【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？年間休日113日以上！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の求人です！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、従業員約2000名）が、千葉県柏市でケアマネージャーを募集しています！ひばりサービス増尾センターは東武野田線「増尾駅」徒歩2分とアクセス抜群！年間休日113日以上、土日祝休みありでプライベートも充実できます。

仕事内容と条件

仕事内容は、法令に準ずるケアマネジメント、認定調査など。介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必須です。自家用車（バイク）での移動が可能な方、ブランクのある方も歓迎！20～60代と幅広い年齢層が活躍中です。月給25万6450円～30万6450円、成果手当あり！さらに、共働手当キャンペーンで紹介で12万円のお礼金も！（令和7年3月まで）

充実の福利厚生

社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給はもちろん、資格取得支援制度、産休・育休、介護休暇など、長く安心して働ける環境です。入社時研修もあるので、安心してスタートできますよ！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！電話番号：0120-808-314

「介護の仕事はやりがいがあるけど、プライベートとの両立が難しい…」

「安定した職場で、安心して長く働きたい…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー求人は、あなたの不安を解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、日本エルダリーケアサービスは、安定性と働きやすさを両立した数少ない企業の一つだと感じています。全国119拠点以上、社員数約2000名という規模は、まさにその証です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日113日以上、土日祝休みありという点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、共働手当キャンペーン（令和7年3月まで）の実施など、社員を大切にする姿勢が感じられます。育休・産休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業時間は詳細が記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◇スキルアップを支援する体制

資格取得支援制度があることは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、入社時研修があるため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は中小規模である中、日本エルダリーケアサービスは全国展開する大規模企業です。これは、事業の安定性、そしてキャリアパスにおける選択肢の広さを意味します。将来、管理職を目指したり、他拠点への異動を希望したりといったキャリアプランも描きやすいため、成長意欲の高い方にもおすすめです。給与も25万6450円～30万6450円と、業界水準を上回る可能性があります。成果手当も別途支給されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く活躍できる環境

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、20～60代の様々なスタッフが活躍中であるという記述から、年齢や経験に関わらず活躍できる環境であることが伺えます。長く勤め、キャリアを積んでいく上で、企業の安定性と働きやすさは非常に重要です。日本エルダリーケアサービスは、まさにその両方を兼ね備えていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門性を高めることができます。資格取得支援制度を利用して、主任介護支援専門員資格の取得を目指すことも可能です。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長など、管理職への道も開かれています。日本エルダリーケアサービスでは、個々の能力や意欲に応じて、様々なキャリアプランを描くことができます。経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい方、管理職としてチームを率いてみたい方、いずれも実現可能な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスのひばりサービス増尾センターでは、年間休日113日以上、土日祝休みありと、充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休、介護休暇、子どもの看護休暇といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できるポイントです。共働手当キャンペーンも実施しており、経済的な面でもサポート体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した雇用

安定した企業で働きたい、将来への不安を解消したい、そんな希望も叶えてくれるのが、全国に119拠点以上展開し、社員数約2000名の株式会社日本エルダリーケアサービスです。充実した福利厚生も大きな魅力です。社会保険完備はもちろん、退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給など、安心して長く働ける環境が整っています。また、慶弔休暇や慶弔金といった制度も用意されており、人生の節目にも寄り添ってくれる企業姿勢が伺えます。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要な要素であり、安定した将来設計を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安が伴うものです。しかし、株式会社日本エルダリーケアサービスでは、入社時研修が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。ブランクのある方も歓迎しており、経験の有無に関わらず、しっかりとサポートしてくれる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。相手の立場に立って考え、寄り添うことができる共感力も重要です。また、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必須となりますが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を支えるという強い意志と、向上心を持って仕事に取り組む姿勢です。経験よりも、人としての温かさや、真摯な姿勢を重視する企業文化が感じられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社日本エルダリーケアサービスを選んだ理由（企業理念、働き方、福利厚生など）、2. あなたの経験やスキル、そしてこの仕事で活かせる強み、3. 今後のキャリアプランと、この会社でどのように成長したいか、です。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、利用者の方々を支えるケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の年間休日113日以上の充実した休暇制度と、産休・育休などの福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して長く勤められると確信しています。貴社で、利用者の方々の生活を支えながら、私自身の成長も目指したいと考えています。

例文2：安定性と成長性重視
全国に119拠点以上展開する安定した企業である貴社で、ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいと考えています。充実した研修制度と、資格取得支援制度は、私のスキルアップに繋がる素晴らしい機会だと感じています。また、多くの先輩社員から学び、経験を積むことで、将来はチームをリードできるような存在になりたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

例文3：地域貢献重視
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴社は、地域に密着したサービスを提供しており、利用者の方々にとってなくてはならない存在だと感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生のもと、安心して長く働き続け、地域社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めることができるか、困難な状況に対処できる柔軟性があるか、そしてこの仕事への強い意志を持っているかが問われます。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、真摯に寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の充実した福利厚生と、年間休日113日以上の働きやすい環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社であればそれが実現できると確信しています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスのひばりサービス増尾センターは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、私たちと一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーひばりサービス増尾センター/O373年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント:
☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和7年3月までの特別手当】仕事内容:
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般

※安心して就業できるように入社時研修があります。求める人材:
【必須】
※自家用車(バイク)でのサービス移動できる方
※有資格者限定の求人となります!

＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

【歓迎】
・ブランクのある方も歓迎
・20～60代の様々なスタッフが活躍中！
・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！
・中高年やシニアの方も歓迎です
千葉県柏市増尾台
ひばりサービス増尾センター株式会社日本エルダリーケアサービス O373
勤務地:
千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル2F
【交通手段】
アクセス:
東武野田線「増尾駅」徒歩2分月給：25万6450円～ 30万6450円シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～17:45(実働8時間)休暇・休日:
・年間休日113日
・土日祝休みあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜給与詳細＞
※別途成果手当有

＜待遇＞
・社保有
・退職金制度
・労働組合
・有給
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・産休
・育休
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など)その他:
勤務開始日は面接時にご相談ください。
こちらはハローワークでも掲載中の案件です。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お電話での応募の方：0120-808-314

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,450円 – 306,450円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム