【社会福祉法人大幸福祉会】ワークライフバランス重視！やりがいと充実感を得られるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！充実福利厚生で働きやすい！ケアマネージャー募集

働きやすさ抜群のケアマネージャーのお仕事です！

社会福祉法人大幸福祉会が運営する特別養護老人ホーム「幸楽荘」の居宅支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！残業はほぼなく、有給取得率はほぼ100％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。ブランクのある方も、充実した研修制度があるので安心です。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、要介護認定調査・申請代行、給付金管理、介護サービス事業者との連携など、利用者さんが快適な生活を送れるようサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

魅力的な福利厚生

他にはない魅力的な福利厚生も充実！全国のリゾートホテルがお得に利用できたり、なんとキャンピングカーの貸し出しもあります！家族や友人と使えるので、プライベートも充実できますよ！もちろん、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、基本的な福利厚生もバッチリです。

こんな方におすすめ！

介護・福祉の経験を活かしたい方
人のサポートにやりがいを感じる方
子育てが落ち着き、正社員として復帰したい方
40代・50代の中高年の方も活躍中！

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「介護の仕事はやりがいがあるけど、プライベートとの両立が難しい…」そう悩んでいませんか？社会福祉法人大幸福祉会では、残業ほぼなし、有給取得率ほぼ100％を実現し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。ブランクのある方も安心して復帰できる研修制度も完備。充実の福利厚生も魅力のひとつ。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人大幸福祉会、そしてケアマネージャーという職種の魅力を解説します。多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、この求人が持つ優位性を明確に示したいと思います。

◆働きやすさを重視するなら最適な環境です

まず注目すべきは、残業時間ほぼゼロ、有給取得率ほぼ100％という驚異的な数値です。これは、単なる数字ではなく、大幸福祉会が従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。多くの介護職では、残業や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、この求人では、そのような心配はほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、希望休制度も整備されており、個々の事情にも柔軟に対応してくれます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援なども検討可能でしょう（詳細は企業へ確認が必要です）。また、大幸福祉会は、保育園や障がい者支援施設など、複数の事業所を展開しているため、将来的には、ケアマネージャーとしての経験を活かし、他部署への異動やキャリアアップも目指せます。キャリアパスは明確ではありませんが、自身のスキルアップとキャリア形成を支援する体制は整っていると言えるでしょう。

◆他社・他職種と比較した優位性

他の介護事業所と比較した場合、大幸福祉会の大きな強みは、その「働きやすさ」と「福利厚生」です。多くの介護事業所では、人材不足により、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、大幸福祉会は、独自の工夫と体制により、それを回避しています。また、全国のリゾートホテル割引やキャンピングカー貸出といった、他社ではなかなか見られないユニークな福利厚生も大きな魅力です。これは、従業員のモチベーション向上と、ワークライフバランスの充実を図るための、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、40代、50代の中高年層も活躍していることから、年齢を問わず、経験やスキルを活かして活躍できる環境であることが伺えます。ブランクのある方も、研修制度とサポート体制により、スムーズに職場復帰し、活躍されている事例が多いと推測されます。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支え、その喜びを分かち合うことは、大きなやりがいと充実感につながります。大幸福祉会では、経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋が見えてきます。資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より多くの利用者の方々をサポートできるようになります。また、大幸福祉会が展開する他の事業所への異動も視野に入れれば、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアをさらに広げることが可能となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「有給休暇が取りにくい」といったものだと思います。大幸福祉会では、残業はほぼなく、有給取得率はほぼ100％！年間休日も108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休制で月9日休み、希望休制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアを長く続けたい方、家庭との両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。子育てが落ち着いた方や、ブランクのある方の職場復帰も積極的に応援しています。

◇充実の福利厚生で心身ともにリフレッシュ

仕事だけでなく、プライベートも充実させたいですよね。大幸福祉会では、他にはない魅力的な福利厚生を用意しています。全国のリゾートホテルがお得に利用できる制度や、なんとキャンピングカーの貸し出しもあります！家族や友人と旅行を楽しむことも可能です。これらの福利厚生は、日々の仕事の疲れを癒やし、モチベーションを維持する上で大きな助けとなるでしょう。仕事とプライベートの充実、両方を叶えられる環境が、大幸福祉会にはあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「本当にやっていけるだろうか？」「ついていけるだろうか？」といった疑問を持つのは当然です。しかし、大幸福祉会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。資格さえあれば未経験OKなので、介護業界への転職を考えている方も安心して応募できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

介護・福祉の経験があり、資格を活かしたい方
人のサポートをすることにやりがいを感じる方
利用者の方とじっくり向き合い、信頼関係を築ける方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの項目に多く当てはまる方は、大幸福祉会で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても問題ありません。大切なのは、利用者の方々を支えたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大幸福祉会を選んだ理由、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の充実した研修制度でスキルアップを目指したい」「利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したい」など、具体的な目標や意欲を示しましょう。また、企業理念や福利厚生への関心も示すことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験の中で、より質の高いケアを提供するためには、チームワークと充実した研修体制が不可欠だと痛感しました。貴社の「残業ほぼなし」「有給取得率ほぼ100％」という働き方や、充実した研修制度は、まさに私が求めていた環境です。これまでの経験を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、貢献したいと考えております。また、魅力的な福利厚生も、私自身の生活の質を高め、仕事へのモチベーション向上に繋がるものと確信しております。

【例文2：未経験者向け】

私は以前、全く異なる職種に就いていましたが、高齢化社会の現状を目の当たりにし、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の求人情報で、未経験者も歓迎し、充実した研修制度があることを知り、大変魅力を感じています。介護の知識やスキルはこれから学んでいきたいと考えており、先輩スタッフの方々の丁寧な指導のもと、着実に成長していきたいです。利用者の方々の笑顔のために、一生懸命頑張りたいと思っています。また、全国のリゾートホテル割引など、魅力的な福利厚生にも惹かれました。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため一旦職を離れていました。子育てが落ち着き、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の「ブランクのある方の職場復帰も応援」という姿勢に共感し、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルも習得し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。また、希望休制度や充実した福利厚生は、仕事と家庭の両立を図る上で大きな支えとなるでしょう。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして大幸福祉会への熱意などが重要です。また、なぜこの仕事を選び、大幸福祉会で働きたいのかを明確に伝えられるかがポイントとなります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすい回答を心がけましょう。例えば、「私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の職場で…」といったように、具体的なエピソードを話すことで、説得力が増します。

まとめ

大幸福祉会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、やりがいのある仕事に携わることができます。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人　大幸福祉会
居宅支援事業所のケアマネージャー＜介護支援専門員＞残業ほぼナシ！職場復帰も応援★ブランク歓迎仕事内容
⭐残業ほぼナシ！有給取得率ほぼ100％！
⭐ブランクのある方も安心！研修制度あり
⭐家族や友人と使えるお得な福利厚生有♪

介護保険制度上のケアマネジメントや
利用者さんのサポートをお任せします｡
施設やサービスを利用される高齢者の方が
不便なく快適な日常生活を送れるよう、
どんなサポートが必要かを一緒に
検討していきます。

＜具体的には… ＞
✅ケアプランの作成
✅要介護認定の調査・申請代行
✅給付金の管理
✅介護サービス事業者との調整･連携など

＜特別養護老人ホーム幸楽荘とは？＞
自宅での生活が難しい高齢者を対象に
日常生活を送るための介護や健康管理などの
サポートを行う24時間体制の老人ホーム。
定員数100名規模と多くの方に
利用していただける環境を整えています。

幸楽荘を運営する大幸福祉会では
このような特別養護老人ホームだけでなく
保育園や障がい者支援施設など
数々の社会福祉事業を展開。
創立以来、安定感ある経営基盤で
運営を続けています。

＜ココだけのお得な福利厚生をご用意♪ ＞
✅全国のリゾートホテルがお得に！
✅キャンピングカーの貸出しあり

家族や友人、同僚とも使える
リゾートホテルのお得な割引や
ハイエースを改造したキャンピングカーなど
旅行やお出かけにピッタリな福利厚生も
ご用意していますよ♪求めている人材
■要介護支援専門員資格
＊学歴不問！経験者大歓迎！
＊資格要件さえ満たしていれば未経験ok◎
＊ブランクがある方の職場復帰も応援！
＊40代・50代の中高年が活躍中！

＜こんな方にピッタリ◎ ＞
✅介護・福祉の経験があり、資格を活かしたい方
✅人のサポートをすることにやりがいを感じる方
✅子育てが落ち着き、正社員へ復帰したい方

⭐未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので
ご安心くださいね。愛知県名古屋市港区小川1丁目17番地
特別養護老人ホーム幸楽荘居宅支援事業所
【交通手段】
交通・アクセス
JR「春田駅」より車で10分、あおなみ線「荒子川公園駅」より車で13分 ★車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9:00～18:00 (休憩60分)
＊残業ほぼナシ休日休暇
4週8休制(月9日休み) ★年間休日108日
■有給休暇
Ｌ消化率ほぼ100％！
■希望休制度あり
■育児休暇
■慶弔休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費規定支給 (3万円まで/月)
＊車通勤OK (駐車場完備)
＊退職金あり (規定)
＊制服貸与
＊キャンピングカーの貸出
＊全国のリゾートホテルがお得に利用可
＊研修制度あり職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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