【一般社団法人ひかりで、あなたの人生を輝かせるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

草加市でケアマネージャーとして成長できる！働きがいのある職場

充実の待遇とキャリアアップのチャンス！

埼玉県草加市にある一般社団法人ひかりの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！訪問看護ステーションと併設しており、利用者様を多角的にサポートできる環境です。6年目を迎える成長企業で、あなたも地域社会に貢献しませんか？

未経験OK！充実の研修体制とチームワーク！

未経験の方でもベテランの主任ケアマネージャーが丁寧に指導しますのでご安心ください。主任介護支援専門員や主任ケアマネ研修受講予定の方も大歓迎！学歴不問、採用基準は「人格」です。チームワーク抜群の職場なので、安心してスキルアップできます。

高待遇で働きやすい環境！

月給28万5000円～35万5000円、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇も充実！週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも大切にできます。さらに、各種資格手当、退職金制度、産休・育休制度など、長く安心して働ける環境です。車通勤も可能（駐車場自己確保、費用支給）です。

キャリアアップも目指せる！

近い将来の管理職候補として、キャリアアップも目指せます。成長意欲の高い方、経験豊富なベテランの方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問合せください！

お電話またはメールにてご連絡ください。048-951-7480 (13時～17時30分平日のみ) メールは24時間受付可能です。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？一般社団法人ひかりは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。経験の有無に関わらず、温かい仲間と地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々の転職をサポートしてきた経験から、一般社団法人ひかりは、特に「成長できる環境」と「働きやすさ」の両面で優れていると評価できます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ベテランの主任ケアマネージャーによる丁寧な指導体制が整っています。主任ケアマネージャー研修受講費用や介護支援専門員更新費用の一部を法人負担するなど、スキルアップを強力にサポートする制度も魅力です。さらに、新設されたばかりの事業所であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。所長や主任といった管理職への道も現実的な目標として目指せる環境です。過去の事例では、入社数年で主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。これは、年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する、フラットな人事制度が根付いている証と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

残業は少なく、年間休日数は125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制に加え、年末年始休暇や産休・育休制度も完備。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、交通費全額支給、車通勤可（駐車場は自己手配）、制服・携帯電話・ノートパソコン貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、退職金制度（中退共加入、全額法人負担）も魅力の一つです。これは、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きなアドバンテージです。また、訪問看護ステーション併設という強みを生かし、スムーズな連携で業務を進められる点も、働きやすさに繋がっています。オンコールは看護師が担当するため、ケアマネージャーは業務に集中できる環境です。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

多くの介護事業所は、大企業傘下であったり、チェーン展開しているところが多く、どうしても画一的な対応になりがちです。しかし、一般社団法人ひかりは、地域に密着した、アットホームな雰囲気を持つ事業所です。従業員数は18名と小規模なため、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場環境が形成されています。これは、大企業では味わえない、大きなメリットです。また、採用基準は「人格」を重視している点も特筆すべき点です。スキルよりも、人となりや協調性を重視する企業文化は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。

◇転職成功事例：年齢・経験に関わらず活躍できる

40代で未経験から入社し、今では主任ケアマネージャーとして活躍している職員や、他事業所から転職し、管理職に昇進した職員など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる点が、一般社団法人ひかりの大きな魅力です。これらの成功事例は、企業が掲げる「成長できる環境」という言葉を裏付ける、強力な証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人ひかりでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験の方には、充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることができます。経験者の方には、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスを用意しています。また、資格取得支援制度も充実しており、主任介護支援専門員研修費用や認定ケアマネージャー取得費用は法人負担です。さらに、65歳定年制ですが、70歳まで継続雇用が可能で、実質年齢制限はありません。ベテランのケアマネージャーの方にとっても、経験を活かしながら長く活躍できる環境です。受け持ち件数に応じて加給がつく給与体系も、モチベーション維持に繋がるでしょう。年齢や経験に関わらず、あなたの能力と意欲を最大限に活かせる環境が、一般社団法人ひかりにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と充実した待遇

「年功序列でキャリアアップが難しい」「給与に不満がある」「先輩の壁に阻まれる」といった悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。一般社団法人ひかりでは、開業6年目を迎える成長企業でありながら、フラットな組織体制を構築しています。そのため、経験や年齢に関わらず、能力や意欲次第で着実にキャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーや管理職への昇進も十分に可能です。管理職手当も別途支給されるため、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、充実した給与体系も魅力です。月給28万5000円～35万5000円に加え、受け持ち件数や認定調査件数に応じた加給制度があり、高収入も期待できます。想定年収は455万円～と、生活の安定も確保できます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、責任感も大きく、多忙になりがちなイメージがあります。しかし、一般社団法人ひかりでは、週休2日制、年間休日125日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。有給休暇も法定通り付与され、初年度から年間休日は125日と、十分な休息時間を確保できます。年末年始休暇や産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。また、変形労働時間制を採用しており、残業代も別途支給されます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、一般社団法人ひかりでは、ベテランの主任ケアマネージャーによる丁寧な指導体制を整えています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行うため、未経験の方でも着実にスキルアップできます。また、主任介護支援専門員研修費用や介護支援専門員更新費用の一部を法人負担する制度も用意されています。資格取得を支援することで、キャリアアップを後押しする体制が整っています。安心してスキルアップに専念できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と深く関わり、寄り添ったケアを提供したい方
地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方

「社会を支えたい」「社会を変えたい」という強い気持ちと、利用者様への温かい思いやりがあれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

一般社団法人ひかりの理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述する
一般社団法人ひかりでどのように貢献したいかを明確に示す

◇志望動機例文

例文1：未経験者

貴事業所の理念、「利用者様とご家族をいつでも支える心のよりどころになりたい」に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験を簡潔に記述]という経験を通して、人とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。未経験ではありますが、貴事業所の充実した研修体制と温かいサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。特に、訪問看護ステーションとの連携による包括的なケア体制は、利用者様にとって大きな安心につながると確信しています。経験を活かし、丁寧な対応で利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者（キャリアアップ志向）

これまで[過去の経験を簡潔に記述]の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。しかし、前職では[前職の課題を簡潔に記述]という課題を感じており、よりやりがいのある環境を求めています。貴事業所の「成長したい方・これまで十分な経験があり「我こそは！」と思われる方はぜひご応募ください」という求人内容に強く惹かれました。貴事業所のフラットな組織体制と、主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパスは、私の成長意欲を満たしてくれるものと確信しています。これまでの経験を活かし、チームを牽引し、事業所の発展に貢献したいと考えております。

例文3：経験者（安定志向）

長年、ケアマネージャーとして従事してきましたが、近年の職場環境の変化に不安を感じていました。貴事業所の安定した経営基盤と、充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。特に、退職金制度や交通費全額支給、そして年間休日125日という働きやすい環境は、私自身の生活の安定とワークライフバランスを実現する上で理想的です。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、事業所の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

介護への情熱と利用者様への共感力
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感
成長意欲と向上心
一般社団法人ひかりへの理解度

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の事業所と比べて、貴事業所の魅力は何ですか？

A. 他の事業所と比べて、当事業所は、フラットな組織体制と充実した研修・サポート体制が大きな魅力です。年齢や経験に関わらず、能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境であり、ベテランの主任ケアマネージャーが丁寧に指導します。また、年間休日125日とワークライフバランスも重視しており、安心して長く働ける環境です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[自身の強みを具体的に記述]です。例えば、[具体的なエピソードを記述]。この経験を通して、[得られた学びを記述]ことを学びました。この強みを活かし、貴事業所で[どのように貢献したいかを記述]と考えています。

まとめ

一般社団法人ひかりは、成長を続ける安定した企業でありながら、従業員を大切にする温かい雰囲気の職場です。未経験者からベテランまで、それぞれの経験やスキルを活かし、安心して働くことができる環境が整っています。キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度ご連絡ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人ひかり
仕事内容:
居宅介護支援事業所でのお仕事です(訪問看護ステーション併設。常勤・非常勤)。

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✅もうすぐ開業6年目になる一般社団法人ひかりが営む居宅介護支援事業所（介護予防支援含）です。

✅益々深化する地域包括ケアシステムの要（かなめ）。居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして地域社会を・日本の未来を変えるお仕事です。

✅運営母体の訪問看護ステーションは難病や精神科、看取りにも対応しており、退院前から利用者様・ご家族と退院後の生活について考え、ご自宅での生活を汗をかきながらサポートしています。利用者様とご家族をいつでも支える・駆けつける、心のよりどころになりたい、一緒に笑い合いたい、喜びや悲しみを共有したいとの思いで日々、仕事に取り組んでいます。訪問看護だけでなくケアプランも一緒に考えてその人の人生に深く関わっていきたいと思い、居宅介護支援事業所も立ち上げました。在宅支援に興味のある方であれば、経験は問いません。私たちと同じ思いを持って一緒にがんばってくださるかけがえのない仲間を募集しています。求める人材:
⭐️主任介護支援専門員様・主任ケアマネ研修受講予定のケアマネージャー様大歓迎！！

⭐️居宅ケアマネージャー未経験でも応募可能（ベテランの主任ケアマネージャーより指導を受けれます）！

⭐️学歴不問

⭐️地域包括ケアシステムの要（かなめ）は居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。その重要な役割を理解し、「社会を支えたい」「社会を変えたい」との気概が持てる方。

⭐️訪問は法人車両（軽自動車）かアシスト付き自転車・50ｃｃスクーターで伺います。運転免許のない方は自転車で伺えます。

⭐️『年功序列は嫌だ』『優遇されていない』『先輩がいて上位職に就けない』などの不安・不満をお持ちの⽅はいませんか？。一昨年7月に出来たばかりのケアプランセンターですので、あなたが上位職になります。開業よりもうすぐ6年目になる法人で地域に必要とされ、安心して働ける場所を一緒に造りませんか? 開業以来、着実に成長している法人を土台から長期間支えてくれる人材を募集しております。是非、ご連絡ください。

⭐️採用基準はずばり「人格」です。

⭐️現在当ステーションと連携中のケアマネージャー様。この求人がお目に留まりましたら是非ご連絡ください。

⭐️近い将来の管理者候補（所長・主任）などキャリアアップも叶う職場です。成長したい方・これまで十分な経験があり「我こそは！」と思われる方はぜひご応募ください。（管理職手当別途支給）
埼玉県草加市中央２−２−９かくまんビル１Ｆかくまんビル1階
一般社団法人ひかりケアステーションひかり居宅介護支援事業所
勤務地:
勤務地：埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階

屋内完全禁煙

出来たばかりの綺麗なオフィスです
【交通手段】
アクセス:
東武スカイツリーライン草加駅から徒歩約4分月給：28万5000円～ 35万5000円
給与:
✅受け持ち件数３１件以上で１５００円/１件の加給となります。

✅認定調査1件2000円加給

✅給与：355,000円～285,000円（月額）

想定年収4,550,000円～（居宅介護支援事業所：主任ケアマネージャー）

【給与例】
45歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/認定ケアマネ資格/介護福祉士
⇒347,500円/月

42歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/介護福祉士/住環境コーディネーター2級

⇒340,000円/月

40歳・介護支援専門員（居宅経験あり）/介護福祉士

⇒315,000円/月

40歳・介護支援専門員（居宅未経験）/介護福祉士

⇒285,000円/月

資格手当一覧
資格手当(主任介護支援専門員、介護支援専門員、認定ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、住環境コーディネーター2級、精神保健福祉士、看護師)
主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は法人負担となります。介護支援専門員更新費用一部負担制度あり

✅賞与年2回支給（６月、１２月）。法人全体の３期目の支給実績2.5か月分変形労働時間制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分〜 17時 30分か 09時 00分〜 18時 00分か 08時 00分〜 17時 00分。（基本は08時 30分〜 17時 30分）

営業曜日：月曜日から土曜日まで。（基本、居宅介護支援部門は土日祝日休みとなりますが、ケアマネージャーという仕事の性質上、どうしても土日祝日出勤をしなくてはならない時もあるかと思います。その場合は休みを平日に振り分けます：変形労働時間制）休暇・休日:
✅週休二日制

✅年間休日数125日。有給法定通り付与(入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。

✅年末年始休暇（１２／３０〜１／３）

✅産休・育休制度ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
✅社会保険加入制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）あり

✅退職金制度あり（中退共加入済積み立て金の本人負担は無し。全額法人が支払います）

✅交通費全額支給

✅車通勤可(現在法人借り上げ駐車場満車の為、近隣の駐車場をご自分でお借りください。良心的な不動産屋をご紹介させていただきます。賃貸料を交通費として支給いたします・ガソリン代別途支給）

✅転勤なし

✅制服、携帯電話、ノートパソコン（ipad）貸与

✅年に一回インフルエンザ予防接種が受けられます

✅遠方にお住まいの方で草加市内に移り住まれる方は引っ越し費用補助いたします（支給条件あります）

✅主任介護支援専門員研修費用・介護支援専門員更新費用負担制度あり

✅残業代別途支給

✅定年65歳ですが70歳まで継続雇用可能(65歳以上の方も応募可能：嘱託採用)。その後も嘱託として継続雇用できます。（ベテランのケアマネージャー様の応募をお待ちしております。その場合担当件数も体力に合わせて設定していただいて構いません）実質年齢制限なし(65歳以上方向け:嘱託雇用)の求人もありますので65歳以上の方はそちらをご覧ください。その他:
【企業概要】
* 企業名: 一般社団法人ひかり
* 従業員数: 18名
* 企業HP: https://care-net.biz/11/hikari/

【応募方法】

先ずはメールかお電話にて連絡をください。

1.面接時に履歴書・職務経歴書をお持ちください。

2. 面接1回

【応募お問い合わせ】

直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて

電話受付時間 13時～17時30分（平日のみ）

メール受付：２４時間いつでも受付可能（弊社ホームページのお問い合わせフォームからも申し込み可能です https://care-net.biz/11/hikari/recruit.php ）

雇用形態: 正社員（非常勤も募集中です）

※上記内容は直接応募の場合。当事業所は人材紹介会社との取引はしておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。（人材紹介会社への高額な紹介料を応募者の待遇に反映させています）

☆訪問看護ステーション併設の事業所ですが、オンコールはすべて看護師が持っておりますし、一般的なイメージ程忙しさは無いと思われます。又、その需要（在宅ケア）は高まるばかりです。

☆現在ケアマネージャー3名体制の居宅介護支援部門です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 – 355,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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