなたが、キャリアアップを目指しつつ、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。今回の記事が、あなたの転職活動の助けになれば幸いです。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハイメディック
介護付有料老人ホームのケアマネージャー✨月9～10日休✨退職金制度◎上場企業のグループ会社♪仕事内容
══════════════════

⏩お任せするお仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
介護付有料老人ホームでの
ケアマネージャー業務を
担当していただきます。

■ご入居者のケアプラン作成
■アセスメント
■サービス担当者会議開催
（カンファレンス）
■書類作成等の事務処理
■介護請求など

お一人おひとりのご利用者様の
個性や生活リズムを尊重したケアを
徹底しながらサービスの質を高めます。

══════════════════

⏩充実の福利厚生が自慢です！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎リゾートトラスト運営ホテルの優待
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
◎団体定期保険への加入（個人負担なし）
◎退職金制度
◎住宅手当・家族手当

etc…様々な福利厚生制度をご用意！
詳しくは、下記のURLを参照ください。
https://www.trustgarden.jp/recruit/welfare/

══════════════════求めている人材
＜必須条件＞
￣￣￣￣￣￣
✅介護支援専門員の資格者
✅1年以上の介護支援専門員経験

＜以下の方もぜひ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩ブランク明けの勤務
⏩病院での勤務経験者
⏩介護施設での勤務経験者
（特別養護老人ホームなど）
⏩主婦・主夫歓迎

＜求める人物像＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
◎向上心を持ち業務に臨める方
◎協調性を持ち助け合える方
◎上質なサービスを提供したい方
◎ひとつの職場で長く働きたい方

══════════════════

✨活かせる経験・スキル
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ケアマネージャー、介護支援専門員
デイサービス、特別養護老人ホーム
サービス付高齢者住宅、訪問介護
ホームヘルパー、福祉指導員、デイケア
介護職員、介護スタッフ、生活支援
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
社会福祉士、地域包括支援センター
身体介護、通院介助、生活援助、夜勤

══════════════════

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））東京都大田区東嶺町11-2
株式会社ハイメディックトラストガーデン東嶺町
【交通手段】
交通・アクセス
「御嶽山駅」から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 176時間

⏰9:00～18:00
※休憩60分休日休暇
＜年間休日114日＞
✨シフト制
（月9～10日公休※2月のみ8日）
✨有給休暇
✨慶弔特別休暇
✨産前産後休暇
✨育児休業
✨介護休業
✨連続休暇制度あり
（有給休暇と合わせて長期休暇も可)あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✨交通費支給（月10万円迄）
✨社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
✨団体定期保険加入
└生命・高度障害※個人負担なし
✨退職金制度
✨選択型福利厚生制度
└給与とは別に年間23,000ポイントの
サービス利用可
✨リゾートトラストの施設優待利用
✨ゴールドカード入会・年会費無料

※各種規定により支給職場環境
⭐リゾートトラストグループ企業
介護付有料老人ホームを運営する当社。

プライム上場企業である
リゾートトラスト株式会社の
グループ会社という大きな
経営資源とネットワークを武器に
健全な事業運営を行っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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